Hoy, como todas las semanas, te traemos un recomendado para disfrutar al máximo del fin de semana con un delicioso trago de autor, como sugerencia de su creador, Nicolás Ibarra. El mismo indicó que a la hora de su creación se inspiró en una fruta de estación, como lo es la frutilla y la ciudad que lo caracteriza, Areguá.
Se trata de una bebida exclusiva al que el bartender bautizó como rohayhu Areguá. Está elaborado a base de frutilla y gin tonic. Al proponer este trago el especialista mencionó que al crear el cóctel tuvo en cuenta al gin tonic, por ser la bebida en auge del momento.
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Además, destacó que “rohayhu Areguá” cuenta con la combinación de botánicos presentes en el gin y que se fusiona a la perfección con las frutillas, que invitan a deleitar de una explosión de sabores. Ideado especialmente para degustar después de la cena, con bocados gourmet o con una tarteleta de frutilla.
Como se trata de un trago exclusivo, no utiliza un vaso o copa específica, así que como recomendación de Nicolás Ibarra dejó este importante mensaje: “Receta para una copa de 250ml aproximadamente, podés usar una de las copas lindas de tu abuela”.
Cabe mencionar que tanto esta como las demás recetas sugeridas por los especialistas son propuestas de fácil preparación, para aprovechar las bajas temperaturas y que lo puedan realizar en la casa, sin muchas complicaciones, con producto que ya hay en la casa.
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Radiografía del escalafón: el Gobierno propone un reajuste gradual de G. 2 millones por vínculo
La propuesta oficial acordada entre el Gobierno y representantes del gremio médico menciona aspectos relativos al escalafón sanitario y su aplicación por etapas.
El escalafón médico es un sistema que organiza y define los salarios de los profesionales de la salud según su antigüedad, cantidad de vínculos laborales y formación especializada.
Esta propuesta por la cual se arribó a un acuerdo para destrabar la huelga será analizada durante una asamblea extraordinaria de médicos, mañana miércoles.
Aquellos profesionales médicos con antigüedad de 0 a cinco años pasarán a ganar un salario mensual de G. 7.400.000 por cada vínculo laboral, es decir con 12 horas de trabajo semanal.
Los médicos que cuentan con 6 a 10 años de antigüedad percibirán un salario mensual de G. 7.900.000. Aquellos que tienen de 11 a 15 años de servicio en el sector público percibirán G. 8.4000.000 mensuales por cada vínculo.
Los profesionales de 16 a 20 años de antigüedad pasarán a cobrar G. 8.900.000 mensuales.
Aquellos médicos con una antigüedad de 21 años y más percibirán un salario de G. 9.400.000 en forma mensual.
Aplicación en tres etapas
La propuesta explica que los contratados con un vínculo laboral percibirán G. 7.000.000 mensuales, por cada 12 horas de trabajo.
Los residentes tendrán un salario mensual de G. 6.600.000, y la aplicación será de G. 200.000 por etapa, es decir en abril de 2027, julio y diciembre del próximo año.
Explican que en abril de 2027, se aplicará un aumento de G. 500.000 por vínculo.
En julio de 2027 el aumento adicional de G. 500.000 por cada vínculo. Finalmente, en diciembre de 2027 se aplicará un reajuste de G. 1.000.000 por vínculo, completando el reajuste total de G. 2.000.000.
Todos los médicos del sector público recibirán el reajuste salarial de acuerdo con el salario y el nivel en que se encuentren.
Los servidores de la salud que actualmente reciben un salario de G. 4.600.000 serán nivelados salarialmente en noviembre de 2026.
Es importante señalar que el total de vínculos médicos es de 24.861.
El presupuesto para el año 2027, que será estudiado en el Congreso, asciende a USD 38.426.588, y el presupuesto anual consolidado desde el año 2028 será de USD 102.252.800.
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Peña admite reclamos del sector médico y asegura que avanzan hacia un consenso
El presidente de la República, Santiago Peña se pronunció este miércoles sobre las exigencias de reajuste salarial del gremio médico, señalando que el Gobierno reconoce la legitimidad de sus demandas y busca un consenso. Sin embargo, el mandatario advirtió sobre las limitaciones presupuestarias actuales, por lo que instó a negociar un acuerdo viable para ambas partes.
“La posición es de seguir trabajando juntos, estamos escuchando, estamos en la mesa, estamos trabajando, ya tenemos una propuesta, obviamente como toda propuesta tiene que ser consensuada, obviamente ellos tienen que estar de acuerdo. Estamos tratando de hacer todo lo mejor posible dentro de las limitaciones que obviamente son conocidas, los recursos siempre van a ser limitados”, dijo el jefe de Estado en conversación con la prensa, en medio de un acto de entrega de viviendas en Limpio.
“Reconocemos el reclamo, es un reclamo legítimo, nosotros estamos haciendo un esfuerzo enorme para poder llegar a un consenso que pueda tenerle a todas las partes contentas. Estamos trabajando en eso”, aseveró el titular del Poder Ejecutivo, mientras en el Congreso Nacional se desarrollaba la primera sesión de un “comité de crisis” con autoridades del Ministerio de Salud y representantes del sector médico, que vislumbra avances para un posible acuerdo para desactivar la próxima huelga.
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El presidente reiteró que el presupuesto para llegar a todos no sería suficiente, y apuntó a las especialidades. “El dinero va ser siempre limitado, nosotros decimos que queremos que les llegue a todos, pero probablemente no les llegue a todos en la proporción y acá está la discusión si quiénes reciben la mayor prioridad, si son aquellas especialidades, por ejemplo, que hoy claramente tuvo una necesidad, cirugía pediátrica, anestesiología, pero todos son importantes al final del día”, mencionó.
