La Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) presentó los primeros resultados de un proceso de trabajo realizado con operadores turísticos del sector privado, en el lanzamiento de “Paquetes Turísticos - Nuevas Propuestas para descubrir y disfrutar Paraguay”, un catálogo que reúne experiencias y circuitos diseñados para fortalecer la oferta turística y facilitar la comercialización del destino Paraguay.

El proyecto surgió a partir de mesas de trabajo de la cartera de Estado junto con el sector privado, donde se detectaron oportunidades y necesidades para desarrollar una estructura de productos turísticos concretos.

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El objetivo fundamental de estos planes es dar a conocer a los potenciales clientes el valor y la diversidad de atractivos y experiencias que ofrece el país, y acercarlos tanto al mercado nacional como al internacional.

Entre las propuestas presentadas se incluyen recorridos por lugares históricos y culturales, circuitos panorámicos y temáticos, además de experiencias vinculadas con la gastronomía, artesanía, patrimonio y tradiciones locales. También se incorporaron circuitos de diferentes tipos que conectan Asunción con localidades como Areguá, Itá, San Antonio, San Bernardino y Tobatí.

Los atractivos turísticos ahora se integran en propuestas completas, que combinan distintos servicios y actividades bajo una planificación definida. De esta manera, los visitantes podrán acceder a experiencias que les permitan conocer, disfrutar y explorar la diversidad de destinos y propuestas que ofrece Paraguay.

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La Cámara de Diputados aprobó el proyecto que declara de interés nacional la Guía de Atención Integral a Personas con Epilepsia y promueve su difusión y visibilización en el marco del día latinoamericano de la epilepsia, que se conmemora este 9 de septiembre. La propuesta fue presentada por la diputada colorada Rocío Abed, y contó con el apoyo de la mayoría durante la sesión ordinaria de esta semana.

La legisladora manifestó ante el plenario la importancia de visibilizar una enfermedad que afecta a millones de personas en la región y que, en muchos casos, puede ser controlada mediante un diagnóstico oportuno y un tratamiento adecuado.

Explicó que con esta propuesta busca visibilizar la epilepsia en Paraguay para que las personas que conviven con esta condición accedan a una atención adecuada, oportuna e integral, libre de estigmatización y discriminación.

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Asimismo, destacó el trabajo del Ministerio de Salud a través de la “Guía de Atención Integral a Personas con Epilepsia, Primera Edición, Paraguay 2024”, que establece orientaciones para el diagnóstico, tratamiento, seguimiento y abordaje integral de esta condición.

La legisladora explicó que la epilepsia constituye un problema de salud pública que afecta a personas de todas las edades en todo el país, con consecuencias físicas, cognitivas, psicológicas y sociales.

Señaló que, con un tratamiento adecuado, hasta el 70 % de las personas con epilepsia podría dejar de presentar crisis, lo que subraya la importancia de garantizar el diagnóstico oportuno, el seguimiento médico y el acceso continuo a los medicamentos anticrisis.

Por ello, considera fundamental fortalecer las acciones de educación y sensibilización, involucrando a profesionales de la salud, familias, instituciones educativas, ámbitos laborales y a la ciudadanía en general.

“La epilepsia constituye una condición neurológica que requiere un abordaje integral, oportuno y continuo, que contemple no solo el diagnóstico y el tratamiento, sino también el seguimiento, la orientación a las familias y la inclusión social de las personas que viven con esta condición”, remarcó.

Mediante esta declaración ya aprobada se busca acompañar y fortalecer las acciones impulsadas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, promoviendo la difusión de la guía y una mayor conciencia sobre esta condición. Asimismo, reconoce la importancia del Día Latinoamericano de la Epilepsia como una fecha destinada a informar, sensibilizar y visibilizar la enfermedad neurológica crónica como un asunto de salud pública y de derechos.

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La mesa especial de crisis del Senado encabezada por Basilio “Bachi” Núñez, convoca para mañana miércoles a la ministra de Salud Pública, María Teresa Barań, con el fin de evaluar alternativas que impidan el desarrollo de la huelga convocada para el próximo 21 de setiembre por el sector de los médicos que reclaman al gobierno un reajuste salarial generalizado.

El encuentro está marcado para las 8:30 y se aguarda también la presencia de representantes de los gremios médicos. “Hay una crisis en el área de la salud, nosotros queremos que el sector médico salga reivindicado de acuerdo a las posibilidades presupuestarias y en una mesa de negociación una de las partes tiene que ceder”, comentó Núñez a los medios de comunicación.

A la vez mencionó que desde la Cámara Alta se insta al Ministerio de Salud Pública a no aceptar las 446 renuncias presentadas. A la vez solicitaron a los profesionales de blanco a no impulsar más renuncias teniendo en cuenta que dicha acción se encuentra afectando fuertemente al sistema sanitario y exponen a los pacientes a una vulnerabilidad extrema.

