En ocasión del Día de la Mujer Paraguaya, el Instituto de Estadística (INE) difundió ayer datos sobre la situación de las mujeres en el país. Se trata de información recabada en la Encuesta Permanente de Hogares (EPHC) realizada el año pasado sobre diferentes dimensiones del bienestar de los hogares paraguayos, tales como educación, salud, empleo e ingresos.
El reporte revela que de los más de 7.300.000 habitantes que tiene Paraguay, 3.609.000 son mujeres, lo que representa el 49,7% de la población, del cual, a su vez, el 39,1% constituye jefas de hogar. Al hacer un desglose sobre este último grupo, el INE señala que el 30,9% de esas mujeres que encabezan núcleos familiares son solteras, el 25% son unidas, el 19,8% son casadas, 15,2% son viudas, 7,2% son separadas y 1,9% son divorciadas. Por otro lado, en lo que respecta a la situación laboral, se tiene que la tasa de ocupación de las mujeres es de 54,2%; es decir, 1.433.605 se encuentran trabajando, revelando un porcentaje muy inferior al de los hombres que alcanzan una tasa de ocupación del 80,3%, lo que representa a 2.062.129 personas.
En cuanto a la remuneración, las mujeres ganan 379.000 guaraníes menos que los hombres si se tiene en cuenta que el promedio de sus ingresos mensuales es de alrededor de 2.142.000 guaraníes. Solo un 37,6% de ellas, unas 141.800 personas, se manejan en escenarios de altos mandos.
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Madres jefas de hogar desean aportar a la fuerza laboral, pero hay poca la oportunidad
A nivel país, un total de 1.216.519 mujeres tienen un trabajo estable, según el informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), pero muchas mujeres que son jefas de hogar lamentablemente no logran conseguir un empleo digno a nivel país. Hoy, ellas piden ser tomadas en cuenta para poder sacar adelantes a sus familias.
El experto en empleos, Enrique López Arce, en redes sociales comentó que hizo un pedido a varias empresas para habilitar cupos para madres solteras y que una aceptó dar empleo para estas mujeres, como vendedoras de mostrador y cajeras. Entonces, decidió pedir a las madres que envíen sus currículos vitae (CV) para ver quién quedaba seleccionadas.
Grande fue la sorpresa al recibir cerca de 800 CV y que no podía dar trabajo a todas las mujeres. “Pedimos a las empresas que por favor den oportunidades a mamás jefas de hogar. Sufren el doble, tienen hijos, además pelean solas y son las más responsables, se tiene que eliminar ese preconcepto, especialmente por las madres solteras”, dijo en entrevista con La Nación/Nación Media.
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Eliminar el preconcepto
Apuntó que lamentablemente a nivel país existen muchas empresas que dejaron de contratar a las mujeres que son jefas de hogar con el pensamiento de que van a llegar tarde, pedir permiso en caso de que sus hijos estén enfermos o recurrentes faltas. “Las mujeres con hijos son las más responsables e incluso trabajan el doble o triple por su hijo”, aseguró.
Instó a las empresas a apostar por las mujeres que son jefas de hogar y que den cupos especiales para ellas. “Hago un llamado especial a las empresas para que den oportunidades y que eliminen el preconcepto de que no llegarán a tiempo o que faltarán constantemente. Son pocas las empresas que dan esa oportunidad a las madres solteras y que den un cupo especial”, refirió.
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La edad acota las posibilidades
Las madres solteras demostraron que tienen muchas ganas de aportar a la fuerza laboral del país, pero que necesitan que le den una oportunidad para salir adelante y poder colaborar con el avance del Paraguay. “Es muy difícil conseguir empleo más si uno tiene hijos con discapacidad en el hogar”, expresó Alba Tellechea.
Por la experiencia de Nilsa Soledad Medina, otras de las trabas que se presenta es la edad, ya que solo buscan personas jóvenes y que al ser madres solteras con más de 40 años las posibilidades de trabajar se reducen aún más. “Realmente prácticamente nos discriminan, tengo 48 años y me cuesta por mi edad conseguir trabajo”, confirmó Elvia Benítez Mussi.
Olga Duarte confirmó que hace más de un año está buscando trabajo y que debido a su edad no la aceptan en ninguna empresa. “Hace poco me fui a una entrevista y mencioné que tengo un hijo de 11 meses, ahí mismo, me dijeron que no podía contratarme, porque teme que no cumpla mis funciones por ser mamá soltera”, puntualizó Rocio Martínez.
