Siguen sin acuerdo con autoridades y lamentan tener que llegar siempre a una manifestación para que el Ministerio de Hacienda les escuche. Foto: Christian Meza.
Huelga de médicos sigue y aseguran que no quieren soluciones parciales
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Luego de que médicos hayan rechazado este jueves la propuesta del Ejecutivo de conceder el 30% en compensación de la carga horaria para el personal médico con más de 12 horas a partir de enero del 2022, anunciaron que seguirán en huelga hasta el 11 de octubre.
Al respecto, Rossana González, presidenta del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), dijo que se quedaron en cuarto intermedio, pero con una propuesta que no van a aceptar. “Que nadie quede fuera, no soluciones parciales. Nos propusieron pagarnos 1.500.000 guaraníes por mes y también que aquellos hospitales que no tuvieron brecha, iniciar las 12 horas diarias”, expresó en contacto con la 650 AM.
En este sentido, la representante del Sinamed resaltó que el médico tendría que estar cobrando 4.500.000 guaraníes. “No pudimos cerrar nada, seguimos en la mesa. La bicameral se comprometió a ver un presupuesto. Hablan de progresividad en los hospitales, pero nunca se cumplió”, sostuvo.
Lamentó que siempre tienen que llegar a una medida de manifestación para que Hacienda les escuche. “No vamos a aceptar para unos solos, sino para todos. Queremos que se elimine de raíz y no perpetuar de manera sistemática. No vemos una predisposición de parte de ellos. Están dando una solución parche, no se dan cuenta que hay una violación de la Constitución Nacional. La huelga sigue hasta el 11 de octubre”, remarcó.
Igualmente, González indicó que los afectados son más o menos 3.200 médicos. “El martes va a ser un día clave para nosotros, para ver si se va a presentar o no el pedido y si fuimos incluidos. Saldremos a recorrer hospitales, vamos a hacer un resumen de los medicamentos que faltan, insumos, queremos saber las necesidades de colegas”, apuntó.
La Asamblea General Ordinaria de la UIP Filial Guairá eligió a Mario Estigarribia como nuevo presidente y definió una estrategia para ampliar la representación empresarial en el centro del país. Foto: Gentileza
UIP Guairá apuesta a expandir su influencia para atraer más industrias
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La Unión Industrial Paraguaya (UIP) Filial Guairá renovó sus autoridades y definió una estrategia de crecimiento que apunta a fortalecer la representación empresarial en cuatro departamentos. El plan busca impulsar nuevas inversiones, apoyar a las mipymes y consolidar el desarrollo industrial del centro del país.
La Unión Industrial Paraguaya (UIP) Filial Guairá inició un nuevo ciclo institucional con la elección de su Comisión Directiva y una hoja de ruta enfocada en ampliar su presencia regional, fortalecer el tejido empresarial y generar condiciones favorables para nuevas inversiones productivas.
Durante la Asamblea General Ordinaria, que contó con la participación del presidente de la UIP, Enrique Duarte, además de integrantes de la Comisión Directiva nacional, fueron designados el doctor Mario A. Estigarribia M. como presidente de la filial y el doctor Neri F. González como vicepresidente.
Uno de los principales lineamientos de la nueva administración será extender el alcance de la filial hacia los departamentos de Caaguazú, Caazapá y Paraguarí, con el propósito de brindar representación gremial a un mayor número de empresas y acompañar el crecimiento de sectores productivos estratégicos.
El sector industrial de Guairá registró inversiones en modernización, aumento de la capacidad productiva y crecimiento de las exportaciones, con el complejo sucroalcoholero como uno de sus principales motores económicos. Foto: Gentileza
Estigarribia explicó que la iniciativa no estará dirigida únicamente a las industrias, sino también a compañías vinculadas al comercio y los servicios, actividades que tienen un peso significativo en la economía regional. Según indicó, el objetivo es convertir a la UIP en un espacio de apoyo para fortalecer la competitividad y el desarrollo de las empresas.
Asimismo, señaló que otro de los desafíos de la gestión será promover la radicación de nuevos proyectos industriales y respaldar el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), consideradas un componente clave para la generación de empleo y la dinamización de las economías locales.
Desarrollo regional con mayor representación. El presidente de la UIP, Enrique Duarte, destacó que el fortalecimiento de las filiales constituye una estrategia fundamental para acercar los servicios gremiales a las empresas del interior del país y responder de manera más eficiente a las necesidades del sector productivo.
En ese sentido, sostuvo que el crecimiento institucional depende del trabajo coordinado entre los distintos actores empresariales y de la construcción de consensos que permitan consolidar un entorno favorable para las inversiones y el desarrollo económico.
La nueva Comisión Directiva también quedó integrada por:
Pauline María Ocampos
Erlinda Alderete
Eugen Eschgfaller
Alfredo Laugraff
Francy Aguilar
y Rubén Martínez como miembros titulares.
Como suplentes fueron designados:
Arturo Casañas
Luis María Ocampos
y Nelson Estigarribia,
mientras que Lucas Viveros y Ángel Bordón integrarán la Comisión Revisora de Cuentas.
Balance de una etapa de crecimiento
Durante la asamblea, el presidente saliente, Neri González, realizó un repaso de su gestión y destacó el avance registrado por el sector industrial del departamento en los últimos años.
Según indicó, varias empresas concretaron inversiones en maquinaria, ampliaron su capacidad de producción y lograron insertarse en mercados internacionales mediante exportaciones sostenidas, generando nuevas oportunidades económicas y laborales para la región.
También resaltó el dinamismo del sector sucroalcoholero, que atraviesa un período de expansión impulsado por nuevas inversiones industriales y que ha convertido a Guairá en uno de los polos productivos con mayor proyección del país.
