El ministro Rolando De Barros, desde Dubai, explicó que este acuerdo representa la intención de avanzar en el diálogo sobre posibles implementaciones de acuerdos de transferencia de acciones de mitigación. Foto: Gentileza
Paraguay y Emiratos Árabes Unidos suscriben instrumento sobre créditos de carbono
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El Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible de la República del Paraguay y el Ministerio de Cambio Climático y Ambiente de los Emiratos Árabes Unidos suscribieron un Memorándum de Entendimiento en el ámbito de la cooperación para la colaboración bajo el artículo 6 del Acuerdo de París. Cabe destacar que este instrumento es el primero firmado tanto por Paraguay como por Emiratos Árabes Unidos en el marco del artículo 6´, del Acuerdo de París y, en particular, para cooperar en materia de créditos de carbono.
De acuerdo al informe oficial, la ceremonia tuvo lugar en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, el 9 de diciembre de 2023, en la sede de la 28.ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP28). Los firmantes fueron el ministro del Ambiente y Desarrollo Sostenible de Paraguay, Rolando de Barros Barreto, y la ministra de Cambio Climático y Ambiente emiratí, Mariam bint Mohammed Almheiri.
Ambas partes manifestaron su interés en trabajar para establecer un marco bilateral para la autorización de transferencia internacional de resultados de mitigación (ITMOs, por sus siglas en inglés), entre otros temas. Esto permitirá a futuro avanzar en el mercado de carbono, mediante la aplicación de las disposiciones de la nueva legislación nacional vigente.
Cabe recordar que esta normativa, que busca fomentar la conservación del medio ambiente y el desarrollo económico, tiene el potencial de impulsar el crecimiento de la nación y mejorar su sistema de producción. Al respecto, el ministro De Barros había manifestado que esta ley permitirá a Paraguay captar fondos de empresas multinacionales y naciones con pasivos ambientales, agregando valor económico a los recursos naturales del país. Además, contribuirá a la conservación al fortalecer áreas silvestres protegidas y colaborar con comunidades indígenas en la protección de bosques y culturas.
Transferir acciones de mitigación
En comunicación con La Nación/Nación Media, el ministro De Barros, desde Dubai, explicó que este acuerdo representa la intención de avanzar en el diálogo sobre posibles implementaciones de acuerdos de transferencia de ITMOS en el marco del artículo 6.2 del Acuerdo de París. Indicó que ITMOS, por sus siglas en inglés (Internationally transferred mitigation outcomes) son resultados de mitigación transferidos internacionalmente, que representan acciones nacionales de mitigación que pueden ser transferidos a otros países a cambio de financiamiento de dichas acciones.
El acuerdo de entendimiento permitirá acciones como forestación y reforestación, restauración de áreas degradadas, conservación de bosques nativos, energías renovables o alternativas, agricultura climáticamente inteligente, ganadería sostenible, procesos industriales, eficiencia energética y otros. Foto: Gentileza
“Las acciones de mitigación incluyen de alguna manera la reducción o captura de emisiones obtenidas a través de proyectos implementados tanto por el sector público como el sector privado. Estas acciones deben financiar y promover líneas de acción de beneficio público como el mejoramiento del transporte público, el mejoramiento de la industria y la aplicación de sistemas sostenibles de producción rural. Una acción de mitigación en el sector transporte, el Paraguay podría implementar el cambio de flota movida a combustibles fósiles, a través de la venta de los resultados de disminución de emisiones.”, mencionó.
Finalmente, señaló que el acuerdo suscripto permitirá avanzar en estas y otras opciones de sostenibilidad permitiendo el financiamiento directo sin causar impactos negativos en el presupuesto nacional y abriendo nuevos mercados con elevados estándares de calidad y sustentabilidad.
