Los empresarios más destacados de la inteligencia artificial están moderando sus sombrías predicciones sobre un desempleo masivo, en un contexto en el que el sector se enfrenta a una creciente hostilidad pública por la prometida transformación de los lugares de trabajo. El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, y el CEO de OpenAI, Sam Altman, cuyas declaraciones han alimentado la ansiedad sobre los posibles efectos de la IA en la sociedad, sostienen ahora que las advertencias apocalípticas fueron exageradas o, en algunos casos, poco sinceras.

En una entrevista con Channel News Asia el lunes, Huang apuntó directamente a otros ejecutivos que han culpado públicamente a la IA de las reducciones de personal. "La narrativa que vincula la IA con la pérdida de empleo, para muchos de los directores ejecutivos que la emplean, es simplemente demasiado fácil", dijo.

“La IA acaba de llegar. ¿Cómo es posible que ya estén perdiendo empleos?”, sostuvo Huang, quien desde hace tiempo sostiene que la IA creará tantos puestos de trabajo como los que eliminará. Rechazó además las predicciones catastrofistas de algunos actores del sector, afirmando que la reciente oleada de despidos corporativos no estuvo impulsada por la IA.

“¿Cómo es posible que la IA se haya vuelto productiva y útil solo hace seis meses, y que de algún modo estuvieran despidiendo gente hace dos años a causa de la IA? No tiene sentido”, afirmó. “Era solo una manera de parecer listos, y eso lo detesto profundamente. Creo que estamos asustando a la gente y eso es irresponsable”, añadió.

La semana pasada, el banco británico Standard Chartered anunció planes para recortar miles de empleos de aquí a 2030, a medida que la inteligencia artificial sustituya a empleados en diversos puestos administrativos. La empresa tecnológica detrás de la red social Snapchat recortó 1.000 empleos el mes pasado, alegando que la IA está aumentando la eficiencia mientras se encamina hacia la rentabilidad.

Altman, por su parte, ofreció una mea culpa. En el marco de la Accelerate AI Conference del Commonwealth Bank of Australia, celebrada en Sídney, afirmó que el rápido desarrollo de la IA no produciría el “apocalipsis del empleo del que algunas empresas (del sector) hablan o abogan”, incluida la suya.

“Pensé que ya habría habido un mayor impacto en la eliminación de empleos ejecutivos de nivel inicial del que realmente se ha producido”, sostuvo el martes en la conferencia, según informó The Australian. “Creo que ahora entiendo mejor por qué eso no se hizo -obviamente, con alivio-, pero en ese ámbito mis intuiciones simplemente estaban equivocadas”, añadió.

El jefe de Anthropic, Dario Amodei, también ha suavizado su postura, al predecir recientemente que, incluso si el 90% de los empleos se automatiza, el 10% restante quedará en manos de trabajadores humanos que serán enormemente más productivos. Amodei es desde hace tiempo objeto de críticas por parte de otros actores del sector que lo consideran un fatalista de la IA, incluso mientras Anthropic se ha convertido en una empresa de gran éxito.

Huang afirmó el año pasado que prácticamente no está de acuerdo “con casi nada de lo que dice” Amodei. Los planteos de los rivales Altman y Amodei llegan cuando se espera que sus empresas -OpenAI y Anthropic- salgan a bolsa con ofertas de alto perfil que requerirán un amplio respaldo de los inversores para tener éxito.

Pero las declaraciones apocalípticas del pasado se han vuelto ahora en contra del sector de la IA, mientras el público, especialmente en Estados Unidos, expresa un profundo descontento en las encuestas por la disrupción que las empresas tecnológicas y los líderes políticos pronostican a causa de la IA. La gobernadora de la Reserva Federal Lisa Cook advirtió el miércoles que los efectos completos de la IA sobre el empleo podrían estar aún por venir.

“Podríamos estar acercándonos a la reorganización del trabajo más importante en generaciones”, afirmó en un discurso en la Universidad de Stanford. Añadió que las pérdidas de empleo relacionadas con la IA podrían venir antes de cualquier ganancia, incluso si la perspectiva general a largo plazo sigue siendo positiva. La mayoría de las instituciones económicas, la más reciente de ellas el Banco Central Europeo, afirman que la inteligencia artificial ha tenido hasta ahora efectos menores sobre el empleo.

Fuente: AFP.

El hantavirus encontrado en el brote del crucero MV Hondius es mucho menos transmisible que el covid, declaró ayer jueves a la AFP la responsable de la unidad médica en Países Bajos que trata a uno de los pacientes. En una entrevista exclusiva con AFPTV, Karin Ellen Veldkamp, jefa de enfermedades infecciosas del Centro Médico Universitario de Leiden, afirmó que su unidad está preparada para recibir más pacientes si fuera necesario.

Interrogada sobre el temor a que el hantavirus pueda convertirse en “el nuevo covid”, Veldkamp respondió: “No, no es así. No se transmite fácilmente de persona a persona”. “Sabemos que la transmisión entre personas es posible y sospechamos que ocurrió en el barco (…) pero no es como el covid, la transmisión es mucho más difícil”, añadió.

Veldkamp declinó dar detalles precisos sobre el paciente ingresado en el hospital el miércoles por la noche, pero afirmó que el centro está bien preparado para este tipo de casos. Los pacientes son aislados en habitaciones individuales, atendidos por personal altamente capacitado y bajo protocolos estrictos de control de infecciones, explicó.

