El senador Sixto Pereira, del partido Tekojoja, adelantó que su organización política no participará de la asamblea del Frente Guasu-Ñemongeta, prevista para este sábado 17 de junio. Desde el punto de vista del legislador, este no es el camino para analizar la situación partidaria, puesto que en primer lugar se deben lograr acuerdos dentro de cada organización política que integra el Frente Guasu.
“No vamos a participar, yo no puedo participar cuando no hay una decisión institucional de Tekojoja”, afirmó el senador en contacto con La Nación/Nación Media e indicó que dicho partido aún no ha tenido un encuentro con todos sus miembros, dado que se están haciendo evaluaciones departamentales tras la derrota en las elecciones del pasado 30 de abril.
Pereira indicó que recién para el 1 de julio está prevista una reunión de la conducción nacional de Tekojoja, que será producto del análisis realizado en todos los distritos del país, de la cual también emergerán las proyecciones que tienen para el partido, así como los posibles acuerdos.
“Esta convocatoria me parece que no es el camino correcto, el Frente Guasu como institución de 10 años debe hacer una evaluación profunda y luego hablar, no querer evitar o pasar directamente ya a un espacio que nació en coyuntura electoral”, aseveró, refiriéndose a que cada movimiento o partido debe hacer un análisis interno previo a una asamblea.
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¿Quién asumirá el liderazgo?
Dada la situación de salud de Fernando Lugo, principal figura del Frente Guasu, surgen las dudas de quién asumirá el liderazgo en dicha organización política. Sobre este punto, Sixto Pereira señaló que en primer lugar se deben determinar los acuerdos partidarios y recién luego definir quién será el que encabece el partido.
“No es una cuestión de reemplazo, el tema es de visión de construcción, de cómo construir ese acuerdo, eso es lo que debemos definir y luego se verán los mecanismos de la figura”, explicó, y no descartó la posibilidad de que el partido vaya a tener un cambio permanente en la figura o líder del partido, tal y como se da en otras organizaciones políticas, no obstante, esto aún debe analizarse en el interior del Frente Guasu.
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itti se destaca globalmente y conquista el galardón Platino
La revolución que logró itti en el sector financiero fue galardonada en los Premios Fintech 2024. La empresa obtuvo el máximo reconocimiento en la premiación, fue galardonada con Platino en la categoría de Infraestructura, Ecosistema y Back-End por su desarrollo tecnológico y pionero sin precedentes en el país. Los pasos significativos que dio itti para garantizar soluciones que brinden una experiencia única a los clientes son los factores que marcaron la diferencia y llevaron a obtener el galardón por parte de Fintech Americas, que celebra a los visionarios que redefinen el panorama fintech en la región.
En el marco de esta prestigiosa premiación que atrajo la atención de las instituciones bancarias de toda América Latina, itti se destacó en un entorno altamente competitivo. La participación en este evento no solo representó una oportunidad para exhibir su innovación y excelencia, sino también para destacar el liderazgo de la empresa en el panorama regional. De entre más de 90 propuestas, la solución innovadora presentada por itti logró imponerse con notable éxito. En la ocasión, la empresa de tecnología fue reconocida por su contribución excepcional al desarrollo integral del ecosistema bancario para el cliente ueno bank, fortaleciendo su posición en el mercado y mejorando la experiencia del usuario.
La compañía desarrolló íntegramente estas herramientas en Paraguay y son tecnologías únicas incluso en la región, ya que fueron diseñados para operar en cualquier entorno, siendo opciones adaptables y versátiles. Un ejemplo de estos productos innovadores de itti son los Puntos Digitales implementados en todo el país, que rompieron paradigmas por abordar de forma diferencial la experiencia de los usuarios, brindando respuestas a sus solicitudes en tiempos récords y con un formato de atención las 24 horas de los siete días de la semana.
César Astigarraga, presidente de itti, afirmó que el premio obtenido subraya el compromiso de la empresa con la innovación y la excelencia. La solución desarrollada es el resultado de una mejora continua de procesos en la cual la compañía ha estado comprometida desde sus inicios. “Ser reconocidos en este escenario internacional por ser pioneros no solo es un honor, sino también un testimonio del talento y la creatividad que fluye en itti y en Paraguay”, destacó Astigarraga.
La selección de los ganadores de estos prestigiosos premios fue realizada por un jurado compuesto por expertos de la industria financiera y tecnológica, quienes destacaron la originalidad, el impacto y el potencial transformador de la solución de la empresa paraguaya, considerándola un referente en innovación financiera para la región. El galardón de Platino fue entregado a itti en la ceremonia de premiación de Fintech Americas, que tuvo lugar el martes 7 de mayo, en el Hotel Fontainebleau en Miami, Estados Unidos. Este hito se suma a la trayectoria de la firma que seguirá transformando los servicios para usuarios con herramientas de vanguardia.