El centro productor de sangre del IPS es reconocido como un hito para la hemoterapia en Paraguay
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De acuerdo a la reciente publicación de la Sociedad Internacional de Transfusión de Sangre, el Centro productor de sangre y terapia celular del Instituto de Previsión Social (IPS) se ha convertido en un hito para la hemoterapia en Paraguay. La previsional fue la primera institución en implementar las pruebas de ácidos nucleicos (NAT).
Según la publicación de la Transfusion Today de la International Society of Blood Transfusion (ISBT), el centro de producción de terapia sanguínea y celular refleja el trabajo y el compromiso del equipo que trabaja para fortalecer la seguridad transfusional, la innovación y el desarrollo de terapias celulares en nuestro país.
“El centro de producción de terapia sanguínea y celular del Instituto de Seguridad Social: un hito para la hemoterapia en Paraguay. En noviembre del 2022, fue la primera institución en implementar “las pruebas de ácidos nucleicos”, es decir, la detección de agentes infecciosos en los donantes de sangre. Elevando los estándares de seguridad de las transfusiones del país a un nivel internacional”, resalta la publicación.
Desde el 2021 el equipo liderado por la doctora Romi Alcaraz Paredes y el doctor Víctor Sánchez, viene trabajando para una mejor atención a sus pacientes. Foto: Gentileza
Según el doctor Javier Sánchez, encargado de calificación biológica del Centro productor de Sangre y terapia celular, se trata de un reconocimiento a toda la labor que se ha hecho en este centro a cargo de la doctora Romina Alcaraz.
“Es un servicio bastante complejo, es uno de los bancos de sangre más moderno del continente. Dotado de toda la infraestructura y equipamientos, en base a ello tuvimos el reconocimiento por parte de la Sociedad Internacional de Transfusión de sangre”, expresó Sánchez, en el programa “Tarde de Perros”, de canal Gen y Universo 970/Nación Media.
Agregó que fue el primero en aplicar la tecnología NAT, que detecta material genético y virus para prevenir infecciones que son transmisibles por infusión. “Es un reconocimiento en base a la labor que se realiza dentro del centro desde el año 2021″, indicó.
El profesional resaltó que el centro es el más moderno del continente y que incluso brinda asistencia a pacientes de países de la región. Uno de los casos fue una mujer, cuyo tipo de sangre es poco común y que existe solos dos donantes en la región en Chile y Paraguay.
“El centro colecta de células progenitoras para trasplante contamos con un irradiado donde se irradia esos materiales y eso fue lo que valió el reconocimiento internacional que nos llena de orgullo. El almacenamiento que tiene el centro reproductor solo se ve en Europa y en centro productor del IPS”, refirió.
Afirmó que centro productor atiende a 30.000 donantes al año, de lunes a lunes, incluyendo los días feriados. “Somos una red nacional de sangre que no solo beneficia a los asegurados del IPS, sino que a todos los paraguayos. El donante puede ser asegurado y no asegurado. Si se requiere algún genotipo especial en cualquier hospital se otorga”, puntualizó.
El Centro Productor de Sangre y Terapia Celular fortalece alianzas para promover la donación voluntaria. Foto: Gentileza
Diplomática israelí resalta alianza estratégica con Paraguay
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Las relaciones bilaterales entre Paraguay e Israel continúan consolidándose mediante acuerdos, intercambios técnicos y un creciente flujo comercial, destacó Talor Shamash, primera secretaria, jefa de Misión Adjunta y consulesa de la Embajada de Israel en Paraguay. Abordó el estado actual y las proyecciones de la relación entre ambos países.
La representante diplomática partició de una entrevista en el canal Paraguay TV, en la que describió el vínculo bilateral como “muy bueno, histórico y muy fuerte”. Mencionó que Paraguay mantiene una relación histórica con Israel desde 1948, cuando reconoció la creación del Estado de Israel.
Shamash valoró la reciente decisión de trasladar la embajada paraguaya a Jerusalén, así como la visita del presidente Santiago Peña a ese país en diciembre de 2024. La diplomática agradeció el respaldo del Gobierno y del pueblo paraguayos, a los que calificó de cercanos. “Israel y Paraguay somos más que amigos, somos naciones hermanas”, enfatizó.
