El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) informó que el reajuste del salario mínimo en nuestro país ya fue reglamentado para todas las modalidades, el cual se realizó sobre el 5,1 % del salario actual como lo determinó el Poder Ejecutivo. A través de varias resoluciones se reglamentó el reajuste de los sueldos y el jornal mínimo de trabajadores por actividad específica en todo el territorio nacional. Mediante los documentos firmados por la ministra Carla Bacigalupo, fue actualizada la cantidad de dinero que deben percibir los trabajadores de cada sector de la actividad económica en el país.
Indicaron que ya fueron reglamentados y actualizados los salarios de los trabajadores bajo las diversas modalidades contractuales, es decir, para los que prestan servicios mediante contrato de aprendiz, a tiempo parcial, a tiempo determinado, jornal y práctica laboral.
La semana anterior, mediante un decreto, el Poder Ejecutivo oficializó el aumento del salario mínimo en Paraguay de G. 130.065, lo que representa un incremento del 5,1 % sobre el salario actual, con lo cual el nuevo salario pasó a ser G. 2.680.373, que rige desde este mes.
Detalla que en la reglamentación de la remuneración mensual de los trabajadores en actividades diversas y servicios domésticos quedó en G. 2.680.373 con un jornal diario de G. 103.091. Por su parte, los trabajadores comerciales, específicamente los molinos harineros, tendrán un salario de G. 2.707.186 con G. 104.123 como jornal diario. En tanto, los trabajadores de las aceiteras, que también pertenecen al segmento de actividades comerciales específicas, tendrán un salario igual al de los molinos harineros. Los funcionarios bancarios pasarían a tener un sueldo inicial de G. 4.330.272, mientras que el personal de servicio iniciaría con un salario de G. 3.483.290.
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Algunas reflexiones sobre el salario mínimo
Se está estudiando un nuevo aumento del salario mínimo obligatorio. De acuerdo a nuestra legislación en la materia, el salario de los trabajadores debe aumentar de acuerdo al Índice de Precios del Consumidor (IPC) o la inflación acumulada, para el caso en concreto, entre mayo del año pasado y el de este año, lo que daría –tomando en cuenta la inflación acumulada– una suma que no superará los 120 mil guaraníes.
Esto es lo que hoy se tiene y es la manera de perpetuar un modelo que no le conviene al trabajador.
El salario mínimo oficial como sabemos es el valor que se abona por el trabajo que una persona realiza y en nuestro país el sueldo básico apenas alcanza a no más de 3 de cada 10 trabajadores. Esto significa que el resto de la población trabajadora no tiene ningún aumento en sus haberes cuando se decreta un ajuste del mínimo oficial porque sencillamente se encuentran en la informalidad; esto es, no están sujetos a las leyes de salario mínimo y no cuentan con un seguro social.
La realidad es que cada vez que aumenta el salario mínimo obligatorio se benefician unos pocos, no más del 30 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA). Al respecto y esto debe decirse, la población más joven que a la fecha se encuentra en la informalidad bien podría ingresar al sector formal si se tuviera en cuenta por ejemplo que el valor que se abona por el trabajo sea remunerado de acuerdo a la productividad.
Pero ocurre que los miles de jóvenes, tanto de la ciudad como del campo, que no cuentan con la preparación más adecuada y que cada vez que aumenta el salario oficial finalmente son los más perjudicados, esto es, no solo permanecen en la informalidad donde ya se encuentran, sino también les aleja de conseguir un empleo mejor remunerado.
No resulta pues equilibrado que solo 3 de cada 10 trabajadores vean incrementados sus haberes cada vez que se establece un aumento del salario oficial obligatorio, siendo el resto de los trabajadores mayoritariamente perjudicados. Y esto tiene una causa: el salario oficial es como una barrera artificial cada vez más alta que impide a los informales ser parte del mercado laboral formal.
El salario, y hay que decirlo para no mentir como algunos lo hacen, es la valía que se paga a una persona por un trabajo que realiza. Las personas, especialmente los jóvenes y aquellos que no cuentan aún con la debida preparación para un trabajo determinado, son llevadas hacia la informalidad cuando el valor del salario está por encima de sus productividades.
¿Significa esto que el salario mínimo debe ser derogado? En ningún modo, lo que se sostiene es que el salario obligatorio debe ser referencial, no debe ser superior a la productividad de una persona pues le significa desempleo e informalidad, situación que precisamente es lo que ocurre en nuestro país compuesto por miles de jóvenes que desean trabajar y así pagar sus estudios y ayudar a sus familias.
