Hasta la fecha, el Ministerio de Trabajo cuenta con 14 empresas que negaron permiso a sus empleados para vacunarse contra el COVID-19, de las cuales 4 serán fiscalizadas en los próximos días. En consecuencia se exponen a una multa de entre 10 a 30 jornales de acuerdo al artículo 385 del Código Laboral.
Del total de denuncias, 10 se comunicaron en el sistema de Registro Obrero Patronal (REOP), cuyos funcionarios mediaron una solución con la cartera de Estado. Mientras que 4 no respondieron a llamadas telefónicas por lo que serán fiscalizadas luego de negarse a dar una respuesta a trabajadores del Departamento de Mediaciones de Conflictos Individuales, dependiente del Ministerio de Trabajo.
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Los trabajadores podrán utilizar la licencia establecida en el artículo 62 del Código Laboral, que establece un permiso especial a trabajadores, cuando deben cumplir obligaciones personales dispuestas por leyes. El empleado también tiene derecho a solicitar permiso para acompañar hasta el vacunatorio a un adulto mayor a su cargo.
El Código Laboral establece en su artículo 62, inciso H, la obligación del empleador de conceder licencia al trabajador para cumplir sus obligaciones personales, más de dos días remunerados en cada mes calendario, y en ningún caso más de quince días en el mismo año. El permiso otorgado debe ser comunicado al Registro Obrero Patronal del Ministerio de Trabajo en un plazo de 30 días hábiles.
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Titular del MAG confirma que Paraguay mantendrá vacunación contra la aftosa
“Paraguay va a seguir vacunando” contra la fiebre aftosa, afirmó el ministro de Agricultura y Ganadería, Carlos Giménez, al indicar que responde a un pedido hecho por el presidente de la República, Pedro Alliana, a fin de brindar tranquilidad y garantías a los productores.
“Ese es un mensaje que el propio presidente pidió, que se aclare, que no haya dudas. No podemos vivir con incertidumbre, Paraguay va a seguir vacunando. Ese es el mensaje”, expresó el titular del MAG en entrevista con Valor Agro.
El secretario de Estado indicó que, si bien el debate sobre dejar de inmunizar podría retomarse en el futuro, hoy la prioridad es mantener la apertura y las reglas claras para que el sector pecuario siga produciendo.
“Con el paso del tiempo, a lo mejor, si es necesario volver a tocar, que lo hagamos, pero hoy día, que no haya incertidumbre, que haya total apertura, que ninguna duda pueda instalarse en el sector”, sostuvo el ministro de Agricultura y Ganadería.
Postura del sector ganadero
El sector ganadero considera que el cese de vacunación contra la fiebre aftosa es inviable, esto ante una reducción que se registra del hato bovino. En reiteradas ocasiones, los gremios se pronunciaron ante un eventual cambio para levantar la medida.
Asimismo, ratificaron su postura de mantener el esquema actual de inmunización, ya que señalan que no están dadas las condiciones técnicas para dejar de vacunar y hacerlo podría traer consecuencias negativas. En ese sentido, solicitaron al anterior Gobierno priorizar el estatus sanitario del país.
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Ministerio de Trabajo y Defensa Pública asistirán a trabajadores de ueno bank y del Grupo Vázquez
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, solicitó la designación de defensores públicos especializados en materia laboral y la conformación de una mesa de trabajo interinstitucional para facilitar el acceso a la justicia y proteger los derechos de los trabajadores de las empresas vinculadas a ueno bank y el Grupo Vázquez.
El Ministerio de Trabajo solicitó formalmente al Ministerio de la Defensa Pública (MDP) la articulación de acciones urgentes para brindar asistencia jurídica gratuita a los trabajadores afectados por la situación de Ueno Bank y sus empresas vinculadas.
La solicitud fue remitida al defensor general, Javier Dejesús Esquivel González, mediante la Nota MTESS N.º 621/2026, ante la necesidad de garantizar que los trabajadores puedan acceder oportunamente a representación legal para reclamar sus haberes y resguardar sus derechos laborales.
