El viceministro de la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET), Óscar Orué, en comunicación con un medio radial aclaró que la tasa de interés de financiación del Impuesto a la Renta Personal (IRP) está establecida en la Ley Tributaria.
Explicó que la administración tributaria, al ofrecer estas facilidades de pago, se pone del lado del contribuyente para que éste pueda finalmente cumplir con sus obligaciones.
En la oportunidad, el viceministro Orué indicó que es importante tener en cuenta que Paraguay es uno de los pocos países que financian impuestos, ya que la mayoría lo que hace es cobrar directamente o retenerlos. Recordó, por otra parte, que el IRP es un impuesto que no alcanza a toda la ciudadanía, sino a solo 190.000 personas.
Lea también: Inclusión financiera de las mujeres es clave para la recuperación económica
Por otra parte, manifestó que si uno quiere pagar menos impuestos debe pedir factura legal, ya que si se sigue comprando del mercado informal, se tendrá dificultades para deducir el impuesto. “Es importante la cultura tributaria, este proceso de formalización tiene su tiempo”, aseguró.
El viceministro de Tributación afirmó que uno necesariamente debe presentar la declaración jurada y proceder al pago del impuesto, ya que si solo se hace lo primero se estaría en incumplimiento.
Puede interesarle: Koica apoya el desarrollo del sector de mantenimiento en aviación en Paraguay
Se refirió además a las recaudaciones y confirmó números positivos en los dos primeros meses del año, señalando que la continuidad dependerá de la situación sanitaria.
Recordó también detalles del régimen excepcional de facilidades de pago para el IRP. Agregó que los contribuyentes podrán acceder al financiamiento hasta en 12 cuotas con una entrega inicial mínima del 20% de la deuda, a ser abonada dentro de los dos días corridos a partir del siguiente día de ingresada la solicitud y con una tasa de interés mensual del 1,4%.
Dejanos tu comentario
Expertos analizan cómo la inteligencia artificial transformará el talento paraguayo
Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay celebra su tercera edición con referentes del Gobierno, la academia y el sector tecnológico para analizar cómo la IA está transformando el empleo, la educación y la competitividad del país.
La irrupción de la inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro, está modificando la manera en que las empresas contratan, las universidades forman profesionales y los gobiernos diseñan políticas públicas. En este nuevo escenario, donde el talento se convirtió en el principal activo de la economía digital, Paraguay volverá a convertirse en un punto de encuentro para debatir cómo preparar a las personas para los desafíos de una transformación que avanza a una velocidad sin precedentes.
Con ese objetivo, el próximo 11 de agosto, la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA) será sede de la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, un espacio organizado por Personal que reunirá a especialistas nacionales e internacionales para analizar el impacto de la inteligencia artificial en el desarrollo del talento, la innovación y el crecimiento del país.
Bajo el lema “Talento en la era de la IA: las habilidades que definirán el futuro”, el encuentro busca responder una de las preguntas más relevantes para empresas, instituciones educativas y gobiernos: ¿qué competencias serán indispensables en un mundo donde la inteligencia artificial ya forma parte de la vida cotidiana y de los procesos productivos?
La actividad, de acceso gratuito y modalidad híbrida -presencial y virtual-, forma parte del ciclo regional Encuentros 4.0 LATAM, que ya recorrió diversas ciudades de Argentina y consolida a Paraguay como uno de los escenarios clave para discutir el futuro del trabajo y la transformación tecnológica en América Latina.
La tecnología cambia, pero el talento sigue siendo el diferencial: La automatización, la inteligencia artificial generativa, el análisis de datos y las plataformas digitales están redefiniendo industrias completas. Sin embargo, los expertos coinciden en que el verdadero diferencial competitivo seguirá estando en las personas.
Precisamente sobre ese eje girará la apertura del evento, encabezada por Guillermo Paez, director de Plataformas y Servicios de Personal, quien abordará cómo las habilidades humanas evolucionan frente a un entorno cada vez más digital y cuáles serán las capacidades más demandadas para liderar organizaciones en la próxima década.
