El especialista en empleos Enrique López Arce señaló que existen menos vacancias laborales y más competencia, ahora cuesta más obtener el primer empleo para los jóvenes al igual que para los mayores de 50 años, debido a la crisis económica desatada por el covid-19.
Lamentó que escaseen las vacancias laborales para ambos extremos de edad en cuanto a la vida laboral, tanto para jóvenes de 18 a 20 años, que es la franja etaria que más precisa de empleo digno, como para personas mayores de 50 años, que suman mucha experiencia. “Ahora cuesta tres veces más, porque hay más gente joven con experiencia y sin empleo, buscándolo”, dice López. Agrega que por este motivo impulsarán una campaña que brinde mayores oportunidades a jóvenes de 18, 19 y 20 años que nunca trabajaron, y así también personas que tengan más de 50 años o que necesitan seguir trabajando o aquellos a los que faltan pocos años para jubilarse.
PROGRAMA
El programa consistirá en reuniones virtuales contactando a 1.000 empresas pidiéndoles que brinden oportunidades a los dos sectores de edad. Así también, distribuyendo flyers sobre los servicios ofrecidos e inclusive planteando un proyecto de declaración de ley, según expresó el director de Empleos de la Asociación Nacional Republicana (ANR).
López Arce valora el ofrecimiento de empleo para mayores de 50 años, ya que no se trata de una obra de caridad debido a que los contratados son un ejemplo para los jóvenes trabajadores. Incluso, tienen más predisposición para aprender por la oportunidad de trabajo a esta edad.
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Dinero y asado, entre los mejores regalos por el Día del Trabajador
A días del 1.° de mayo, fecha en la que se celebra el Día del Trabajador y tras haber consultado a 300 personas que viven en Asunción y Gran Asunción sobre cuál fue su mejor regalo por ese día y lo que más les gustaría recibir, la respuesta ganadora fue el dinero.
“Evidentemente, el campeón es dinero. La mayoría respondió que nunca recibió eso, pero también hay una empresa que el año pasado regaló un monto de dinero a sus trabajadores. El mejor regalo por el Día del Trabajador que todos buscamos es recibir un poquito más de dinero en ese día”, expresó el experto en empleo Enrique López Arce.
Dijo que en segundo lugar a los paraguayos les gusta el asado con bebidas. “Quieren ese tiempo de relax con sus compañeros”, agregó y resaltó la importancia de reconocer el esfuerzo de los trabajadores o colaboradores en su día.
“En tercer lugar, la gente no vio con malos ojos el kit de regalo que dan algunas fábricas con productos de primera necesidad como yerba, azúcar, leche, cosas que te salvás de comprar del súper, entonces es un ahorro. El equipo de tereré también, bolsones, regalos tecnológicos como parlantes y demás, vaso térmico, son valorados también”, sostuvo.
López Arce dijo que otros se quejaron y contaron que nunca se les regaló nada. “También están los que recibieron de regalo una bombilla, guampa con bombilla o una taza y definitivamente estos regalos no fueron bien recibidos”, señaló. Recordó que no hay empresa que tenga éxito si su gente no está motivada.
“La idea es que los empresarios lean esto y tengan idea de qué regalar a sus trabajadores/colaboradores. No queremos que se deje pasar la fecha, pero es el trabajo el que saca adelante a la gente”, apuntó el experto en empleo.
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Universidades propician espacios para ferias de empleo
Las ferias de empleo han demostrado su eficacia para conectar a aquellas personas que buscan trabajo con empresas que necesitan mano de obra calificada, y cada vez se diversifican más los espacios donde se desarrollan estas convocatorias laborales de manera a llegar a todos los sectores y a la mayor cantidad de postulantes.
En esta oportunidad es la Universidad Autónoma de Asunción (UAA), la cual impulsa una feria de empleos en su sede central ubicada sobre la calle Jejuí entre O‘leary y 15 de Agosto, en Asunción, este martes 23 de abril en horario de 9:00 a 11:00.
“Las buenas universidades no solo ayudan a la educación, sino que ayudan también a conseguir empleo tanto a sus estudiantes como a los profesionales y así a toda la sociedad y es por eso que estamos trabajando con varias universidades”, comentó el especialista en empleos Enrique López Arce en comunicación con La Nación/Nación Media. ”La UAA es una de ellas, también tenemos prevista otra feria el 2 de mayo, pero ya en la Universidad Unida y enfocada en el sector informático”.
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Entrevistas y puestos
López explicó que en la convocatoria para el día de mañana se contarán con 100 vacantes, y estarán presentes siete empresas más una consultora de recursos humanos. De 9:00 a 11:00 será el horario para entrevistas para puestos de mandos medios, mientras que de 10:00 a 11:00 realizarán entrevistas para jefaturas y coordinaciones de empresas gastronómicas.