De acuerdo con los antecedentes expuestos por el MTESS, las empresas vinculadas a ueno bank emplean a aproximadamente 5.000 trabajadores, cuya situación laboral se ha visto comprometida tras el inicio del procedimiento de resolución bancaria dispuesto por el Banco Central del Paraguay (BCP).
Durante los operativos de inspección y fiscalización realizados el 5 de noviembre, el Ministerio constató situaciones de cierre de establecimientos, falta de ocupación efectiva de trabajadores y ausencia de procedimientos formales de desvinculación laboral, así como dificultades para identificar a representantes patronales que respondan ante la autoridad administrativa del trabajo.
A esta situación se suma la falta de disponibilidad de recursos económicos de los trabajadores afectados, quienes enfrentan dificultades para percibir sus salarios y acceder a sus ahorros, lo que limita también sus posibilidades de contratar asesoramiento jurídico particular.
Asistencia jurídica gratuita
Ante este escenario, el MTESS solicitó al Ministerio de la Defensa Pública la designación de defensores del fuero laboral o la conformación de un equipo especializado que pueda asumir el patrocinio jurídico gratuito de los trabajadores que lo requieran.
Esta intervención permitirá facilitar la promoción de acciones judiciales y la solicitud de medidas cautelares destinadas a resguardar los créditos laborales y evitar que el patrimonio de las empresas empleadoras pueda verse disminuido o comprometido antes de que los trabajadores hagan efectivos sus derechos.
El Ministerio recordó que, conforme al artículo 247 del Código del Trabajo, los créditos de los trabajadores tienen carácter singularmente privilegiado, por lo que resulta fundamental promover oportunamente los mecanismos legales para su protección.
Mesa de trabajo
Como parte de esta articulación, la cartera laboral también propuso conformar una mesa de trabajo interinstitucional con el Ministerio de la Defensa Pública, con el objetivo de establecer un protocolo de derivación y criterios comunes de actuación.
Este mecanismo permitirá que los trabajadores atendidos por el MTESS, cuyos casos requieran intervención judicial, puedan ser derivados de manera ágil a los defensores públicos para recibir representación legal y promover las acciones correspondientes.
La solicitud contempla que estas medidas sean implementadas con carácter urgente, atendiendo a la situación de vulnerabilidad económica y laboral que atraviesan las personas afectadas.
Paralelamente, el Ministerio de Trabajo continúa brindando atención, orientación y asesoramiento laboral a los trabajadores de ueno bank y de sus empresas vinculadas, además de desarrollar procedimientos de fiscalización para verificar las condiciones laborales y reunir información sobre la situación de las empresas.
La articulación con la Defensa Pública busca complementar estas actuaciones administrativas con mecanismos de protección judicial, de manera que los trabajadores cuenten con asistencia institucional tanto para la defensa de sus derechos como para la recuperación de los haberes que legalmente les correspondan.
El objetivo es evitar que la falta de recursos económicos se convierta en un impedimento para acceder a la justicia y reclamar los derechos laborales.
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Ministerio de Trabajo pide a empleados de ueno bank no renunciar y garantiza acompañamiento laboral
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, aseguró que los trabajadores de ueno bank tendrán prioridad en el proceso de liquidación y pidió a los funcionarios de las empresas vinculadas al grupo que no presenten renuncias ni acepten presiones para abandonar sus puestos. La autoridad afirmó que el Gobierno acompañará a los afectados y que existen herramientas legales para garantizar el cobro de sus haberes e indemnizaciones.
Durante un encuentro con los trabajadores afectados por la situación del grupo, Recalde anunció que el Ministerio emitirá resoluciones nominales para que los empleados también cuenten con créditos privilegiados en los eventuales procesos de disolución y quiebra, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo. Esto permitirá que, en caso de cierre y liquidación de las empresas, puedan reclamar los salarios pendientes y demás beneficios sociales que les correspondan.