Según resultados de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) a nivel país un total de 1.216.519 mujeres tienen un trabajo estable de este número el 38, 4 % son mujeres de 15 y más años que son jefas de hogares, sin embargo, no especifica el número de mujeres que son madres solteras y están desempleadas.
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San Pedro: desalojaron a 20 familias de escasos recursos y piden reubicación
Durante la mañana de este jueves, en el distrito de Liberación, departamento de San Pedro, una comitiva fiscal-policial desalojó a 20 familias de escasos recursos de una propiedad de unas 50 hectáreas en la que se dedicaban a trabajar la tierra. Se trata en su mayoría de jefas de hogar que desde hace 5 años estaban ocupando estas tierras.
Las familias desalojadas denunciaron que fueron abandonadas por el Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (Indert), donde varias veces solicitaron ayuda para regularizar su situación, pero nunca tuvieron respuesta. Finalmente, estas personas se quedaron al costado de la ruta, donde esperan su reubicación y una solución a su situación.
La fiscal Lilian Ruiz resaltó que lamentablemente tuvieron que cumplir con la orden y lamentó que las instituciones no hicieron nada para ayudar a estas personas. “Hace más de cinco años venimos solicitando que abandonen el lugar y el Indert hace caso omiso a estas personas, que en su mayoría son mujeres jefas de hogar”, destacó en entrevista con Unicanal.
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Apuntó a que esperan que las autoridades reubiquen a estas personas que necesitan de un lugar para asentarse y seguir con su trabajos en la tierra, ya que quedaron al costado de la ruta. “Por primera vez pido de verdad que estas familias sean reubicadas, no son personas que están reacias a cumplir con la orden y pesa mucho que tengan que terminar así por culpa de las instituciones”, resaltó.
El grupo de mujeres pidieron al Indert que tome cartas en el asunto y que por primera vez salga a favor de las personas pobres que tienen ganas de trabajar, pero a quienes no les alcanza para poder comprarse una tierra. De momento estas familias permanecerán en la calle en espera de una respuesta de las autoridades.
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Primera convocatoria reunió a más de 700 mujeres jefas de hogar
Una masiva concurrencia de mujeres se registró ayer en el local partidario de la Asociación Nacional Republicana (ANR) con la finalidad de conseguir una mejor calidad de vida a través de la primera feria laboral. Las mismas incluso fueron acompañadas por sus esposos e hijos argumentando que la tasa de desempleo es muy alta.
En la convocatoria se pudo observar a mujeres de distintas edades. Las más adultas desean encontrar una fuente de ingresos con el anhelo de poder costear los estudios de sus hijos, mientras que las jóvenes señalaron que es difícil lograr el primer empleo por la falta de experiencia.
“Esta feria se realiza desde el Partido Colorado, pero está dirigida a todos los paraguayos. Esta es la primera feria, hay un desempleo más alto de la mujer versus el hombre y sobre todo queremos ayudar en eso, a las mamás jefas de familia, las que son cabezas de hogar, las que tienen chiquitos y estiran el cargo sola”, sostuvo el director de la Oficina de Asesoramiento de Empleo, dependiente de la presidencia de la Junta de Gobierno de la ANR, Enrique López Arce.
La primera convocatoria cuenta con un cupo de 169 vacancias laborales que son ofrecidas por 16 empresas asociadas al proyecto. “Existen muchas empresas que se han sumando y lo más importante para nosotros es ayudar. Hay desde el primer empleo para las jóvenes que terminaron el colegio así como para las señoras, por ejemplo el empleo de cocineras. Queremos que la gente aproveche estas oportunidades”, comentó.
Mencionó también que en la primera convocatoria asistieron a 700 mujeres aproximadamente; además, en la próxima semana se evaluarán todos los perfiles y dentro de 2 a 3 semanas se sabrá cuántas lograron conseguir el empleo. “En las siguientes semanas probablemente muchas personas ya tendrán empleo”, manifestó.
Además, mencionó que durante las convocatorias no es necesario el currículum, aunque sí será necesario en el caso de que los interesados queden preseleccionados. “El proceso para la convocatoria de empleo es que las personas vengan con sus datos, por ejemplo la fecha en que terminó el colegio y su último empleo, luego se le toma una entrevista”, afirmó.