En total, 112 personas residentes en la ciudad de San Bernardino, departamento de Cordillera, lograron insertarse al ámbito laboral mediante una bolsa de trabajo implementada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Se trata de un plan de generación del empleo y capacitación impulsado en varias áreas para reactivación de la economía.
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Las acciones son desarrolladas por la Dirección General de Empleo (DGE) de la citada cartera estatal, mediante alianzas con las empresas del sector privado que están apostando al crecimiento de la economía local.
Crear oportunidades
Las autoridades del Ministerio de Trabajo indican que esta institución tiene como eje principal crear oportunidades laborales para los habitantes. Así también, buscan fomentar la formación y capacitación laboral, el emprendedurismo, a fin de ampliar la gama de opciones para todos.
En este contexto, desde el mes de noviembre se realizó el proceso de intermediación laboral en varias empresas en la ciudad veraniega para los rubros de supermercados, alojamientos, gastronomía, entre otros.
Por otro lado, el ministerio comunica que en la actualidad existen varias vacancias que deben ser llenadas. Los interesados en las ofertas laborales pueden ingresar en este enlace.
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Postergan estudio de proyecto de ley sobre seguro para desempleados
La Cámara de Diputados resolvió postergar por 22 días el proyecto de ley mediante el cual se crea un seguro para los desempleados. La iniciativa fue presentada por el anterior gobierno, sin embargo, actualmente ven ciertos elementos dentro de la propuesta que deben ser debatidos nuevamente y que necesitan del consenso de los trabajadores, empleadores y de las instituciones involucradas.
El diputado José Rodríguez fue quien solicitó la postergación del estudio de este proyecto que se posicionaba en el punto n.° 6 del orden del día de la sesión ordinaria de este martes 27 y la propuesta del legislador fue aprobada por sus pares sin oposición alguna.
Desde el Ministerio del Trabajo ya adelantaron su preocupación en torno a esta iniciativa. “Así como están las condiciones, no. En su momento acompañamos el proyecto y estuvimos a favor, pero ahora nos preocupa la cuestión del aporte si es que va a aumentar o no y qué impacto va a tener en el sector y empleado”, manifestó días atrás la directora de Seguridad Social del Ministerio del Trabajo, Alejandra Garcete.
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La funcionaria señaló que todos los sectores deben sentarse nuevamente a discutir sobre la viabilidad de este seguro dado que el problema radica en la fuente de financiamiento, puesto que actualmente, se contempla un aumento en el aporte obrero patronal que hacen los trabajadores y empleadores. “No queremos que esto se convierta en un problema más o un desincentivo que también es una cuestión bastante compleja”, sostuvo.
Por su parte, el presidente del Instituto de Previsión Social, el doctor Jorge Brítez, manifestó su desacuerdo con el proyecto de ley. “Considero que no es factible, pero veremos cómo se presenta”, expuso tras un encuentro que mantuvo con la Comisión de Cuentas y Control de la Cámara de Diputados.
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Ministerio de Trabajo insta a empleadores a ser tolerantes con las llegadas tardías por lluvias
El Ministerio de Trabajo emitió un comunicado este jueves a través del cual instó a los empleadores a tener tolerancia y flexibilidad para compensar la demora involuntaria ante las intensas lluvias registradas en Asunción, el departamento Central y otras localidades del interior del país.
Las autoridades de esta cartera de Estado se pronunciaron en favor resguardar la seguridad e integridad física de los trabajadores en esta jornada de precipitaciones que provocó inmensos raudales. El manifiesto se dio a conocer a través de las redes sociales aludiendo a las condiciones climáticas severas.
“Se insta a los empleadores a adoptar medidas flexibles que permitan compensar el tiempo de demora involuntaria producida por condiciones de tiempo severo, debiéndose permitir a los trabajadores el ingreso para el desarrollo de sus labores”, expresa el documento.
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Desde el Ministerio de Trabajo se insistió en permitir a los empleados para que puedan tener esa tolerancia por la inclemencia del tiempo y las intensas lluvias que pueden causar llegadas tardías en el día de hoy jueves.
“Asimismo, se recomienda que las horas dejadas de trabajar no sean consideradas como llegadas tardías injustificadas en estas condiciones y puedan ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y los trabajadores”, añade.
Por último, desde la institución se recuerda que “cualquier hecho que afecte la salud o la condición física del empleado durante el traslado a su lugar de trabajo o del trabajo a su domicilio es considerado accidente laboral in itinere, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 incisos l y m de la Ley número 5804/17)”.
