Este lunes 29 de junio se realizará la asignación de colores y números para las organizaciones políticas participantes de las Elecciones Municipales de 2026, conforme al artículo 172 de la Ley n.° 834/96 “Que establece el Código Electoral Paraguayo”, dando cumplimiento al Cronograma Electoral vigente, reporta el Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE).

El artículo 172 de la Ley n.° 834/96 establece entre otras cosas que: “La Justicia Electoral convocará, a todos los apoderados de los candidatos, a una audiencia en la que se procederá a la elección de los colores y números respectivos”.

Siguiendo con el Cronograma Electoral, en el periodo comprendido desde el lunes 5 al jueves 9 de julio de 2026, se realizará la puesta de manifiesto de las candidaturas a los efectos de tachas e impugnaciones, conforme al artículo 159 de la Ley n.° 834/ 96. Cabe destacar que las Elecciones Municipales tendrán lugar el domingo 4 de octubre del corriente, en 263 distritos del país, los candidatos electos ejercerán el mandato correspondiente al período 2026-2031.

Dentro del mencionado calendario, desde este lunes 22 de junio hasta el sábado 3 de octubre se realizará la preparación de máquinas de votación, diseño, elaboración de documentos electorales, preparación de los materiales y útiles electorales para las Elecciones Municipales. El pasado 24 de junio finalizó periodo de comunicación de administradores de campañas electorales.

Toda pyme sueña con crecer, pero pocas descubren cómo hacerlo. La historia de esta empresa del rubro textil muestra que la capacitación es el siguiente paso que se debe dar para cambiar el futuro.

Las empresas no se transforman en industrias el día que compran una máquina nueva sino cuando dejan de preguntarse cómo vender más y empiezan a preguntarse cómo construir un negocio capaz de crecer sin depender exclusivamente del esfuerzo de su fundador.

Ese fue el cambio que vivió Prico, una empresa textil de Alto Paraná cuya historia comenzó como la de miles de emprendedores paraguayos: una idea, pocos recursos y la necesidad de salir adelante.

Hoy, el desafío ya no es sobrevivir. Es escalar. Y ese salto comenzó cuando la empresa decidió profesionalizar su gestión con el acompañamiento del Centro de Desarrollo Empresarial (SBDC), impulsado por el Ministerio de Industria y Comercio.

En Paraguay abundan las buenas ideas. Lo que escasea, muchas veces, son las herramientas para convertirlas en empresas sostenibles. Ese es precisamente el espacio que busca ocupar el modelo SBDC.

Más que ofrecer capacitaciones aisladas, funciona como una consultoría permanente para las mipymes. Analiza procesos, estructura de costos, marketing, comercialización, finanzas y planificación estratégica, con un objetivo claro: que los emprendedores aprendan a dirigir empresas y no únicamente a producir.

La experiencia de Prico refleja esa transformación, pues lo que empezó como un pequeño emprendimiento textil fue incorporando metodologías de gestión, herramientas comerciales y procesos de organización que hoy le permiten proyectar una nueva etapa de crecimiento.

La historia resulta especialmente significativa porque el sector textil atraviesa uno de los momentos de mayor dinamismo del país. La industria emplea a decenas de miles de paraguayos, aporta alrededor del 7 % del PIB y se consolida como una de las actividades con mayor potencial para generar valor agregado nacional.

Pero crecer en un mercado competitivo exige mucho más que saber confeccionar prendas, implica conocer con precisión cuánto cuesta producir, identificar márgenes, desarrollar una marca, aprovechar canales digitales y tomar decisiones basadas en información.

Ese cambio de mentalidad es el verdadero activo que deja el acompañamiento empresarial. El modelo SBDC parte de una premisa sencilla: una pyme puede tener un excelente producto y, aun así, fracasar si no domina la gestión.

Por eso, las asesorías son personalizadas y acompañan a cada empresa según su etapa de desarrollo. En Paraguay, la metodología es impulsada por el Viceministerio de Mipymes y forma parte de una red internacional presente en más de veinte países, diseñada para fortalecer la competitividad de las pequeñas empresas.

Prico es una muestra de que el crecimiento empresarial no siempre depende de grandes inversiones. Muchas veces comienza con algo mucho más simple: aprender a medir, planificar y decidir mejor.

El Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (Indert) tomó medidas ante denuncias realizadas sobre casos de diversas formas de violencia, presuntamente cometidas por cuatro funcionarios o personas vinculadas a la institución. Las denuncias fueron hechas por funcionarias del Indert, y la jueza de Paz del distrito de la Recoleta, María Bethania Mendieta, dispuso medidas de protección urgentes en favor de 8 funcionarias.

Ante esta resolución judicial, el presidente de la institución, Francisco Ruiz Díaz, resolvió el traslado cuatro de los denunciados a distintas dependencias del ente en el interior del país. El hecho ocurrió en la administración anterior, aclara la institución.

La magistrada ordenó la prohibición de acercamiento de los denunciados a las víctimas, a sus familiares y a los lugares que estas frecuentan, además de prohibir cualquier acto de intimidación, persecución, amenaza o descrédito, ya sea de manera directa o a través de terceros o medios tecnológicos.

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Por Resolución n.° 1452, el titular del Indert dispuso el traslado del funcionario Bernardo Diosnel Sosa, para prestar servicios en la agencia regional de Arroyito, Concepción. Por la Resolución n.° 1453, se resolvió el traslado del funcionario Rubén Estanislao Galeano, a prestar servicios en la Dirección Departamental de Paraguarí.

Por Resolución n.° 1450, fue trasladado el funcionario Fredy Bernardo González a la Dirección Departamental de Guairá. Así también, por Resolución n.° 1453, se dispuso el traslado del funcionario Arnaldo Andrés Britos, a la Dirección Descentralizada de San Pedro, con asiento en la ciudad de San Pedro del Ycuamandyyú.

Ante esta decisión, la Coordinadora Nacional de Beneficiarios de la Reforma Agraria (Conabertt) emitió un comunicado público, en el cual respalda al presidente y a la institución. Así también, expresa el repudio ante estos hechos sufridos por las funcionarias.

“Repudiamos los hechos de coacción y amenazas ejercidos por altos jerarcas de administraciones anteriores, sobre quienes la jueza María Bethania Mendieta dictó prohibición de acercamiento a las víctimas por Ley n.° 5777/2016, señala el pronunciamiento de la organización campesina. Conabertt valora y respalda la decisión del presidente del INDERT, Econ. Francisco Ruiz Díaz, de disponer el traslado inmediato de los 4 funcionarios denunciados a agencias regionales del interior, dando cumplimiento íntegro al mandato judicial”, señala el comunicado.

Igualmente, la organización insta al Ministerio Público a avanzar en la investigación por coacción, teniendo en cuenta que las medidas administrativas no sustituyen a la justicia penal.

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• Ciudad del Este. Agencia regional

Trabajadores contratados y permanentes de las seis unidades médicas del Instituto de Previsión Social de Alto Paraná, se manifestaron hoy frente a los hospitales y puestos médicos del IPS. Piden aumento salarial y que el Consejo de Administración se reúna por lo menos una vez en Ciudad del Este.

La convocatoria fue del Sindicato de Funcionarios del IPS de Alto Paraná (Sifipsap). Estuvieron hasta el medio día agrupados con carteles frente al Hospital Regional de Ciudad del Este y las unidades sanitarias de Presidente Franco, Hernandarias, Minga Guazú, Santa Rita e Itakyry.

El reclamo principal es levantar lo que califican como congelamiento salarial de un porcentaje mayoritario del personal, ya sea de enfermería, servicios generales, técnicos y también médicos, según dijo Isidro Mareco, secretario general del Sifipsap.

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Indicó hoy que, además del aumento salarial, hay muchas situaciones que los funcionarios quieren hablar con el presidente del IPS, doctor Isaías Fretes y por eso lo están esperando en Alto Paraná.

“No solamente queremos que venga, sino que sea un día de trabajo y que el Consejo de Administración realice su reunión acá en la zona, para que todos los sectores hagan conocer sus preocupaciones”, refirió el secretario general del Sifipsap. Agregó que no será suficiente dos horas para que, tanto el personal como los representantes de los aseguradores se hagan escuchar.

Mareco refirió que la decisión tomada entre los trabajadores es continuar con la movilización el próximo viernes y así sucesivamente, avanzando en acciones más fuertes hasta que sean escuchados.

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