“Nos fue muy bien”, expresó el especialista en empleo Enrique López Arce sobre un taller que realizó ayer sábado la “Academia de influencers”, que tuvo una exitosa concurrencia en el patio de comidas del Shopping San Lorenzo, con la presencia del reconocido locutor y conductor Michelín Ortiz, quien compartió sobre su experiencia y dio consejos en la actividad gratuita.
“Influencer positivo: cómo convertirte en uno” se tituló el tema presentado por la figura del diario Popular y FM Popular de Nación Media, y que precisamente se vincula con la herramienta educativa “Popu Genios” del citado periódico, que volvió el jueves pasado, con la vuelta a las clases, con el suplemento “Academia de influencers”.
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Además de Michelín, los participantes también accedieron a las charlas: “Aspectos tecnológicos y cómo monetizar seguidores y likes”, por la ingeniera Judith Rolón de la empresa Inventiva; y “Cómo desarrollar estrategias para crecer en redes sociales”, por Ariel Mancuello, licenciado en marketing y docente de Central Next.
“Lo que nos sorprendió es que la gente que nos escribe, nos dicen que sus hijos hace rato les piden que los lleven a una academia de influencers, youtubers”, había comentado López Arce, director de Empleos de la ANR, a la 650 AM, sobre las expectativas en torno a esta iniciativa. “Los expertos que van a venir son de una universidad importante, que va a estar obsequiando unos accesos a más o menos 1.000 cursos en la web, que tienen que ver con las redes sociales. Sin costo también”.
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La ANR logró ubicar a 2.800 personas en empleos del sector privado mediante sus ferias
El director de la Oficina de Empleos de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Enrique López Arce, destacó que 2.800 personas lograron acceder a un puesto de trabajo a través de las ferias de empleo organizadas en colaboración con empresas privadas de diversos rubros.
“Tenemos cuantificado hasta septiembre un promedio de 2.800 empleos, de los cuales sobresalen sectores a los que normalmente nadie ayuda. Por ejemplo, ferias de empleo para madres jefas de hogar, ferias de empleo para personas que viven en la informalidad y también para profesionales”, comentó López Arce en una entrevista con el diario La Nación/Nación Media.
A través de este servicio del Partido Colorado, también se impulsan convocatorias de reinserción laboral para los ciudadanos que residen en el interior del país. “Sobre todo tenemos que decir que trabajamos con 300 empresas aproximadamente, de las cuales esas ferias de empleo son 100 % con el sector privado”, resaltó.
La oficina gestiona de forma periódica estas ferias y las pone a disposición de la ciudadanía. Este departamento de la ANR actúa como nexo para conectar a postulantes con firmas privadas de sectores como el comercial, industrial, farmacéutico, inmobiliario, de la construcción y servicios.
“Son gestiones hechas a través de la Oficina de Empleos de la ANR donde se trabaja sin diferencias de banderías políticas ni religiosas. La fortaleza de la feria tiene que ver con una política activa del empleo donde las empresas en un solo lugar pueden tener muchas oportunidades, mucha gente que quiere trabajar. Y para el buscador de empleo, en un solo lugar tiene varias empresas”, significó.
El especialista en empleo mencionó que se organiza una feria para el sector gastronómico, específicamente para un restaurante que va a habilitar una sucursal en el Paseo La Galería. En esta ocasión se busca contratar a 20 mujeres para trabajar como cajeras, en atención al cliente, etc., con salarios que oscilan entre G. 3.044.000 y G. 5.000.000, de acuerdo con la experiencia de la postulante. Las personas interesadas pueden enviar el currículum al 0994440111.
Becas para universitarios y profesionales
El Partido Colorado también ofrece becas de estudio para estudiantes universitarios en diferentes carreras e inclusive maestrías para profesionales, a través de convenios firmados con universidades privadas. “En este momento tenemos medias becas en Maestría en Gobierno, en Master of Business Administration (MBA), Maestría en Derecho Civil, Maestría en Derecho Penal y Doctorado en Ciencias Jurídicas. Todo eso a disposición de las personas que quieran. Las maestrías tienen un descuento de hasta el 50 %, porque son posgrados”, detalló.
