La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, sostuvo que la generación y la formalización del empleo tuvieron un importante aumento en el país. Foto: Archivo
El desafío es sostener el crecimiento del empleo formal, afirma ministra de Trabajo
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La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, se refirió al crecimiento de empleos que está registrando el país, y éstos a su vez, formalizados. Indicó que no se trata solo de generar puestos de trabajos sino de mantenerlos y por sobre todo que estén formalizados.
“La formalización siempre yo pongo como punto central de nuestra agenda, donde alcanzamos cifras récord, en este periodo de tiempo llegamos a 810.000 trabajadores cotizantes titulares formales en el Instituto de Previsión Social. En los últimos 12 meses han duplicado los porcentajes”, expresó a la 780 AM.
Detalló que, en el último año, desde noviembre y diciembre, del año pasado se mantiene un ritmo de crecimiento por encima del 8 punto, puntos bastante altos de la variación interanual y agosto cerró en 8,1. Agregó que la formalización crece de una forma bastante acelerada, pero no solamente porque hay un acompañamiento económico, sino por diferentes factores que ayudan para el acceso a un empleo formalizado.
“El ministro de Economía, anunciaba que tenemos perspectivas económicas muy positivas, una proyección de aproximadamente del 5 % de crecimiento y eso va acompañado del crecimiento del empleo, del empleo asalariado privado, que es el empleo formal, y la formalización es un aspecto importante que destacaba el ministro de conomía es que estamos duplicando la formalización con respecto al crecimiento económico”, refirió.
En este sentido, citó como uno de los principales factores los eventos deportivos de nivel internacional que se realizaron en el país, que tuvieron un impacto tanto en la economía como en la demanda de recursos humanos. Sin embargo, señaló que estos eventos dejaron una vara muy alta, y que el desafío ahora es sostener ese crecimiento de empleo,
“Va continuar la dinámica económica en los próximos meses. Llegamos a crecer en más de 93.000 empleos en el último trimestre, y ahí se refleja el impacto del turismo de eventos en el aspecto económico, pero también otras cuestiones, como el crecimiento de las industrias, la nueva ley de maquila, hay un paquete de medidas que se van a ir reactivando de a poco y vamos a ir viendo esos resultados”, apuntó la ministra.
Finalmente, sostuvo que con la formalización también existen otros factores, como la calidad del empleo y el seguro social para los trabajadores. “Yo puedo crear muchos puestos, pero no se refleja en la formalización, ahora, nosotros cuando empezamos a medir que ese indicador de tenencia de seguro social, que indica que gano por lo menos el mínimo (salario)”, puntualizó.
La propuesta es coordinada por el viceministerio de Mipymes con las instituciones involucradas y el Banco Central del Paraguay (BCP). Foto: Ilustrativa
Buscan facilitar la bancarización de mipymes con una cuenta empresarial única
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El sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) busca avanzar en una herramienta que facilite su incorporación al sistema financiero mediante la creación de una cuenta empresarial única o básica, adaptada a las necesidades de los pequeños negocios.
La propuesta es coordinada por el viceministerio de Mipymes con las instituciones involucradas y el Banco Central del Paraguay (BCP), con el objetivo de que los emprendimientos puedan contar con una herramienta financiera sencilla para operar formalmente.
Luis Tavella, presidente de la Federación Paraguaya de Mipymes (Fedemipyme), señaló a la 1000 AM que uno de los principales problemas es que numerosos emprendedores todavía utilizansus cuentas personales para manejar los recursos de sus negocios, lo que dificulta separar las finanzas particulares de las empresariales.
En ese sentido, una cuenta específica para la actividad comercial permitiría ordenar los ingresos y egresos, mejorar el control de las operaciones y facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Además, una mayor trazabilidad de los movimientos podría contribuir a que las mipymes tengan mejores condiciones para acceder a financiamiento.
