El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) difundió una lista de los perfiles técnicos más requeridos en el mercado laboral. El objetivo es generar cursos de capacitación para las personas que necesiten formarse para adquirir algún empleo o busquen emprender alguna actividad rentable, informó en su página el sitio web Hoy.com.py.
Según la lista elaborada por la institución, posiciona a los perfiles comerciales y administrativos, de marketing y comunicación, desarrolladores/programadores, como los más solicitados. Igualmente, atención al cliente, personas que manejen inglés y comunicación digital.
Con la mencionada lista elaborada, dicha cartera de Estado y la Cámara de Anunciantes del Paraguay programarán los cursos de formación para el trabajo, impartidos a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), instituciones dependientes del Ministerio de Trabajo.
Por último, en cuanto al nivel de competencias más valoradas en el sector empresarial, en primer lugar figura el trabajo en equipo, orientación a resultados, liderazgo, orientación al cliente, flexibilidad y adaptabilidad al cambio, creatividad e innovación.
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Cooperación entre Israel y Paraguay busca potenciar intercambio comercial y tecnológico
Directivos de la Cámara de Comercio Paraguayo-Israelí (Cacopi) se reunieron con el embajador de Israel en Paraguay, Amit Mekel, a fin de coordinar una agenda de trabajo conjunta que continúe impulsando el intercambio comercial entre ambos países.
Durante una reunión, representantes de ambas instituciones analizaron el crecimiento de la relación bilateral en los últimos años y definieron líneas de acción para ampliar el intercambio comercial, promover inversiones y facilitar la llegada de tecnología israelí a nuestro país en diferentes áreas como la agricultura y la industria.
Destacaron que uno de los ejes centrales de la agenda es la preparación de una delegación económica integrada por representantes del sector público y privado paraguayo, con el objetivo de generar vínculos directos con empresas israelíes.
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El propósito de esta delegación es principalmente explorar oportunidades de negocios en sectores estratégicos como tecnología aplicada a la producción, ciberseguridad, agricultura de precisión, turismo e innovación industrial.
Desde la embajada de Israel resaltaron la necesidad de avanzar hacia una relación económica más dinámica, promoviendo la llegada de empresas israelíes al país y generando espacios de intercambio técnico y empresarial que consoliden una cooperación sostenible.
Cabe destacar que, gracias a este tipo de gestiones desde la embajada, en 2025 se concretaron visitas oficiales de alto nivel, programas de capacitación técnica en agricultura, innovación y recursos hídricos, y la firma de acuerdos de cooperación en educación, seguridad, industria y diplomacia pública.
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Itaipú alcanzó en enero el mayor suministro histórico de energía al Paraguay
La Central Hidroeléctrica Itaipú suministró al Paraguay 2.619 GWh de energía eléctrica durante el mes de enero de 2026, a través de la Administración Nacional de Electricidad (ANDE), constituyéndose en el mayor volumen mensual entregado al país en toda la historia de la binacional.
De acuerdo con el informe mensual de producción y suministro de energía, elaborado por la Dirección Técnica de la Margen Derecha de la entidad, la generación total de Itaipú en el primer mes del año alcanzó los 6.515 GWh. De este total, 3.534 GWh fueron producidos por el sistema de 50 Hz, de los cuales 2.619 GWh fueron efectivamente suministrados al sistema eléctrico paraguayo.
El volumen total de energía generada en enero es equivalente a la demanda eléctrica del Paraguay durante aproximadamente tres meses, lo que evidencia la relevancia estratégica de Itaipú para la seguridad energética del país.
El reporte técnico también destaca el alto índice de disponibilidad de las unidades generadoras, que al cierre de enero se ubicó en 95,99 %, superando en 1,99 % la meta empresarial establecida, fijada en el 94 %. Este indicador refleja el óptimo estado operativo de la central y la eficiencia en los procesos de mantenimiento.
Según el informe, estos resultados fueron posibles gracias a la eficiencia operacional, la calidad técnica del plantel de trabajadores y la coordinación permanente entre los sistemas eléctricos de Paraguay y Brasil, lo que permite optimizar los recursos disponibles para atender la demanda del sistema interconectado.
Itaipú Binacional es reconocida a nivel mundial como la mayor generadora de energía limpia y renovable, con una producción acumulada superior a 3.131.194 GWh desde el inicio de sus operaciones en 1984, consolidando su papel clave en la matriz energética regional.
