Las mujeres se destacan en responsabilidad y estudian más que los varones, pero tienen menos oportunidades laborales, según el especialista en empleos Enrique López Arce. Foto: Archivo.
Las mujeres tienen menos acceso al empleo aunque estudien más que los varones
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En coincidencia con el Día Internacional de la Mujer, el especialista en empleos Enrique López Arce realizó un análisis de la situación laboral y dijo que la población femenina tiene menos acceso al empleo que los varones. Sin embargo, las mujeres aventajan a los hombres en el estudio y la responsabilidad.
”La mujer tiene menos acceso al empleo. La tasa de desempleo abierta más la subocupación da 9,8 en promedio. Pero cuando se divide entre hombre y mujer, el del varón baja pero el de la mujer se dispara”, señaló López Arce a la 1080 AM.
Destacó además que de las 200.000 personas que buscan empleo, 110.000 son mujeres, aunque “la mujer estudia más que el varón”. Pero cuando se trata de oportunidades laborales, las posibilidades de conseguir un puesto disminuyen. “Esa mujer que tiene más años de estudio cuando golpea la puerta encuentra que hay menos oportunidades”, sentenció.
El ex director nacional de Empleo dijo que lo que hay que medir es la responsabilidad y afirmó que “no es verdad que cuando una mujer tiene hijos va llegar tarde” a su lugar de trabajo. Comentó que el 30% de las familias son lideradas por una mujer.
“El INE nos pone el promedio, pero si nosotros nos vamos a la realidad rural descubrimos que es terrorífica. O sea, al poner el promedio lo urbano es mejor que lo rural cuando hablamos del tema laboral”, puntualizó.
Según el licenciado López Arce, en el interior del país es más alarmante la falta de oportunidades para las mujeres. “Cuando nos vamos a lo rural descubrimos que el promedio en realidad está cerca de los dos millones para el hombre. Y para la mujer está cerca de los 1.300.000. Estamos hablando de una diferencia del 33%, la mujer efectivamente tiene menos acceso al empleo”, remarcó.
“La tasa de desempleo abierta más la subocupación nos dan 9,8 en promedio. Pero cuando dividimos entre hombre y mujer, el del varón baja a 7 y el de la mujer se dispara a 13. La mujer estudia más que el varón, está más en las universidades”, agregó.
Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a mirar más allá de las estadísticas y reconocer historias que transformaron industrias enteras. Desde cosmética, tecnología y energía verde, este apartado describe cuatro pioneras que cambiaron industrias.
Cuatro mujeres que cambiaron las reglas del emprendimiento global
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Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a mirar más allá de las estadísticas y reconocer historias que transformaron industrias enteras. Desde cosmética, tecnología y energía verde, este apartado describe cuatro pioneras que cambiaron industrias.
En el mundo empresarial, muchas emprendedoras no solo crearon compañías exitosas: también cambiaron la forma de innovar, liderar y abrir oportunidades para otras mujeres. Un artículo del blog de BBVA recopiló las historias de mujeres emprendedoras que fueron referencias a nivel mundial, y compartimos la historia de cuatro de ellas.
Desde pioneras que rompieron barreras hace más de un siglo hasta fundadoras de startups tecnológicas globales, estas cuatro mujeres representan distintas generaciones del emprendimiento femenino.
Melanie Perkins: la australiana que fundó en 2013 la plataforma de diseño Canva, hoy utilizada por millones de personas en todo el mundo. Su idea nació mientras enseñaba programas de diseño a estudiantes y observaba lo difícil que resultaba para la mayoría utilizarlos.
Melanie Perkins fundó en 2013 la plataforma de diseño Canva, hoy utilizada por millones de personas en todo el mundo. Foto: Gentileza
Ella apostó por simplificar la creación de contenidos visuales y terminó construyendo uno de los grandes “unicornios” tecnológicos de la última década. “Solo empieza. Aprenderás todo lo que necesitas en el camino”, sostuvo Melanie.
Su historia se convirtió en un referente del ecosistema actual de las startups, especialmente para mujeres que buscan abrirse paso en la industria tecnológica.
Carlota Pi: la ingeniera española cofundadora de Holaluz, una empresa que irrumpió en el mercado energético apostando por electricidad 100 % renovable y nuevos modelos de consumo basados en tecnología y autoconsumo.
Carlota Pi es cofundadora de Holaluz, una empresa que irrumpió en el mercado energético apostando por electricidad 100 % renovable. Foto: Gentileza
La compañía nació en 2010 con la ambición de transformar la relación entre los hogares y la energía. “En nuestro plan no está revolucionar el sector, sino cambiar el mundo”, compartió sobre su visión empresarial.
