En plena recta final con miras a las elecciones municipales generales del 4 de octubre, el candidato a intendente de Ciudad del Este, Rigoberto Chamorro, instó a la dirigencia de base del Partido Colorado a potenciar la presencia en los diferentes barrios y mediante su victoria asegurar la transparencia en el manejo del dinero de los contribuyentes.

“Quiero agradecerles infinitamente por el gran trabajo que venimos haciendo desde las internas coloradas, donde fuimos elegidos por el voto popular. Estoy tomando la bandera del Partido Colorado y les pido que seamos patriotas, nosotros vamos a honrar a las familias esteñas, tendremos una Ciudad del Este sin corrupción”, afirmó Chamorro.

Agregó que “les pido que salgamos a redoblar el esfuerzo porque estamos a pocos días de las elecciones y nosotros vamos a lograr la victoria. El 99 % de los ciudadanos me reciben bien en los recorridos, existen gente de diferentes partidos que se ponen a disposición. Nosotros seremos ejemplo para todo el Paraguay debido a que Ciudad del Este será el municipio que administrará sus recursos en un 100 % de manera transparente y honesta”.

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Chamorro mencionó que de consagrarse victorioso frente a su contrincante, el dirigente opositor Daniel Pereira Mujica, quien fungió como mano derecha del destituido intendente por corrupción, Miguel Prieto, las necesidades de los esteños serán atendidas de manera eficiente con servicios públicos de calidad. “Hace tanto tiempo que no llegan los servicios a las familias esteñas, pero bajo mi gestión tendremos los barrios limpios, ordenados, iluminados y seguros”, comentó.

El empresario también solicitó a la dirigencia trabajar para lograr una mayoría en la Junta Municipal con la finalidad de asegurar sin inconvenientes la ejecución de su plan de gobierno. “Quiero el voto de confianza para todos mis compañeros candidatos a concejales”, indicó.

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Integrantes de la Contraloría Ciudadana de Ciudad del Este (CCDCE) requieren a la Contraloría General de la Republica (CGR) que impulse una fiscalización en torno al plantel de funcionarios y empleados públicos de la Municipalidad de Ciudad del Este al denunciar una presunta incompatibilidad y conflicto de intereses por parte de la abogada Gilda María Portillo.

El pedido de la organización surge teniendo en cuenta que Portillo, conforme a la lista de funcionarios y empleados públicos divulgada por la municipalidad, aparece vinculada y remunerada por la institución desde el mes de febrero del 2025 y paralelamente ejercería la defensa técnica particular en las diferentes causas judiciales que enfrenta el destituido intendente por corrupción, Miguel Prieto, y su equipo conformado por el concejal Sebastián Martínez Insfrán, el director de Recursos Humanos, Francisco Arrúa, y la funcionaria Maggi Elizabeth Fariña Almada.

“La denuncia se sustenta en la posible existencia de incompatibilidad, conflicto de intereses y eventual utilización inadecuada de recursos o información institucional, atendiendo a que la citada profesional, mientras mantiene un vínculo remunerado con la Municipalidad de Ciudad del Este, ejercería la defensa técnica particular de autoridades, exautoridades y funcionarios vinculados con dicha institución”, refiere el documento que será remitido al órgano auditor.

Señala también que “asimismo, se solicita verificar si la denunciada cumplió con su obligación de presentar ante la Contraloría General de la República su Declaración Jurada de Bienes y Rentas, Activos y Pasivos, dentro del plazo legal correspondiente”.

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En el escrito mencionan que algunas de las causas judiciales guardarían relación con hechos denunciados, actuaciones administrativas, recursos públicos o circunstancias vinculadas directa o indirectamente con la Municipalidad de Ciudad del Este.

“Esta situación podría colocar a la profesional en una posición de intereses contrapuestos, debido a que, por una parte, mantiene un vínculo remunerado con la institución municipal y se encuentra obligada a privilegiar y proteger los intereses públicos; mientras que, por otra, asume la defensa particular de personas investigadas o procesadas por hechos presuntamente vinculados con la misma institución”, indican desde la Contraloría Ciudadana de acuerdo a las informaciones e investigaciones recopiladas por sus miembros.

Agregan que la situación requiere verificar si la denunciada tiene acceso, por razón de sus funciones, a documentos, antecedentes, datos personales, expedientes administrativos, informes jurídicos o cualquier otra información institucional que pudiera resultar relevante para las causas en las que ejerce la defensa técnica.

