Paraguay alcanzó 48 de 100 puntos en el Índice de Desarrollo del Servicio Civil 2026, según el último estudio presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este resultado posiciona al país en un nivel de desarrollo medio y por encima del promedio de América Latina y el Caribe, consolidando un avance histórico frente a los 40 puntos registrados en 2017 y los 12 obtenidos en 2004.

Como parte esencial de este progreso, el BID destaca la puesta en funcionamiento de la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil, la creación del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO) y la adopción de herramientas técnicas para planificar el personal público.

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Además, destaca el inicio de la implementación gradual de la nueva carrera administrativa en 12 instituciones piloto, que comprende a unos 12.000 funcionarios públicos.

“Paraguay mejoró de manera sostenida en el desarrollo de su Servicio Civil desde la primera medición, realizada en 2004. En aquel año obtuvo 12 puntos sobre 100; luego subió a 26 puntos en 2013 y a 40 en 2017, llegando ahora a los 48 puntos que le permite subir del nivel bajo al nivel de desarrollo medio, encontrándose por detrás de Costa Rica y Colombia (57 puntos cada uno) y Jamaica (51 puntos). Otros países de la región, ya alcanzan un nivel de desarrollo alto como Chile (73), Brasil (68) y Uruguay (60)”, destaca parte del informe.

Pese a los progresos, el organismo internacional identificó un total de once desafíos prioritarios para afianzar el nuevo modelo institucional. Entre las principales “tareas pendientes” figura extender la planificación de la fuerza laboral a las instituciones de mayor peso dentro del Poder Ejecutivo, modernizar e integrar los sistemas de información de recursos humanos y ampliar las descripciones y valoraciones de puestos a todas las instituciones comprendidas en el ámbito de la reforma.

También plantea fortalecer el sistema de directivos públicos y los mecanismos de selección por concurso, implementar el modelo completo de evaluación del desempeño y finalizar el diseño de una escala salarial única, cuya aplicación deberá ser gradual y fiscalmente sostenible.

Asimismo, señala la necesidad de reglamentar los ascensos y las promociones dentro de la carrera administrativa, implementar los planes institucionales de capacitación y extender las encuestas de clima laboral a las distintas dependencias públicas.

Paralelamente señalan que las unidades de gestión y desarrollo de las personas deben estar acompañadas de programas de formación, asistencia técnica y seguimiento de indicadores. A esto se suma la necesidad de institucionalizar un ciclo de monitoreo y evaluación de la reforma, con indicadores clave y mediciones periódicas de resultados.

Durante la presentación del documento, el ministro de Economía y Finanzas, Oscar Lovera, explicó que la profesionalización “exige funcionarios idóneos y comprometidos con sus cargos” y que el objetivo final es transformar esta profesionalización en “bienes y servicios públicos oportunos y de calidad para la ciudadanía”, acotó.

Por el mismo lado, la viceministra de Capital Humano, Andrea Picaso, valoró el trabajo coordinado con las unidades de gestión humana y señaló que el éxito de la ley dependerá del fortalecimiento de las capacidades operativas.

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El Instituto de Previsión Social (IPS) actualizó el estado de salud de personas afectadas por una fuga de amoniaco en la tarde de ayer. “26 pacientes recibieron el alta médica, mientras que 4 mujeres permanecen en observación, con monitoreo, estudios y tratamiento por cuadros respiratorios. Actualmente, reciben apoyo de oxígeno mediante cánula nasal”, informó este viernes la previsional.

Alrededor de las 18:00 del jueves, la Unidad de Emergencias Médicas de Adultos del Hospital Central recibió a 30 trabajadores de una empresa avícola de Mariano Roque Alonso, afectados por una fuga de amoniaco en su lugar de trabajo.

Los pacientes fueron trasladados en ambulancias del IPS y de los bomberos voluntarios. “Durante el traslado, se retiraron sus prendas de trabajo y se tomaron medidas para evitar el contacto y la reinhalación del producto”, indicaron.

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Asimismo, el informe médico refiere que los pacientes presentaron síntomas como tos, afonía, disfonía, dolor de garganta, sibilancias, malestar estomacal, cefaleas y náuseas.

“A todos se les realizaron estudios laboratoriales y de imágenes. Las pacientes que continúan hospitalizadas serán evaluadas según su evolución clínica y, posteriormente, deberán acudir a controles ambulatorios con especialistas en neumología”, comunicaron los especialistas.

La directora médica del Hospital Central, Dra. Cristina Ghezzi, explicó que se reorganizaron los espacios del servicio de Urgencias y se optimizaron los recursos médicos y de enfermería para brindar una atención rápida y adecuada a todos los afectados.