“No sean sometidos, no acepten ninguna coacción para renunciar en estos momentos”, enfatizó la ministra, al señalar que mantener la relación laboral es un aspecto importante para determinar las acciones posteriores de la cartera estatal. Asimismo, anunció que ordenará a los inspectores del trabajo constituirse en las distintas empresas para verificar si efectivamente se produjo el cierre de las operaciones.
En cuanto a las solicitudes de suspensión de contratos por 90 días, Recalde informó que hasta el momento solamente una empresa del sector de medios notificó su intención, aunque todavía no presentó toda la documentación requerida, como balances y estados financieros. Aclaró que la decisión de aceptar o rechazar la suspensión corresponde exclusivamente al Ministerio y que, si no se autoriza, las empresas deberán proceder al pago de las liquidaciones correspondientes.
La ministra también estimó que aproximadamente 6.000 trabajadores podrían estar afectados por los cierres de las empresas vinculadas al grupo, aunque precisó que todavía deben identificar a quienes figuran en las nóminas y a aquellos que no están registrados. En ese sentido, pidió a los empleados proporcionar sus datos para facilitar el relevamiento y determinar con mayor precisión el alcance del impacto laboral.
Respecto a la cobertura de salud, explicó que los trabajadores cuyos contratos sean suspendidos continuarán contando con el seguro médico del Instituto de Previsión Social (IPS), aunque recordó que Paraguay no dispone de un seguro de desempleo. Por otra parte, indicó que los trabajadores que aportan a la Caja Bancaria formarían parte del grupo vinculado al banco, cuyos procesos de liquidación comenzarían la próxima semana, aunque señaló que se debe verificar la situación de las corresponsalías no bancarias.
Finalmente, Recalde aclaró que el pago de los depósitos a través del Fondo de Garantía de Depósitos es independiente de los derechos laborales. Por lo tanto, los funcionarios que tenían cuentas en ueno bank podrán recuperar sus ahorros y salarios depositados, al igual que los demás ahorristas, sin que su condición de trabajadores represente una exclusión.
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Arrancó vacunación antirrábica gratuita para perros y gatos en Caacupé
El Ministerio de Salud Pública inició la campaña de vacunación gratuita contra la rabia de caninos y felinos en la ciudad de Caacupé, departamento de Cordillera. El despliegue se desarrollará casa por casa y también cuenta con sitios fijos, todo en el marco de la fiesta patronal de la Virgen de los Milagros.
Se trata de una campaña de vacunación antirrábica para todas las mascotas de la Villa Serrana, que se desarrollará en el marco del “Operativo Caacupé 2026”. La idea es asegurar las condiciones sanitarias en Caacupé para lo que será la fiesta patronal en diciembre próximo.
La actividad inició el pasado lunes 2 y se extenderá hasta el 20 de noviembre, en el horario de 08:30 a 12:00. Las visitas se realizarán por brigadas móviles que visitarán casa por casa en toda la ciudad, pero también estarán habilitados los puestos fijos en puntos estratégicos.
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Recorrido
- Del 2 al 5 de noviembre, visitarán desde el Instituto Superior hasta Arroyo Ytú.
- Del 9 y 10 de noviembre, la cobertura será a vivienda sobre la ruta Caacupé – Tobatí.
- Del 11 y 12 de noviembre, el recorrido corresponde a la ruta a Pirayú.
- Del 16 y 17 de noviembre, el dispositivo será por la ruta a Piribebuy.
- El 18 de noviembre, tareas de vacunación se centrarán en la ruta a Cabañas.
- El 19 de noviembre, cobertura en los alrededores de Tupãsy Ycuá e Iglesia Central.
Las familias que no recibieron a los vacunadores o que no se encontraban en su vivienda, la cartera sanitaria dispondrá de puestos fijos los días viernes 6, 13 y 20 de noviembre. Los puntos disponibles son: el Mercado Municipal de Caacupé y la Plaza Tte. Fariña. Solicitaron colaborar con los funcionarios que recorrerán o acercar a sus mascotas para recibir la dosis contra la rabia.
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