MEC garantiza cumplimiento de protocolos para la vuelta a clases
El viceministro de Educación, Robert Cano, indicó que no se puede poner en riesgo a los alumnos y docentes con el retorno a clases presenciales. En ese sentido, mencionó que se va a cumplir con todos los protocolos establecidos por el Ministerio de Salud en el marco de la pandemia del nuevo coronavirus. “Tenemos que acatar las disposiciones para reducir el riesgo de contagio entre los estudiantes. Entendemos que hay gremios docentes que están de acuerdo con la vuelta de las clases presenciales y otros que no”, sostuvo.
Médicos del IPS continúan con paro en reclamo de reconocimiento de antigüedad laboral
Médicos contratados y residentes del Instituto de Previsión Social (IPS) siguen con la medida de fuerza en reclamo de que sus años de residencia sean contabilizados como antigüedad. A pesar de la recontratación anunciada por la previsional, los médicos contratados y residentes realizaron un paro escalonado esta mañana; es decir, se movilizan frente a la institución por grupos sin dejar de atender a los asegurados. Advierten que el próximo lunes podría iniciarse una huelga.
Dejanos tu comentario
Gobernanza corporativa en la previsional
- Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
- MBA
El Instituto de Previsión Social (IPS) sigue afrontando una complicada situación, derivada de debilidades estructurales que ya datan de varios años atrás.
Si bien es cierto se han venido “heredando” administraciones financieras desprolijas, es necesario “dar vuelta la hoja” y abocarse de lleno a una reingeniería global que permitan encaminar su gestión económica-financiera-patrimonial por un sendero mucho mejor, viable y transparente, acorde a lo que la Administración de Empresas moderna exige de nuestras instituciones.
No es fácil derribar esquemas de trabajos desprolijos sin un norte definido, pero no cabe otra alternativa más que trabajar profesionalmente y con pragmatismo, diferenciando muy bien lo urgente de lo importante.
El Consejo de Administración, como máxima autoridad institucional, tiene la potestad que le otorga su carta orgánica de actuar en forma proactiva y sin vueltas ante situaciones anómalas que ameriten realizar los cambios necesarios, pues no resulta razonable mantener dentro de su estructura organizacional a capital humano que no muestre el profesionalismo, capacidad y visión de futuro.
Uno de los aspectos que amerit la atención y preocupación de sus directivos se refiere a la superpoblación de funcionarios, que erogan mes a mes millonarios montos en sueldos y otros beneficios, imponiéndose la racionalización de recursos que debe abarcar a todo el espectro de la estructura organizacional de la entidad.
La última promulgación de reformas dentro de su carta orgánica le ha permitido a la entidad un mayor margen de maniobrabilidad para diversificar su “abanico” de oferta de productos y servicios, perentorio y muy necesario.
Deben llevar adelante una reingeniería que les permita mantener niveles de liquidez estables para hacer frente en tiempo y forma a los gastos operativos e inversiones de capital, orientados a satisfacer las necesidades de sus beneficiarios, principalmente en lo que atañe a la cobertura de salud, constituida en una de sus principales áreas críticas de riesgos a la fecha.
Enfocarse a arbitrar todos los medios y recursos disponibles para ir “saliendo” de la cantidad de inmuebles improductivos, con cuyo producido podrán realizar nuevas inversiones que les vayan generando ingresos pasivos adicionales que los precisan para fortalecer a su flujo de fondos.
Técnica y profesionalmente sería bueno que al frente del IPS esté un economista o un administrador, dado que el mayor porcentaje de sus problemas giran en torno a lo económico-financiero-patrimonial y logístico.
Dentro del área de salud deben seguir contando con un profesional médico con experiencia y trayectoria comprobada, calificado para poder gerenciar, planificar, coordinar y controlar la buena marcha del manejo sanitario a nivel país.
Debemos profesionalizar de una vez por todas a nuestra administración pública si pretendemos salir adelante, pues de lo contrario seguiremos eternamente rezagados.
La atención de la cobertura de salud de todos sus hospitales deberá seguir estando a cargo de profesionales médicos calificados, pues forma parte de la división del trabajo y de la consecución de resultados en función al know how y expertise de cada uno, con lo cual trabajando en equipo las chances de lograr mejores resultados se acrecentarían.
Su objetivo primario deberá concentrarse en darle la mayor solidez, confiabilidad y seriedad al manejo de los recursos financieros, que les reditúen buenos rendimientos orientados al fortalecimiento de los fondos de jubilación y salud, generando un flujo de fondos capaz de hacer frente en tiempo y forma a las necesidades operativas y no operativas que se van presentando.
Siguen buscando alternativas de solución en varios frentes, lo cual es bueno. pero lo objetable es que hasta ahora no hayan podido encontrar una solución tangible y sostenible en el tiempo, estructurando fuentes de repago a su endeudamiento con las industrias farmacéuticas, proveedores de medicamentos e insumos, constituidas en un eje estratégico primario para que el IPS pueda seguir funcionando y dando respuestas integrales a sus asegurados las que hasta hoy día siguen ausentes lamentablemente.
Dejanos tu comentario
Médicos con mala formación generan estudios innecesarios
En su visita a un hospital, el ministro Isaías Fretes fue informado de que la mitad de los estudios que se piden son al “santo botón”.