TRANSFORMANDO EL ÁMBITO FINANCIERO
La innovación de itti está logrando un impacto significativo en el sector financiero paraguayo, impulsando la inclusión financiera y mejorando la experiencia de los clientes. La empresa ha demostrado su capacidad innovadora al desarrollar y seguir desarrollando una amplia gama de productos y servicios que están revolucionando la experiencia de los clientes bancarios como ueno bank.
Entre estos productos, los Puntos Digitales están compuestos por las máquinas dispensadoras de tarjetas y las Terminales de Experiencia Digital (TED). Se trata de una amplia red digital para efectuar transacciones con acceso a múltiples servicios y procedimientos bancarios y no bancarios tales como pago de servicios, depósito de cheques, depósito y extracción de dinero. Por su parte, las máquinas dispensadoras emiten las ueno dúo card en cualquier horario y todos los días del año y se destaca que se trata de un desarrollo exclusivo patentado por itti, un proyecto desafiante que se creó a partir de la necesidad de los clientes de contar con todos los servicios bancarios al alcance de sus manos.
Estas herramientas impactaron significativamente al sector financiero nacional y eso se demuestra en las impresionantes cifras que se obtuvieron tras su implementación. En solo dos años de lanzamiento, ueno bank cuenta con más de 600.000 usuarios activos, las dispensadoras de tarjetas entregaron más de 157.000 tarjetas y fueron realizadas 1.500.000 transacciones a través de las TED. Asimismo, los servicios tienen un 100 % de cobertura en Paraguay, abarcando desde las grandes ciudades hasta las zonas rurales más remotas.
Estos resultados remarcan la apuesta de itti por la innovación continua, fomentando un enfoque proactivo hacia la vanguardia y mejora de servicios con la capacidad de adaptación a las cambiantes demandas, con un equipo compuesto por profesionales altamente calificados y experimentados, provenientes de diversas disciplinas y nacionalidades. itti reafirma su compromiso con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que transformen el sector financiero y mejoren la vida de las personas. La empresa continuará expandiéndose y llevando sus soluciones innovadoras a nuevos mercados, impulsando el progreso no solo en Paraguay, sino también en toda la región.
ACERCA DE ITTI
itti es una empresa perteneciente al Grupo Vázquez y ofrece soluciones tecnológicas al mercado a través de alianzas con socios internacionales de primer nivel. Entre ellos NCR, pionero en soluciones transaccionales y automatización bancaria; Signaturit, especializada en tecnologías de firma e identificación electrónicas; Avigilon, innovador en sistemas de seguridad y videovigilancia inteligente; Dermalog, vanguardista en tecnologías biométricas de identificación; Corsight, especialista en tecnología de reconocimiento facial de alta precisión y otras empresas aliadas de gran renombre con quienes itti trabaja para seguir en constante crecimiento y expandir el alcance de sus soluciones a otras áreas e industrias. Sumada a su larga trayectoria, itti desarrolla e implementa de forma integral respuestas para las problemáticas que cada empresa pueda tener, usando el poder transformador de la tecnología al servicio de cada necesidad.
Entre algunos de sus productos, además del core bancario bank itti, se encuentran: dispensadores y recicladores de efectivo, así como soluciones de transformación digital de inicio a fin de que incluyen facturación y firma electrónica, además de una completa cartera de productos para soluciones transaccionales, fintech y regtech, biometría, entre otras.
Es una de las mejores empresas para trabajar en Paraguay, según el ranking de Great Place to Work y opera bajo una estrategia de sostenibilidad a través de procesos ecoeficientes, como la medición de la huella de carbono, la economía circular y la mitigación del cambio climático, cumpliendo con su compromiso con el Pacto Global de las Naciones Unidas. Para conocer más se puede ingresar al link: https://www.itti.digital/
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El Partido Popular Tekojoja llama a elecciones en setiembre
La Conducción Nacional del Partido Popular Tekojoja, encabezada por el exsenador Sixto Pereira, tomó la decisión de convocar a elecciones internas para la renovación de sus autoridades en el mes de setiembre. Se anunció que la organización de los comicios estará a cargo del Comité Ejecutivo en coordinación con el Tribunal Electoral Independiente.
Asimismo, el Comité Ejecutivo recibió la autorización para realizar visitas a todos los departamentos donde el partido se encuentra organizado, con la finalidad de fortalecer la estructura partidaria y promover una mayor participación de la militancia en las actividades del partido.
Los delegados y delegadas departamentales también instruyeron y autorizaron a dicha instancia partidaria a establecer mesas de diálogo con diversos sectores, con el objetivo de fomentar la unidad del sector progresista y promover un espacio de encuentro y consenso en torno a los principales desafíos políticos y sociales que enfrenta el país.
La gestión de Pereira al frente de la agrupación fue duramente cuestionada el pasado mes de abril por sus correligionarios del departamento de Alto Paraguay, quienes a través de un comunicado manifestaron que “el Partido Popular Tekojoja atraviesa una profunda crisis institucional, donde desde hace varios años se viene notando la desmotivación de los militantes y por consecuencia la dispersión”.