La iniciativa también cobra relevancia ante las oportunidades que genera el programaHambre Cero. Las empresas adjudicadas deben destinar al menos el 10 % de sus compras a mipymes, abriendo un espacio para que pequeños negocios se incorporen como proveedores.
Para acceder a estas oportunidades, las empresas deben avanzar en su formalización, contar con la inscripción correspondiente y emitir facturas electrónicas. La bancarización se suma así a este proceso como una herramienta para facilitar su vinculación con empresas de mayor tamaño.
La propuesta busca que los pequeños negocios puedan pasar de operar principalmente a través de mecanismos personales a contar con una estructura financiera empresarial que acompañe su crecimiento y su incorporación a cadenas formales de comercialización.
En Paraguay, donde cerca del 24 % de la población pertenece a esta generación, la flexibilidad aparece como el principal atributo del empleo ideal. Foto: Jorge Jara
Generación Z en Paraguay: 6 de cada 10 jóvenes prefieren el trabajo híbrido
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La flexibilidad es el atributo más valorado por la Generación Z al imaginar su trabajo ideal, pero cuando llega el momento de tomar decisiones concretas, el salario, la estabilidad económica y las oportunidades de crecimiento profesional terminan inclinando la balanza.
Esa es una de las principales conclusiones de la Encuesta Regional 2026 - Generación Z, presentada por la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser) junto con Zabe Corporate, que analizó las expectativas laborales de jóvenes de entre 18 y 28 años en Paraguay, Argentina, Bolivia, Ecuador y Nicaragua. En Paraguay, donde cerca del 24 % de la población pertenece a esta generación, la flexibilidad aparece como el principal atributo del empleo ideal.
Sin embargo, el estudio derriba uno de los mitos más extendidos sobre los jóvenes, al momento de priorizar qué buscan en una empresa, el propósito o impacto social queda por detrás de factores como la estabilidad económica y el desarrollo profesional. De hecho, casi nueve de cada diez encuestados priorizan estos aspectos por encima del propósito empresarial.
La encuesta también revela que el 53,3 % de los jóvenes paraguayos prefiere ganar más dinero aunque eso implique disponer de menos tiempo libre. Si bien, el equilibrio entre la vida personal y laboral sigue siendo importante, el contexto económico pesa al momento de elegir un empleo, lo que evidencia una generación más pragmática de lo que comúnmente se cree.
En cuanto a la modalidad de trabajo, el esquema híbrido se consolida como la opción preferida. El 57,8 % de los participantes opta por combinar trabajo presencial y remoto, mientras que el 33,3 % se inclina por el trabajo completamente remoto.
En contraste, el modelo 100 % presencial prácticamente desaparece de las preferencias, reflejando un cambio de paradigma impulsado por la transformación digital y acelerado tras la pandemia. Además, los jóvenes manifestaron una mayor valoración por modelos de gestión basados en objetivos y resultados antes que en el presentismo.
El estudio también identifica las principales barreras para el desarrollo profesional de esta generación. La falta de experiencia práctica y el dominio del idioma inglés aparecen como los principales obstáculos para acceder a mejores oportunidades laborales.
A su vez, el director ejecutivo de Capaser, Héctor Acevedo, destacó que otro de los mitos que se derriba es la supuesta falta de compromiso de los jóvenes con las empresas: el 51,1 % afirmó que planea permanecer más de tres años en su próximo empleo, siempre que encuentre crecimiento profesional, un salario competitivo y autonomía. Como respuesta a estos desafíos, el gremio lanzó oficialmente la Academia Capaser, una iniciativa para fortalecer la empleabilidad y acercar la formación a las necesidades reales de la industria de BPO y servicios.
La academia ofrecerá capacitaciones breves y prácticas en áreas como atención al cliente, ventas, cobranzas, finanzas personales, comunicación asertiva, negociación y otras habilidades demandadas por el sector.
