Representantes sindicales anuncian una movilización para el 1 de mayo, cuestionando la medición de la inflación en Paraguay y reclaman un reajuste del salario mínimo acorde al costo real de vida.

José Pineda y Ramón Ávalos, referentes del sector, indicaron en conferencia de prensa que solicitaron al Ministerio de Trabajo la convocatoria al consejo consultivo tripartito para debatir con el Gobierno y el sector empresarial la modalidad de ajuste del salario mínimo.

La movilización se realizará frente al Ministerio de Trabajo y la convocatoria está prevista para las 09:00. El acto central a las 10:00, convocando a trabajadores y ciudadanía en general a sumarse para exigir cambios en la política laboral y salarial.

El dirigente José Pineda manifestó que los datos del Banco Central del Paraguay en relación al Índice de Precio al Consumidor (IPC), “no reflejan el impacto del encarecimiento de alimentos y servicios en los hogares”.

Argumentó que, mientras la inflación oficial se ubica entre el 2 % y el 3 % anual, la canasta básica registra subas de hasta 20 % en el último año y mucho más en la última década. Esto es frente a un salario mínimo con incrementos insuficientes, lo que profundizaría la pérdida del poder adquisitivo.

En ese sentido, propone la convocatoria a una mesa tripartita para discutir un nuevo mecanismo de reajuste salarial.

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Para Ramón Ávalos, la actual metodología de medición de la inflación “ha perimido”, por lo que plantea la necesidad de cambiar los indicadores utilizados, crear un sistema interinstitucional que mida de forma más precisa la variación del costo de vida.

“Y avanzar en la desindexación del salario mínimo de bienes y servicios, para evitar subas automáticas de precios tras cada reajuste”.

Los trabajadores plantean que el sueldo básico debería subir por lo menos un 20 %, es decir, G. 579. 810, con lo que el monto quedaría en G. 3.478.858.

El titular de Central Unitaria de Trabajadores, Bernardo Rojas, dijo estar de acuerdo con el Ministerio del Trabajo en que el cálculo se haga en base al consumo del trabajador. Detalló que se deben incluir al menos 120 ítems de alimentación, salud, vivienda, vestimenta y recreación.

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Este viernes, trabajadores del hipermercado Luisito de la ciudad de Villa Elisa, se manifestaron frente al local para exigir que los dejen volver a trabajar y están cerrando media calzada de la ruta. El comercio había sido clausurado luego de que se realizara una inspección y descubrieran situaciones antihigiénicas.

Durante la tarde de este viernes, funcionarios del conocido hipermercado, que fue recientemente cerrado por la Secretaría de Defensa del Consumidor y el Usuario (Sedeco) luego de constatar faltas muy graves, llegaron hasta el sitio con pancartas y carteles para exigir la reapertura del sitio.

Las manifestaciones consisten en cierre intermitente de media calzada de la avenida Enrique Von Polesk de la ciudad de Villa Elisa, una de las principales arterias de la zona donde circula una importante cantidad de vehículos. “Queremos trabajar”, es lo que exige el grupo de trabajadores.

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El pasado 7 de abril, la Sedeco informó que el local sería cerrado temporalmente luego de la visita técnica realizada por la institución y especialistas de la Municipalidad de Villa Elisa, donde se detectaron falta de higiene y desorden general que representan un riesgo directo para la salud de los consumidores.

Se observó la presencia de ratas vivas y muertas en el sector de elaboración de panificados, presencia de plagas (cucarachas y gusanos) en el depósito, productos en condiciones insalubres de almacenamiento, y mercaderías vencidas expuestas para la venta.

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El Viceministerio de Mipymes, avanza en un proyecto que busca formalizar y potenciar a los trabajadores de la vía pública, en complemento a la Ley de Mipymes. Para ello, el viceministro de la institución, Gustavo Giménez, llevó adelante una jornada de trabajo con representantes mesiteros para explorar los beneficios de la normativa para el sector.

