• Por el Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
• MBA
• Consultor Financiero

Reconociendo que las conquistas individuales que podamos lograr con base en capacidad e idoneidad nos causen admiración, la creencia de que una persona por sí sola pueda alcanzar algo superior a lo normal no es más que un mito.

Una de las experiencias más gratificantes que existe es poder trabajar junto a otras personas, enfocados hacia objetivos y metas comunes.

A quién no le gustaría obtener los mejores resultados con el mínimo esfuerzo. Solo se podría lograr con eficiencia y eficacia a través de un trabajo participativo coordinado.

Cuando involucramos a más gente, nuestros equipos están en condiciones potenciales de producir mucho más recursos, ideas y energía que un solo individuo. Esto permite proporcionar múltiples perspectivas acerca de cómo resolver un problema o lograr una meta, proponiendo varias alternativas para cada situación en particular.

Los equipos normalmente comparten el mérito por los logros alcanzados y al mismo tiempo asumen las culpas por los errores que pudieran cometer, fomentando así una humildad genuina y una comunicación auténtica entre sus integrantes.

John Maxwell señala: “El trabajo en equipo no depende solo de ti. Incluye a un pequeño número de personas con capacidades complementarias que se comprometen a alcanzar un objetivo común, con metas de desempeño y enfoque, para lo cual mantienen recíprocamente la actitud de rendir cuentas”.

Tenemos organizaciones en que se estructuran equipos de trabajo por intereses personales, pero “en el fondo” precisan de actores de reparto que les permitan ser ellos las estrellas, actitud mezquina que lastima a cualquier persona.

Para poder aspirar a lograr éxito se debe tener una vocación de servir a los demás. Uno de los aspectos primarios a tener en cuenta, que tiene como objetivo seguir adelante, es que se ayude a crecer a los integrantes.

Cuando los miembros de un equipo no muestran incrementos en su potencial, el primer paso debería ser ayudar a los que forman parte del mismo para que puedan alcanzar el crecimiento individual que requieran. Los líderes deberán tener la suficiente capacidad para poder visualizar en tiempo y forma este aspecto y hacer los cambios o correcciones que ameriten en su momento.

Un buen directivo se caracteriza por saber transmitir a los demás una cultura de liderazgo positivo, que permita potencial de crecimiento a los que por su perfil profesional puedan llegar en el corto plazo a posiciones de liderazgo.

Dentro de nuestras organizaciones se concentran en dos aspectos: la visión y la rentabilidad.

La visión suele ser lo que más entusiasmo concentra. Sin embargo, atender también la rentabilidad nos mantiene en perspectiva.

Las buenas cualidades dentro de cualquier equipo de trabajo distinguen a aquel líder que conoce y respeta a su gente, acompañándoles en el proceso de crecimiento.

Como seres humanos, lo que más anhelamos es: a) ver resultados; b) ser efectivos, hacer lo que uno sabe hacer y que pueda ser bien hecho; c) ser apreciados y considerados; d) formar parte de la celebración de los logros que se alcancen dentro de los equipos de trabajo.

Tenemos a directivos que buscan ser proactivos, aportando ideas, sugerencias y recomendaciones para la buena marcha de la organización, pero lamentablemente tropiezan con la autocracia y torpeza de otros que están más arriba dentro del organigrama, quienes conscientes de sus limitaciones técnico-profesional “ponen palos a la rueda”, evitando que puedan salir “a luz” su ineficiencia e ineptitud.

Dentro del sector público se pueden observar estas anomalías, debido a que mucha gente ha ingresado “por la ventana”, sin concurso de oposición, siendo obvio que los que son capaces, talentosos, proactivos e inteligentes sean una “piedra en su zapato”. Observándose incluso dentro de los consejos de administración.

Haber alcanzado dentro de nuestra calificación de riesgo-país el grado de inversión, esto implica un gran compromiso en fortalecer las grandes debilidades estructurales cualitativas que seguimos adoleciendo, si pretendemos avanzar y crecer. Desconocer todo esto haría muy complicado que podamos estar mejor.