Chorizo sanjuanino: productores fabrican 138.000 kilos al año y buscan expandirse fuera de Misiones
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Nacido como una receta familiar en San Juan Bautista, Misiones, el chorizo sanjuanino se convirtió con el paso de las décadas en uno de los productos gastronómicos más reconocidos del país. Sin embargo, detrás de su valor cultural existe una actividad económica que hoy moviliza a productores organizados, genera oportunidades comerciales en varios departamentos y comienza a mirar hacia mercados más amplios.
Guillermo Pig, productor y referente del sector, contó a La Nación/Nación Media, que durante el 2025 los productores asociados cerraron el año con una producción de 138.000 kilos de chorizo sanjuanino, una cifra que refleja la consolidación de un rubro que, aunque todavía de escala relativamente pequeña, viene avanzando en procesos de formalización, posicionamiento comercial y expansión territorial.
Actualmente, el gremio, aún no oficial, está integrado por seis productores activos, de los cuales cuatro ya cuentan con marcas registradas ante la Dirección Nacional de Propiedad Intelectual (Dinapi). Pig precisó que la formalización representa uno de los principales desafíos para la actividad debido a los costos y los tiempos que demandan los trámites administrativos.
“Muchas veces la burocracia desalienta. En mi caso, conseguir el registro de marca llevó cerca de cuatro años”, contó. A pesar de ello, los productores avanzan en la construcción de una identidad comercial común que permita fortalecer el reconocimiento del producto y abrir nuevas oportunidades de negocio.
La receta se originó en la década de 1960 gracias a Aníbal Amarilla, quien comenzó a comercializar una preparación elaborada con 50 % de carne vacuna y 50 % de carne porcina. Foto: Gentileza
Del mercado local a la expansión nacional
Aunque su origen está ligado a San Juan Bautista, el principal mercado consumidor ya no se encuentra exclusivamente en Misiones. Actualmente, el departamento Central concentra el mayor volumen de ventas del producto, seguido por puntos de comercialización distribuidos en Itapúa, Alto Paraná, Caaguazú, Canindeyú y San Pedro.
Según los productores, el crecimiento de la demanda permitió que el chorizo sanjuanino dejara de ser un producto asociado únicamente a festividades locales para convertirse en una opción cada vez más presente en reuniones familiares, encuentros sociales y celebraciones en distintas zonas del país.
El comportamiento de las ventas también presenta una marcada estacionalidad. Los mayores niveles de comercialización se registran durante los feriados nacionales y especialmente hacia finales de enero, cuando miles de personas llegan a San Juan Bautista para participar del tradicional Festival Nacional del Batiburrillo, Siriki y Chorizo Sanjuanino.
A este escenario se suma un fenómeno particular registrado durante los últimos meses: el impacto del buen momento deportivo de la selección paraguaya. Los productores afirman que la clasificación al Mundial y el entusiasmo generado por el fútbol impulsaron el consumo durante encuentros familiares y reuniones sociales vinculadas a los partidos. “La gente se reúne más, organiza asados, encuentros y eso también termina favoreciendo las ventas”, señalan desde el sector.
Más allá de los números, los elaboradores consideran que uno de los principales activos del chorizo sanjuanino es su identidad. La receta se originó en la década de 1960 gracias a Aníbal Amarilla, quien comenzó a comercializar una preparación elaborada con 50 % de carne vacuna y 50 % de carne porcina.
Con el tiempo, el producto ganó popularidad y se convirtió en uno de los símbolos gastronómicos más representativos de Misiones. Aunque muchas personas lo identifican como “chorizo misionero”, los productores sostienen que su origen está directamente ligado a San Juan Bautista. Por ese motivo, actualmente trabajan en la consolidación de herramientas que permitan proteger y diferenciar comercialmente al producto.
