Una delegación de 10 empresarios de la Federación de las Industrias del Estado de Bahía, Brasil, visitó Paraguay para conocer el clima de negocios y evaluar oportunidades de inversión en sectores estratégicos. Fueron recibidos por el viceministro de Industria, Javier Viveros, y el jefe de Seguimiento al Inversionista de Rediex, Alejandro Gross Brown.

La misión empresarial reúne a representantes de los sectores químico, productos saneantes, cosméticos, plásticos, usinaje y cemento, interesados en interiorizarse sobre el crecimiento económico paraguayo y las condiciones que ofrece el país para el desarrollo de nuevos proyectos industriales.

El vicepresidente de la Federación, Hilton Barbosa, explicó que el objetivo principal de la visita es intercambiar conocimientos e identificar oportunidades de negocios que generen beneficios para ambos países. Indicó que, si bien participaron 10 empresarios de distintos rubros, todos comparten un interés permanente en analizar nuevas posibilidades de inversión en la región.

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Barbosa subrayó que Paraguay presenta un crecimiento sostenido y una estructura económica sólida, factores que despiertan el interés del sector industrial del país vecino. En ese contexto, mencionó al agronegocio como uno de los segmentos más atractivos, junto con la infraestructura y la construcción civil, considerados estratégicos para futuros proyectos.

Desde el Viceministerio de Industria y la Rediex, el encuentro fue valorado como un paso relevante para fortalecer los vínculos con el sector industrial brasileño y continuar posicionando a Paraguay como un destino confiable y competitivo para las inversiones productivas.

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A partir del 3 de marzo del 2026, todas las Sociedades Anónimas (SA) y Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL), deberán efectuar sus comunicaciones obligatorias únicamente a través del Sistema Integrado de Administración de los Registros Administrativos (Siara), informó el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

La medida se enmarca en el proceso de implementación progresiva del Siara, una plataforma digital creada para la inscripción, actualización y gestión de los registros administrativos de personas y estructuras jurídicas que operan en el país, conforme a la Ley N° 6446/19, que establece el Registro Administrativo de Personas y Estructuras Jurídicas y el Registro de Beneficiarios Finales.

Desde la cartera económica explicaron que el objetivo es modernizar y agilizar la gestión de la información societaria, fortaleciendo la trazabilidad, la transparencia y la eficiencia administrativa. En ese sentido, recordaron que todas las SA y SRL deberán registrar previamente a su representante legal (RL) dentro del sistema. Una vez aprobada la designación, el RL quedará habilitado para realizar todas las gestiones disponibles en la plataforma.

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Para facilitar la adaptación al nuevo esquema, el MEF puso a disposición un manual de usuario de acceso libre y gratuito, con información detallada sobre las funcionalidades del Siara, disponible en su sitio web institucional.

Finalmente, el ministerio informó que las consultas adicionales podrán canalizarse a través del correo electrónico atencion_sociedades@mef.gov.py.

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Diego Marconatto

Profesor de la FDC

Cuando se analiza el desarrollo económico en mercados emergentes, un tema recurrente domina las conversaciones empresariales y académicas: el fenómeno de las empresas de alto crecimiento. Estas organizaciones, que representan apenas entre el 5% y el 20% del universo empresarial, son responsables de hasta el 80% de la creación de nuevos empleos y del incremento de ingresos en sus economías. Sin embargo, investigaciones recientes revelan una realidad mucho más compleja de lo que sugieren las narrativas optimistas.

Datos del Banco Mundial demuestran que el impacto de estas empresas trasciende fronteras geográficas. Ya sea en economías como Brasil, México, India o Turquía, el patrón se repite: un pequeño grupo impulsa la creación neta de empleo, mientras la mayoría de las demás organizaciones experimenta retracción. Esto plantea cuestiones fundamentales: ¿cuáles son los verdaderos determinantes del alto crecimiento en contextos emergentes? ¿Cómo distinguir el crecimiento sostenible de expansiones efímeras?

Desmitificando el alto crecimiento

La imagen popular de una empresa de alto crecimiento suele evocar startups tecnológicas y jóvenes emprendedores. Esta representación, aunque seductora, distorsiona la realidad de los países emergentes. Análisis longitudinales revelan tres hallazgos contraintuitivos.

En primer lugar, la edad importa, pero no de la manera esperada. Aunque estas empresas tienden a ser más jóvenes, la mayoría ya opera al menos dos años antes de iniciar una expansión acelerada. En Brasil, las empresas de alto crecimiento ingresan en el mercado con un tamaño aproximadamente igual al de sus pares, pero su rápida expansión las diferencia con el tiempo.