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Superintendencia de Jubilaciones: falta designar al representante de los jubilados
La directora de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Alejandra Garcete, brindó detalles sobre el proceso de conformación del Consejo de la Superintendencia de Jubilaciones y Pensiones, destacando avances recientes y señalando los desafíos que aún persisten.
Según explicó Garcete, el Ministerio de Trabajo ya integra el Consejo como representante del Gobierno. Sin embargo, el proceso se vio retrasado principalmente por la elección de los representantes del sector de trabajadores y jubilados.
“Lo que más retardó fue el proceso de elección del representante del sector de trabajadores y de jubilados. Hubo bastantes discusiones respecto a cuál sería la metodología para definir a sus representantes”, señaló.
La semana pasada se dio un paso importante con la publicación del decreto que designa a los titulares y suplentes en representación de los trabajadores. No obstante, aún queda pendiente la designación del representante de los jubilados.
“Recién cuando estén todos los actores se podrá conformar el Consejo, y será este órgano el que deberá convocar a un concurso de méritos para la selección de autoridades. Va a ir por un concurso, no es simplemente una designación a dedo”, aseguró la funcionaria.
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Garcete también subrayó la necesidad de un análisis profundo sobre el funcionamiento de las distintas cajas jubilatorias que conforman el sistema. Actualmente existen ocho cajas, cada una con sus propias reglas y niveles de beneficios. “Si tomamos como ejemplo la Caja Fiscal, es muy inequitativa. Todos aportan el mismo porcentaje, pero no todos tienen las mismas prestaciones y beneficios”, expresó.
En ese sentido, la directora planteó ante la 1020 AM la necesidad de revisar si corresponde unificar criterios entre las diferentes cajas o buscar otra forma de equilibrar el sistema. “Ese análisis debe ser serio y profundo”, concluyó.
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Ministerio del Trabajo ve con preocupación proyecto de seguro para el desempleado
Desde el Ministerio del Trabajo dejaron en claro que no están dadas las condiciones para la aprobación del proyecto de ley que pretende crear un seguro para los desempleados. Pese a que Paraguay es casi uno de los únicos países de la región que no cuenta con una normativa como esta, la iniciativa requiere de un diálogo entre todos los sectores, es decir, el trabajador, empleador y el Gobierno.
“Así como están las condiciones, no”, aseveró la directora de Seguridad Social del Ministerio del Trabajo, Alejandra Garcete, y agregó, “en su momento acompañamos el proyecto y estuvimos a favor, pero ahora nos preocupa la cuestión del aporte si es que va a aumentar o no y qué impacto va a tener en el sector y empleador”.
Garcete manifestó que el proyecto de ley redactado originalmente no contemplaba el aumento del 2 % del aporte que hacen los trabajadores y los empleadores al aporte obrero patronal, no obstante, debido a modificaciones que sufrió la carta orgánica del Instituto de Previsión Social (IPS), se optó por el incremento como una de las vías para financiar este seguro.
“Debemos sentarnos nuevamente todos los sectores a discutir porque el problema siempre va a radicar en el financiamiento de las prestaciones, entonces, si bien el proyecto cumplía con todos los requisitos y demás, ahora el mayor problema es el financiamiento porque no queremos que esto se convierta en un problema más o un desincentivo que también es una cuestión bastante compleja”, sostuvo.
Origen del proyecto
Esta propuesta legislativa nació durante el gobierno de Mario Abdo y luego de los estudios pertinentes, se concluyó que se necesitaba mínimamente que el 2 % del aporte total se destine a este seguro. Inicialmente, se buscaba que el 2,5 % que anteriormente el IPS destinaba al Ministerio de Salud y al Ministerio de Trabajo se redireccione a este fondo.
“Las discusiones se tuvieron en el consejo tripartito, es decir, sector empleador, trabajador, y gobierno, se tuvo esa discusión y no estaban dadas las condiciones para que se dé un aumento de esos aportes, ni para el trabajador ni para el sector empresarial. Pero en diciembre se aprobó la carta orgánica del IPS y ese 2,5 % ahora va a quedar en el IPS”, explicó a la 1020 AM.
El desempleo es una de las contingencias que debe estar cubierto por la seguridad social y nuestro país es uno de los pocos de la región que no cuenta con un instrumento de este tipo, indicó Garcete, quien señaló que la pandemia evidenció la necesidad de una ley como esta, no obstante, se debe abrir nuevamente el debate para no cargar más al sector empleador y trabajador, ratificó.