El gobernador de Alto Paraná, Roberto González Vaesken, expresó públicamente a través de sus redes sociales su intención de donar íntegramente su salario para los bomberos voluntarios. Esto por las deficiencias que atraviesa el cuerpo de bomberos. El jefe departamental no quedó allí, sino que lanzó un “desafío” a otras autoridades a hacer lo mismo.
“Desafío a las demás autoridades a asumir la misma postura”, expresó al lanzar el desafío a sus colegas y otras autoridades.
Si bien los desafíos o “challenge” son habituales en las redes sociales, el gobernador altoparanaense lanzó esta idea de manera de incitar a las autoridades de todo el país a aportar. “Dono mi salario de gobernador al Cuerpo de Bomberos del Paraguay por su heroica y patriota labor ante los incendios que azotan al país. Dios les bendiga y proteja”, dijo.
El día de ayer, de manera urgente se sancionó el proyecto de ley impulsado desde la Cámara de Senadores que declara emergencia nacional como consecuencia de los incendios y los daños ocasionados al ecosistema y al ambiente. La emergencia nacional estará vigente por un plazo de 90 días, a partir de la fecha en que entre en vigencia.
Se establece en el artículo 2º que aquellos ministerios, la Secretaría de Emergencia Nacional, las Fuerzas Armadas, los gobiernos departamentales, municipales y organismos concurrentes adopten todas las medidas a fin de canalizar los recursos necesarios para las acciones de restauración y recuperación del daño causado por las llamas.
Dejanos tu comentario
Municipalidad de Asunción instala mesa de trabajo con bomberos sobre deuda
El intendente de Asunción, Luis Bello se reunió este martes con representantes de los bomberos voluntarios para conversar sobre los desembolsos pendientes de administraciones anteriores.
Se instaló una mesa de trabajo con el compromiso de volver a reunirse la próxima semana para buscar una salida a la problemática.
Tras el encuentro, la comuna informó que el jefe comunal dio instrucciones a su equipo directivo para avanzar en la revisión de las documentaciones necesarias para iniciar el proceso de regularización de los pagos.
Te puede interesar: Titular del TSJE se reunió con expertos de la OEA
A su vez los dirigentes de las compañías de bomberos coincidieron en destacar la apertura del intendente en zanjar el problema.
Participaron de la reunión: Lorena Canan y Marco Almada del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Paraguay, en tanto que el Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Asunción estuvo representado por Ariel Ferreira y Marcos Torres.
“Gratamente tuvimos una muy buena apertura de parte del intendente municipal sobre esta problemática”, dijo Lorena Canan.
Según manifestó, el intendente se mostró abierto a seguir conversando y convocó a una nueva reunión para los próximos días.
Asimismo, Marcos Torres, del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Asunción expresó la predisposición de Bello en buscar con su equipo “soluciones rápidas” que posibiliten la regularización de las transferencias.
Leé también: Destacan perfil de Camilo Pérez y su aceptación por el electorado
Dejanos tu comentario
Promueven la donación de leche humana como acto de solidaridad y vida
Con diversas actividades educativas y de sensibilización, este lunes se dio inicio a la Semana Mundial de la Donación de Leche Materna 2026 en el Hospital Central del Instituto de Previsión Social, bajo el lema “Donación de leche humana: Solidaridad que nutre, vida que crece”.
La jornada inaugural fue organizada de manera conjunta entre el Centro de Lactancia Materna Tipo B del servicio de Neonatología y el Programa de Lactancia Materna del departamento de Programas de Salud, con el objetivo de incentivar la donación de leche humana y concienciar sobre su importancia para la salud y el desarrollo de los recién nacidos.
Desde la organización destacaron que la leche humana constituye un fluido vivo que se adapta a las necesidades del bebé conforme crece, proporcionando beneficios nutricionales, inmunológicos y emocionales fundamentales durante los primeros meses de vida.
La jefa del Centro de Lactancia Materna, Carolina Brítez, explicó que el servicio brinda apoyo especializado a madres cuyos hijos se encuentran internados en el Hospital Central.
“El Centro de Lactancia Materna es un servicio especializado en apoyar la lactancia materna para todas las madres internadas cuyos hijos estén internados en el Hospital Central”, señaló.
Asimismo, indicó que el equipo acompaña a las madres en los procesos de extracción, recolección y fraccionamiento de leche materna, además de promover la donación para beneficiar a bebés y mujeres internadas.
“Cada gota donada es vida para un bebé”, expresó Brítez al destacar el valor solidario de esta práctica. Durante la primera jornada se realizó la colocación de carteles con mensajes de agradecimiento y motivación dirigidos a las madres donantes.
Asesoría y cuidados especiales
El Centro de Lactancia Materna, ubicado en el primer piso del hospital, ofrece además asesoría integral para fomentar una lactancia sin mitos y orientar sobre el manejo adecuado de la leche materna.
Entre las principales recomendaciones difundidas durante la actividad se encuentran la importancia del correcto lavado de manos hasta el codo, el uso de recipientes esterilizados, el rotulado de frascos con fecha y hora de extracción, así como las condiciones adecuadas de conservación y descongelamiento de la leche.
También se recordó que la leche materna puede conservarse hasta dos horas a temperatura ambiente, dos días en refrigeración y dos semanas congelada, evitando siempre el uso de microondas o el hervido para descongelarla.
Actividades durante la semana
Las actividades continuarán durante toda la semana con un cronograma orientado a fortalecer la educación y sensibilización sobre la lactancia materna y la donación de leche humana.