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Más de 170 empresas fueron denunciadas por falta de pago de aguinaldo
El Ministerio de Trabajo informó que recibió 278 denuncias por incumplimiento en el pago del aguinaldo, que involucran a 173 empresas. Del total, 132 casos ya fueron resueltos, mientras que 110 permanecen pendientes y 36 fueron derivados al área de Fiscalización para el procedimiento correspondiente.
Según el reporte oficial, el 67 % de las empresas denunciadas se concentran en Asunción y el departamento Central, mientras que el porcentaje restante corresponde a firmas ubicadas en el interior del país.
Además de las denuncias, la cartera laboral señaló que se brindaron 435 asesoramientos a trabajadores. En cuanto a la modalidad de presentación, 238 denuncias fueron nominales, es decir, con identificación del denunciante, mientras que 40 se realizaron de forma anónima.
Respecto a los canales de recepción, 226 denuncias fueron presentadas de manera presencial, 50 a través de la plataforma web institucional y 2 mediante WhatsApp.
En detalle, 224 trabajadores solicitaron orientación sobre cómo proceder ante la falta de pago del aguinaldo; 156 consultas estuvieron relacionadas con el método de cálculo, y alrededor de 140 asesoramientos abordaron la configuración del derecho al aguinaldo. Otras consultas, en menor proporción, estuvieron vinculadas a retenciones y descuentos, así como a situaciones específicas de trabajadores suspendidos, con licencias o reposos médicos.
El Ministerio de Trabajo destacó que la campaña informativa sobre el aguinaldo se desarrolló durante el mes de diciembre, mientras que la recepción de denuncias se inició el 2 de enero, tanto en las sedes institucionales como a través de la plataforma de denuncias online y el WhatsApp.
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Docentes denuncian colapso de plataforma para concurso público de oposición
Miembros de la Organización de Trabajadores Educadores del Paraguay (OTEP) se manifiestan este lunes frente al Ministerio de Educación y Ciencias, reclamando solución al inconveniente registrado en la plataforma digital que les impide inscribirse al concurso público y acceder a cargos como docentes.
Mencionan que desde el viernes, día en que se habilitó la plataforma para la inscripción, está teniendo problemas para el ingreso.
En ese sentido, denuncian que la plataforma colapsó, por lo que decidieron manifestarse frente a la cartera de Educación. Además, señalan que el inconveniente se viene registrando permanentemente.
“Nosotros venimos denunciando la obsoleta plataforma con que cuenta el Ministerio. Siempre tenemos problemas para cargar notas, para acceder al RUE y otros datos. Es una plataforma obsoleta, y ahora, se demuestra con más razón”, señaló Aldo Espínola, de la OTEP-SN en declaraciones a Somos GEN/Universo 970 AM.
Añadió que los profesores no pueden acceder al SIGMEC para que puedan confirmar sus puestos. “Los compañeros pueden mostrar con evidencias que la plataforma no funciona. Un compañero quería entrar y no tenía acceso”, indicó el dirigente sindical.
Otro tema cuestionado son los rubros disponibles. “Los pocos rubros que se publicaron, porque alrededor del 40 % de los rubros fueron retenidos por el MEC. Es decir, que no se han publicado, para que los que están en el banco de datos puedan confirmar”, explicó.
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En cuanto a los rubros disponibles en este momento, señaló que depende de las horas cátedra. “Un docente, para que pueda tener hora completa, tiene que tener 260 horas en cuanto a catedrático se refiere. Y los maestros de grado, con dos rubros, completan las 8 horas o un día de trabajo”, precisó el representante gremial.
También se refirió a la supuesta retención de los puestos y dijo que temen que sean utilizados . “Según el Ministerio de Educación, hay aproximadamente 27 mil puestos que se publicaron. Y los que no se publicaron oscilarían la misma cantidad; están retenidos. Y el ministro dijo que se iba a respetar la meritocracia”, apuntó.
El Ministerio de Educación decidió extender 1 día (hasta el miércoles a las 20:00) el periodo para las inscripciones a los concursos de oposición, debido a los inconvenientes. Sin embargo, los docentes consideran insuficiente.
“Es muy poco el tiempo. Primero se tienen que liberar los puestos no liberados porque son de 10 mil a 20 mil compañeros que están en el banco de datos” dijo Espínola.
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