Los diputados colorados, Miguel Ángel Del Puerto y Raúl Latorre, presentaron el proyecto de ley que “Que establece un régimen excepcional de contratación y terminación de la relación laboral durante la vigencia de la emergencia sanitaria por el COVID-19”.

Esta iniciativa busca alentar la creación de puestos de trabajo, exclusivamente a partir de nuevos emprendimientos, previéndose la flexibilización de leyes laborales, de manera que un eventual fracaso de la inversión, no signifique un fuerte impacto en la economía del emprendedor.

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En este sentido, el proyecto establece un régimen de excepción a la contratación y terminación de la relación laboral establecida en el Código Laboral, sus leyes complementarias y modificatorias. Esta normativa estará vigente mientras dure la emergencia sanitaria decretada por la pandemia del COVID-19.

“Lo que pretendemos es alentar la creación de nuevos empleos; no se trata de recambios, sino de nuevos locales, nuevas sucursales, nuevos emprendimientos que signifiquen la contratación de jóvenes de entre 18 y 24 años (primer empleo) y de mayores de 45 años”, menciona en la parte de la exposición de motivos.

En caso de despido, mediado o no, o con preaviso, la normativa obligará al empleador al pago de 7 salarios diarios por cada año de servicio o fracción de más de seis meses, calculado conforme al Art. 92 inc. b) del Código Laboral.

Estipula, además, que a los efectos previstos en los artículos 87, 88, 89 y 90 del Código Laboral, el plazo de preaviso queda modificado de la siguiente manera: Trabajadores con hasta 1 año de antigüedad, le corresponderá 15 días de preaviso; mientras que a los trabajadores de más de 1 año y hasta 2 años, corresponderá 23 días.

Por último, aclara que el periodo trabajado bajo el régimen establecido en la presente ley, integrará la antigüedad del trabajador. La propuesta será analizada por las comisiones de Justicia, Trabajo y Previsión Social y en la de Legislación y Codificación.

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