Shamash compartió aspectos de su trayectoria personal. Señaló que nació y creció en Israel, cerca de Tel Aviv, estudió economía y trabajó en el ámbito periodístico antes de iniciar su carrera diplomática. Reside en Paraguay desde hace un año y medio, lo que constituye su primera misión diplomática.
La funcionaria expresó una valoración positiva de su experiencia en el país, destacando la hospitalidad de la población y el entorno, al tiempo que resaltó la calidad de la carne paraguaya, que calificó como “la mejor del mundo”.
Acuerdos, seguridad y cooperación
En materia de cooperación, la diplomática informó que en el último año y medio se firmaron siete acuerdos en áreas como la educación, innovación, tecnología, seguridad y cooperación interinstitucional. Adelantó que en las próximas semanas se concretará un nuevoacuerdo en materia de ciberseguridad con las autoridades del área tecnológica del país.
También destacó como relevante la decisión del Gobierno paraguayo de declarar como organizaciones terroristas a Hamás, Hezbollah y la Guardia Revolucionaria iraní, señalando que se trata de una medida importante no solo para Israel, sino también para la seguridad internacional.
Mencionó que uno de los ejes centrales de la relación bilateral es la formación de recursos humanos. Shamash informó que en 2025 unos 70 paraguayos fueron enviados a Israel para capacitarse en áreas como agricultura, gestión del agua, innovación, liderazgo femenino y la atención médica de trauma.
En ese marco, mencionó la reciente implementación de un sistema de riego familiar en Caaguazú, así como la presencia de especialistas que recorren el territorio nacional para evaluar oportunidades de cooperación.
Además, resaltó un gesto simbólico reciente: la designación de una plaza en Jerusalén con el nombre de Paraguay, en reconocimiento a la amistad entre ambos países.
Intercambio y perspectivas económicas
En el ámbito económico, la diplomática destacó el posicionamiento de Israel como uno de los principales mercados para la carne paraguaya. Señaló que en 2025 Israel fue el cuarto mayor comprador, con exportaciones por unos 225 millones de dólares, y proyectó que en 2026 la cifra superará los 300 millones, especialmente en el segmento de carne kosher.
Asimismo, indicó que 7 de los 9 frigoríficos paraguayos cuentan con capacidad para producir bajo estándares kosher, lo que fortalece la competitividad del país en ese mercado.
La representante diplomática también mencionó la realización de encuentros con actores económicos, entre ellos organismos como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y el Banco Central del Paraguay (BCP), lo que evidencia un creciente interés en las inversiones y la cooperación económica.
Proyección y desafíos
Finalmente, Shamash señaló que pese al buen momento de la relación bilateral, el objetivo es seguir ampliando los vínculos mediante más acuerdos, visitas oficiales y programas de capacitación.
En cuanto a las becas, reconoció que actualmente enfrentan limitaciones debido a la situación internacional, que afecta la conectividad aérea, aunque expresó su expectativa de que estos programas se normalicen en el futuro.
“La meta es hacer más”, sostuvo a la vez de reafirmar el compromiso de continuar impulsando iniciativas en beneficio del desarrollo conjunto y del fortalecimiento de los lazos entre ambas naciones.
Por: Arnaldo Decoud, vicerrector de la Universidad Rural del Paraguay, miembro titular del Cones y el Conacyt.
“La autoridad de quienes enseñan es a menudo un obstáculo para quienes quieren aprender”, decía Marco Tulio Cicerón.
En esta sentencia, tan vigente hoy como hace siglos, se encierra una verdad incómoda pero necesaria: enseñar no es imponer, sino guiar, no es dominar, sino formar. Y en esa tarea compleja, silenciosa y profundamente transformadora, se encuentra la figura del maestro.
Cada 30 de abril, en Paraguay, rendimos homenaje a quienes han decidido dedicar su vida a educar. Pero más allá de los actos protocolares y los discursos repetidos, cabe preguntarse: ¿estamos valorando realmente al maestro en la dimensión que merece?