Más allá del conocimiento técnico, competencias como el pensamiento crítico, la creatividad, la adaptabilidad, el liderazgo, la comunicación y la capacidad de trabajar junto a sistemas de inteligencia artificial aparecen como las nuevas herramientas indispensables para el mercado laboral.
Inteligencia artificial con ética y confianza. Uno de los momentos centrales será el panel “Las bases de una IA confiable”, donde especialistas debatirán sobre uno de los mayores desafíos de la revolución tecnológica: desarrollar inteligencia artificial que sea transparente, segura y centrada en las personas.
Participarán Alejandro Ditzend, presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, y Rafael Palau, presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial, quienes analizarán aspectos vinculados con la gobernanza tecnológica, la ética, la regulación y la construcción de confianza en el uso de estas herramientas.
La discusión cobra especial relevancia en un contexto donde gobiernos y empresas avanzan hacia marcos regulatorios que permitan aprovechar el potencial de la IA sin comprometer derechos, privacidad ni seguridad.
Preparar al Paraguay para la economía del conocimiento: El segundo panel pondrá el foco en uno de los mayores desafíos nacionales: la formación del talento.
Bajo el título “El futuro del talento”, representantes del sector público, la academia y la empresa debatirán cómo preparar a las nuevas generaciones para competir en una economía impulsada por la innovación.
Participarán el ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez; Fernando Jasi, director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay; y Diego Pinto, presidente de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Universidad Nacional de Asunción.
El diálogo buscará responder cómo deben evolucionar los sistemas educativos, qué habilidades demandará el mercado laboral y de qué manera la colaboración entre universidades, empresas y Estado puede acelerar la transformación digital del país.
Del cambio tecnológico al emprendimiento. La jornada culminará con una mirada inspiradora sobre cómo convertir la revolución digital en oportunidades concretas para emprender, innovar y generar impacto.
El cierre estará a cargo del politólogo especializado en innovación Augusto Salvatto, acompañado por Emiliano González, CEO de GEM Dental Design, y Samanta Adorno, estudiante e investigadora de la Universidad de Kansas, quienes compartirán experiencias sobre cómo la curiosidad, la creatividad y la tecnología pueden convertirse en motores de nuevos proyectos de alto valor.
Un espacio que gana protagonismo en Paraguay. Desde su primera edición en 2024, Encuentros 4.0 se consolidó como uno de los principales espacios de reflexión sobre transformación digital en Paraguay.
La edición inaugural estuvo enfocada en la modernización del Estado y tecnologías emergentes como blockchain e inteligencia artificial. En 2025, el encuentro profundizó el debate sobre inteligencia artificial, redes inteligentes, ciberseguridad, emprendimiento y formación de talento digital.
Este año, el eje vuelve a centrarse en el capital humano, entendiendo que la competitividad de los países ya no dependerá únicamente de su infraestructura o recursos naturales, sino de su capacidad para desarrollar personas preparadas para liderar la economía del conocimiento.
En un escenario donde la inteligencia artificial redefine las reglas del juego, iniciativas como Encuentros 4.0 buscan impulsar un diálogo estratégico entre empresas, universidades y sector público para que Paraguay no solo acompañe la transformación tecnológica global, sino que también forme parte activa de ella.
Dejanos tu comentario
La inteligencia artificial y el talento del futuro centrarán la tercera edición de Encuentros 4.0 en Paraguay
La inteligencia artificial dejó de ser una promesa para convertirse en una realidad que está transformando la educación, el empleo y los modelos de negocio. Bajo esa premisa, el próximo martes 11 de agosto se desarrollará en Asunción la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, un espacio que reunirá a referentes nacionales e internacionales para debatir sobre las habilidades que definirán el futuro en la era de la IA.
