En la vidriera de empleo se ofrecen un total de 91 vacancias laborales que deben ser ocupadas en el sector privado entre este lunes 6 y el viernes 10 de febrero en Asunción y el área metropolitana. El puesto más requerido corresponde al de operador de telecobranzas, seguido por costureros, pintores, operador de depósito, plomeros, asesores de ventas externas, entre otros.
Las personas interesadas en las vacancias deben registrarse en la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) haciendo click aquí. Posteriormente acceder a las vacancias disponibles en esta semana y otras que aún no fueron llenadas en este enlace
Desde la Dirección General de Empleo los funcionarios se comunicarán con las personas que se postulan para los diferentes puestos a través de la plataforma digital para guiarlos sobre los pasos a seguir antes de las entrevistas con representantes de las empresas.
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Asimismo, pueden llegar hasta la sede del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, situada en avenida Perú esquina Río de Janeiro, a una cuadra de avenida Mariscal López, para registrarse y postularse a los puestos laborales.
El Ministerio de Trabajo brinda además servicios gratuitos de test laborales, talleres de orientación y de habilidades blandas que en la actualidad son importantes para las empresas a la hora de realizar la selección de nuevos trabajadores.
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Ministerio de Trabajo pide prevención y tolerancia ante el temporal
Ante las condiciones meteorológicas adversas que afectarán a diversos puntos del país, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió una exhortación formal a empleadores y trabajadores para extremar las medidas de seguridad preventiva. La institución insta a priorizar la protección de la vida y la integridad física frente a los riesgos asociados a las lluvias intensas, tormentas eléctricas y fuertes ráfagas de viento anunciadas para las próximas jornadas.
La autoridad laboral recomienda suspender o posponer temporalmente todas aquellas tareas que expongan a los trabajadores a peligros significativos. Esta medida aplica especialmente para labores realizadas al aire libre, trabajos en altura, manipulaciones en estructuras metálicas o intervenciones en instalaciones y equipos eléctricos, los cuales deberán reanudarse únicamente cuando se garanticen condiciones plenamente seguras.
El MTESS solicita a las patronales aplicar criterios de flexibilidad y tolerancia ante eventuales llegadas tardías o dificultades de desplazamiento provocadas por el temporal, raudales u otros imprevistos en la vía pública. Por último, se enfatiza la importancia de mantenerse permanentemente informados a través de los avisos y boletines oficiales emitidos por la Dirección de Meteorología e Hidrología (DMH).
Igualmente, la Presidencia de la República emitió ayer este mensaje: “Mantenete informado y seguro. Debido a la alerta por el clima de mañana, te sugerimos revisar las actualizaciones en https://sen.gov.py y tomar las precauciones necesarias. En caso de necesidad, las líneas 911 y 0986-111-001 están disponibles para asistirte”.
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Ministerio de Trabajo habilita línea de denuncias para garantizar el derecho al voto
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó un canal exclusivo de orientación y recepción de denuncias para proteger a la fuerza laboral. A través de la línea de WhatsApp (0993) 308 100, los trabajadores podrán reportar de manera directa si sus empleadores les impiden salir a votar, les aplican descuentos salariales o aplican represalias por cumplir con responsabilidades electorales durante la jornada que se extiende de 7:00 a 17:00.
La medida busca amparar tanto a los ciudadanos habilitados para sufragar como a los miles de trabajadores asignados a la mesa de votación. De acuerdo con el marco legal constitucional y el Código del Trabajo en su artículo 62, inciso h, es obligación patronal conceder los permisos necesarios sin descuento de haberes para que el personal cumpla con mandatos cívicos e impuestos por ley, exigiendo una organización operativa que no entorpezca el ejercicio de los derechos democráticos.
El respaldo normativo ampara asimismo a los 44.133 miembros de mesa titulares, así como a los apoderados y veedores acreditados por las diferentes agrupaciones políticas. El artículo 193 del Código Electoral dispone explícitamente que todo trabajador por cuenta ajena que se desempeñe en dichas funciones el día comicial laborable tiene derecho a ausentarse de sus labores habituales sin que ello repercuta en ningún tipo de descuento sobre su remuneración salarial.
En adición a los permisos de votación, quienes ejerzan efectivamente funciones como integrantes de las mesas receptoras de votos contarán con un beneficio laboral complementario. El artículo 185 de la legislación electoral otorga a estos servidores cívicos del sector público y privado el derecho a usufructuar un día compensatorio de descanso totalmente remunerado, el cual podrá ser utilizado dentro del plazo de los quince días posteriores a la finalización de las elecciones.