El docente paraguayo, trabaja en un escenario de tensiones. Por un lado, se le exige excelencia, innovación, resultados medibles, adaptación tecnológica y formación permanente.
Por el otro, enfrenta limitaciones estructurales que aún constituyen desafíos relevantes tales como: condiciones salariales que si bien van encontrando mejorías aun esta rezagado de ser lo que merecen en lo relativo al servicio y sobre al producto que están ayudando a crear, restricciones en recursos didácticos, sobrecarga administrativa y, en muchos casos, una valoración social que pueden seguir fortaleciéndose.
Reconocer al maestro no debe ser solo romantizar su sacrificio en estas fechas, sino dignificar su rol, y esa dignificación implica asumir, con honestidad intelectual, que persisten desafíos históricos que requieren atención sostenida y articulada. La educación ha sido durante décadas una prioridad en el discurso público, con avances importantes, aunque aún con margen para profundizar su priorización presupuestaria y estratégica.
Sin embargo, y desde lo que particularmente me toca transitar hoy día, incluso en este contexto, los maestros han sido protagonistas silenciosos de uno de los mayores logros del Paraguay contemporáneo: el desarrollo sostenido de los agronegocios.
Detrás de cada ingeniero agrónomo que optimiza rendimientos, de cada veterinario que mejora la sanidad animal, de cada productor que incorpora tecnología o gestiona con criterio empresarial su unidad productiva, hay un maestro. Un docente que, muchas veces sin reflectores, formó capacidades, sembró disciplina y despertó vocaciones.
No me cabe duda, de que el crecimiento del sector agropecuario paraguayo que hoy es un motor clave de la economía nacional no puede entenderse sin la contribución acumulada del sistema educativo bajo el liderazgo del docente. Las aulas, los campos experimentales, las facultades, los institutos técnicos y las universidades han sido el verdadero semillero de la competitividad.
En este proceso, también resulta justo destacar el rol de instituciones y gremios que han comprendido que sin educación no hay progreso sostenible. En particular, la Asociación Rural del Paraguay, con su trayectoria centenaria, ha demostrado un compromiso concreto con la formación de capital humano, brindando un decidido apoyo a una iniciativa académica estratégica como la Universidad Rural del Paraguay.
Esta articulación virtuosa entre gremio y academia no solo fortalece la educación, sino que potencia directamente la competitividad del sector productivo.
Aquí es donde el rol del maestro adquiere una dimensión estratégica. No se trata únicamente de transmitir conocimientos, sino de construir capital humano en sectores que definen el presente y el futuro del país. En el caso de los agronegocios, esto implica formar profesionales capaces de integrar ciencia, tecnología, sostenibilidad y mercado.
Pero este logro no debe opacar los desafíos pendientes. Si aspiramos a consolidar un modelo de desarrollo basado en el conocimiento, es imprescindible continuar fortaleciendo la carrera docente. No hay innovación posible sin educadores motivados; no hay competitividad sostenible sin formación de calidad.
En este punto, la reflexión trasciende lo educativo y se vuelve estructural basado en la organización inteligente de las prioridades de una sociedad. Como advertía Aristóteles, “la educación es el mejor provisionamiento para la vejez”. Un país que apuesta por sus maestros está, en definitiva, asegurando su futuro.
Hoy, junto con felicitar, corresponde reafirmar un compromiso colectivo con la educación. Junto con aplaudir, corresponde consolidar políticas que den continuidad y sostenibilidad a la labor docente.
El maestro no requiere únicamente reconocimiento simbólico; requiere condiciones que fortalezcan su vocación y potencien su impacto. Junto con los discursos, necesita decisiones consistentes en el tiempo. Junto con una fecha en el calendario, merece ser acompañado de manera permanente por la sociedad y sus instituciones.