El encuentro, organizado por Personal, tendrá como sede el Aula Magna de la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA) y se desarrollará desde las 18:00 en formato híbrido, permitiendo la participación tanto presencial como virtual mediante inscripción gratuita.
Consolidado como uno de los principales espacios de reflexión sobre innovación tecnológica en la región, el ciclo busca analizar cómo la inteligencia artificial, el análisis de datos y las plataformas digitales están redefiniendo la forma de trabajar, aprender y generar nuevas oportunidades para personas, empresas e instituciones.
Esta será la decimoquinta edición del ciclo regional, que ya recorrió distintas ciudades de Argentina y celebra su tercer encuentro en Paraguay, país donde ha logrado posicionarse como un punto de encuentro entre el sector público, la academia y la iniciativa privada.
Leé más: Apreciación del guaraní resta competitividad a quienes cobran en dólares, según analista
La IA como aliada del talento
La apertura institucional estará a cargo de la decana de la Facultad Politécnica de la UNA, Silvia Teresa Leiva León, y del director de Operaciones Internacionales de Personal, Fernando Cravero.
Posteriormente, el director de Plataformas y Servicios de Personal, Guillermo Páez, ofrecerá la conferencia inaugural denominada “La tecnología como nueva aliada del talento”, donde abordará las competencias que serán indispensables para desenvolverse en entornos laborales cada vez más digitales.
Uno de los ejes centrales del encuentro será el debate sobre el desarrollo responsable de la inteligencia artificial. En el panel “Las bases de una IA confiable”, el presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, Alejandro Ditzend, y el presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial, Rafael Palau, analizarán los desafíos vinculados con la transparencia, la ética y la construcción de sistemas confiables que generen valor para la sociedad.
Cómo formar a los profesionales del futuro
Otro de los momentos destacados será el panel “El futuro del talento”, que reunirá al ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez; al director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay, Fernando Jasi, y al presidente de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNA, Diego Pinto.
Los expositores debatirán sobre el rol de las universidades, el Estado y las empresas en la formación de profesionales capaces de responder a las nuevas demandas tecnológicas y liderar la transformación digital del país.
El cierre estará enfocado en cómo convertir los cambios tecnológicos en oportunidades de desarrollo. Participarán el politólogo especializado en innovación y tecnología Augusto Salvatto, el CEO de GEM Dental Design, Emiliano González, y la estudiante e investigadora de la Universidad de Kansas, Samanta Adorno, quienes compartirán experiencias sobre emprendimiento, creatividad e innovación aplicada.
Un espacio que sigue creciendo
Encuentros 4.0 llegó por primera vez a Paraguay en 2024 con una agenda centrada en la transformación digital del Estado y el impacto de tecnologías como la inteligencia artificial y blockchain. En 2025, el ciclo profundizó el debate sobre redes inteligentes, seguridad, formación de talento digital y ecosistemas de innovación.
Con esta tercera edición, el evento busca reafirmar su papel como una plataforma de intercambio de conocimientos y construcción colectiva para preparar al país ante los desafíos que plantea la nueva revolución tecnológica, poniendo el foco en el talento humano como principal motor del desarrollo.
Dejanos tu comentario
Senacsa diseña el camino hacia el fin de la vacunación contra la fiebre aftosa
El Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal (Senacsa) emitió un comunicado a través de su presidente, José Carlos Martin, quien apuntó a una transición gradual y planificada del levantamiento de la vacunación contra la fiebre aftosa, evitando una suspensión abrupta para redefinir el financiamiento y la estructura institucional del sistema sanitario.
Según mencionó en el documento, el contexto internacional plantea nuevos desafíos, ya que en las Américas, 32 de los 35 países cuentan, al menos, con una zona libre de fiebre aftosa sin vacunación, abarcando cerca del 85 % del rebaño, mientras Paraguay mantiene la mayor presión vacunal del continente. “Este escenario abre la puerta no solo a una transición hacia el máximo estatus sanitario, sino que también obliga a la revisión del modelo actual”, detalló.
