Desde el Ministerio de Salud Pública recordaron este miércoles que el Departamento de Lactancia materna invita a empresas e instituciones a capacitar a su personal para habilitar espacios que faciliten la continuidad de la lactancia en el entorno laboral.

“Se habilitan las inscripciones al Curso de Salas de Lactancia Materna 2026 para funcionarios designados de áreas como Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Bienestar del Personal y Promoción de la Salud de empresas, tanto de instituciones públicas como privadas”, indicaron desde la cartera de Salud.

Según explicaron, el objetivo perseguido consiste en fortalecer la creación y gestión de salas de lactancia en los lugares de trabajo, cumpliendo con la normativa vigente y apoyando a las madres en su regreso laboral.

Agregaron que el curso es 100 % virtual, asincrónico y autogestionado, permitiendo a los participantes elegir el mes de inicio y avanzar a su propio ritmo.

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Las autoridades sanitarias detallaron que una sala de lactancia materna es un espacio privado, higiénico y acondicionado, donde las mujeres pueden extraer y conservar su leche durante la jornada laboral, lo que permite que la lactancia continúe tras la reincorporación al trabajo, beneficiando tanto a las madres como a los bebés.

Un detalle importante a tener en cuenta es que en la legislación paraguaya reza que toda institución pública o empresa, tanto del sector público como privado, con más de diez mujeres trabajadoras, debe contar con una sala de lactancia materna y otorgar el tiempo necesario para la extracción de leche. Esto, según la Ley N.º 5.508/15 y su reglamentación, junto con la Ley N.º 6.453/19.

El curso se desarrolla en módulos semanales durante tres semanas, con un examen final en línea. La capacitación se realiza a través de la plataforma del Instituto Nacional de Salud (INS). Las inscripciones pueden realizarse en: https://forms.gle/u7UGiKqgcrbFkubaA

Para más información, se puede contactar al Departamento de Lactancia Materna al (021) 237-4000 interno 1446 o al WhatsApp 0(992) 140-540.

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Paraguay firmó el Acuerdo Artemis que le permitirá ser parte del grupo internacional liderado por la Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio, más conocida como NASA, para la exploración espacial. La Oficina de Asuntos Económicos y Empresariales de Estados Unidos dio la bienvenida a Paraguay, que pasa a formar parte de la coalición como el país número 67 en firmar este acuerdo.

“Bienvenido a la familia NASA Artemis, Paraguay. Con la firma de los Acuerdos Artemis, Paraguay se convierte en el signatario número 67 de esta coalición internacional de socios comprometidos con una exploración espacial transparente, pacífica y responsable”, expresa el departamento económico estadounidense en su cuenta oficial de X.

Explica que: “El acuerdo establece principios de cooperación para la exploración civil y el uso de la Luna, Marte, cometas y asteroides con fines pacíficos. Este importante paso fortalece la cooperación con Paraguay en áreas clave como el desarrollo científico, la innovación tecnológica y el uso pacífico del espacio para beneficio de la Sociedad. Juntos, estamos construyendo el futuro especial; desde la tierra hasta la Luna, Marte y más allá”.

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Así también, el Departamento de Estado resalta el liderazgo del presidente de la República, Santiago Peña, para la firma de este tipo de acuerdos que representa una importante cooperación internacional.

“Gracias al liderazgo de Santiago Peña, la firma de Paraguay hoy de los Acuerdos Artemis es otro paso adelante en la profundización de la alianza estratégica entre nuestros dos países. Nuestra alianza se basa en valores compartidos y en una cooperación que hace a nuestras comunidades más seguras, más fuertes y más prósperas”, menciona el texto.

Expresa que los Estados Unidos está ampliando la la colaboración en ciencia, tecnología, aplicación de la ley, defensa nacional y ciberseguridad. “Estados Unidos se enorgullece de acompañar a Paraguay, miembro fundador de la Iniciativa Escudo de las Américas, en la lucha contra el crimen organizado, el terrorismo y cualquier amenaza a la soberanía de nuestras dos grandes naciones”, concluye la publicación.