Esta es la explicación y no otra por la cual nuestros jóvenes no acceden a un empleo formal, a ser sujetos de crédito y hasta no seguir estudiando luego de terminar su formación en las escuelas y colegios, lo que implica igualmente que no puedan proseguir sus estudios superiores.
El salario mínimo sin correspondencia con la preparación de una persona también le perjudica al trabajador cuya productividad es superior al salario mínimo oficial; esto es, en lugar de ganar más que el mínimo legal obligatorio, esa persona que debería ganar por encima del mínimo legal pues solo termina percibiendo el mínimo, siendo esta situación una injusticia que no se corresponde con el sentido de justicia, esfuerzo y preparación que una persona realiza a lo largo de su vida laboral.
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Nivel de empleo e ingreso de los trabajadores se recupera levemente tras la pandemia
Este 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador y los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de acuerdo al último trimestre del 2023, señalan que Paraguay experimenta una paulatina recuperación en los niveles de empleo e ingreso de los trabajadores y se ubica en los números que se tenían previos a la pandemia. No obstante, el empleo informal y el porcentaje de trabajadores que ganan menos del salario mínimo, siguen siendo elevados.
“Hay una mejora en cuanto a los ingresos, debemos entender que estamos saliendo de una coyuntura muy dura, de una sequía en el 2022 y de una pandemia en el 2020 y en comparación a ese periodo estamos mejorando y estamos recuperando los números prepandemia”, expresó Iván Ojeda, director del INE.
La generación de empleo forma parte de una de las aristas principales del gobierno de Santiago Peña y si bien los resultados de las políticas públicas llevan tiempo, todas las iniciativas impulsadas por el Poder Ejecutivo apuntan a mejorar el nivel de empleo y generar oportunidades en los distintos sectores económicos.
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“El seguir controlando la inflación ayuda a que el ingreso de las personas no se reduzca en lo que tiene que ver con el poder adquisitivo de la moneda, entonces si controlamos la inflación, el dinero no va a valer menos, vamos a tener mayor poder adquisitivo y si mejoramos los ingresos, vamos a poder salir de la pobreza extrema. Por supuesto con estos planes de Hambre Cero y también con la construcción de viviendas se va a generar muchísima mano de obra”, resaltó.
En diálogo con La Nación/Nación Media, Ojeda mencionó la estabilidad macroeconómica y la mejora que esta ha experimentado, tiene un impacto en cuanto al empleo, ingreso de los trabajadores y reducción de la pobreza. Recordemos que los datos del INE también mostraron una reducción en los niveles de pobreza y pobreza extrema.
Los datos
La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) señala que la fuerza laboral del país está compuesta por 3.101.607 personas, de las cuales 1.764.996 son varones y 1.336.611 son mujeres. La fuerza de trabajo está integrada por el grupo poblacional de 15 años en adelante que está disponible para ofrecer mano de obra para la generación de bienes y servicios, ya sea que estén ocupados o no.
El nivel de ocupación en Paraguay representa el 67,4 % de la población, es decir, 2.939.332 personas, de los cuales 1.684.213 son varones y 1.255.120 son mujeres. En este aspecto hubo un crecimiento de 119.000 personas más que fueron ocupadas si se compara con los registros interanuales.
Los desocupados representan el 5,2 % de la población, el INE indica que 81.000 mujeres están desempleadas mientras que 80.000 varones se encuentran en la misma situación. En este indicador, hay una leve reducción de medio punto porcentual en la comparación interanual, afirmó Ojeda.
Salarios y formalidad
“En cuanto a los ingresos, el 38 % de los asalariados ganan menos de un salario mínimo, el siguiente 28 % está entre un salario mínimo hasta menos de un 1,5 salario mínimo, el siguiente 11 % está entre 1,5 a 2 salarios mínimos y ya por encima de 3 salarios mínimos el restante 7 % de los ocupados”, detalló.
Los que están ocupados en el sector formal son 935.000 personas mientras que los informales llegan a alrededor de 1.533.000. El sector terciario, quiere decir el del comercio, servicios, y restaurantes, representa el segmento que más emplea en el país, con 1.913.000 personas. El secundario en el que se encuentra la industria, la construcción, entre otros genera oportunidades para 528.000 personas mientras que la agricultura y ganadería, es decir, el sector primario emplea a 478.000 personas.