“Nuestro principio es simplemente cuidar bien al paciente. No nos negamos a entrar en la habitación de aislamiento. Estamos bien entrenados para hacerlo de manera segura”, señaló Veldkamp. En general, los pacientes permanecen en aislamiento mientras presentan síntomas. Cuando mejoran, se les realiza una prueba y, si el resultado es negativo, se levanta el aislamiento.

“No sabemos exactamente cuánto tiempo puede una persona seguir portando el virus. Pero asumimos que, una vez que alguien se siente mejor, ya no es contagioso”, dijo. La unidad de Leiden está acostumbrada a tratar pacientes con enfermedades infecciosas similares, añadió la doctora, e indicó que hay más plazas disponibles en caso de un brote. “Hay varios hospitales en los Países Bajos que pueden hacerlo, así que podemos repartir la carga”, concluyó.

El ministerio de Salud chileno dijo el jueves que los turistas que recorrieron Chile, Argentina y Uruguay antes de embarcar en un crucero donde se presentaron casos de hantavirus no se habrían contagiado en este país. El barco MV Hondius, de bandera neerlandesa, suscitó alarma internacional tras la muerte de tres personas que estuvieron a bordo.

Dos de los fallecidos, una pareja de neerlandeses, recorrió Chile, Uruguay y Argentina antes de embarcar en el crucero, informaron autoridades sanitarias de Argentina el miércoles. En Chile, los turistas recorrieron el país “en un periodo que no corresponde de incubación, por lo que la exposición al virus no habría ocurrido en nuestro país”, dijo el ministerio de Salud en un comunicado.

La pareja de neerlandeses, a la que el Ministerio de Salud argentino no identificó, entró a Argentina el 27 de noviembre y, tras recorrer el país en auto, cruzó a Chile el 7 de enero. Entre esa fecha y el día en que se embarcaron en el MV Hondius, el 1 de abril, estuvieron en Argentina, Chile y Uruguay.

La OMS reportó el jueves cinco casos confirmados de hantavirus y otros tres sospechosos. Expertos sudafricanos identificaron un caso con la cepa Andes, la única de la que hay evidencia de transmisión humana. Chile afirma que el último contagio de esta cepa en el país se documentó en 2019. Según la OMS, la incubación del hantavirus es de una a seis semanas.

Fuente: AFP.

De acuerdo al último informe de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) se dio a conocer que en 2025, se generaron más de 100.000 empleos privados, es decir, en empresas privadas con relación de dependencia.

El gráfico del INE muestra que hay una tendencia creciente desde finales del 2022 hasta el cierre de 2025. En solo tres años nuestro país pasó de tener 1,1 millones de asalariados privados a 1,4 millones. Esto implica un aumento de 300.000 empleos en los últimos años.

Al respecto, el especialista en empleo, Enrique López Arce expresó a través de su cuenta de X: “En el 2025 el Paraguay generó más de 100.000 empleos asalariados privados. No significa que no cueste conseguir empleo. Seguirá costando, pues todavía no hay una diferencia entre el desempleo abierto/sub ocupacional vs empleo formal, pero hay más oportunidades formales y perspectivas de mejoras”.

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Andrés Morel, concejal de Encarnación, se refirió a los despidos de funcionarios municipales que se están registrando actualmente. Sostuvo que son desvinculaciones que duelen porque son funcionarios que han dedicado los mejores años de sus vidas en la construcción del municipio que es hoy, pero sin tener ningún tipo de compensación fueron desvinculados ante la no renovación de contratos.

Durante una conversación en el programa “Cuenta Final Radio”, que se emite por Universo 970 AM/Nación Media, el edil lamentó que se esté desvinculando a aquellos funcionarios antiguos para dar paso a nuevos funcioanrios, que incluso están siendo contratados con “sueldazos”, mientras que muchos antiguos ni si quiera llegaban al salario mínimo.

“Al no ser renovados, quedan desvinculados sin ninguna compensación, ni siquiera recibiendo las gracias por los servicios prestados, quedaron afuera. Tenemos casos de funcionarios que tienen 80 años, que fueron desvinculados y es una tristeza, porque su único medio de vida era el sueldito que recibían de la municipalidad. Al parecer, ahora son grandes sueldos, los nuevos que entran, con sueldazo, pero los antiguos ni siquiera al sueldo mínimo llegaban", indicó.

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Agregó que esos funcionarios desvinculados fueron los más cumplidores, los primeros en llegar, los últimos en irse. Mencionó que también se desvincularon a profesionales.

“Despidieron gente muy valiosa por motivos políticos, creemos nosotros, porque no hay una justificación para sacarle a gente que cumple con su tarea. Ojalá que no sea otra vez un recambio, sacar buenos funcionarios para meter operadores políticos, porque estamos en cercanías de una elección”, acotó.

Lamentó que la seguidilla de desvinculaciones les alcanzó a aquellos funcionarios que verdaderamente estaban trabajando por el municipio, que fueron los principales protagonistas en construir la ciudad. Mientras que se les dejó en sus cargos a varios otros funcionarios que se dedican exclusivamente a hacer política en horario laboral.

Por otra parte, el concejal Morel señaló que en la Municipalidad de Encarnación, el equilibrio de poderes se rompió, y solo quedan tres concejales los que piensan de manera autónoma, los que no reciben órdenes y hacen lo que creemos que es correcto.

“El resto no cuestiona, ni mira los papeles, y solo levanta la mano para aprobar. Esa situación es complicada porque le da una omnipotencia al Ejecutivo, quien tiene el mando, conyunturalmente, y toma decisiones, que no son, ni siquiera del agrado público, tenemos tercerizaciones, tenemos múltiples inconvenientes que a la ciudadanía en general le molesta", comentó.

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