Diversas empresas privadas ofrecen a los buscadores de empleo un total de 266 vacancias laborales, de las cuales 74 corresponden para la zona de Puerto Indio, en Alto Paraná. Los demás puestos son para Asunción, San Lorenzo, Fernando de la Mora, Luque, Ñemby y Limpio, informó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Entre los trabajadores requeridos figuran chofer de volquete, vendedor de playa, atención en restaurante de comida rápida, panadería, vendedor de minimarket, confitería, entre otros. Las personas interesadas en las vacancias pueden acceder a los puestos disponibles en esta semana y otras que aún no fueron llenadas en este enlace.
Desde la Dirección General de Empleo, los funcionarios se comunicarán con las personas que se postulan para los diferentes puestos a través de la plataforma digital para guiarles sobre los pasos a seguir antes de las entrevistas con representantes de las empresas.
Igualmente, pueden llegar hasta la sede del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, situada en avenida Perú esquina Río de Janeiro, a una cuadra de avenida Mariscal López, en Asunción, para registrarse y postularse a los puestos laborales.
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El Ministerio de Trabajo brinda además servicios gratuitos de test laborales, talleres de orientación y de habilidades blandas, que en la actualidad son importantes para las empresas a la hora de realizar la selección de nuevos trabajadores.
Los diferentes test laborales ayudan a los buscadores de empleo a mejorar sus posibilidades de obtener trabajo conforme a su formación. En los talleres que son desarrollados por los funcionarios profesionales de cada área reciben todas las herramientas necesarias que les facilitan la inserción laboral.
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Una docena de intendentes buscan la reelección en Central
Los intendentes de doce municipios del departamento Central buscan la reelección y están obligados a renunciar tres meses antes de las elecciones generales, conforme prevé el Código Electoral paraguayo. De la nómina de 12, siete corresponden a candidatos de la Asociación Nacional Republicana (ANR) y cinco al Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA).
Se postulan para un segundo mandato por la Lista 1: Guido González, en la ciudad de Lambaré; Felipe Salomón, para la Intendencia de San Lorenzo y Laura Gamarra, para Capiatá. También buscan el rekutú: los colorados Horacio Fernández en la Municipalidad de Itauguá; Tomás Olmedo, en Ñemby; Oscar Cabrera en Guarambaré y Alcides Gamarra como intendente de Nueva Italia.
Asimismo, por el Partido Liberal Radical Auténtico, buscan ser reelectos: Sergio Estigarribia, en el municipio de Villa Elisa; Jorge Luis Dimartino, en Itá; Diego Alonso, para J. Augusto Saldivar, además de Santiago Aguilera que quiere la reelección en San Antonio y Horacio Ortiz en Ypané.
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Renuncia ante Escribanía
En diálogo con La Nación/Nación Media, el doctor Carlos María Ljubetic, director de Procesos Electorales del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE), explicó el mecanismo aplicado en los casos de los intendentes que buscan la reelección, conforme a la legislación vigente.
“Tres meses antes tienen que renunciar según el Código Electoral y tiene que estar aceptada su renuncia por la Junta Municipal. Pero ahora hay una ley que dice que si el intendente por ejemplo renuncia ante un escribano público y presenta a la Junta, si la Junta no trata, al tercer día la renuncia se da ya por aprobada”, señaló.
Aclaró que ya no se puede retardar o negar la renuncia al intendente que decide apelar a una Escribanía para presentar su nota de dimisión. “O sea que ellos con renunciar tres meses antes más tres días, ellos aseguran que no van a tener problemas para ser candidatos”, remarcó.
Ljubetic recordó que en el pasado se ha dado una situación en la que se ha obstaculizado la aprobación de la renuncia y sucedió en Ciudad del Este, Alto Paraná. “Hubo un caso, el de Sandra Mc Leod en Ciudad del Este. Ahí se produjo una no aceptación de la renuncia y una serie de situaciones judiciales que se dieron en esa oportunidad. Por eso justamente salió esta nueva Ley que ya soluciona ese problema y no se puede más retrasar ni dejar de lado la renuncia”, subrayó.