Los asalariados del país son 1.454.000 personas, de los cuales, obreros privados son 1.100.000 y los empleados públicos están en torno a los 300.000. El trabajo independiente ocupa a 1.260.000 personas donde se destacan por su cantidad los trabajadores por cuenta propia que son 905.000 personas y el trabajo doméstico subocupa a 214.000 personas.
Datos claves
- Las iniciativas impulsadas por el Poder Ejecutivo apuntan a mejorar el nivel de empleo y generar oportunidades en el país.
- Los asalariados del país son 1.454.000 personas, de los cuales, obreros privados son 1.100.000 y los empleados públicos están en torno a los 300.000.
- La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) señala que la fuerza laboral del país está compuesta por 3.101.607 personas.
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Salud anuncia que médicos del Acosta Ñu recibirán sus salarios
Desde el Ministerio de Salud Pública informaron que se han tomado medidas para resolver un retraso en el pago de salarios a los médicos especializados que prestan servicios en el Hospital Pediátrico Niños de Acosta Ñu. Los salarios atrasados se acreditarán en las cuentas de los profesionales afectados entre mañana y pasado mañana.
El inconveniente se originó debido a que, a inicios del 2023, se produjo un error en la carga de datos de los médicos en el Sistema Integrado de Administración de Recursos Humanos (Sinahr) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), según explicaron.
Los médicos, quienes se encontraban contratados bajo una modalidad de pago por productividad, estaban siendo registrados incorrectamente como personal contratado por unidad de tiempo. La administración actual consideró importante rectificar estos datos, asignando la modalidad correcta de pago, beneficiando así a los profesionales de blanco.
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La rectificación en la plataforma ya ha sido realizada, y se ha remitido toda la documentación necesaria al Ministerio de Economía y Finanzas para el procesamiento del pago correspondiente. El pago de los salarios será acreditado en las próximas 24 a 48 horas.
El Ministerio de Salud reafirma su compromiso con el personal de salud, buscando garantizar el correcto y oportuno pago de los salarios del personal médico, informaron desde la cartera de Salud Pública.
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Paraguay debe mirar más allá de Argentina ante lentos ajustes, señala economista
El economista Hugo Royg compartió algunos aspectos del contexto económico de Argentina, que todavía tienen incidencia en las actividades paraguayas, por lo que señaló que, a pesar del cambio de gobierno con Javier Milei, desde diciembre pasado, y los cambios que se están aplicando, el ajuste todavía será lento y difícil.
Para el referente local, los argentinos aún tienen que corregir distorsiones de muchos años, o lo que serían los controles que mantuvieron en distintas índoles como en el mercado cambiario, en los precios y en los flujos. Por eso, recomienda que Paraguay no solo pretenda seguir dependiendo de este vecino.
“Lo que tenemos que hacer los empresarios paraguayos es mirar más allá de Argentina, tanto para ofrecer nuestros productos a otros países así como para mirar políticas que nos vuelvan más competitivos internamente”, expresó Royg a la prensa, teniendo en cuenta que el gobierno argentino estuvo liberando algunas medidas para la importación de productos ante sus elevados costos.
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Libertad para el dólar
Señaló que el comercio exterior paraguayo todavía está sufriendo consecuencias de la forma de tomar decisiones de políticas públicas de Argentina. Solo por dar un ejemplo claro, nombró al conflicto del peaje como una distorsión en la que están cobrando por beneficios en una ruta que todavía no existe.
Actualmente, lo que la Argentina está haciendo es ordenar sus flujo cambiario, pero todavía no tomó decisiones importantes que tienen que ver no solamente con el tipo de cambio, sino con los controles cambiarios, es decir, en la libertad de entrada y salida de dólares tanto para los importadores, exportadores así como los inversionistas.
El especialista comentó que muchos de los empresarios argentinos, además de tener sus respectivas actividades en su país, tienen empresas en otros países, porque es la forma de escaparse de los controles cambiarios que vienen implementando.
“Nosotros como empresarios paraguayos tenemos que ser conscientes de que el ajuste argentino va ser lento, probablemente el contrabando vaya disminuyendo más, pero todavía se mantienen diferencias importantes. Una vez que los precios se mantengan, probablemente los ajustes no serán inmediatos ya que los controles persisten”, subrayó Royg.
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