Convocatoria está enfocada en personas que tengan conocimientos en áreas de mecánica automotriz y derivados.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), anunció la apertura de una nueva convocatoria laboral enfocada en personas que tengan conocimientos en las áreas de mecánica automo­triz y derivados, en total, el lla­mado consta de 166 vacancias para el rubro. Se prevé una jor­nada de selección el próximo jueves 3 del corriente, de 08:00 a 12:00, en el Polideportivo del Conservatorio Municipal de Música, ubicado sobre Bal­derrama 420 casi General Aquino, en Luque.

La convocatoria consta de 150 búsquedas para opera­rios de producción, además de 10 puestos de técnicos de mantenimiento en las áreas de Electrónica y Mecatró­nica. Por último, fueron lan­zadas 6 búsquedas enfocadas en puestos técnicos de man­tenimiento dirigidos a estu­diantes o recién egresados de carreras afines a la inge­niería.

Las personas intere­sadas en postularse a algu­nas de estas vacancias y que cumplan con los perfiles soli­citados podrán postularse a través del portal EmpleaPy, plataforma oficial del MTESS que permite crear un currí­culum en línea, así como pos­tularse de manera práctica desde la misma. En caso de precisar acceder a más infor­mación, la línea habilitada por el ministerio es el (0981) 887 900.

Esta convocatoria forma parte de uno de los ejes del organismo del Estado, que tiene como línea de acción facilitar el acceso a oportuni­dades laborales y conectar las ofertas laborales de empresas formales que buscan perso­nal capacitado.

Los salarios van hasta G. 5 millones para residentes de Asunción, Central e Itapúa.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó 38 vacan­cias laborales a través de su pla­taforma denominada Emple­aPy, enfocadas en perfiles operativos, técnicos y admi­nistrativos para personas que buscan acceder a un empleo o mejorar sus ingresos.

Estas vacancias están diri­gidas a personas que residan en las zonas de Asunción, el departamento Central e Ita­púa. Entre los puestos dispo­nibles se encuentra el cargo de coordinador del Sistema de Gestión y Calidad, con una oferta salarial de G. 5.000.000 y una vacancia disponible. También se ofrecen tres pues­tos para desarrollador Tekla, en Ypané, con un salario de G. 4.500.000; dos vacancias para vendedor, igualmente en Ypané, con una remune­ración de G. 3.044.000; y un puesto para operador de grúa en Cambyretá, Itapúa, con un salario de G. 3.044.000.

Esta convocatoria también está dirigida a personas con experiencia y formación rela­cionados a cargos de oficial de cobranza, entre otras ofertas, destaca el organismo rector del área laboral.

Aquellas per­sonas que estén interesadas en informarse a fondo sobre las exigencias de cada puesto, conocer los perfiles requeridos e iniciar el trámite de su pos­tulación, pueden ingresar de manera directa a la plataforma digital oficial del Ministerio a través del portal emplea.mtess.gov.py.

Dicha plataforma, es el canal digital oficial de inter­mediación laboral del MTESS, que tiene como fin conectar de manera gratuita a quienes bus­can trabajo con empresas que ofrecen vacancias operativas, técnicas y profesionales. Esta plataforma permite crear un currículum en línea y postu­larse de manera práctica desde el mismo portal.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó 38 vacancias laborales a través de su plataforma denominada “EmpleaPy”, enfocadas en perfiles operativos, técnicos y administrativos, para personas que buscan acceder a un empleo o mejorar sus ingresos.

Estas vacancias están dirigidas a personas que residan en las zonas de Asunción, el departamento Central e Itapúa. Entre los puestos disponibles se encuentra el cargo de coordinador del Sistema de Gestión y Calidad, con una oferta salarial de G. 5.000.000 y una vacancia disponible. También se ofrecen tres puestos para desarrollador Tekla, en Ypané, con un salario de G. 4.500.000; dos vacancias para vendedor, igualmente en Ypané, con una remuneración de G. 3.044.000; y un puesto para operador de grúa en Cambyretá, Itapúa, con un salario de G. 3.044.000.

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Esta convocatoria también está dirigida a personas con experiencia y formación relacionados a cargos de oficial de cobranza, entre otras ofertas, destaca el organismo rector del área laboral.

Aquellas personas que estén interesadas en informarse a fondo sobre las exigencias de cada puesto, conocer los perfiles requeridos e iniciar el trámite de su postulación, pueden ingresar de manera directa a la plataforma digital oficial del Ministerio a través del portal emplea.mtess.gov.py.

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Dicha plataforma, es el canal digital oficial de intermediación laboral del MTESS, que tiene como fin conectar de manera gratuita a quienes buscan trabajo con empresas que ofrecen vacancias operativas, técnicas y profesionales. Esta plataforma permite crear un currículum en línea y postularse de manera práctica desde el mismo portal.

La generación de empleo y el avance de la formalización laboral se mantienen como algunos de los principales resultados destacados por el Ministerio de Trabajo durante los últimos tres años. La cartera señala que el mercado laboral incorpora, en promedio, más de 100.000 nuevos puestos en el último trimestre.

Según los datos presentados por la ministra, Mónica Recalde, entre seis y siete de cada diez nuevos empleos corresponden al sector formal. El crecimiento también se refleja en el registro del Instituto de Previsión Social (IPS), que sumó más de 140.000 personas durante los últimos 36 meses.

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El número de colaboradores registrados tuvo un incremento de 107.000 a 848.000 aproximadamente, con una tasa de crecimiento superior al 6,5 % y un incremento acumulado del 19,9 % según los datos expuestos por la cartera del Estado. El ministerio atribuye parte de este desempeño al crecimiento del empleo asalariado privado y a las medidas orientadas a facilitar la formalización de empresas, especialmente de las mipymes.

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En este escenario, un aproximado de siete de cada diez empleos formales son ocupados por mujeres, lo que refleja un cambio en la composición laboral del mercado local.

Por otra parte, Recalde destacó la modernización de Registro Obrero Patronal (REOP), el sistema que registra unas 18.000 empresas por año y, permitió incorporar cerca de 40.000 nuevas empresas dentro de este ciclo. De acuerdo a los datos, la tendencia indica un mayor dinamismo del mercado laboral y un avance en la formalización del empleo en nuestro país, marcando una etapa de crecimiento en este sector.