Una vez presentada la renuncia del intendente, el presidente de la Junta Municipal tiene que convocar inmediatamente a reunión y ahí por mayoría absoluta de votos deben elegir al que va a actuar de jefe comunal hasta el final del mandato.
“Pero tiene que ser siempre uno que no se candidate a ningún cargo electivo, ni a intendente ni a concejal. Porque si asume como intendente no puede ser candidato otra vez. El que asume es el intendente definitivo hasta finalizar el mandato y asuma el nuevo intendente electo que va a ser seguramente a finales de octubre”, manifestó.
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Con el reajuste del salario mínimo, estos son los nuevos montos por día y por hora que regirán desde julio
El reajuste del 5 % del salario mínimo que regirá desde el 1 de julio también actualiza los montos correspondientes al salario diario y al salario por hora de los trabajadores mensualizados, tanto para jornadas diurnas como nocturnas, según informó el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
El salario mínimo mensual (para las actividades diversas no especificadas) será de G. 3.044.000. En tanto, el salario por día del trabajador a jornal se fija en G. 117.077, mientras que el salario por día del trabajador mensualizado será de G. 101.467. El salario por hora del trabajador mensualizado asciende a G. 12.683. El MTESS recordó que el trabajo nocturno tiene un recargo legal del 30 %. Con el reajuste, el salario mínimo mensual para las jornadas nocturnas será de G. 3.957.200.
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Asimismo, el salario por día del trabajador a jornal será de G. 152.200, el salario por día del trabajador mensualizado alcanzará G. 131.907 y el salario por hora del trabajador mensualizado será de G. 18.844.
Referencia para el empleo a tiempo parcial
La cartera laboral también compartió los valores de referencia para los trabajadores a tiempo parcial. El salario mínimo por hora diurna será de G. 14.634, mientras que el salario mínimo por hora nocturna se establece en G. 21.743.
El Ministerio de Trabajo informó además que, si desde julio un trabajador no percibe el salario que le corresponde, podrá realizar su denuncia a través del canal de WhatsApp habilitado para mensajes de texto al (0993) 308 100.
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El Ejecutivo plantea mesa de trabajo para ajustar cálculo del próximo salario mínimo
El presidente de la República, Santiago Peña, reconoció que el esquema actual para establecer los aumentos del salario mínimo basado en el Índice del Precio al Consumidor (IPC) es “imperfecto” y plantea impulsar una modificación legal para que el próximo año exista un mecanismo más claro y consensuado. Indicó que está de acuerdo en comenzar con una mesa de trabajo para en los eventuales cambios que son necesarios introducir.
En una charla con varios medios de prensa, este lunes, el mandatario coincidió en que el IPC no refleja perfectamente el poder adquisitivo de los trabajadores. No obstante, remarcó que cualquier cambio que se lleve adelante debe fundamentalmente proteger el empleo y la estabilidad económica.
Recordó que ya en el año 2016, bajo la presidencia de Horacio Cartes, siendo él ministro de Hacienda, se hizo una modificación porque, hasta entonces, el reajuste salarial se hacía cada vez que la inflación llegaba al 10 %, lo que ocurría de 3 a 4 años y era una medida que erosionaba mucho en el ingreso de los trabajadores. Dijo que, pese a la oposición empresarial, el presidente Cartes estableció que se haga el reajuste cada año conforme a la inflación.
“Esta es una medida que mejoró el esquema anterior, pero sigue siendo imperfecta. Ante la ausencia de consenso dentro del Consejo de Salario Mínimo (Conasam), tomé una decisión equilibrada. Pero, estoy dispuesto a que nos sentemos de inmediato a trabajar en un cambio legal, para que el próximo año no haya esta duda, la cual considero legítima; porque el día de mañana se pueden tomar medidas que no sean equilibradas, y ponga en riesgo tanto la generación de empleo o la certidumbre económica que tiene el Paraguay”, expresó.