El Poder Legislativo enciende los motores desde esta semana, para retomar con mucha fuerza las actividades parlamentarias, en un año completamente atípico y en medio de una fuerte contienda electoral. Si bien, la clase política estará bastante ocupada con las internas partidarias del 7 de junio, primeramente y luego las Elecciones Municipales del 4 de octubre; en paralelo ya se visualiza una frondosa agenda legislativa que promete grandes debates en ambas cámaras.

Para conocer un poco las expectativas para este año, La Nación/Nación Media, conversó con los senadores Derlis Maidana, de la bancada colorada oficialista y con su colega liberal, Dionisio Amarilla, quienes coincidieron plenamente en señalar que sería “una hipocresía”, no reconocer que este año, una buena parte de la atención estará concentrada en los comicios partidarios.

“Este año será un año de elecciones en cada municipio, pero el presidente de la República, Santiago Peña, ya nos ha adelantado que tiene una agenda bien cargada en lo que él llamó el segundo tiempo de su Gobierno”, expresó el senador Maidana.

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Así mismo, el legislador Amarilla indicó que gran parte de la energía legislativa va a estar orientada a los trabajos vinculados a los desafíos electorales partidarios, teniendo en cuenta que las elecciones generales del 2028, tienen como antesala o preliminar las municipales del 2026.

“Los políticos que pretenden volver en el 2028 están armando estructuras de competición para este junio y también para octubre próximo, y eso va a ocupar un poco de tiempo”, acotó.

No obstante, ambos legisladores coincidieron en señalar que este nuevo periodo legislativo anual se inicia con un enorme desafío que demandará una fuerte atención de parte del colegiado y tiene que ver con la reforma de la Caja Fiscal, que se suma igualmente al debate de la Caja Parlamentaria.

Pero también está en agenda legislativa y ya comienza a generar las primeras opiniones de sus colegas temas como el Acuerdo Mercosur - Unión Europea, que fue firmado bajo la presidencia Pro Tempore del Paraguay, en diciembre pasado, y que a la fecha ya cuenta con el visto bueno de los parlamentos de Uruguay y la Argentina, quedando pendiente Paraguay y los otros Estados partes del Mercosur.

También el senador Amarilla señaló que está en lista de la agenda parlamentaria, el Acuerdo sobre el Estatuto de las Fuerzas (SOFA, por sus siglas en inglés) entre Paraguay y Estados Unidos, firmado en diciembre de 2025. “Son temas que van a generar debate, seguramente un poco de euforia, discusiones ideológicas, otras cuestiones. Es lo que creo que va a formar parte de la dinámica legislativa en este año”, expresó Amarilla.

No obstante, enfatizó que se debe de escuchar a todos los gremios que son afectados con esta reforma, pero también ellos deben de entender que la reforma es necesaria, ya que según las cifras que dio a conocer el Ministerio de Economía y Finanzas, en un plazo corto, el déficit fiscal afectará el pago a los jubilados del sector público.

“La gente tiene que digerir esto, no es un tema que yo le pueda imponer de la noche a la mañana en el cerebro y decirle que se hace esta reforma sí o sí, o no cobrarán sus haberes. Hay que tomarse el tiempo, permitir a la gente que converse en sus círculos y a partir de ahí generar un gran consenso para que eso posteriormente se modifique”, comentó.

En tanto, el senador Maidana indicó que lo principal ante todo, será llegar al mejor consenso que se pueda con respecto a la ley de la reforma de la Caja Fiscal. “Luego estaremos trabajando para que la microeconomía pueda mejorar y trabajaremos también en leyes que faciliten las oportunidades de bienestar a la clase media”, precisó.

El senador colorado enfatizó que la idea es seguir haciendo que la estabilidad macroeconómica sólida que logró el Gobierno del Presidente Peña llegue a la clase trabajadora.

Finalmente, el senador Amarilla insistió en que se viene un año de mucha adrenalina política. “Esto le hace muy bien a la clase política, especialmente a los partidos tradicionales, que son los grandes movilizadores de masa. Pero, también deseamos que sea la constante de los partidos de maletín que vayan creciendo, y que no resuelvan sus internas solamente entre cuatro paredes”, concluyó.

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Autoridades del sector público, especialistas y representantes del sector farmacéutico participaron de un encuentro informativo donde la Cámara de Cannabis Industrial del Paraguay (CCIP) detalló las nuevas reglamentaciones para el acceso controlado a cannabis medicinal con tetrahidrocannabinol (THC) en el país, tanto en productos terminados como materia prima.