Uno de los principales objetivos es fortalecer la obtención y utilización de la indicación geográfica, un sello que permite identificar productos asociados a un territorio específico y que constituye un importante factor de valor agregado en los mercados modernos. La iniciativa busca otorgar mayores garantías al consumidor y reforzar la diferenciación frente a productos similares elaborados en otras regiones.
El departamento Central concentra el mayor volumen de ventas del producto en la actualidad, según informaron. Foto: Gentileza
Turismo y el desafío de exportar
La promoción del producto encuentra uno de sus principales escenarios en los eventos gastronómicos organizados en San Juan Bautista. Además del tradicional Festival Nacional del Batiburrillo, Siriki y Chorizo Sanjuanino, que reúne anualmente a más de 25.000 visitantes en enero de cada año, la ciudad desarrolla otras actividades orientadas a fortalecer la visibilidad de los productores locales.
Entre ellas figura la Fiesta del Siriki y del Chorizo Sanjuanino, celebrada durante junio y considerada una de las principales plataformas de promoción comercial y turística para el sector. Según Pablo Cubilla, secretario de Comunicación de la Municipalidad de San Juan Bautista, estos eventos generan un importante movimiento económico para emprendedores, artesanos, comerciantes y productores gastronómicos.
“Prácticamente todo lo que se ofrece durante las jornadas termina vendiéndose”, destacó. Mientras tanto, el siguiente gran desafío del sector apunta a la exportación. Los productores comenzaron a trabajar junto al Ministerio de Industria y Comercio (MIC) en procesos de formalización, capacitación y acceso a herramientas de financiamiento que permitan cumplir los requisitos sanitarios y comerciales exigidos por los mercados internacionales.
Si bien el objetivo todavía se encuentra en una etapa inicial, el sector considera que la combinación entre identidad territorial,tradición gastronómica y organización productiva puede convertirse en una oportunidad para posicionar al producto más allá de las fronteras.
Autoridades de ambas instituciones evaluaron acciones conjuntas para facilitar la formalización de las mipymes, además de ampliar el acceso a la seguridad social. Foto: Gentileza
MIC e IPS preparan plan para facilitar la formalización y seguridad social de mipymes
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Representantes del Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y del Instituto de Previsión Social (IPS) mantuvieron una reunión para analizar acciones conjuntas orientadas a fortalecer la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y ampliar la cobertura de protección social para los trabajadores del sector.
El encuentro fue encabezado por el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, y el presidente del IPS, Isaías Fretes, quienes coincidieron en la importancia de que los emprendedores perciban la formalidad como una oportunidad para crecer, acceder a nuevos mercados y obtener mayores beneficios, en lugar de considerarla una carga administrativa.
Las Mipymes representan el 98 % del tejido empresarial y generan el 76 % del empleo en Paraguay. Foto: Gentileza
Durante la reunión se destacó que la nueva Ley de Mipymes incorpora incentivos para facilitar el proceso de formalización, entre ellos las exoneraciones destinadas a las empresas durante sus primeros años de actividad.
Las autoridades también analizaron mecanismos para ampliar el acceso a la seguridad social de emprendedores y trabajadores de las mipymes, teniendo en cuenta las distintas realidades económicas del sector. En ese marco, se evaluó la posibilidad de implementar esquemas de cobertura diferenciada y gradual que permitan incorporar a más trabajadores al sistema de protección social, especialmente a aquellos con dificultades para afrontar los costos de los aportes tradicionales.
Integración tecnológica y Cédula Mipymes
Otro de los puntos abordados fue la integración tecnológica entre el MIC y el IPS, mediante el intercambio de información y la simplificación de trámites para ofrecer servicios más ágiles a los ciudadanos.
En ese contexto, se prevé la implementación de la Cédula Mipymes como herramienta de identificación e interoperabilidad. Según lo analizado durante la reunión, el uso de datos y plataformas digitales permitirá acercar beneficios a los emprendedores, fortalecer la atención personalizada e impulsar la productividad, el empleo formal y el desarrollo de las mipymes en el país.