Su proyecto se convirtió en uno de los ejemplos más visibles de emprendimiento ligado a la transición energética en Europa.
Mary Kay Ash: mucho antes del auge de las startups, Mary Kay Ash creó en 1963 Mary Kay, una compañía que transformó la industria de la venta directa de cosméticos y abrió oportunidades económicas para millones de mujeres en todo el mundo.
Mary Kay Ash creó en 1963 Mary Kay, una compañía que transformó la industria de la venta directa de cosméticos. Foto: Gentileza
Su empresa nació con una inversión inicial de apenas 5.000 dólares y una filosofía clara: el talento femenino debía tener espacio en el mundo empresarial. “La única diferencia entre las personas exitosas y las que no lo son es la determinación extraordinaria”, había dicho.
Su legado no solo se mide en ventas globales, sino también en la red de emprendedoras que ayudó a formar.
Madam C. J. Walker: décadas antes, la estadounidense Madam C. J. Walker construyó uno de los casos más emblemáticos de emprendimiento en la historia. Nacida en 1867 en una familia de exesclavos, creó una línea de productos capilares que la convirtió en una de las primeras mujeres millonarias hechas a sí mismas en Estados Unidos.
Madam C. J. Walker creó una línea de productos capilares que la convirtió en una de las primeras mujeres millonarias en Estados Unidos. Foto: Gentileza
Ella también fue una empresaria comprometida con el impacto social y el empleo femenino. “No esperes a que lleguen las oportunidades. Levántate y créalas”, sostuvo. Su historia sigue siendo uno de los ejemplos más poderosos de movilidad social a través del emprendimiento.
Es así que, de la cosmética a la tecnología, pasando por la energía y la innovación digital, estas historias muestran cómo el emprendimiento femenino amplió fronteras en cada generación.
Más que casos de éxito individuales, representan un cambio cultural: empresas creadas con propósito, innovación y la convicción de que el liderazgo también puede transformar oportunidades para otros.
“Del renacer de Paraguay al coraje de las mujeres de Irán”
Talor Shamash
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Talor Shamash
Primer secretario de la embajada de Israel en Paraguay, jefe de Misión Adjunto y cónsul
El 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer: una oportunidad para honrar a las mujeres en nuestras vidas, reconocer logros importantes en la lucha por la igualdad y, al mismo tiempo, recordar que en muchas partes del mundo el camino hacia la igualdad y el respeto sigue siendo largo.
Como mujer, como madre y como diplomática, soy consciente de que el debate sobre los derechos de las mujeres no es solo una cuestión teórica o política. Afecta la vida misma: las oportunidades que se abren o se cierran, las voces que se escuchan o se silencian, y la capacidad de cada mujer de elegir su propio camino. Esta experiencia es compartida por muchas mujeres en todo el mundo, aunque las condiciones en las que viven sean muy diferentes.
Aquí, en Paraguay, la propia historia nacional evidencia la fortaleza de las mujeres. Tras el desastre nacional de la guerra de la Triple Alianza, cuando gran parte de la población masculina del país pereció, fueron las mujeres paraguayas quienes asumieron la histórica tarea de reconstruir la sociedad y el Estado. Trabajaron la tierra, criaron a la siguiente generación y reconstruyeron el tejido social de la nación. Por ello, en la conciencia nacional de Paraguay, la mujer no es solo un símbolo de resiliencia, sino también de renacimiento nacional.
Precisamente en el día dedicado a los derechos de las mujeres, muchos pensamientos se dirigen también a lugares donde las mujeres todavía deben luchar por sus derechos más básicos. Uno de esos lugares es Irán.
En 2022, una joven iraní llamada Mahsa Amini fue detenida por la “policía de la moralidad” de los Guardianes de la Revolución, bajo el alegato de que no llevaba correctamente su velo según la ley. Poco tiempo después de su detención, falleció en custodia, un hecho que desató un amplio movimiento de protesta en todo el país y en el mundo. Para muchas personas en Irán y fuera de él, su historia se convirtió en un símbolo de la lucha de las mujeres por el control sobre sus vidas, sus cuerpos y su futuro.
El grito “Mujer, vida, libertad” –Jin, Jiyan, Azadî– que se escuchó en las calles de Teherán, se transformó en la expresión de esa aspiración humana básica al respeto y a la libertad. Nos recuerda a todos que la lucha por la igualdad de género no es solo un asunto local, sino parte del amplio discurso sobre los derechos humanos.