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Durante la sesión ordinaria de este martes, la Cámara de Diputados aprobó, en general, el proyecto de ley “Por el cual se modifica y amplía el artículo 15 de la Ley Nº 5508/15 - De promoción, protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna”. La iniciativa plantea la inamovilidad paterna. En consenso, se decidió encarar el estudio en particular (artículo por artículo), la próxima semana.

Esta iniciativa fue presentada por un grupo multipartidario de legisladores con el objetivo de fortalecer las garantías laborales durante el período posterior al nacimiento o adopción de un hijo.

La normativa introduce un cambio significativo en la ley vigente al incorporar la figura de la inamovilidad laboral para el padre, una protección que hasta ahora estaba contemplada únicamente para la madre trabajadora.

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“De esta manera se busca cerrar una brecha en materia de corresponsabilidad parental y avanzar hacia una mayor equidad de género en el ámbito laboral”, sostuvo la diputada Alexandra Zena (CN-Central).

El proyecto plantea la modificación del artículo 15, reafirmando la nulidad de acciones por parte del empleador, como despidos injustificados, cambios contractuales perjudiciales o traslados sin consentimiento, desde la notificación del embarazo y hasta un año después del nacimiento o adopción.

Incorpora un nuevo artículo 15 bis, que establece la inamovilidad laboral del padre desde la notificación de la paternidad y hasta ocho semanas posteriores al nacimiento o adopción del hijo.

Según la exposición de motivos, la participación activa del padre en los primeros días de vida es clave para el desarrollo integral del niño, con impactos positivos en el plano cognitivo, emocional y social. A la par, se destaca que esta medida contribuye a una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares.

Menciona que la idea es favorecer el bienestar tanto de la madre como del padre y promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Los diputados señalaron que esto representará un paso hacia la modernización del marco legal en materia de protección familiar, incorporando la figura paterna como sujeto de derechos laborales en el período posnatal y promoviendo un modelo de crianza más equitativo e inclusivo.

También estaba previsto en la fecha, el estudio del proyecto de ley que modifica y amplía el artículo 13, inciso “b”, de la Ley Nº 5508/15 - “De promoción, protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna”.

El documento tiene el objetivo de incorporar una mirada más integral que incluya la paternidad en el cuidado y crianza de los recién nacidos y fue presentado por la diputada Alexandra Zena.

Por recomendación de algunos legisladores, esto será tratado en la próxima sesión, acatando el criterio de las comisiones asesoras, a fin de buscar consenso.

La diputada Rocío Abed, presidenta de la Comisión de Equidad Social e Igualdad de Derechos del Hombre y la Mujer, explicó que lo ideal sería fusionar las propuestas que apuntan a lo mismo.

El proyecto se sustenta en la creciente relevancia que ha adquirido la paternidad dentro del entramado social, en línea con tendencias internacionales que promueven licencias parentales más equitativas.

La ampliación de derechos vinculados a la paternidad no solo apunta a fortalecer el acompañamiento en el cuidado del recién nacido, sino también a fomentar el vínculo afectivo temprano entre el padre y el hijo, contribuyendo a un entorno familiar más equilibrado, refiere el texto en estudio.

Asimismo, subraya el impacto positivo en la salud mental materna, al señalar que la participación activa del padre puede reducir significativamente el riesgo de depresión posparto y aliviar situaciones de estrés luego del nacimiento.

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La primera dama de la nación, Leticia Ocampos, encabezó una intensa jornada de acciones sociales en el departamento de Caaguazú, desarrollando una agenda centrada en la inclusión, el bienestar social y el fortalecimiento comunitario.

En ese contexto, inauguró el Centro TEA en J. Eulogio Estigarribia (Campo 9), un espacio clave destinado a la atención integral de niños con Trastorno del Espectro Autista, que busca mejorar la calidad de vida de las familias y promover una mayor inclusión social.

Durante su recorrido, también participó de una nueva jornada del programa Ciudad Mujer Móvil, iniciativa que acerca servicios esenciales a mujeres de distintas comunidades, facilitando el acceso a salud, asesoramiento legal y apoyo social, especialmente en zonas con menor cobertura institucional.

Asimismo, la primera dama lanzó el programa “Jepytaso Mujer”, orientado a fortalecer la autonomía económica y brindar herramientas de desarrollo a mujeres emprendedoras.