Porque en cada aula, en cada proceso formativo, en cada esfuerzo cotidiano, se está construyendo mucho más que conocimiento, allí se está formando el capital humano que sostiene y sostendrá el desarrollo nacional.
Y en esa construcción, el reconocimiento al maestro debe traducirse en una visión de largo plazo, donde educación y desarrollo caminen de la mano como pilares estratégicos del Paraguay que queremos consolidar.
Salud, valientes maestras y maestros del Paraguay; y un reconocimiento especial a las mujeres educadoras, que con vocación, firmeza y sensibilidad sostienen gran parte del presente y del futuro de nuestra nación.
Con una reducción del desempleo en 3,6 %, el sector privado liderando la creación de fuentes de trabajo, mayor participación femenina y debate por el ajuste salarial, Mónica Recalde explica la estrategia ante este nuevo escenario. Foto: Jorge Jara
Con una reducción del desempleo en 3,6 %, el sector privado liderando la creación de fuentes de trabajo, mayor participación femenina y debate por el ajuste salarial, Mónica Recalde explica la estrategia ante este nuevo escenario.
La cartera de Trabajo abarca muchas aristas, el empleo es un eje fundamental. ¿Cómo está evolucionando?
En el periodo 2024-2025 tuvimos un crecimiento bastante sostenido de la generación de empleo en Paraguay. Creció la ocupación, el empleo asalariado privado, mientras que el empleo público disminuyó y el trabado independiente se mantuvo constante.
Observamos que el mayor empuje que tuvo nuestro mercado laboral se dio por el sector empresarial, principalmente por la generación de puestos de trabajo en rubros específicos.
¿Qué sectores son los principales generadores de empleo?
El número uno es el sector comercio y servicios, que generó más de 100.000 empleos. Esto responde al modelo económico actual, basado principalmente en la actividad comercial y de los servicios, que tuvo un repunte muy importante en los últimos dos años.
Luego está el sector industrial, que tuvo un incremento muy importante, y después la construcción, que también creció, aunque de forma menos intensa que los otros sectores.
¿Y en materia de desempleo, cuál fue el comportamiento?
El nivel de desempleo cayó a un nivel muy bajo. Actualmente estamos en 3,6 %. Cuando empezamos esta administración estaba en 6,2 %, luego bajó a 5,6 % y ahora estamos en 3,6%. Es decir, hubo una caída de casi tres puntos porcentuales en dos años y medio, y lo interesante es que la reducción fue sostenida en casi todos los trimestres.
¿Realizando un comparativo con la región, cómo se encuentra Paragua en términos de desempleo?
Paraguay tiene uno de los niveles de desempleo más bajos de la región, comparado con países como Argentina, Uruguay, Chile o Brasil. Incluso México es el único país que está por debajo, con aproximadamente 2,6 %, pero en términos generales bien, ya que estamos rozando el pleno empleo.
El mayor empuje que tuvo el mercado laboral se dio por el sector empresarial, especialmente en comercio y servicios. Foto: Jorge Jara
¿Esto es un indicador más que positivo para la imagen país?
No necesariamente es negativo tener o mantener la tasa de desempleo, porque significa que todavía hay disponibilidad de la fuerza laboral en el mercado. Si llegan más inversiones o se expanden las industrias existentes, todavía hay personas disponibles para absorber, y eso evita tener que recurrir a mano de obra externa.
¿Qué otros movimientos se observaron dentro del mercado laboral?
Vimos un salto de personas que estaban en la inactividad y pasaron directamente a trabajar, sin pasar por la desocupación. Eso representa un dinamismo distinto. Además, el trabajo familiar no remunerado se redujo, con muchas personas que pasaron a empleos remunerados.
¿Podría aclarar la diferencia entre desempleo e inactividad?
El desempleo es una persona que estuvo buscando trabajo y no encontró. La persona inactiva es aquella que no trabaja ni está buscando empleo. Por ejemplo, amas de casa, estudiantes, jubilados o personas que no pueden incorporarse al trabajo. En tanto que el ocupado es quien tiene un empleo, ya sea asalariado, independiente, doméstico o incluso familiar no remunerado.