Durante la jornada se explicó que la nueva reglamentación establece que los productos que contengan THC para uso terapéutico deberán ser prescriptos por médicos habilitados, mediante receta especial cuadruplicada, y expendidos exclusivamente en farmacias autorizadas.

“La nueva regulación permite que pacientes accedan a cannabis con THC medicinal para uso terapéutico con acompañamiento médico obligatorio y bajo receta especial. La normativa es clara: el punto de expendio debe ser la farmacia”, explicó en conferencia de prensa Marcelo Demp, titular del gremio.

La actividad tuvo lugar ayer viernes en el Shopping New Zone en el contexto de la entrada en vigencia de las resoluciones N.º 902/25 del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (Mspbs) y N.º 488/25 de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (Dinavisa) que regulan la prescripción, expendio y distribución de cannabis medicinal en el país.

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El anuncio incluyó la implementación de un plan piloto para el suministro de estos medicamentos en territorio nacional, dirigido a pacientes con patologías específicas que puedan beneficiarse del tratamiento con cannabinoides. Se detalló que el objetivo es fortalecer la institucionalidad mediante protocolos precisos que aseguren transparencia y control estatal, teniendo encuenta que todo uso fuera del ámbito medicinal continúa siendo ilegal.

“Para evitar desinformación decidimos generar este encuentro con las instituciones para que la información pueda llegar a todo el país y si hubiera algún procedimiento que corresponda, una corrección a lo que hoy se está implementando de manera incipiente estamos dispuestos a una reunión que colabore a fin de tener un mercado regulado”, aseguró.

Por su parte, las autoridades indicaron que la distribución se realizará bajo rigurosos estándares de calidad, con supervisión sanitaria y acompañamiento profesional, en línea con las normativas internacionales de farmacovigilancia. El uso terapéutico de cannabinoides deberá realizarse bajo estricta supervisión médica con indicación precisa, seguimiento clínico y evaluación de riesgos-beneficios en cada caso.

El éxito del proceso dependerá del trabajo articulado entre instituciones públicas, sector privado y profesionales de la salud, con el objetivo de garantizar tratamientos seguros, legales y científicamente respaldados, indicaron desde la organización.

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La Dirección General del Tesoro Público (DGTP), dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), anunció que entre hoy lunes 2 y mañana martes 3 de febrero se pagarán más de G. 184.000 millones a proveedores del sector público.

Según el informe oficial, los pagos abarcan las Solicitudes de Transferencias de Recursos (STR) ingresadas entre el lunes 26 y el viernes 30 de enero, siguiendo el calendario establecido por la Tesorería.

De esta manera, el MEF mantiene la ejecución sostenida de los desembolsos, respetando el orden de presentación de las solicitudes por parte de los Organismos y Entidades del Estado (OEE).

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Este flujo de pagos resulta clave para el funcionamiento del sector público y, especialmente, para la liquidez de empresas proveedoras que dependen de los compromisos estatales para sostener operaciones, empleo y cumplimiento de obligaciones financieras.

En un contexto económico en el que la previsibilidad fiscal es un factor central, la continuidad de estos desembolsos contribuye a dar señales de orden y cumplimiento por parte del Estado.

Desde el Tesoro señalaron que el proceso de transferencias se realiza de manera regular y transparente, conforme a los plazos establecidos, lo que permite fortalecer la confianza de los proveedores y mejorar la planificación financiera tanto del sector público como del privado. Este mecanismo también busca evitar la acumulación de atrasos y reducir tensiones en la cadena de pagos.

Para garantizar el acceso a la información, el MEF recordó que el calendario detallado de pagos se encuentra disponible en su sitio web oficial, dentro del apartado de consulta ciudadana.

Asimismo, los proveedores pueden verificar los pagos a través del portal de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP), en la sección “Compras Públicas”, submenú “Pagos”, donde se publica el cronograma actualizado del Tesoro.

Adicionalmente, estos datos están disponibles en el Sistema de Proveedores del Estado (SIPE), lo que permite a las empresas hacer un seguimiento preciso de los desembolsos y conocer el estado de sus compromisos.

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