“Tuvimos una reunión con los representantes de los mesiteros con quienes exploramos cuáles son los beneficios que pueden tener para poder crecer y desarrollarse en el ámbito de la Ley de Mipymes y otras iniciativas que queremos desarrollar en conjunto”, comentó.

Giménez destacó que se buscará potenciar a aquellos micro emprendedores que necesitan acceder a nuevos créditos y oportunidades en ciudades de frotera. “Por otro lado vamos a recibir también a los gremios empresariales, principalmente de mipymes de todo el Alto Paraná que van a escuchar de primera mano los pilares y planes que tenemos”, comentó.

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Sostuvo que se presentará como se encarará la revolución industrial en Alto Paraná. “Tenemos dos centros de desarrollo empresarial en Alto Paraná, así que les esperamos para seguir haciendo posible que crecer no sea algo imposible sino algo alcanzable”,mencionó.

Según los datos de la Federación Nacional de Mipymes (Fedemipymes), el sector nuclea a 320.000 microempresas, 23.000 pequeñas empresas y 6.900 medianas empresas, donde los rubros más atractivos actualmente son alimentos, servicios, textil, ropa y la venta de pro­ductos electrónicos.

A su vez, el Viceministerio de Mipymes, había informado el creciente interés de las micro, pequeñas y medianas empresas por formalizarse y acceder a financiamiento, señalando que el aumento quedó evidenciado con el número de consultas registradas durante febrero de 2026 a través de su contact center.

En total, se atendieron unas 195 llamadas al segundo mes del año, siendo la formalización el principal motivo de consulta. Entre las informaciones buscadas estuvieron como acceder a la cédula mipymes, programas de apoyo y líneas de financiamiento.

El canal de mensajería también mostró un dinamismo importante, con 288 interacciones registradas. De ese total, 101 consultas estuvieron vinculadas directamente a procesos de formalización, mientras que otras se centraron en herramientas de financiamiento, especialmente el Fondo Nacional de las Mipymes (Fonamipymes).

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La cantidad de trabajadores que perciben ingresos por debajo del salario mínimo se redujo en 76.200 personas en los últimos años. Mientras tanto, el número de quienes hoy ganan al menos el salario mínimo aumentó en un 34 %, según datos presentados por la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, en Universo 970 AM/Nación Media.

Estos indicadores forman parte de un análisis realizado por el Ministerio de Trabajo sobre la evolución del salario mínimo desde 2017 hasta la actualidad. La meta es disponer de insumos técnicos para establecer los cambios que se harán en el mecanismo de reajuste salarial y poder cuantificar el impacto real que esto tendrá sobre los ingresos de la población.

Según explicó Recalde, la reducción de trabajadores por debajo del salario mínimo refleja que más personas lograron alcanzar ese umbral de ingresos, lo que permite dimensionar el efecto de las políticas laborales y del crecimiento económico en el mercado de trabajo.

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A partir de estos datos, el gobierno evalúa distintas alternativas para modificar la fórmula de ajuste, que actualmente se basa en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Entre las propuestas se encuentra incorporar el crecimiento económico o analizar mecanismos complementarios que permitan recuperar el poder adquisitivo de forma más efectiva.

También se plantea la posibilidad de establecer salarios mínimos diferenciados por sector o región, considerando que el costo de vida y la capacidad de compra no son iguales en todo el país. Esta opción se encuentra en discusión junto con el sector empresarial y los trabajadores.

La ministra advirtió que el debate no debe centrarse únicamente en el porcentaje de aumento, sino en el efecto real que tendrá en los ingresos. “No se trata solo de recuperar la pérdida del poder adquisitivo, sino de lograr que el salario alcance”, señaló.

En ese sentido, remarcó que el ajuste del salario mínimo no puede analizarse de forma aislada. Indicó que existen otros factores que afectan el ingreso disponible, como el alto nivel de endeudamiento de las familias y los descuentos legales que pueden alcanzar hasta el 50% del salario.

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