Solicitan también determinar si la defensa de las personas individualizadas es abonada de manera particular por cada defendido o si, directa o indirectamente, se utilizan recursos, contratos, honorarios, personal, instalaciones, información o fondos de la Municipalidad de Ciudad del Este.

En el requerimiento, la Contraloría Ciudadana hace alusión a la Ley 7445/2025 “De la Función Pública y del Servicio Civil” el cual resulta aplicable a los funcionarios y empleados públicos de los gobiernos municipales. A la vez citan artículo 51 de la ley que establece, entre las obligaciones de los servidores públicos, la de privilegiar los intereses del Estado sobre los intereses propios o particulares, observar el principio de probidad administrativa y actuar con imparcialidad.

También hacen mención al artículo 52, inciso m, prohíbe a los servidores públicos efectuar o patrocinar para terceros trámites o gestiones administrativas o judiciales bajo su ámbito de actuación, con las excepciones previstas en el ordenamiento jurídico.

Igualmente, citan los incisos k, l, n, p y r del mismo artículo argumentando que en los mismos se detallan prohibiciones relacionadas con la obtención de beneficios, el conflicto de intereses, la prestación de servicios a determinados particulares y el ejercicio de ocupaciones que no puedan conciliarse con las obligaciones del puesto público.

Además citan en la solicitud el artículo 61, inciso p, considera falta grave efectuar o patrocinar para terceros trámites o gestiones administrativas o judiciales, se encuentren o no directamente bajo el ámbito de actuación del servidor público.

También hacen referencia a la ley 6919/2022 sobre la declaración jurada de bienes y rentas, activos y pasivos de los funcionarios públicos el cual comprende como sujetos obligados a las personas nombradas, contratadas o electas para prestar servicios en organismos o entidades del Estado. La declaración jurada debe presentarse ante la Contraloría General de la República dentro del plazo legal contado desde la toma de posesión o inicio de las funciones.

“Los hechos expuestos ameritan una investigación destinada a determinar la naturaleza exacta del vínculo contractual, las funciones asignadas, los pagos efectuados, la existencia de posibles conflictos de intereses y el cumplimiento de las obligaciones legales de transparencia”, sostienen.

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La quinta edición del programa impulsado por Cervepar, en alianza con Itaú, Coca-Cola Paresa y Equifax, ofrece formación, mentorías y acceso a redes para mujeres de Asunción y Ciudad del Este. La participación es gratuita y las postulaciones ya están abiertas.

Para una empresaria, profesional o emprendedora, crecer no depende solamente de tener una buena idea o experiencia. También requiere acceso a conocimiento, vínculos estratégicos, referentes y espacios donde puedan surgir nuevas oportunidades. En ese punto se presenta la quinta edición de Somospar, una iniciativa que busca convertir el desarrollo del liderazgo femenino en herramientas concretas para avanzar profesionalmente.

Impulsado por Cervepar, en alianza con Itaú, con Coca-Cola Paresa como co-organizador y Equifax como partner, el programa ya alcanzó a más de 5.000 mujeres y vuelve este año con propuestas gratuitas para mujeres mayores de edad de todo el país.

La convocatoria puede ser especialmente atractiva para quienes quieren fortalecer sus capacidades, ampliar su red profesional, ordenar sus objetivos de carrera o encontrar nuevas perspectivas para sus negocios.

Una red que puede convertirse en oportunidad

Uno de los principales componentes serán los Círculos de Liderazgo, espacios de formación que se desarrollarán en Asunción y Ciudad del Este. En la capital habrá 150 cupos y en Ciudad del Este, 80.

La propuesta contempla cuatro sesiones en formato híbrido, con apertura y cierre presencial en los hoteles Dazzler. Más que una capacitación tradicional, el formato busca generar intercambio entre mujeres con distintas experiencias y trayectorias.

Para una empresaria, ese entorno puede representar algo tan valioso como el contenido: conocer a otras mujeres, compartir desafíos, identificar puntos en común y construir vínculos que puedan continuar más allá del programa.

La edición anterior marcó además la llegada de Somospar a Ciudad del Este, experiencia que se repetirá este año.

Mentoría: acompañamiento para dar el siguiente paso. A los Círculos se suman las Mentorías, desarrolladas con el apoyo de JOBS. Hasta 100 mujeres podrán acceder durante dos meses a un proceso individual junto a una mentora.