No obstante, el punto crítico radica en la estructura financiera de la Fundación Servicios de Salud Animal (Fuundassa), hoy fuertemente dependiente de los ingresos derivados de la vacunación contra la fiebre aftosa.
“Este esquema, que ha sido clave en el éxito alcanzado, enfrenta un riesgo evidente: cualquier cambio en la estrategia sanitaria impactará directamente en su financiamiento y por ende en su capacidad operativa”, indicó.
Lea más: Estructuras fraudulentas operan a nivel local ante auge del comercio electrónico, alertan
Según Martin, “no se trata de desmantelar un modelo exitoso, sino de adaptarlo con criterio técnico y responsabilidad ética hacia los más de 140.000 productores del país”.
Una reducción progresiva y planificada de la presión vacunal puede constituir una vía razonable de transición, permitiendo sostener el sistema mientras se redefinen sus bases financieras e institucionales.
En contraste, una suspensión abrupta generaría un impacto inmediato que podría comprometer seriamente la continuidad operativa. “Adaptar el presente para asegurar el futuro implica asumir costos, revisar paradigmas y actuar con visión de largo plazo. En ese camino, la responsabilidad técnica y la prudencia financiera deben prevalecer sobre la comodidad de lo conocido”, expuso.
Igualmente, mencionó que la sostenibilidad del sistema sanitario pecuario se volvió un eje estratégico para Paraguay, al involucrar no solo la continuidad operativa, sino también la solidez financiera y la capacidad de adaptación ante nuevos escenarios.
Reconoció que durante más de dos décadas, el país ya consolidó un modelo basado en la articulación público-privada entre Senacsa, la Asociación Rural del Paraguay, y Fundassa, que permitió fortalecer la cobertura vacunal, la vigilancia epidemiológica y los controles sanitarios.
Este esquema posicionó a nuestro país entre los sistemas más robustos de la región y acompañó la expansión de las exportaciones pecuarias, con presencia en más de 85 mercados internacionales, sin embargo, hoy el contexto internacional plantea nuevos desafíos para el sistema sanitario paraguayo.
Dejanos tu comentario
“Hay un crecimiento sostenido del financiamiento formal para los emprendedores”
- Jimmi Peralta
- Fotos: Gentileza
La apuesta a proyectos de negocios por parte de particulares ha cobrado impulso en las últimas dos décadas. En la actualidad, esta forma empresarial tiene un papel destacado dentro del entramado económico de Paraguay y del mundo. Sin embargo, a pesar de su creciente protagonismo persisten barreras que provocan una mortalidad temprana por falta de preparación técnica, informalidad y creación de negocios por necesidad más que por oportunidad.
El emprendedurismo es algo que en los últimos años se presenta no solo como propuesta de iniciativa privada, sino como un imaginario que excede los límites de la misma empresa.
El actor encargado de llevar a la realidad estas ideas es el emprendedor, es el sujeto que materializa proyectos de negocios, que pueden ser de producción, servicios, comercio, etc. Su denominación se distancia, sin que se sepa muy bien por qué, del empresario y del trabajador dependiente, con quien sí tiene una marcada y explícita diferencia.
El estilo de vida actual apuesta de manera creciente a modelos de trabajo que se definen como independientes porque no forman parte de una cadena mayor de producción, aunque muchas veces esto podría solo ser una ilusión. En ese marco es que los denominados independientes, los freelance y los pequeños comerciantes y prestadores de servicios del presente muchas veces se arropan bajo la nomenclatura de emprendedores.
Para conocer mejor el presente de este modelo de negocios en Paraguay, La Nación/Nación Media conversó con Romina da Re, quien tiene a su cargo la Dirección Nacional de Emprendedurismo, dependiente del Ministerio de Industria y Comercio (MIC). La funcionaria compartió sus apreciaciones y datos basados en los registros del Viceministerio de Mipymes de la mencionada cartera.