Para este martes está previsto un sketch educativo sobre la importancia de la donación de leche humana, mientras que el miércoles se realizará la entrega de lazos y trípticos informativos. El jueves, en tanto, se desarrollará una capacitación virtual dirigida al personal de salud acerca del funcionamiento del Banco de Leche Humana.
Paralelamente, el Programa de Lactancia Materna llevará adelante jornadas educativas, talleres prácticos de extracción de leche, espacios sobre salud bucodental del bebé, sesiones de bienestar materno y stands interactivos destinados a promover la lactancia materna como práctica esencial para la salud infantil.
Dejanos tu comentario
Conasam se reúne este miércoles y trabajadores piden aumento de 20 %
El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) tendrá una nueva reunión este miércoles, fijada para las 15:00. Los trabajadores se mantienen firmes y aseguran que tienen justificado el pedido de aumento de 20 %. En el encuentro pasado estuvo ausente el representante de los empleadores.
Al respecto, José Pineda, vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores – Auténtica (CUT-A), conversó con GEN y Universo 970/Nación Media y valoró la apertura del Ministerio de Trabajo para analizar con tiempo y poder debatir con tiempo sobre la cuestión salarial. “Esta vez el Ministerio de Trabajo, a través de la ministra Mónica Recalde, ha abierto la posibilidad de una conversación más temprana que anteriormente y el inicio de las conversaciones representa una oportunidad para presentar nuestra posición y tener tiempo suficiente para argumentar técnica y económicamente nuestro pedido de reajuste salarial muy por encima de lo que establece el IPC del Banco Central”, dijo.
Entre otras cosas, manifestó que el sector trabajador tiene justificado técnicamente el pedido de ajuste del 20 % y que la Conasam puede plantear alternativas al presidente de la República, Santiago Peña, para no ceñirse a lo que se establece a través de la inflación medida por el Banco Central del Paraguay (BCP). “No se puede negar el deterioro económico de los trabajadores”, expresó al respecto y agregó que el sector empleador debe entender la situación.
Leé más: Economista advierte límites del salario mínimo en un mercado informal
Primer encuentro
Las reuniones de la Conasam son tripartitas, en las cuales se encuentra un representante del Estado, del sector trabajador y del empleador. Al primer encuentro, de la semana pasada, no asistió el delegado de los empresarios, alegando compromisos contraídos anteriormente. En esta ocasión, la junta está fijada para las 15:00 de este miércoles.
De las sesiones debe surgir una propuesta, que será elevada al Poder Ejecutivo y el presidente de la República tendrá que decretar la variación, de manera que comience a regir a partir del mes de julio. La remuneración básica está fijada en G. G. 2.899.048.
Dejanos tu comentario
IPS: enfermeras denuncian maltratos, salario indigno y sobrecarga laboral
Enfermeras y enfermeros del IPS se movilizaron a tempranas hora de este martes en conmemoración del Día Internacional de la Enfermería. Las profesionales de blanco denunciaron que son víctimas de maltratos, salario indigno y sobrecarga laboral.
“No tenemos mucho que celebrar, porque estamos en peores condiciones salarialmente, también hay acosos laborales, mucha presión y escasez de personal de enfermería”, manifestó Marina Ayala, secretaria sindical de SINADIPS, en el programa “Arriba hoy” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Decidieron recurrir a la manifestación atendiendo la precaria situación que viven, en especial, las personas contratadas, indicó la dirigente sindical. “A pesar de que el Congreso ha aprobado una suma de 45 mil millones de guaraníes para la equiparación salarial de las compañeras contratadas hace siete meses no se está aplicando”, sentenció.
Mencionó además que hay más de 3 mil enfermeras que no tienen la categoría salarial que corresponde y suman 15 años sin reajuste salarial. “La peor situación están pasando las compañeras contratadas en IPS”, afirmó.
Te puede interesar: Joven paraguayo estudiará Ciencias de la Computación en Estados Unidos
Mencionó que actualmente, en el Instituto de Previsión Social, las contratadas reciben G. 2.700.000 y las que tienen categoría de permanentes, el pico más alto que perciben es G. 4.600.000 y la mayoría con salario de G. 3.000.000, según informaciones del ente.
“Entonces, desde todas las aristas, hay una injusticia salarial con las compañeras y peor el caso de las contratadas teniendo la misma carga horaria, la misma situación laboral, las mismas situaciones precarias, falta de herramientas, falta de insumos, de medicamentos”, apuntó.
La carga horaria es de 120 horas mensuales y 30 horas semanales en el IPS. “Es igual el trabajo, incluso las compañeras contratadas son explotadas en el sentido que viven en zozobra y amenazas constantes. No hay cobertura de vacaciones, no hay cobertura de maternidad”, puntualizó.
La precariedad salarial los obliga a buscar otros medios de ingreso. “Las compañeras y compañeros no tienen más remedio que salir a buscar en otro lugar trabajo sea en la misma profesión o de otra clase para poder salvar sus gastos, las necesidades de sus hijos”, aseguró.
Por otro lado, a los maltratos. “Principalmente, sufrimos maltrato salarial por el precario salario, y también maltrato en el lugar de trabajo por los jefes no teniendo herramientas hasta son obligadas a realizar trabajo de limpieza, traslado, proveedor”, acotó. Se reunieron con el doctor Isaías Fretes, a quien hicieron llegar sus inquietudes y esperan respuestas.