El incidente se registró en el local de Pollpar de Pollos Kzero, que procedió a la evacuación tras detectarse un olor que alertó sobre una fuga de amoniaco en el área de fileteado del piso superior. La empresa activó las medidas de seguridad para dispersar el gas tóxico.

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Este miércoles, el ministro de Salud, Isaías Fretes, mantuvo una reunión de trabajo con el embajador de Qatar en Paraguay, Mohanned Meshan Al Shamari, para abordar el fortalecimiento de la cooperación bilateral en materia de salud.

Durante el encuentro, ambas autoridades conversaron sobre la necesidad de ampliar la cooperación en el ámbito sanitario.

Analizaron la posibilidad de colaborar en el fortalecimiento de la capacidad diagnóstica de los servicios de la red asistencial pública, informó el Ministerio de Salud.

Igualmente asistieron como acompañantes de Fretes, los dos viceministros de Salud, Saúl Recalde, Cynthia Cardozo y la directora de Relaciones Internacionales del Ministerio de Salud, Adriana Amarilla.

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Desde la Cancillería Nacional destacan la construcción de un puente sólido entre ambos países, reflejado en una coordinación internacional más amplia, y el fortalecimiento del diálogo para consolidar la relación bilateral.

Si bien la relación diplomática con Paraguay data de hace 23 años, el intercambio comercial entre ambos países sigue siendo mínimo, según las autoridades de Qatar.

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Rocío Gómez, corresponsal en Itapúa.

El ministro de Salud Pública y Bienestar Social, Prof. Dr. Isaías Fretes, junto al ministro de Defensa Nacional, Óscar González, y el presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Derlis León, cumplieron ayer una agenda en el sur del país. Primeramente, en el departamento de Misiones, donde visitaron el Albergue en el Polideportivo Municipal, la Unidad de Salud Familiar San Josemi y el Hospital Integrado de Ayolas.

Luego se dirigieron al departamento de Itapúa, donde la comitiva llegó a Encarnación en horas de la tarde para iniciar un recorrido por establecimientos sanitarios del departamento. El itinerario incluyó el Hospital General de Itapúa (HGI), la Unidad de Salud Familiar (USF) del barrio San Pedro Etapa IV y el IPS Encarnación.

En el HGI, las autoridades verificaron las condiciones de infraestructura y servicios, especialmente por la jornada de maratón de cirugías pediátricas, que se desarrolla de manera conjunta entre el Ministerio de Salud, el IPS y la Gobernación de Itapúa. Luego visitaron la USF San Pedro para constatar la atención primaria en territorio y culminaron la visita en las instalaciones del IPS, cabecera departamental.

Esta maratón es la segunda a nivel nacional —la primera fue en Ciudad del Este con 35 procedimientos— y forma parte de un ciclo iniciado hace menos de 6 meses que pasó por Villarrica y Benjamín Aceval. Cuenta con un agregado especial: seis cirujanos infantiles provenientes de Ciudad del Este y Asunción que se suman para atender a niños de Itapúa. Son más de 60 niños en lista de espera y se estima alcanzar unos 39 a 40 operados, con más de 20 cirugías programadas el primer día. Doce pacientes ya estaban internados al inicio, seis de ellos asegurados del IPS. “Se están operando tanto a niños asegurados como no asegurados”, destacó la Dra. Verónica Méndez, coordinadora de las maratones y de la Gerencia de Salud del MSPyBS. Patologías: fimosis, criptorquidia, hernias, polidactilias, quistes y cirugías menores. Tratamiento totalmente gratuito.

Durante la conferencia, se explicó además el nuevo modelo de gestión replicable: las Fuerzas Armadas aportan mano de obra calificada multirrol y el IPS y Salud los materiales. “Se está realizando un trabajo conjunto entre las Fuerzas Armadas y el Ministerio de Salud, iniciando en el hospital del IPS de Encarnación, replicándolo luego en Concepción y próximamente con mayor envergadura en Asunción”, señaló el ministro. El objetivo es que el ciudadano reciba mejor atención y ahorrar costos cuando no hay licitaciones.

Finalmente, se informó que en Ayolas ya están dadas las condiciones para diálisis y se avanza en la formación de nefrólogos, hemodinamistas y físico médico —se consiguió un angiógrafo para el Este— y el Dr. Derlis León anunció: “Los medicamentos van a llegar ahora cada quince días, no una vez al mes. Lo que nosotros tenemos en el parque de Asunción tiene que estar en la farmacia de Encarnación. Esa es la orden”.