Cada participante seleccionada será vinculada con una referente para trabajar sobre sus objetivos profesionales, intercambiar experiencias y desarrollar herramientas que le permitan avanzar.

Este componente puede resultar especialmente útil para quienes se encuentran frente a una decisión concreta: cómo potenciar su perfil, hacia dónde orientar su carrera, qué habilidades necesitan fortalecer o cómo prepararse para asumir mayores responsabilidades.

No se trata solamente de recibir consejos. La posibilidad de contar con alguien que ya atravesó determinados desafíos permite incorporar otra mirada sobre las propias decisiones. Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Banco Itaú, resumió el propósito del programa: “Queremos que cada mujer pueda reconocer su potencial, desarrollar sus capacidades y asumir un rol cada vez más activo en los espacios donde se toman decisiones”.

Liderar también implica generar cambios. La propuesta de Somospar busca además llevar la conversación hacia las organizaciones. Leticia García, gerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Cervepar, destacó que el objetivo es que el programa genere conversaciones y transformaciones dentro de las empresas.

“Este año damos un paso más al involucrar a quienes forman parte de la toma de decisiones, porque la equidad de género también requiere del compromiso activo de las empresas y de sus líderes”, afirmó.

Ese enfoque resulta relevante para las mujeres que ya ocupan posiciones de liderazgo. La oportunidad no está únicamente en mejorar individualmente, sino también en llevar nuevas herramientas a los equipos, impulsar cambios culturales y ampliar la participación femenina en los espacios donde se definen estrategias y negocios.

Protagonistas vuelve a encontrarse cara a cara. La quinta edición también recupera Protagonistas en formato presencial. Entre 30 y 40 mujeres líderes podrán participar de una experiencia exclusiva en la Fábrica de la Felicidad de Coca-Cola Paresa.

Así, Somospar propone distintas puertas de entrada según el momento profesional de cada participante: formación colectiva, acompañamiento individual y espacios de conexión entre mujeres líderes.

Las postulaciones para Mentorías estarán abiertas hasta el 9 de septiembre, mientras que para Círculos de Liderazgo se podrá postular hasta el 20 de septiembre. La participación es gratuita y los requisitos y formularios están disponibles en somospar.com.py.

Para una mujer que quiere crecer, liderar o llevar su negocio al siguiente nivel, la oportunidad puede estar no solo en lo que va a aprender, sino también en a quién va a conocer y qué puertas puede abrir esa nueva red.

Ciudad del Este. Agencia Regional.

Un camión de gran tamaño perdió el control, cruzó de carril y fue a chocar frontalmente por otro camión de gran porte cuando ambos rodados circulaban por la Ruta PY06. Ocurrió en la zona del distrito de Iruña, siendo las 11:40 aproximadamente. Uno de los conductores quedó con lesiones graves y se encuentra internado en un sanatorio de Ciudad del Este.

Se trata de Jonathan Greve Lorenz, de 29 años, quien conducía el camión de la marca Scania, color rojo, con semirremolque modelo tres ejes granelero. El mismo habría quedado debajo de su camión y fue rescatado en medio de los hierros retorcidos con lesiones de gravedad, según el reporte de la subcomisaría 50 de Iruña.

El conductor del otro camión involucrado, un Scania de color plateado, con semirremolque tres ejes, sufrió lesiones leves y está fuera de peligro, de acuerdo a los agentes policiales intervinientes. Se trata de Martín Diarte Gómez, de 55 años. Ambos conductores son residentes de Edelira, Itapúa.

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De acuerdo al reporte policial, los dos rodados se desplazaban desde direcciones contrarias cuando se produjo la colisión. Uno de los camiones se volcó en medio de la ruta mientras que el otro quedó con la parte frontal achicharrada por el fuerte impacto.

Habría explotado la cubierta del Scania de color rojo y eso hizo que el chofer perdiera el control para impactar por el otro, según datos recabados por el personal policial. Los bomberos voluntarios de Naranjal intervinieron en el accidente para el rescate de las víctimas y trasladarlas hasta el puesto de salud más cercano que es el de Naranjal.

Luego, el que resultó con el cuadro más grave fue trasladado a Ciudad del Este. Uno de los choferes no tenía consigo su licencia de conducir. Los dos camiones quedaron muy dañados y están a cargo de la Policía. El caso fue comunicado a la Fiscalía de turno.

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