–¿Cuáles son las características que diferencian al emprendedor de otros conceptos de modelos o actores empresariales?
–La Ley n.° 5669/2016 define al emprendedor como aquella persona con una idea de negocio, desde su concepción hasta una etapa temprana de hasta dos años de actividad. Mientras que, según metodología GEM, usada como referencia técnica internacional, emprendedor es la persona con una idea de negocio en etapa naciente o con un negocio nuevo de hasta 42 meses, mientras que empresario es el propietario de un negocio establecido, con más de 42 meses de funcionamiento continuo. La Ley n.° 4457/2012, modificada por la Ley n.° 7444/2025, es la que regula a las mipymes por categoría de tamaño (micro, pequeña, mediana), en función de la facturación anual y el personal ocupado, independientemente de la etapa o motivación del negocio. El Viceministerio de Mipymes se rige, en consecuencia, por dos leyes. Por otra parte, el cuentapropista es un trabajador independiente que genera ingreso propio sin necesariamente constituir una unidad económica formalizada.
–¿Existe un banco de datos que sirva de insumo de análisis de la situación del emprendedurismo en el país?
–Sí. El país cuenta con varias fuentes que, combinadas, permiten construir un análisis del sector. A nivel del Viceministerio de Mipymes está el Observatorio de Mercado, que produce y publica informes sectoriales periódicos. Entre ellos, el Boletín de Formalización de Mipymes, de frecuencia anual, y estudios complementarios, como el de participación de las mipymes en las exportaciones nacionales. También están el Registro Nacional de Mipymes, donde se categorizan todos los emprendimientos en micro, pequeña y mediana empresa; la Base de Datos de Mipymes que releva número, composición, rubro y empleo generado por las unidades económicas del sector. A nivel de estadística nacional están el Directorio General de Empresas y Establecimientos y la Encuesta Permanente de Hogares Continua; mientras que a nivel internacional se tiene el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) y el Índice de Políticas Públicas para Pymes de América Latina y el Caribe (IPPALC).
UNIDADES DE NEGOCIOS
–¿Cuál es la situación del emprendedurismo a nivel nacional?
–El Censo Económico Nacional 2002 enumeró un total 272.259 mipymes, mientras que nuestra Base de Datos de Mipymes refiere, al cierre de 2023, un total de 450.167 mipymes, 23 % más que el año anterior. Al cierre del primer semestre de 2026, la cifra alcanza a 492.501 mipymes registradas, con 50.083 cédulas mipymes expedidas en el semestre. Territorialmente, en el departamento Central se registraron 140.256, en Asunción 86.030, en Alto Paraná 55.525, en Itapúa 28.605 y en Caaguazú 20.772.
–¿Cuál es su correlato a nivel regional?
–El Índice de Políticas Públicas para Pymes de América Latina y el Caribe (IPPALC) de 2024 es la primera medición formal que ubica a Paraguay en un ranking comparado con otros nueve países de la región en ocho dimensiones de política pública de fomento a las pymes. Este permitió identificar brechas específicas de competitividad. Comparado con países que sostienen mediciones GEM anuales (Ecuador, entre otros), Paraguay no cuenta con una serie continua propia en ese estudio, lo que limita la comparabilidad año a año en indicadores de percepción de oportunidades e intención emprendedora.
–¿Existe algún rubro en el que el paraguayo sea más afín a emprender?
–El Boletín de Formalización 2023 señala que la actividad económica predominante fue comercio, seguida de servicios, sector primario y sector secundario. Por su parte, el DIRGE 2025 (datos 2024) señala que servicios (196.426 empresas) pasó a ser el sector con mayor cantidad de mipymes, seguido de comercio (169.342) e industria (54.341).
–Con relación a la subsistencia de los proyectos, ¿cómo estamos en Paraguay?
