Desde diversos ministerios se realizará una encuesta virtual a funcionarios públicos de varios entes para colectar información que permita el análisis del impacto del horario laboral y la movilidad en el sector público. La situación se debe a denuncias por constantes reguladas y una posible implementación del horario escalonado para descomprimir el uso de colectivos en horas pico.
La encuesta se llevará a cabo entre el 27 de abril y el 4 de mayo en un trabajo interinstitucional impulsado por la Secretaría de la Función Pública, el Viceministerio de Transporte y el Viceministerio de Urbanismo y Hábitat, que será canalizado a través de la Dirección de Recursos Humanos de cada institución.
El sondeo estará dirigido a personas que prestan servicios en algún organismo y entidad del Estado (OEE) en la ciudad de Asunción y el departamento Central, así también, a aquellas que viven en la capital y en Central que requieren movilizarse en estos puntos geográficos.
Conocer condiciones y horarios laborales
La encuesta constará de cuatro grupos de preguntas que abarcan las condiciones laborales, el horario laboral, la situación geográfica y de servicio, así como la calidad de la movilidad del transporte público que utilizan para llegar a sus puestos laborales.
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La realidad del usuario de transporte público es que espera por un colectivo por muchos minutos o incluso horas. Las reguladas se realizan en cualquier horario, no solo en las consideradas horas pico, en los principales puntos de la capital y alrededores, de acuerdo a denuncias de la ciudadanía.
La Ley Nº 6.531 que establece el horario de trabajo escalonado en las instituciones públicas de Asunción y el departamento Central fue aprobada por el Congreso en octubre del 2019. Ahora se busca un acuerdo entre todos los sectores para la implementación de la normativa ante las dramáticas reguladas.
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La ministra de la Función Pública, Cristina Bogado; el viceministro de Transporte, Víctor Sánchez, y el viceministro de Urbanismo y Hábitat, Jorge Bosch, consideran que la encuesta servirá para conocer el impacto del horario laboral en la vida y en la movilidad de funcionarios públicos. En consecuencia, se buscará optimizar los servicios.
Igualmente, se tiene prevista una jornada de socialización de los resultados con representantes de sindicatos del sector público y la comunicación oficial a los organismos y entidades del Estado para la difusión a través de las Unidades de Gestión y Desarrollo de las Personas.