Bajo el lema “Hagamos de la prevención una tradición”, el Gobierno del Paraguay dio inicio el 1 de octubre a la campaña nacional Octubre Rosa 2026, orientada a fortalecer la concienciación sobre la prevención y la detección temprana del cáncer de mama. La iniciativa es impulsada de forma conjunta por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) y el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic), con el respaldo activo de las instituciones públicas y sus canales oficiales de difusión.

Durante todo el mes, se desplegará una estrategia de comunicación integral en redes sociales y medios masivos que incluye mensajes preventivos, contenidos educativos y recursos interactivos. A través de estas herramientas digitales del Ministerio de Salud, la ciudadanía podrá consultar la ubicación de los mamógrafos operativos, los horarios de atención y la disponibilidad de turnos en los distintos establecimientos de salud a nivel nacional.

Un pilar central de esta edición es recordar a la población la importancia de someterse a revisiones periódicas durante todo el año y no únicamente durante esta conmemoración. En ese marco, la campaña enfatizará la vigencia de la Ley n.° 6211/18, normativa que otorga a las trabajadoras dos días de permiso laboral remunerado al año para acudir a sus controles de mamografía y Papanicolau, eliminando barreras de tiempo para su realización.

Para optimizar la llegada de los mensajes, el Mitic encabeza la estrategia digital y la articulación entre los diversos medios gubernamentales, sumando también spots radiales y materiales pedagógicos sobre el autoexamen y el diagnóstico oportuno. Esta colaboración interinstitucional busca democratizar el acceso a la información y garantizar que los recursos sanitarios del Estado lleguen de manera efectiva a mujeres de todo el territorio paraguayo.

Octubre Rosa 2026 aspira a trascender el mes de concienciación y transformar el autocuidado en un hábito permanente dentro de la cultura familiar y comunitaria. Con el compromiso colectivo de hacer de la prevención una costumbre de todos los días, el Gobierno busca elevar las tasas de detección precoz y salvar vidas mediante intervenciones médicas oportunas.

El Instituto de Previsión Social (IPS) fortaleció su capacidad logística con la puesta en funcionamiento de cuatro vehículos dedicados de manera exclusiva al traslado de medicamentos e insumos médicos en todo el territorio nacional. La flota cumple con hojas de ruta programadas para garantizar el abastecimiento continuo en los establecimientos de salud de la red previsional.

Dentro del plan de distribución, el móvil N.º 307 ejecuta la cobertura logística en la Zona N.º 07 - Itapúa. El itinerario incluye el suministro a unidades y puestos sanitarios de localidades estratégicas como Hohenau, Coronel Bogado, Carmen del Paraná, Mayor Otaño, Kressburgo, Edelira, Fram, María Auxiliadora y otros distritos del séptimo departamento.

En paralelo, los móviles N.º 306 y N.º 33 operan en el Parque Sanitario institucional para asegurar la provisión interna del Hospital Central. Estas unidades realizan el abastecimiento directo a las farmacias de los distintos pisos, así como a las dependencias de Nutrición y a la Unidad de Terapia Intensiva de Adultos (UTIA).

Asimismo, el móvil N.º 156 está asignado a la distribución de sueros y materiales sanitarios en el Área Central. Sus recorridos contemplan la asistencia periódica a los centros asistenciales y clínicas periféricas ubicadas en las ciudades de Luque, Capiatá, Zeballos Cué y el Hospital 12 de Junio.

Con la operatividad simultánea de estos cuatro transportes, la Dirección de Logística optimiza los tiempos de respuesta y fortalece la cadena de suministro institucional. Esta medida busca sostener el stock de insumos críticos para la atención de los asegurados tanto en la capital como en el interior del país.

El Hospital Virtual del Instituto de Previsión Social (IPS) consolida la modalidad de teleconsultas como una alternativa eficiente para facilitar el acceso de los asegurados a la atención médica. Desde su puesta en marcha, la plataforma registra un total de 2.252 pacientes agendados, de los cuales 2.058 confirmaron su cita y 1.983 completaron de manera satisfactoria sus consultas con los profesionales de la salud.

La demanda de esta herramienta digital muestra un crecimiento sostenido dentro de la red previsional. El volumen de atenciones se duplicó al pasar de 459 a 922 consultas realizadas, un incremento que refleja una mayor adopción y confianza por parte de los usuarios, quienes evitan traslados innecesarios a los centros asistenciales.

Para ampliar el alcance de esta prestación, el servicio implementa una estrategia de comunicación activa de lunes a viernes. A través de este esquema, el Hospital Virtual emite cerca de 500 mensajes diarios a los asegurados para dar a conocer la disponibilidad del servicio y coordinar la atención a distancia.

La previsional recordó a la ciudadanía que la plataforma dispone del canal exclusivo de WhatsApp 0962 152 152 para la orientación de los usuarios. Mediante esta vía, la institución busca brindar información oportuna sobre el funcionamiento de la herramienta y acompañar el proceso de agendamiento.

Con la expansión de las teleconsultas, el IPS busca incorporar nuevas soluciones tecnológicas en la gestión de la salud pública. La iniciativa apunta a optimizar los tiempos de espera, descongestionar los establecimientos sanitarios y acercar la cobertura médica de forma accesible a los aportantes de todo el país.

El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Derlis León, recibió ayer a representantes del Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips) para abordar la revisión del Reglamento de Desprecarización Laboral, con énfasis en el criterio de experiencia general. Durante la audiencia, el gremio expuso las demandas del sector de enfermería, solicitó reajustes salariales y la ampliación de cupos de regularización, además de señalar situaciones operativas en el Hospital Ingavi.

Frente a estas inquietudes, la máxima autoridad institucional encomendó al equipo técnico la evaluación de factibilidad de las peticiones formuladas. En ese marco, la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano presentó los avances de los procesos vigentes del ejercicio fiscal 2026, entre los que destaca el Concurso de Desprecarización Laboral proyectado para cubrir más de 1.000 vacancias en el Anexo del Personal.

Este llamado está dirigido a funcionarios de la salud y del área administrativa que cuenten con una antigüedad ininterrumpida de al menos cuatro años en la previsional. Para la adjudicación de los cargos, la selección evaluará la experiencia laboral general y específica, la formación académica, las capacitaciones realizadas y los resultados de las evaluaciones de desempeño.

Paralelamente, las autoridades destacaron el desarrollo de tres concursos destinados a la dignificación del personal de Enfermería durante 2026. La nómina comprende el ingreso de 392 enfermeros a la carrera profesional, la promoción de 70 profesionales a subniveles superiores y un proceso de nivelación salarial en fase de evaluación documental con 560 postulantes, alcanzando a 1.022 trabajadores.

De cara al ejercicio presupuestario 2027, el IPS contempla previsiones financieras para llevar a cabo una nueva convocatoria de nivelación salarial orientada al personal contratado. Este concurso proyecta beneficiar a más de 2.000 enfermeros para equiparar sus ingresos con el piso legal establecido en la legislación de la Carrera de Enfermería.

Asimismo, la previsional remitió al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) una adenda al presupuesto 2027 que estipula un incremento del 5 % para el personal permanente. Con estas medidas, la administración ratificó su compromiso de dar sostenibilidad a las reivindicaciones laborales dentro del marco normativo y la disponibilidad de recursos institucionales.