En un contexto en el que Paraguay busca diversificar su matriz productiva y fortalecer el desarrollo del interior, la expansión de la UIP Filial Guairá apunta a consolidar un ecosistema empresarial más amplio, capaz de atraer inversiones, mejorar la competitividad regional y potenciar la generación de valor agregado fuera del área metropolitana.
Los médicos recibieron mejoras salariales y redujeron sus cargas horarias laborales en estos tres años de mandato del presidente de la República, Santiago Peña. Foto: Gentileza
Destacan mejores condiciones laborales de los médicos en tres años de gestión de Peña
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El Gobierno atendió los reclamos del sector de la Salud, especialmente otorgando mejoras salariales a los médicos además de menos cargas horarias de trabajo. Es así que se efectuaron ajustes de los salarios de 1.300 residentes y se incrementaron las plazas de pasantía rural además de habilitar 1.000 nuevas vinculaciones bajo la universalidad de la carga horaria.
Según el reporte oficial, entre el 2023 y el 2026, el sistema público incorporó 5.141 nuevos profesionales de salud mediante concursos de méritos. En cuanto a los beneficios salariales, se menciona que un médico residente del sistema público pasó de cobrar G. 4.000.000 a G. 6.000.000 mensuales.
“Detrás de ese número hay una política sostenida en tres años de gestión que incluyó ajustes salariales, regulación de carga horaria y más de 5.000 incorporaciones por concurso”, destaca el informe. Así también los médicos pasantes rurales recibieron un incremento en su asignación mensual: de G. 9.200.000 a G. 10.000.000 en el grupo de mayor volumen, con ajustes también en las categorías superiores, que pasaron de G. 11.000.000 a G. 12.500.000.
El total de pasantes activos pasó de 293 en 2024 a 427 en 2025. El costo del ajuste ascendió a G. 41.998.125.000. A estos logros se suma la universalidad de la carga horaria. Esto a través del cumplimiento de la Ley N° 7.137/2023, que posibilitó la implementación progresiva de la universalidad de la carga horaria a 12 horas semanales para los profesionales médicos del sistema público.
En ese marco, se habilitaron 1.000 nuevas vinculaciones con una asignación mensual de G. 5.000.000 cada una, con un costo total de G. 32.500.000.000 para el período fiscal.
El Instituto de Previsión Social (IPS) llevó a cabo el viernes el acto de posesión de cargo de nuevas autoridades de la Gerencia de Salud, quienes tendrán la responsabilidad de liderar áreas estratégicas de la institución con el objetivo de fortalecer la gestión hospitalaria y optimizar la atención brindada a los asegurados.
El acto fue encabezado por el doctor Isaías Fretes, acompañado por el Dr. Jimmy Jiménez, consejero del Ministerio de Salud, y el gerente de Salud, Dr. Derlis León.
Durante la ceremonia asumieron el Dr. Osvaldo Alvarenga como director del Hospital Central; la Dra. Cynthia Cardozo como directora de Apoyo y Servicios del Hospital Central; la Dra. Janine Mongelós como directora de Hospitales del Área Central; el Dr. Marcos Martínez como director de Gestión Médica; el Dr. Julio Olazar como director regional de la Cuarta Zona Sanitaria – Guairá; el Dr. Luis Fleytas como director de la Clínica Periférica Isla Po’i; y la Dra. Eliana Rojas, como directora del convenio Quyquyho.
“Hoy vivimos momentos difíciles, porque la institución enfrenta desafíos importantes. Algo ocurrió para que el IPS llegue a la situación en la que se encuentra actualmente y hoy necesita de sus buenos hijos. Ha llegado el momento en que cada uno debe aportar más por esta institución”, expresó el titular de la previsional, destacando la responsabilidad que asumen en un momento clave para la previsional y los instó a trabajar con vocación de servicio, priorizando siempre a los asegurados
Docentes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) marchan en la Ciudad de México, el 18 de junio de 2026. Foto: Yuri Cortez/AFP
México: maestros cesan protestas callejeras tras 20 días
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Los maestros mexicanos que permanecieron en huelga durante 20 días en Ciudad de México y buscaron boicotear el inicio del Mundial de fútbol acordaron el sábado levantar su protesta de calles de la capital. Un ala disidente del sindicato de la educación, la CNTE, realizó bloqueos callejeros y manifestaciones en calles de Ciudad de México para exigir un aumento salarial del 100 % y la derogación de una ley de pensiones.
El grupo buscó boicotear el inicio del Mundial en Ciudad de México del pasado 11 de junio. Sin embargo, las autoridades blindaron los accesos al mítico estadio Azteca, donde se inició el torneo con el partido entre México y Sudáfrica. También pretendió llegar al estadio el pasado 17 de junio, cuando Colombia enfrentó a Uzbekistán, aunque sus integrantes fueron bloqueados por la policía.
Las autoridades impidieron que los maestros llegaran al Zócalo, la mayor plaza pública del país, donde se realiza la “fan fest” del Mundial de fútbol, que ha atraído multitudes.
Loa maestros ocupaban con tiendas de campaña y mantas varias calles del centro histórico de la capital.
Durante las protestas, la presidenta Claudia Sheinbaum dijo que su gobierno no reprimiría ni caería en provocaciones, y llamó al diálogo.
Decenas de negocios dijeron sufrir afectaciones por el bloqueo en el centro de la ciudad y exigían a las autoridades que retiraran a los maestros.
“Hoy regresamos a nuestras aulas, porque vamos a cumplir con nuestros estudiantes, las comunidades y los padres”, dijo en rueda de prensa Pedro Hernández, representante de la CNTE en Ciudad de México. Añadió que el grupo no está derrotado. “No han logrado mermar nuestra convicción de que esta lucha va a seguir, de que esta lucha tiene que triunfar”, dijo.