En el documento los izquierdistas indicaron que “ya no hay confianza en la conducción ejecutiva actual, que por cierto, se viene perpetuando desde la fundación del partido, por lo que hoy las bases partidarias del departamento ya no se sienten representadas por ellas”.
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Importancia de la calidad humana en los líderes
- Por Laura Ramos
- Socia del Club de Ejecutivos del Paraguay
Cuanta falta hace tener en los distintos ámbitos de la vida buenos líderes. La diferencia que hace el estar rodeado de personas capaces no solo en su aspecto técnico, sino también, y muchas veces más importante, con empatía y sensibilidad hacia su entorno ocupacional. Si nos ponemos a analizar el mundo actual, se observa la tendencia de premiar lo académico, lo técnico, las metas, pero se dejan de lado qué tipo de persona es, o cómo logró dichos objetivos, ¿a qué costo?.
La calidad humana de un buen líder no solo va a lograr llegar a la meta, sino también que probablemente esta se mantenga en el tiempo ya que formó o está pendiente de formar un equipo humano seguro, estable y contento de realizarse en su vida profesional. Esto no significa que no se presentarán desafíos o dificultades en el camino, pero tener una persona empática hace toda la diferencia.
Cuando uno se encuentra dentro de un ámbito de trabajo donde no te tienen en cuenta como persona, se empieza a generar un desgaste emocional muy grande, ya que no estamos
creados para funcionar como máquinas, sino todo lo contrario, como seres humanos. Todas las personas necesitan sentirse valoradas, respetadas, y tenidas en cuenta. Esto se aplica a todos los niveles y distintos grupos a los que uno pueda pertenecer.
Es tan importante que un buen líder tenga un discurso acorde a sus acciones, porque también nos ha tocado presenciar en algunos ámbitos que tienen la teoría de liderazgo muy clara, pero que desperdicia talento humano con tanto valor. Ello, por la ceguera de algunos líderes que no ven más allá de algunos números en las planillas. Es fundamental que tengamos todos en cuenta la cantidad de horas que uno dedica a sus labores y cómo esta gran parte del día nos afecta emocionalmente.
Es por todo esto mencionado anteriormente que debemos de ser conscientes desde el rol que nos toque, ya sea desde el liderazgo o desde otro lugar dentro del equipo, el poder siempre tener en cuenta a los que nos rodean como personas. Esto hace una gran diferencia en la calidad de vida de todos. Y, finalmente, ¿de qué vale todo el esfuerzo que hacemos si no vamos a disfrutar el camino? Realmente la vida pasa muy rápido y no merece la pena poner en segundo plano la salud emocional, porque lastimosamente esto conlleva a la salud física tarde o temprano.
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La ARP elige hoy a su nuevo titular
La Asociación Rural del Paraguay celebrará en la fecha sus Asambleas Generales Ordinaria y Extraordinaria en la sede del gremio, en Mariano Roque Alonso. La convocatoria es para las 9:00, en el Salón Social Dr. Germán Ruiz Aveiro, para una jornada en la que se elegirá a las nuevas autoridades de la emblemática nucleación de ganaderos de nuestro país. Los candidatos son Daniel Prieto, actual vicepresidente primero de la Rural, y Martín Heisecke, con 45 años de experiencia en el ámbito.
En este contexto, el actual y saliente presidente de la Asociación Rural del Paraguay (ARP), Pedro Galli, compartió una breve evaluación de la gestión que le tocó realizar al frente de uno de los gremios más representativos del país y del trabajo pecuario. Auguró una próspera nueva directiva que continúe los lineamientos de la rural, de mejorar las condiciones del sector.
“En la rural tenemos una filosofía, de apuntar a la excelencia, y en ese camino cumplimos casi todos los proyectos de esta gestión que termina ahora. Evidentemente quedaron algunos aspectos por concluir, pero confío en que las nuevas autoridades seguirán trabajando para terminar proyectos nuevos e implementar otros para mejorar las condiciones del sector”, señaló a La Nación.
PRINCIPALES LOGROS
Sobre los principales aspectos que quiso remarcar de su saliente directiva indicó el más reciente logro del gremio, de la promulgación de la Ley n.° 726 que habilita a la Universidad Rural del Paraguay, que fue como el broche de oro que coronó la gestión, indicó el referente. Destacó a la vez la realización de proyectos muy disruptivos de forma conjunta con el sector público, específicamente con el Servicio Nacional Calidad y Salud Animal (Senacsa), que forjan el futuro y desarrollo de la ganadería nacional.
Asimismo, la creación del Sistema de Identificación y Trazabilidad Animal del Paraguay (SIAP), un software que identificará y registrará animales de diversas especies dentro del país. A más de la implementación de la Norma Paraguaya de Clasificación y Tipificación de Canales Bovinas.
Y un hecho no menor, la apertura de nuevos mercados para la carne bovina y otras especies, en especial el ingreso a los Estados Unidos que conllevó un esfuerzo elevado, lo cual garantiza la calidad y el estatus sanitario del producto paraguayo, más allá de los intereses proselitistas de un sector productivo y político del país americano.