Las historias de las mujeres –en Paraguay, en Israel, en Irán y en muchos otros países– son diferentes, pero comparten un hilo común de valor y perseverancia. Reconocer estas historias, escucharlas y dar espacio a que las mujeres hagan oír su voz es un componente esencial del esfuerzo por construir una sociedad más justa e inclusiva, una sociedad en la que desearía que mis hijos pudieran vivir.
En el Día Internacional de la Mujer es importante que sigamos aprendiendo de los ejemplos de mujeres que han mostrado coraje frente a grandes desafíos. Nos recuerdan que el progreso social no ocurre de la noche a la mañana, pero es posible cuando hombres y mujeres en todo lugar continúan creyendo en la dignidad y la libertad de cada persona.
Uniones tempranas, violencia y exclusión educativa, el panorama de niñas y adolescentes en Paraguay
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En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebrará este domingo, la Coordinadora por los Derechos de la Infancia y la Adolescencia (CDIA), a través de su observatorio, presentó un Boletín Estadístico Sobre la Situación de Niñas y Adolescentes mujeres en Paraguay.
El informe, elaborado por el Observatorio de CDIA, señala que la violencia intrafamiliar continúa en aumento. Solo en 2025 se registraron 37.825 víctimas, según datos del Ministerio Público, una cifra que refleja que en los últimos diez años los casos denunciados casi se cuadruplicaron.
La mayoría de las víctimas son mujeres, y la violencia también impacta en niñas, niños y adolescentes que viven en entornos familiares violentos.
El boletín también advierte sobre la persistencia de la forma más extrema de violencia de género: el feminicidio. Durante 2025 se registraron 37 casos, entre ellos 7 adolescentes.
Como consecuencia de estos crímenes, 69 niñas, niños y adolescentes quedaron en situación de orfandad materna, mientras que desde 2020 la cifra acumulada asciende a 404.
Uniones temprans
Entre otras problemáticas, el informe destaca la magnitud de las uniones tempranas. Según el último Censo Nacional (realizado en 2022) 10.055 niñas y adolescentes viven en Matrimonios y Uniones Infantiles Tempranas y Forzadas (MUITF), situaciones que las exponen a embarazos tempranos, abandono escolar y mayores riesgos de violencia.
El boletín también evidencia desigualdades en educación y trabajo. Entre las niñas y adolescentes fuera del sistema educativo, el principal motivo registrado es “motivos familiares”, seguido por la falta de recursos en el hogar y la ausencia de instituciones cercanas.
Además, se identificaron 10.136 niñas y adolescentes trabajando como empleadas domésticas, pese a que la ley prohíbe este tipo de trabajo antes de los 18 años.
El boletín expresa además que “los datos reflejan el preocupante contexto de violencias que viven mujeres, niñas y adolescentes, expresadas en denuncias por maltrato intrafamiliar, abusos y feminicidios.
Para la CDIA, estas cifras dejan en evidencia que las desigualdades de género se reproducen desde la niñez y adolescencia, por lo que resulta urgente fortalecer políticas públicas que prevengan las violencias, erradiquen las uniones tempranas y garanticen el acceso a la educación y a condiciones de vida dignas para niñas y adolescentes.
Las autoridades del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), organizaron un conversatorio en el marco del Día Internacional de la Mujer. Foto: Gentileza
TSJE realizó conversatorio sobre representación política de las mujeres
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El Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) organizó un conversatorio sobre “Democracia, Participación y representación política de las mujeres”, en el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora el 8 de marzo.
El encuentro se realizó en el marco del ciclo de “Conversaciones Políticas entre Mujeres Líderes” y contó con la ponencia magistral de Marcela Rios Tobar, seguido de un panel debate con mujeres líderes de la política paraguaya.
En su intervención en el seminario, el ministro Jorge Bogarín, presidente del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), recalcó el compromiso de la institución con el fortalecimiento de la democracia, la participación e inclusión. Abogó por la distribución equitativa de los espacios políticos para las mujeres.
A su vez, la directora de Políticas de Género de la Justica Electoral, Laura Garbett, recordó a los asistentes de las luchas históricas de las mujeres por acceder a espacios de toma de decisión.
Reconoció los desafíos que en la actualidad aún deben enfrentarse para participar de manera equitativa. Esta iniciativa tiene como finalidad ir transformando esta realidad, por medio de espacios de debates, diálogos y reflexión, conforme expresó Garbett.
Marcela Ríos Tobar, directora regional para América Latina y el Caribe de IDEA Internacional, fue la encargada de brindar una exposición magistral sobre la realidad actual de la representación y participación política de las mujeres en la región.
Habló también de los desafíos existentes desde un enfoque técnico y estructural que se mantienen constantes e imposibilitan alcanzar una incursión equitativa y plena a las mujeres de la región.