Está en su etapa final las remodelaciones de la pileta para niños, el Restaurante y Salón de Eventos BETHESDA en el Rakiura, cuyas instalaciones es una de las mayores y variadas ofertas de actividades deportivas, sociales y familiares del país.
Rakiura cada vez ofrece mejores infraestructuras para beneficio de miles de socios y que ellos tengan una mayor comodidad para su descanso. El Rakiura es un lugar ideal para disfrutar con la familia, que ahora en más dispondrá de mayores espacios y comodidad en su restaurante y siempre con el mejor servicio y los platos más exigentes en un lugar de siempre.
En el Día de la Primavera, el Rakiura habilitará todas las mejoras en la Zona de Aguas, donde los socios y visitantes podrán disfrutar de nuevas reposeras, sombrillas que darán una belleza diferente al entorno a las piscinas y donde el descanso será mucho más placentero.
Los directivos del Rakiura y tras consultas con especialistas decidieron adquirir más de una centena de sombrillas fijas, de tal manera a bloquear en gran parte los rayos ultra violeta. Al parecer este año el calor vendrá con toda su fuerza, pero en Rakiura se podrá encontrar la forma de disfrutar la temporada.
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La corrida Ekiden es hoy en Rakiura
La carrera de postas organizada anualmente por el Grupo Toyotoshi, Ekiden 9,5 Km, se vive hoy desde las 9:00 en el Complejo Rakiura de Luque.
Esta prueba es originaria del Japón, que se realiza con la modalidad de postas (varios participantes en un solo equipo), sobre distintas distancias, donde equipos de 2 y hasta máximo 4 integrantes corren por turno pasando una banda denominada Tasuki a su compañero, hasta que logren completar su posta. Están habilitadas las categorías femeninas, masculinas, mixtas y disfraces.
Habrá importantes premios como medallas, trofeos y sorteos de productos Sony entre todos los participantes.
La prueba convoca a las familias para una divertida jornada deportiva que busca promover un estilo de vida saludable.
Con un cupo de 700 participantes, las categorías habilitadas son: femenina, masculina, mixta y disfraces. Al culminar la carrera los corredores recibirán medallas. La edad mínima para participación es de 13 años cumplidos.
Las inscripciones se cierran el día 6 de mayo y tendrán un costo de G. 70.000 por persona, que se pueden abonar vía Practipago, Procard y/o transferencias bancarias.
Más datos, en www.ekidenparaguay.com, www. asuncionrunners.com o al (021) 619-0000.
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Intervienen Rakiura tras varias denuncias de maltrato y explotación laboral
Funcionarios del Ministerio de Trabajo intervinieron Rakiura Resort Day, luego de que trascendieran varias denuncias en contra del club social por explotación y maltrato laboral.
La directora de Trabajo, Karina Gómez del MTESS, explicó que tomaron intervención del club social Rakiura Resort Day, tras varias denuncias que circularon y se viralizaron rápidamente a través de las redes sociales.
Dichas denuncias consistían en maltrato y explotación laboral por parte de los directivos del club hacia sus empleados.
“Tomamos intervenciones en distintas empresas denunciadas por no cumplir con la ley, el Ministerio de Trabajo ya comenzó con la recolección de datos para detectar estos casos y luego tomar las acciones correspondientes”, expresó Gómez en comunicación con la 650 AM.
La directora apuntó que el primer paso que se realiza es verificar in situ si las acusaciones hechas se visualizan día a día en el ámbito laboral de la empresa mencionada.
Para el efecto, se realizan investigaciones, preguntas, entre otras cosas, para determinar si la denuncia se aplica con la realidad del trabajo, sostuvo.
Una de las denuncias que trascendieron con relación a Rakiura fue el despido de un empleado por no responder un mensaje de Whatsapp en su día libre.
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Al ser consultada si la empresa puede amonestar, suspender y despedir a un empleado al no contestar el teléfono celular corporativo en su día libre, dijo que cada compañía tiene un orden, medidas disciplinarias y reglamentos internos dentro de la institución.
“El celular corporativo es para responder al momento que uno está trabajando. Podría verificarse si eso estaba arreglado en la sanción proporcional a la incoducta del trabajador”, refirió.
En cuanto a los despidos, Gómez detalló que la estabilidad laboral es una protección constitucional que gozan todos los trabajadores a nivel país. Lo que significa que un empleado no puede ser despedido o desvinculado sin una causal o motivo por parte del empleador, sostuvo.
Indicó que, a un trabajador con estabilidad laboral, primeramente se debe suspender el contrato, acto seguido, se inicia un juicio de justificación de despido. “Una vez probada la causal, se lo despide. Salvo que haya un despido injustificado y se pague lo que corresponde”, manifestó.