El descuento del 50 % de los costos se mantiene para alumnos de diferentes universidades en doce carreras de grado. “Es para toda la carrera, siempre y cuando respeten el reglamento, no entren en mora, sean alumnos regulares y tengan un promedio de 4.0”, manifestó.
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Feria de empleo para profesionales ofrecerá vacancias con salarios de hasta G. 30 millones
Este jueves se desarrollará una feria de empleos con oportunidades laborales en distintas áreas profesionales en empresas privadas y con salarios competitivos. La actividad será en el Salón Ilustres de la Junta de Gobierno de la Asociación Nacional Republicana (ANR) y estará dirigida a todo público.
El especialista en empleos, Enrique López Arce, indicó a La Nación/Nación Media que la feria representa una ventaja tanto para las empresas como para los postulantes y en esta oportunidad se contará con 50 vacancias.
Las compañías podrán recibir a varios candidatos en un solo lugar, mientras que las personas que buscan trabajo tienen la oportunidad de acercarse a varias empresas importantes en un mismo espacio.
“El mensaje que genera es que el profesional paraguayo, que estudió y se recibió, merece buenos salarios. Entonces, vamos a buscar a las mejores empresas que tengan los mejores salarios y las juntamos en un solo lugar”, comentó a LN/NM.
El formato de la selección será a través de entrevistas directas que se realizarán de 9:00 a 12:00 horas y no será obligatorio llevar currículum, ya que las empresas construirán los perfiles en base a preguntas.
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Puestos disponibles
Entre los puestos disponibles se encuentra el de director comercial con una remuneración de G. 30.000.000; jefe de marketing con G. 15.000.000; asesor jurídico con G. 8.000.000; jefe de motos con G. 7.500.000 más comisiones; jefe administrativo con G. 7.500.000; coordinador de obras, con G. 7.000.000; analista administrativo con G. 5.000.000, y auditor interno también con G. 5.000.000.
La lista de vacancias incluye además analista de procesos con un salario de G. 5.500.000; auditor de inventarios con G. 3.500.000; y soporte de campo TIC con G. 4.500.000.
También se ofrecerán puestos de vendedor corporativo con salario mínimo más comisiones; supervisores de cobranzas con G. 5.000.000 más comisiones; supervisores comerciales para todo el país con G. 3.300.000 más comisiones; y encargados comerciales para todo el país con G. 3.500.000 más comisiones.
Por otra parte, se buscarán ingenieros o arquitectos residentes de obras, con remuneraciones de G. 7.000.000 a G. 10.000.000 de acuerdo con la experiencia. Y se sumó el puesto de jefe de montacargas y jefe de taller de máquinas con salario de G. 13.000.000.
“Hay empresas industriales, empresas comerciales, también van a estar presentes consultoras de recursos humanos que van a entrevistar para multinacionales”, resaltó López Arce.
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Informática gana peso en la empleabilidad y universidades son reconocidas
El especialista en empleos, Enrique López Arce, destacó la importancia de las carreras informáticas para el mercado laboral y explicó los criterios utilizados para reconocer a las universidades cuyos egresados tienen mayor presencia en grandes empresas.
Empleabilidad y grandes empresas. Las carreras vinculadas a informática tienen un peso cada vez más relevante en la empleabilidad. Bajo esta premisa, el especialista en empleos Enrique López Arce explicó acerca de la investigación sobre los egresados de estas carreras que son contratados por los diez mayores aportantes tributarios del Paraguay, cuyos resultados sirvieron de base para un reconocimiento entregado por Nación Media y FOCO Business a las universidades destacadas.
“Lo importante es entender que las carreras de informática tienen un peso muy relevante en la empleabilidad”, señaló López Arce. Explicó que la investigación buscó identificar qué cantidad de egresados trabajan en las principales empresas del país y de qué universidades provienen.
Para el análisis se tomó como referencia a empresas como Cervepar, Paresa, Banco Nacional de Fomento, ANDE e Itaú, entre otras, con el objetivo de conocer qué tipo de egresados están contratando y de qué instituciones educativas provienen.