El mandatario remarcó que el Índice de Precios al Consumidor es una medida que aproxima al valor adquisitivo del dinero, pero insistió en que no es perfecta, porque como todo número representa a todos, pero a la vez no representa a nadie. “Es un cálculo que hace el Banco Central, que hace una encuesta durante un año donde evalúa los hábitos de consumo de todos los paraguayos, que no necesariamente es el tuyo o el tuyo, sino es un promedio. El Banco Central está trabajando, pero eso nos quita que nosotros podamos tener un diálogo más fluido sobre estas medidas y sobre otras que afectan a la generación de empleo”. acotó.
Llegando a la mitad de la meta
El presidente Peña remarcó que el objetivo de su Gobierno es generar 500.000 nuevos empleos, y que a la fecha ya está logrando alcanzar la mitad de esta meda. Señaló que esto estará informando ante el Congreso nacional el próximo 1 de julio, cuando lleve adelante la presentación del informe de gestión anual.
“Estamos alcanzado ya casi la mitad de nuestros objetivos, que son generar 500.000 nuevos puestos de trabajo. Estamos en la mitad de camino, pero no nos podemos quedar ahí, porque alcanzando el pleno empleo, lo que necesitamos es que aumente el ingreso. Ese es el objetivo real, aumentar el poder adquisitivo y eso se consigue atrayendo empresas y generando empleos que paguen salarios más altos”, mencionó.
Finalmente, agregó que para lograr todo esto, se debe insistir en la capacitación, en la educación, en la atracción de inversiones y, por supuesto, el acceso a los mercados para los productos paraguayos.
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Salario mínimo: suba será establecida sobre la inflación acumulada, confirma ministra de Trabajo
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, confirmó que este mismo miércoles se determinará el ajuste del salario mínimo, que será sobre la inflación acumulada de 2,4 %. Indicó que se reunirá con el presidente de la República, Santiago Peña, para establecer la suba y el decreto será emitido esta semana.
En conversación con el programa “Arriba hoy” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media, la secretaria de Estado explicó que el aumento “va a ser absolutamente equilibrado, de acuerdo a las recomendaciones que brindan los estudios técnicos que vamos a dar, ni muy cerca del piso, pero tampoco muy cerca de lo que establecen los pedidos de los trabajadores, algo equilibrado”.
El piso al que hace referencia Recalde es el 2,4 % de variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) dado a conocer por el BCP, lo que significa G. 69.577, mientras que el pedido de los obreros llega al 22,3%, es decir G. 646.000.
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Criterio del aumento
La secretaria de Estado manifestó que una vez que se eleve la propuesta del Consejo Nacional de Salario Mínimos se reunirá con el mandatario para establecer el porcentaje de ajuste del salario. Sobre este punto, indicó que el criterio jurídico considera que el incremento puede darse sobre la inflación acumulada.
“El marco jurídico establece que el presidente de la República en base a las investigaciones y sugerencias del Conasam puede fijar el salario mínimo, yo creo que eso está más que claro, se puede ajustar por encima del IPC, sí”, comenzó diciendo.
“El criterio jurídico que tiene hoy el Conasam, especialmente el Ministerio de Trabajo, con este caso es que el IPC es la base de reajuste y que si existen condiciones económicas favorables se puede reajustar sobre el IPC, partiendo desde la base jurídica”, continuó argumentando.
Por otro lado, citó que el salario real de la clase trabajadora apenas varió 1,6 % en los últimos años. “Hemos visto que en los últimos años el salario si bien fue ajustado de manera periódica no ha tenido un crecimiento real. Los datos reflejan que el sector asalariado privado solamente en términos reales creció 1,6 %, mientras que los ingresos de los empleadores estuvieron alrededor de un crecimiento real de un 25,5 %”, precisó.
Agregó que la expansión económica que está experimentando el país es otro indicador relevante en la toma de decisión por parte del Ejecutivo. Indicó que este mismo miércoles se tendrá el porcentaje de incremento y que será Santiago Peña el encargado de anunciar. Se espera además que en la presente semana sea emitido el decreto correspondiente para “dar tranquilidad”.
El salario mínimo actualmente está fijado en G. 2.899.048 y la suba debe comenzar a regir en el mes de julio, de acuerdo a la normativa vigente al respecto.