¿Respecto a la participación femenina, cómo se está desenvolviendo?
El incremento más importante que se dio en el 2025 de hecho fue la inclusión de mujeres al mercado de trabajo, con más de 74.000 mujeres que ingresaron, principalmente en el sector asalariado privado. Ese fue el posicionamiento más relevante dentro de la dinámica laboral reciente.
¿Qué acciones están encarando, alguna iniciativa que fomente el empleo formal?
Estamos en plena ejecución del programa de empleo circular con España, que Paraguay implementa por primera vez en el marco de un acuerdo. Permite que paraguayos vayan a trabajar de manera temporal, formal, con contrato, seguro social y visa laboral durante dure el programa o la campaña, porque son empresas agrícolas las que demandan de personal de campo.
¿Cómo se dio esta primera experiencia?
Tuvimos un primer grupo de 100 trabajadores que ya se encuentran en Huelva, que es una provincia de Andalucía, de las más de 2.000 postulaciones para esos puestos. El proceso incluyó reclutamiento, preselección y entrevistas con las empresas españolas.
Mónica Recalde, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Foto: Jorge Jara
¿Qué perfil tienen los trabajadores seleccionados?
Son personas entre 22 y 44 años, principalmente del sector agrícola. Se reclutó gente de zonas como San Pedro, Caaguazú, Caazapá, Misiones y Central. El grupo está compuesto por aproximadamente 60 hombres y 40 mujeres.
¿Cuáles son las condiciones laborales del programa, qué implica?
El salario es de alrededor de 60 euros por día, con seguro social incluido. También cuentan con alojamiento, pasaje de ida, y ya la vuelta es que deben costearse ellos con lo percibido. Como dije, es un trabajo temporal, durante la campaña agrícola, y este grupo estaría regresando en noviembre.
¿Cuándo culmine la campaña, pueden optar por quedarse o seguir?
Deben retornar al país, porque es un programa con retorno obligatorio. Sin embargo, pueden volver a participar hasta en cuatro ciclos, dependiendo de la demanda de las empresas.
¿Qué impacto se espera de este programa?
La idea es que los trabajadores adquieran nuevas habilidades, aprendan técnicas agrícolas y luego puedan aplicar ese conocimiento en sus propias fincas. También podrán ahorrar y acceder a créditos productivos al regresar.
¿Se puede esperar que se amplíe este programa a otros sectores?
Sí, especialmente en sectores como la construcción, porque España tiene una alta demanda de mano de obra por el envejecimiento de su población.
¿Por qué buscar a trabajadores de otro continente, por qué paraguayos?
Los extranjeros, inversionistas y en especial los españoles, valoran mucho la responsabilidad, capacidad de aprendizaje, adaptación y compromiso del paraguayo, además de la facilidad de integración cultural, y por el idioma mismo.
¿Con relación al salario mínimo, qué se está analizando?
Hasta el momento, como es de conocimiento, el salario mínimo tradicionalmente se ajusta por la inflación, pero hay que entender que la ley permite incorporar otras variables económicas. El análisis ya se inició en el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam).
¿Qué otras variables podrían considerarse?
Se pueden incluir indicadores como el PIB que es el crecimiento económico, o parámetros regionales del salario mínimo. Lo cierto es que la discusión está abierta para evaluar nuevos mecanismos de ajuste, y que la misma normativa lo estipula.
¿Cuál es el principal desafío en este aspecto?
El alto nivel de endeudamiento de los trabajadores y el impacto del costo de vida, especialmente en alimentos, transporte y vivienda, que representan la mayor parte del gasto de los hogares.
Entendemos que el reajuste merece nuevas variables de medición, y la propuesta debe venir de Conasam, que integra a representantes de tres sectores, por un lado, el gobierno con la figura del director del Empleo; los trabajadores que es el sector obrero; y los empleadores o patronal.