Relevancia de estas carreras es a nivel internacional. Según explicó, la mitad de los empleos en Estados Unidos están relacionados con el área de informática, mientras que en Europa y Asia representan más de la mitad. Paraguay todavía no alcanza esos niveles, pero “en algún momento va a llegar”, afirmó.
La investigación fue cuantitativa y consideró dos variables como la cantidad de egresados incorporados por estas empresas y los cargos a los que accedieron, tomando este último aspecto como referencia de los mejores salarios.
El segundo lugar fue compartido entre la Universidad Católica y la Universidad Americana. La Católica destacó por los cargos ocupados por sus egresados, mientras que la Americana lo hizo por la cantidad de profesionales incorporados.
En tercer lugar quedó la UAA, por su cantidad de egresados contratados. El cuarto lugar también fue compartido entre UCSA y UTIC, la primera sobresalió por los cargos y salarios, mientras que la segunda lo hizo por cantidad de egresados.
López Arce remarcó además que la investigación aporta una base científica para señalar que las universidades con mayor cantidad de egresados son también las que cuentan con mayor cantidad de acreditaciones de la ANEAES, en línea con el programa denominado “Educación que emplea”.
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Reconocen a universidades de la carrera de informática por la empleabilidad de sus egresados
Se realizó este lunes una premiación a las universidades cuyos egresados de la carrera de informática tuvieron mayor presencia en las empresas de mayor aporte tributario del país, como resultado de un estudio de empleabilidad basado en una encuesta a diez de los principales aportantes al fisco.
El reconocimiento se llevó a cabo en uno de los estudios de Nación Media y contó con la presencia de rectores y vicerrectores de seis universidades, además de la directora ejecutiva de la Aneaes, Adriana Pessoa, entre otros referentes del ámbito educativo y empresarial.
Este reconocimiento se llevó a cabo con apoyo del programa “Educación que Emplea” de la Aneaes, mediante el cual quedó certificado que las carreras que mayor empleabilidad tienen son efectivamente las que más acreditaciones poseen.
“Educación Emplea tiene como objetivo vincular la importancia de la acreditación con el empleo, remarcando que la acreditación es sinónimo no solamente de encontrar ese primer empleo más rápido, sino también de un mayor salario en comparación a egresados de carreras no acreditadas”, señaló Pessoa en comunicación con el diario la Nación/ Nación Media.
El estudio, según explicó el especialista en empleabilidad Enrique López Arce, buscó conocer qué profesionales del área de informática y universidades fueron incorporados durante el 2025 por las grandes empresas seleccionadas. Para ello, se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa que permitió elaborar un ranking de las instituciones con mayor inserción de sus egresados.
Entre las empresas consultadas se encuentran Cervepar, el Banco Nacional de Fomento (BNF), la Administración Nacional de Electricidad (Ande), entre otros grandes aportantes tributarios.
López Arce señaló que el análisis no se limitó a contabilizar la cantidad de profesionales contratados, sino que también consideró los cargos a los que accedieron y el rango salarial, con el objetivo de obtener una medición más precisa de la empleabilidad de la carrera mencionada.
En el ranking general, la Universidad Nacional de Asunción (Una) ocupó el primer lugar en cantidad de egresados incorporados por las empresas analizadas. Le siguieron la Universidad Católica y la Universidad Americana, mientras que la Universidad Autónoma de Asunción se ubicó en el tercer lugar. La clasificación también contempló diferencias entre cantidad de contratados y las condiciones de ingreso.
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Los resultados fueron contrastados con información del programa “Educación que Emplea” de la ANEAES, con el objetivo de validar los indicadores utilizados. Según López Arce, los datos muestran una relación entre las acreditaciones de las universidades, la empleabilidad de sus egresados y el acceso a mejores rangos salariales y empresas de mayor tamaño.
El trabajo continuará con nuevos sectores. Para Arquitectura se prevé analizar a las principales desarrolladoras y constructoras del país, mientras que para Medicina se estudiará la inserción laboral en los principales hospitales.