Mientras tanto, aseguró que estas negociaciones está monitoreando personalmente. “Nosotros estamos tratando de llegar a un consenso, que todas las partes estén realmente satisfechas, y eso se hace con diálogo, con trabajo, y eso es lo que estamos haciendo, yo estoy monitoreando muy de cerca”, expresó Peña este miércoles.
Insumos y presupuesto
Peña también se refirió al otro punto de reclamo de los médicos, que son los insumos y medicamentos, a lo que respondió que para ello se trabajó en el aumento de presupuesto para el próximo año.
“Estamos poniendo más recursos en el presupuesto para el próximo año, este año también hubo más recursos, y lo que estamos haciendo es tratar de acomodar dentro de las limitaciones propias que tiene el presupuesto. Es una tarea difícil que requiere de trabajo, dedicación, ir mejorando día a día y es lo que nosotros estamos haciendo”, sentenció. “No negamos el problema, nosotros enfrentamos el problema y estamos tratando de encontrar una solución y eso requiere de un acompañamiento de todas las partes”, concluyó.
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Salud plantea nuevo escalafón por nivel de formación profesional
El Ministerio de Salud Pública presentó una propuesta del Ejecutivo para destrabar conflicto médico. El planteamiento consiste en un nuevo escalafón por nivel profesional.
“Eso les da la posibilidad de tener su propio escalafón en su salario. Esto es para la misma cantidad”, explicó el Dr. Juan Estigarribia, jefe del Gabinete de Salud, en diálogo con el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Añadió que en el escalafón fueron incluidos todos los médicos, tanto el que ingresa recién como el que tiene años en el Ministerio de Salud. Y la distribución se hace sobre el mismo dinero asignado por el Ministerio de Economía que consiste en la suma de USD 53 millones.
“Nosotros no salimos de ese monto, dinero que es producto de una eficiencia en el gasto que el Ministerio de Salud lo ha conseguido este año”, indicó Estigarribia.
Sin embargo, el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) todavía tiene sus dudas. No obstante, sigue el diálogo. “Nosotros estamos abiertos a sentarnos a conversar sobre ese escalafón a fin de ordenar la casa y tener un orden con miras a una carrera sanitaria”, indicó.
El representante de Salud mencionó que actualmente tienen médicos contratados con un vínculo de G. 4.600.000 y de G. 5.000.000.
“El que tiene 4.650.000 va a tener un aumento de G. 900.000 y el que tiene el piso de G. 5.000.000 va a tener un aumento de G. 400.000 y se van a equipar”, precisó.
Los especialistas tienen un salario diferenciado. El que tiene un vínculo de G. 6.500.000 y el que tiene una subespecialidad va a tener un piso de G. 8.000.000. “O sea, es un salto importante también que va a dar los especialistas y subespecialistas”, acotó.
También se incorpora a los contratados. “Ellos van a tener un salario prácticamente similar al funcionario permanente”, puntualizó. Los médicos insisten en el tema del salario piso y distribuir el dinero en forma equitativa para todos por igual.
“Siempre se dio y se trabajó sobre el piso. En el 2023, ellos estaban de acuerdo con un piso de 5 millones de guaraníes. Hoy, ellos cambian su criterio y quieren elevar el piso”, remarcó.
Suman 446 renuncias
Hasta el momento tienen contabilizadas 446 renuncias, de las cuales, 42 tienen fotofirmas escaneadas. “Nosotros todavía no aceptamos ninguna renuncia. Estamos todavía dentro del periodo de ley con relación a los plazos. Todavía no nos expedimos sobre ninguna renuncia”, aclaró.
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Médicos avanzan hacia un posible acuerdo con Salud
El Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) fue convocado por el Ministerio de Salud para una nueva reunión este martes, para las 9:00, a fin de buscar destrabar la huelga prevista para los días 21 y 22 de setiembre.
“Ayer a la tarde llegó una nota al sindicato en la que se nos invita a una reunión hoy en el transcurso de la mañana y hoy vamos a ver qué es lo que presentan en el Ministerio”, señaló el Dr. José Vargas, secretario de Finanzas de Sinamed, en diálogo con el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Asimismo, ayer se realizó una reunión con los médicos renunciantes de manera a avanzar en un posible acuerdo con los especialistas y subespecialistas que presentaron su dimisión.
“Lo que sabemos es que fue una propuesta no muy diferente al escalafón, pero otra vez diferenciada, o sea, salarios diferenciados para especialistas, subespecialistas y médicos sin especialidad o generales”, precisó Vargas.
La propuesta del sector médico es que tener un salario piso más un escalafón. “La idea es siempre un piso y después trabajar en un escalafón. Si ya existe el dinero, porque no se distribuye proporcionalmente. Si eso plantea el Gobierno se acaba el problema”, aclaró.
Añadió que de manera preliminar la contrapropuesta presentada por el Ministerio no sería aceptada porque “lastimosamente no estamos llegando otra vez al objetivo principal porque es diferenciado y eso va a generar otra vez inequidades”, indicó.
En ese sentido, el representante del gremio mencionó que es equiparar los salarios. “Anteriormente, había en el Ministerio salarios diferentes y horarios diferentes y hoy tenemos ya horarios iguales y salarios iguales. Y si venimos otra vez a esto vamos a tener otra vez una ensalada de salarios imposible de arreglar”, expresó.
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