–El MIC identifica el fenómeno conocido como “valle de la muerte”. Los dos primeros años desde el nacimiento de un emprendimiento, periodo en el que el acceso a financiamiento es limitado y la probabilidad de cierre es alta. Según Asomipymes, en el interior del país los emprendimientos suelen abrirse con facilidad, pero cierran dos o tres años después por falta de planificación y de estructura de sostenibilidad. Un análisis reciente del sector atribuye la mortalidad temprana a la combinación de inexperiencia, informalidad y creación de negocios por necesidad más que por oportunidad.
GENERACIÓN DE EMPLEO
–¿Cuál es la participación del sector respecto a la mano de obra empleada?
–La Encuesta Permanente de Hogares Continua refiere que en el primer trimestre de 2026, un total 2.460.186 personas (15 años y más) fueron ocupadas en mipymes, cifra equivalente al 76,8 % de la población ocupada del país. Desagregado por tamaño, 63,7 % en microempresas, 9,3 % en pequeñas, 3,8 % en medianas (sobre el total de ocupados del país). Las empresas grandes explican el 12,7 % del empleo total. En términos territoriales, 1.708.503 de trabajadores de mipymes residen en zonas urbanas y 751.683 en zonas rurales. La microempresa predomina en ambas áreas, con mayor intensidad en el campo (87,6 %) que en la ciudad (81 %).
–¿Existen incentivos, beneficios impositivos, tarifarios especiales y/o políticas de financiamiento que ayuden a los emprendimientos?
–Por el lado de la reducción de la burocracia, la Ley n.° 7444/2025 favorece la formalización mediante la inscripción automática en el Renamipymes con la sola alta en el RUC, también se tiene la emisión inmediata y gratuita de la Cédula Mipymes digital. Se logró la interconexión en tiempo real con la DNIT (Dirección Nacional de Ingresos Tributarios) y faltas formales leves pueden subsanarse con capacitación en lugar de multas. También se tiene un Sistema Unificado de Apertura y Cierre de Empresas (SUACE), que centraliza trámites y reduce plazos. Respecto a los beneficios impositivos, se logró la exoneración impositiva total de servicios de calificación y registro de organismos del Gobierno central y entidades descentralizadas para microempresas durante los primeros tres años desde la emisión de la Cédula Mipymes. Además, el descuento del 75 % (micro) y 50 % (pequeña) desde el cuarto año en tasas y aranceles de servicios del Gobierno central, entidades descentralizadas, gobiernos departamentales y municipios, incluida la patente comercial municipal. Otra facilidad es el régimen laboral diferenciado: la base imponible de aportes al IPS es del 80 % del salario mínimo legal durante los primeros 36 meses para trabajadores y propietarios de micro y pequeñas empresas; contratos a plazo determinado de hasta 36 meses y trato preferencial en contrataciones públicas para empresas formalizadas.
–¿Qué oportunidades tiene actualmente el emprendedor paraguayo?
–El emprendedor en Paraguay tiene un marconormativo renovado, crecimiento sostenido del financiamiento formal canalizado por AFD y Fogapy, digitalización de trámites, el ecommerce Lab Paraguay, el acceso a mercados mediante la actualización del Registro del Exportador y muchas otras más.
–La insuficiente formación en manejo de empresas ¿es un problema? ¿Cómo interviene el Estado?
–El diagnóstico del sector atribuye la mortalidad temprana de las mipymes, en parte, a la falta de preparación técnica en gestión, combinada con informalidad y creación de negocios por necesidad más que por oportunidad. Para afrontar ese problema se creó el Small Business Development Center, la Red Paraguay Emprende, capacitaciones, sensibilizaciones y formación en empendedurismo.
CIFRAS AL PRIMER SEMESTRE DE 2026
492.501 mipymes registradas
50.083 cédulas mipymes expedidas
598 mipymes incorporadas al programa Hambre Cero
41 mipymes beneficiadas por el PCM con G. 2.280 millones no reembolsables.