Médicos generan 50 % de estudios innecesarios por día debido a la mala formación, le confirmaron al ministro de Salud Pública, Dr. Isaías Fretes, durante su visita de este viernes al Hospital General de Calle’i, San Lorenzo.
El titular de la cartera sanitaria consultó a una doctora qué porcentaje de estudios pedidos al “santo botón” hay con médicos con mala formación. “En mi práctica diaria, fácilmente llegamos al 50 %”, respondió la doctora. “Dejate de joder”, exclamó el médico proctólogo y manifestó que este problema se soluciona con “protocolización y auditoría”. Además, señaló que si el profesional de la salud no está debidamente formado, “hay que sacarlo del sistema y meterlo a cursos de entrenamiento”, expresó.
El ministro realizó su segunda visita de verificación Taguato a establecimientos de la red pública. En ese sentido, recorrió el Hospital General de San Lorenzo, donde conversó con pacientes y profesionales sobre las condiciones de atención y las necesidades de ambos servicios. Estuvo acompañado del viceministro de Atención Integral, Dr. Saúl Recalde; la directora general del hospital, Dra. Sofía Ramos; y el director médico, Dr. Fernando Rufinelli.
Recorrieron las áreas de laboratorio, preparación prequirúrgica, urgencias polivalentes, internación, terapia intensiva de adultos, urgencias pediátricas, terapia neonatal, diagnóstico por imágenes, ginecología y obstetricia.
Ante la cantidad de personas que aguardaban atención, el ministro propuso la implementación de una aplicación para facilitar la gestión de turnos y reducir los tiempos de espera.
Asimismo, planteó el fortalecimiento de las Unidades de Salud de la Familia (USF) a fin de mejorar el acceso a la atención y descongestionar el hospital. “Hay que darles a los usuarios comodidad. Si consigo ello, habré dado una impronta propia a esta nueva administración. Pero eso está ligado a un costo y vamos a averiguar si estamos en condiciones para ello”, manifestó Fretes.
Dejanos tu comentario
Salud y Trabajo acercan controles médicos a trabajadores que viajarán a España
El proceso para que trabajadores paraguayos seleccionados para el programa de migración circular hacia el sector rural del sur de España cumplan con los requisitos sanitarios avanza con una estrategia que busca facilitar especialmente a quienes viven en el interior del país.
Desde el Ministerio de Salud Pública informó este viernes que, junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) coordinan la organización de las entrevistas, evaluaciones médicas y emisión de certificados necesarios antes del viaje.
La reunión estuvo encabezada por el viceministro de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dr. José Ortellado, y la viceministra de Empleo y Seguridad Social, Dra. Verónica López, junto con equipos técnicos de ambas instituciones.
Evitar viajes innecesarios a Asunción
Uno de los principales objetivos es facilitar el proceso a los postulantes que viven fuera de la capital. Para ello, las instituciones analizan concentrar los estudios requeridos en una sola jornada y, según la cantidad de trabajadores convocados en cada zona, desplazar equipos de salud hacia el interior.
La planificación contempla jornadas en Coronel Oviedo, Caaguazú, Ñeembucú y Caazapá, cuyos detalles serán definidos mediante un cronograma conjunto.
Además de organizar las evaluaciones, Salud y Trabajo trabajarán en la consolidación de las listas de postulantes, la programación de los controles y la coordinación con las fechas de viaje. Se tendrá en cuenta especialmente la vigencia de los certificados y demás documentos exigidos al momento de la partida.
Leé también: Récord en atención: Salud brindó cerca de 1.300.000 consultas médicas en solo un mes
Dejanos tu comentario
MIC, MEC y MTESS articulan la profesionalización de la consultoría empresarial
El Ministerio de Industria y Comercio (MIC), el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante Sinafocal, avanzan en la creación del Registro Nacional de Consultores y Asesores Empresariales, iniciativa que busca organizar y profesionalizar la oferta de servicios de asesoría y consultoría para empresas y emprendedores del país.
Uno de los principales avances consiste en la definición del perfil profesional de “Consultoría y Asesoría Empresarial”, correspondiente al Nivel 5 del Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales.
El perfil establece competencias relacionadas con el diagnóstico de empresas, así como con el diseño, ejecución y evaluación de acciones orientadas a mejorar su gestión.
El sistema contempla dos mecanismos para acceder al registro. Por un lado, una ruta formativa, destinada a desarrollar las competencias requeridas, y por otro, una certificación de competencias dirigida a profesionales que ya cuentan con experiencia comprobable en el área. Ambas alternativas permitirán conformar un registro único de profesionales validados.
La iniciativa estará articulada con la Red Nacional de Centros de Desarrollo Empresarial (RENADES), impulsada por el Viceministerio de MIPYMES para ampliar y organizar la atención y asistencia técnica a emprendedores y MIPYMES. La conexión entre ambas redes permitirá que los centros puedan derivar las necesidades de las empresas hacia consultores y especialistas registrados, de acuerdo con el tipo y complejidad de cada requerimiento.
Con esta articulación interinstitucional se busca establecer estándares comunes de competencia, experiencia y calidad para los servicios de asesoría empresarial. El objetivo final es contar con un sistema de asistencia técnica más confiable y transparente, que facilite a las MIPYMES el acceso a profesionales capacitados para mejorar su gestión, crecimiento y competitividad.