En la categoría de primer empleo, los puestos disponibles son de ayudante de cocina, mozo, delivery, personal de seguridad, encargada de caja, atención al cliente, encargado de monitoreo de cámaras, ventas de mostrador y operador de call center. En cuanto a las jefaturas, las áreas solicitadas son gerente de local, gerente de turnos, encargado de local gastronómico, supervisor comercial, jefe comercial y supervisor industrial.
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“La fortaleza de la feria de empleo radica que los trabajadores en un solo lugar tienen varias empresas a las cuales pueden postularse, también es importante señalar que si en esta oportunidad el postulante no consigue el puesto ya queda en la base de datos de la empresa para en cualquier otra oportunidad futura ya ser tomados en cuenta”, remarcó el especialista en empleos.
López Arce aseguró que para esta ocasión no es necesario de que los postulantes se acerquen con sus currículos impresos, ya que en el lugar se encargan de hacerlo de manera electrónica, no obstante se recomienda que los postulantes vayan vestidos de manera presentable atendiendo que ya serán sometidos a entrevistas formales con representantes de las empresas.
Datos clave
- En la sede central de UAA se realizará una feria de empleos este martes 23 de 9:00 a 11:00 horas.
- Se contarán con 100 vacantes y estarán presentes siete empresas más una consultora de recursos humanos.
- No es necesario de que los postulantes se acerquen con sus currículos impresos, ya que en el lugar se encargan de hacerlo de manera electrónica.
- Se aconseja que los postulantes vayan vestidos de manera presentable para las entrevistas de trabajo.
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“Academia de influencers” realizó concurrido taller
“Nos fue muy bien”, expresó el especialista en empleo Enrique López Arce sobre un taller que realizó ayer sábado la “Academia de influencers”, que tuvo una exitosa concurrencia en el patio de comidas del Shopping San Lorenzo, con la presencia del reconocido locutor y conductor Michelín Ortiz, quien compartió sobre su experiencia y dio consejos en la actividad gratuita.
“Influencer positivo: cómo convertirte en uno” se tituló el tema presentado por la figura del diario Popular y FM Popular de Nación Media, y que precisamente se vincula con la herramienta educativa “Popu Genios” del citado periódico, que volvió el jueves pasado, con la vuelta a las clases, con el suplemento “Academia de influencers”.
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Además de Michelín, los participantes también accedieron a las charlas: “Aspectos tecnológicos y cómo monetizar seguidores y likes”, por la ingeniera Judith Rolón de la empresa Inventiva; y “Cómo desarrollar estrategias para crecer en redes sociales”, por Ariel Mancuello, licenciado en marketing y docente de Central Next.
“Lo que nos sorprendió es que la gente que nos escribe, nos dicen que sus hijos hace rato les piden que los lleven a una academia de influencers, youtubers”, había comentado López Arce, director de Empleos de la ANR, a la 650 AM, sobre las expectativas en torno a esta iniciativa. “Los expertos que van a venir son de una universidad importante, que va a estar obsequiando unos accesos a más o menos 1.000 cursos en la web, que tienen que ver con las redes sociales. Sin costo también”.
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Primera competencia de albañiles del año llegará hasta Villarrica
Se realizó el lanzamiento de la cuarta edición de la Competencia Nacional de Albañiles que llegará a la ciudad de Villarrica los próximos días 16 y 17 de marzo, con una expectativa de convocar a más de 200 albañiles. La actividad se realizará por primera vez en el año y tendrá tres objetivos: dignificar a los obreros, generar una base de datos para asegurar su empleabilidad, y capacitarlos en lo más nuevo de la construcción.
“Lo más importante es que queremos llegar a Villarrica porque hay gente muy trabajadora que tiene ejemplos de vida muy grandes y sacan adelante con esfuerzo y sacrificio a sus padres, madres, e hijos”, explicó el organizador del evento, Enrique López Arce a La Nación/Nación Media.
Se tendrán premios por un valor de G. 30.000.000 (G. 20.000.000 en productos, mientras que el primer equipo ganador llevará G. 5.000.000, el segundo G. 2.500.000, y el tercer lugar G. 1.500.000). La convocatoria será en la construcción del nuevo shopping de la ciudad.
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También informaron que se llevarán a cabo instrucciones en mampostería, varillaje y revoque. En cemento, estará a cargo Cementos Concepción; en adhesivos como pastinas Zika y Klaukol; y para el doblado de varillas, para que sean utilizadas correctamente, estará la empresa VMA. Apoyarán además los tres gremios más importantes del sector, la Cámara Paraguaya de la Construcción (Capaco), la Cámara Vial Paraguaya (Cavialpa) y la Cámara Paraguaya de Desarrolladores Inmobiliarios (Capadei).
“Es una experiencia, ese día hay globo loco, juegos para los chicos, y sobre todo hay que destacar lo importante que es el oficio del albañil”, manifestó López Arce, agregando que la Gobernación del Guairá se encargará de manejar la base de datos. Los albañiles pueden inscribirse hasta el 15 de marzo en grupos de 4 personas, así como para las capacitaciones. Más información puede obtenerse en el (0991) 700-737.
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