Respuesta
En vista a lo acontecido, La Nación se puso en contacto vía telefónica con el propietario de Rakiura, Roberto Costa Zenella, para conocer su versión al respecto. El mismo manifestó: “Sobre ese tema está trabajando el estudio de abogados… Entiendo que mañana se presentarán varias denuncias, hasta penales”.
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Director del empleo reclama día de descanso para trabajadores de Rakiura
El director del empleo de la Asociación Nacional Republicana, Enrique López Arce se hizo eco de las denuncias laborales que se masificaron en el Twitter este fin de semana. Recalcó la importancia de estar en regla con las leyes labores y cumplir con todo lo estipulado.
En los últimos días surgieron quejas de maltratos, descuentos y despidos injustificados en Rakiura Resort Day, uno de ellos responde a que el encargado de marketing, quien no respondió a consultas realizadas en su día libre.
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Ante esta situación, López Arce explicó que todos tiene derechos a “un día de descanso en la semana, es un derecho humano, replicado en la ley laboral”, dijo. “No a la explotación laboral!”, exclamó.
Además, publicó lo que estipula el artículo 84, en uno de los apartados sostiene que “los actos de violencia, amenazas, injurias o malos tratos del empleador o sus representantes, familiares y dependientes, obrando éstos con el consentimiento o tolerancia de aquel dentro del servicio y cometidos contra el trabajador, su cónyuge, padres, hijos o hermanos”.
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Las denuncias que se hicieron virales incluyen capturas de pantallas con los mensajes y las notificaciones que recibieron los colaboradores, los insultos que fueron el factor común en los mensajes por parte de los directivos hacia sus empleados. La situación traspasó las redes y generó una indignación masiva; también se exigió que el Ministerio de Trabajo se haga eco. Las publicaciones lograron tal trascendencia que Rakiura es trending topic en Twitter.
Anuncio de denuncias
En vista a lo acontecido, La Nación se puso en contacto vía telefónica con el propietario de Rakiura, Roberto Costa Zenella, para conocer su versión al respecto. El mismo manifestó: “sobre ese tema está trabajando el estudio de abogados... Entiendo que mañana se presentarán varias denuncias... hasta penales...”.
Por otra parte, la campaña en contra del maltrato laboral se masifica, la finalidad es realizar una lista y declararlos como “lugares a donde no ir” o “lugares no gratos”.
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Rakiura se vuelve trending topic, tras denuncias por maltrato laboral
Días pasados, en las redes sociales se realizó una denuncia contra un reconocido local gastronómico por el despido de sus funcionarios sin recibir indemnización alguna. En segundos, la publicación se viralizó y terminó en un escrache de gran envergadura por parte de los internautas hacia los propietarios del restó. Esto, los movilizó y terminaron por abonar la liquidación correspondiente a sus excolaboradores.
Tras la mediática situación, los internautas no dieron tregua e iniciaron una campaña para solidarizarse con los afectados y por otros que estén atravesando por la misma situación, escrachando a las empresas que maltratan, abusan o explotan laboralmente a sus colaboradores, o que los despiden sin la justa indemnización.
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Así inició una ola de quejas sobre malos tratos y descuentos en varias empresas locales. Uno de los casos corresponde a Rakiura Resort Day, que fue blanco de denuncias de funcionarios que en algún momento formaron parte del prestigioso club social.
Los mismos publicaron capturas de pantallas de mensajes y notificaciones que recibieron y en las que se pueden leer insultos proferidos por parte de sus directivos hacia sus empleados, situación que provocó el enojo generalizado y las sugerencias de denuncias ante el Ministerio de Trabajo. Las publicaciones lograron tal trascendencia que Rakiura es trending topic en Twitter.
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En vista a lo acontecido, La Nación se puso en contacto vía telefónica con el propietario de Rakiura, Roberto Costa Zenella, para conocer su versión al respecto. El mismo manifestó: “sobre ese tema está trabajando el estudio de abogados... Entiendo que mañana se presentarán varias denuncias... hasta penales...”.
Lo cierto y lo concreto es que la campaña continúa y consiste en que los usuarios den a conocer los lugares donde trabajaron y experimentaron abusos, maltratos o explotaciones. El objetivo final es realizar una lista y declararlos como “lugares a donde no ir” o “lugares no gratos”.
La lista incluye, hasta el momento, a El café de acá; Heladería París; Medialunas Calentitas (local Centro); Mariano Domingo; Alma cocina con fuegos, donde los colaboradores sufren maltrato por parte de sus directivos, según los usuarios de Twitter. ¿Otros lugares para no ir?