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Ambos pedidos serán puestos a consideración de los demás senadores en la sesión ordinaria de mañana para su tratamiento mediante un proyecto de declaración impulsado por la senadora del Partido Cruzada Nacional, Yolanda Paredes, los cuales según Núñez contarán con un respaldo unánime.

La mesa especial de crisis tiene como finalidad diagnosticar, monitorear y proponer soluciones legislativas, presupuestarias y administrativas ante la problemática que afecta al sistema sanitario público y al Instituto de Previsión Social (IPS).

La misma se encuentra en sesión permanente hasta la solución de la problemática y tiene la capacidad de convocar participar activamente en las mesas de trabajo y audiencias a autoridades del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, del Instituto de Previsión Social, gremios médicos y de enfermería, representantes de pacientes, sociedades científicas y demás actores del sector público y privado involucrados en la gestión de la salud.

También tiene la posibilidad de poder solicitar informes a las autoridades competentes y realizar inspecciones in situ en los centros asistenciales que estimen convenientes.

Los médicos exigen un aumento directo de G. 3.000.000 por vínculo, solicitando pasar de los G. 5.000.000 actuales a un total de G. 8.000.000 por cada contrato de 12 horas semanales. En contrapartida, desde el Gobierno se presentó una propuesta integral que incluye una estructura salarial diferenciada con incrementos mensuales de entre G. 400.000 hasta G. 3.000.000, que fue rechazada por el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), mediante una asamblea extraordinaria.

Sin embargo, aceptaron las propuestas de desprecarización para 2.490 médicos y el aumento de USD 260 millones para medicamentos e insumos. Estos puntos también fueron analizados este martes por la mesa especial de crisis.

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Liderar, abrir camino y generar condiciones para que más talentos lleguen a posiciones de decisión, y la importancia del factor humano fueron algunos de los puntos abordados por referentes del sector público y privado durante el segundo día del Customer Experience & Innovation Congress.

Las brechas que persisten para las mujeres. La presencia de mujeres en los niveles técnicos y profesionales no necesariamente se traduce en una mayor participación en los espacios donde se toman las decisiones. Esa brecha fue uno de los temas planteados durante el panel moderado por Raquel Dentice, que reunió a Marta Mareco, directora de Upisa; Alicia Pomata, ministra de la Mujer; Lilian Villalba, gerente del Banco GNB, y Cristina Goralewski, presidenta del Infona.

Alicia señaló que existe una “gran paradoja”, y agregó que las mujeres tienen una fuerte presencia en trabajos técnicos y en la gestión, pero a medida que se asciende en la estructura organizacional disminuye su presencia en las mesas de decisión. Para revertir esta situación, planteó la necesidad de procesos transparentes que garanticen igualdad de oportunidades, además de fortalecer las políticas de cuidado y los programas de mentoría.

En ese sentido, destacó que desde el sector público ya se desarrolla un programa de mentoría para mujeres líderes y que se encuentra en su cuarta edición, con más de 100 jóvenes formadas. La herramienta, sostuvo, permite acompañar a las profesionales en momentos de dudas y desafíos y fortalecer sus competencias.

Claves para el liderazgo. Cristina Goralewski, quien fue la primera mujer en presidir el Instituto Forestal Nacional (Infona), recordó que llegó al cargo en 2018, con 27 años, y que uno de sus mayores desafíos fue demostrar que estaba allí por su capacidad profesional y no simplemente por ser mujer. Contó que enfrentó situaciones de exclusión de reuniones y espacios de decisión, pero que la formación constante y la confianza en su capacidad técnica fueron claves para consolidar su liderazgo.

Para la presidenta del Infona, el desafío persiste, cuando un hombre accede a un cargo de alta responsabilidad, su capacidad suele ser menos cuestionada que la de una mujer. Por eso, consideró fundamental que las mujeres que alcanzan posiciones de liderazgo también abran el camino a las siguientes generaciones.

Importancia de la formación y las inversiones. Desde el sector empresarial, Marta Mareco puso el foco en la innovación y en la formación del capital humano. Señaló que la transformación productiva requiere inversión en tecnología e innovación, pero también un fuerte trabajo con las personas para acompañar al productor y convertirlo en un profesional.

Lilian Villalba, por su parte, destacó la importancia de detectar talentos y generar espacios para que puedan demostrar sus capacidades. En el Banco GNB, explicó, trabajan con metodologías por equipos y estructuras más flexibles, buscando que desde el ingreso de una persona a la organización se piense en su desarrollo futuro como líder.

La conversación también puso sobre la mesa que el liderazgo actual no puede desligarse de la tecnología. Inteligencia artificial, decisiones basadas en datos e inmediatez en la atención al cliente exigen adaptación, pero las panelistas coincidieron en que ninguna transformación puede sostenerse sin una base humana sólida.