En segundo lugar, el tamaño desafía las convenciones. Los datos muestran que muchas ya eran medianas o grandes al inicio de su expansión acelerada. En Indonesia, por ejemplo, las empresas con más de 200 empleados representan una parte significativa del grupo. Este patrón indica que, en contextos de recursos escasos, son las empresas con cierta masa crítica las que logran acceder con la intensidad necesaria al financiamiento y a los mercados para sustentar su crecimiento.

En tercer lugar, el mito de la primacía total de la alta tecnología no se sostiene. Las empresas de alto crecimiento emergen tanto en sectores tradicionales como tecnológicos. En Hungría, por ejemplo, predominan los sectores intensivos en conocimiento; pero en Etiopía y México, la manufactura textil, los alimentos y la construcción también presentan ejemplos significativos. En estos casos, el denominador común es la capacidad de gestión y ejecución, no necesariamente la sofisticación tecnológica.

Implicaciones estratégicas

Los países emergentes enfrentan una ventana histórica de oportunidades y desafíos. Transformaciones tecnológicas y reconfiguraciones globales crean posibilidades inéditas, pero la volatilidad y la incertidumbre siguen siendo significativas. La tentación de buscar atajos apostando por “empresas ganadoras” es comprensible, pero equivocada. El alto crecimiento resulta de la interacción compleja entre capacidades internas, condiciones de mercado y contexto institucional.

Economías emergentes que inviertan en eficiencia asignativa, facilitación de spillovers y fortalecimiento de capacidades construirán ventajas sostenibles. Para los líderes empresariales, el crecimiento sostenible requiere la construcción sistemática de capacidades organizacionales, inversión en personas, innovación constante e integración estratégica en redes de valor. Empresas que combinen ambición con disciplina operativa y orientación emprendedora con madurez de gestión construirán ventajas competitivas que trascienden ciclos económicos.

Para los países emergentes que aspiran a converger hacia economías avanzadas, aplicar estos aprendizajes no es opcional: es un imperativo estratégico.

La inteligencia artificial ya no es solo una apuesta tecnológica, es una decisión estratégica, y en ese terreno, la confianza empieza a pesar tanto como la innovación.

Las compañías que adoptan prácticas responsables en IA (inteligencia artificial) no solo reducen contingencias legales o reputacionales, también fortalecen su relación con inversionistas, clientes y reguladores.

Así lo plantea la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en su nueva Guía de debida diligencia para una IA responsable, un documento que aterriza la conversación ética en el lenguaje que las empresas entienden: gestión de riesgos, gobernanza y acceso a mercados.

El mensaje es claro, y lo comparten en un contexto en el que la regulación avanza y la supervisión pública aumenta, por lo que anticiparse es una ventaja competitiva, así que invitan a pasar del discurso a la gestión.

La guía propone aplicar a la IA el mismo marco de Conducta Empresarial Responsable (RBC) que la OCDE recomienda para operaciones globales, con un esquema que se resume en seis pasos:

-Integrar principios de IA responsable en políticas y sistemas internos.

-Establecer mecanismos de remediación cuando sea necesario.

-Identificar y evaluar impactos adversos potenciales.

-Comunicar acciones con transparencia.

-Prevenir o mitigar riesgos.

-Monitorear resultados.

No se trata solo de evitar sesgos algorítmicos, ya que la debida diligencia abarca derechos humanos, laborales, gobernanza de datos y hasta impacto ambiental. Pero, qué significa esto en la práctica, lo que para empresas que desarrollan, integran o usan sistemas de IA, la guía sugiere acciones concretas que se detallan a continuación:

-Participación activa de trabajadores y partes interesadas.

-Documentación técnica que permita auditorías.

-Despliegues graduales con monitoreo continuo.

-Revisiones de calidad y trazabilidad de datos.

-Transparencia en decisiones automatizadas.

-Pruebas independientes de resultados.

El enfoque es transversal, pues aplica tanto a proveedores tecnológicos como a compañías que incorporan IA en logística, manufactura, salud o administración, por lo que se considera a la IA como activo confiable y reputacional.

La OCDE subraya que la IA puede aumentar productividad y generar valor económico significativo. Pero ese potencial depende de su aceptación social y regulatoria. Y eso, en última instancia, se construye con procesos claros y responsabilidad demostrable.

En un escenario donde la inteligencia artificial redefine modelos de negocio, la pregunta ya no es si las empresas deben usar IA, sino cómo hacerlo sin comprometer su sostenibilidad a largo plazo. La conclusión es empresarial, no filosófica: en la economía de los algoritmos, la gobernanza también es innovación.