La normativa vigente reconoce únicamente excepciones puntuales a la obligación general de sufragar, tales como encontrarse a más de 50 kilómetros del local de votación por motivos de trabajo debidamente justificados ante la autoridad judicial, o desempeñarse en servicios públicos cuya interrupción no resulte factible. No obstante, estas situaciones excepcionales deben estar plenamente documentadas y no eximen al empleador de facilitar la participación ciudadana en la medida de lo posible.
Frente a la jornada electoral, la autoridad laboral insta a la patronal a prever los cuadrantes operativos con anticipación y a dar estricto cumplimiento a las garantías laborales de la ciudadanía. El MTESS mantendrá la vigilancia activa a través de sus canales de atención para intervenir ante eventuales arbitrariedades, asegurando que cumplir con el deber cívico no represente perjuicios económicos ni vulneración de derechos en el ámbito del trabajo.
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Socializan en San Pedro la convocatoria de empleo temporal rural para España
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en alianza estratégica con el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), prosigue con el despliegue territorial del Programa de Migración Laboral Circular Paraguay-España. En esta etapa, la convocatoria está orientada a trabajadores con experiencia comprobable en el sector rural que busquen acceder a oportunidades de empleo temporal en el exterior.
La jornada de socialización y reclutamiento presencial se lleva a cabo en el departamento de San Pedro, teniendo como sede las instalaciones del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) Regional Choré. En este espacio, técnicos de ambas carteras brindan orientación directa, resuelven dudas sobre el proceso de postulación y recepcionan los documentos de los aspirantes.
El esquema de migración circular garantiza contratos temporales bajo estrictas condiciones de legalidad, cobertura de seguro social y el pleno respeto de los derechos laborales en territorio español. Como pilar fundamental del convenio bilateral, el programa contempla el retorno obligatorio de los trabajadores al Paraguay una vez culminado el periodo estipulado en sus contratos.
Más allá del beneficio económico directo, la política pública busca fomentar la transferencia de conocimientos técnicos y buenas prácticas agrícolas adquiridas durante la estancia en Europa. Se prevé que estos aprendizajes sean reinyectados en sus comunidades de origen para fortalecer el rendimiento de la agricultura familiar y elevar la competitividad de la producción local.
Tras la convocatoria en el segundo departamento, las autoridades confirmaron que la gira de captación continuará en las ciudades de Areguá, Caazapá y Asunción. El objetivo de las jornadas itinerantes es democratizar el acceso a la información oficial y asegurar la participación equitativa de agricultores de diversos puntos del país.
Con este modelo de movilidad laboral regulada, el Estado paraguayo busca desalentar la migración irregular y consolidar canales seguros de empleo formal. Al mismo tiempo, la iniciativa impulsa el desarrollo socioeconómico de las familias rurales mediante la capacitación práctica y el retorno de capital humano calificado.
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Trabajo reclutará a 200 obreros rurales para labores en España
El Ministerio de Trabajo se encuentra trabajando en el reclutamiento de 200 obreros rurales para desempeñar labores en el campo, en España. El viaje está proyectado para 2027, luego de una primera exitosa experiencia, en el marco del Programa de Migración Laboral Circular, que Paraguay implementa en alianza con el país ibérico.
Sara Marecos, directora general de Empleo del Ministerio del Trabajo, conversó con el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media y explicó que la búsqueda está orientada a hombres y mujeres que tengan experiencia en la labor frutihortícola. “La idea es que puedan viajar a inicios de 2027 a España en la provincia de Huelva. Para recolección de frutos y trabajos en el sector agrario”, indicó.
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El requisito es ser mayor de edad, paraguayo y estamos dirigiéndonos hacia las personas que son del sector rural, según dijo. Los interesados pueden ingresar a la plataforma Emplea PY y buscar el perfil “Peón agrícola”. “El código que pueden escribir en la lupa es 7183, le dan postularse. Si tienen inconveniente para encontrar o ingresar a la plataforma porque no conocen muy bien el sistema, no hay problema, pueden escribirnos al 0981 887900”, explicó la funcionaria.
Exitosa primera experiencia
Una primera tanda de trabajadores que fue a España ya retornó y se tuvo una devolución muy positiva por parte las empresas contratantes. En esa primera experiencia viajaron 100 obreros, por lo que ahora se proyecta 200 compatriotas, según narró Marecos. Aquellos que ya cumplieron con el primer periodo de trabajo se están preparando para retornar, agregó.
Según los datos aportados, los paraguayos reclutados tendrán la cobertura legal de España, accediendo a similares beneficios que un empleado de ese país y contando con una retribución económica muy interesante.
La migración laboral circular permite a los trabajadores paraguayos acceder a un empleo temporal y formal en España, mediante un contrato legal y bajo condiciones de respeto a los derechos laborales, para posteriormente retornar a Paraguay al finalizar el periodo establecido.