Ofrecen un curso gratuito de panadería y confitería dirigido a personas con discapacidad de 17 a 35 años de Asunción y Central. Esta actividad se efectuará mediante el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) en alianza con la Fundación Saraki, en el marco del programa Sape’a 2.0 de Plan International Paraguay y la Aecid Paraguay (Cooperación Española).
En este sentido, indicaron que los participantes aprenderán a realizar una gran variedad de panes, postres, masas, dulces y salados, pasteles y diversas recetas. Además de las clases prácticas, también recibirán capacitación en habilidades para la vida, emprendedurismo y plan de negocios.
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Mencionaron que cada beneficiario recibirá sus respectivos materiales didácticos, elementos de trabajo, insumos para el desarrollo de sus capacitaciones. En cuanto a la ejecución del curso, el mismo se tiene previsto realizar en la ciudad de Capiatá, destacando el apoyo de la empresa Conti Paraguay, miembro de la red Summa de la Fundación Saraki.
Los interesados en participar deberán acercarse el miércoles 10 de agosto, de 9:00 a 17:00, en la sede de la Fundación de Sarakí (Hassler Nº 6446 entre R.I. 2 Ytororó y Boggiani - Asunción). Para más detalles, comunicarse al (0983) 102-550 con Édgar Gayoso.
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Sinafocal certifica a 105 peluqueros empíricos durante encuentro internacional en CDE
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó certificados de competencias laborales a 105 peluqueros empíricos en Ciudad del Este, departamento de Alto Paraná. La evaluación técnica del perfil profesional “Aplicación de Técnicas y Tratamientos Capilares” estuvo a cargo de la Academia Joseph, entidad debidamente acreditada por la institución para validar los conocimientos y la trayectoria del sector.
La ceremonia de graduación tuvo lugar en el Salón de Convenciones del Hotel Nobile y contó con la presencia de Ylvi Acuña, en representación del Sinafocal, y el reconocido estilista Joseph. Durante el acto se destacaron historias como la de Sandra Cardozo, de 57 años, quien ejerce el oficio desde la infancia y celebró la obtención de una acreditación oficial que impulsará el crecimiento de su propio emprendimiento.
El reconocimiento abarca competencias clave en la labor técnica, como el desempeño de asistente de peluquería, especialista en lavado y acondicionamiento del cabello y cuero cabelludo, así como ejecutor de operaciones auxiliares de coloración y de cambio de forma capilar. Esta certificación otorga respaldo institucional al desempeño diario de los trabajadores que se formaron en la práctica.
La entrega de títulos se desarrolló en el marco del “Mundial de la Peluquería en Latinoamérica”, un evento de escala internacional convocado por el presidente de la Federación de Peluqueros, Edgar Saucedo. El encuentro reunió a cerca de 2.000 profesionales de diversos países, referentes y campeones mundiales del rubro, quienes compitieron en 23 categorías de belleza y estética.
La jornada de acreditación se consolida en cumplimiento de la Ley n.° 7613/25, marco normativo que garantiza que los trabajadores empíricos del área de la estética accedan a la homologación de sus competencias. Con este paso, el Estado busca promover la formalización, revalorizar el trabajo técnico y mejorar las oportunidades económicas de los profesionales de la belleza en todo el país.
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MIC, MEC y MTESS articulan la profesionalización de la consultoría empresarial
El Ministerio de Industria y Comercio (MIC), el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante Sinafocal, avanzan en la creación del Registro Nacional de Consultores y Asesores Empresariales, iniciativa que busca organizar y profesionalizar la oferta de servicios de asesoría y consultoría para empresas y emprendedores del país.
Uno de los principales avances consiste en la definición del perfil profesional de “Consultoría y Asesoría Empresarial”, correspondiente al Nivel 5 del Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales.
El perfil establece competencias relacionadas con el diagnóstico de empresas, así como con el diseño, ejecución y evaluación de acciones orientadas a mejorar su gestión.
El sistema contempla dos mecanismos para acceder al registro. Por un lado, una ruta formativa, destinada a desarrollar las competencias requeridas, y por otro, una certificación de competencias dirigida a profesionales que ya cuentan con experiencia comprobable en el área. Ambas alternativas permitirán conformar un registro único de profesionales validados.
La iniciativa estará articulada con la Red Nacional de Centros de Desarrollo Empresarial (RENADES), impulsada por el Viceministerio de MIPYMES para ampliar y organizar la atención y asistencia técnica a emprendedores y MIPYMES. La conexión entre ambas redes permitirá que los centros puedan derivar las necesidades de las empresas hacia consultores y especialistas registrados, de acuerdo con el tipo y complejidad de cada requerimiento.
Con esta articulación interinstitucional se busca establecer estándares comunes de competencia, experiencia y calidad para los servicios de asesoría empresarial. El objetivo final es contar con un sistema de asistencia técnica más confiable y transparente, que facilite a las MIPYMES el acceso a profesionales capacitados para mejorar su gestión, crecimiento y competitividad.
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Profesionalizan a 22 peluqueros empíricos del sector de belleza
Un total de 22 trabajadores del sector de belleza y estética avanzaron en la certificación de sus conocimientos y experiencia en el oficio de la peluquería, mediante un proceso de evaluación de competencias laborales.
La iniciativa fue desarrollada por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), con una evaluación realizada en un establecimiento ubicado sobre la avenida Mariscal López casi Madame Lynch. El centro evaluador fue la Academia Charmé, acreditada por la institución.
Del total de participantes, 13 fueron mujeres y nueve hombres. Los trabajadores fueron evaluados en el perfil profesional de aplicación de técnicas y tratamientos capilares, que abarca diferentes ocupaciones vinculadas al rubro.
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Entre ellas se encuentran las tareas de asistencia en peluquería, lavado y acondicionamiento del cabello y cuero cabelludo, operaciones auxiliares de coloración capilar y cambios de forma del cabello.
El proceso se enmarca en la Ley N.º 7613/25, que establece que los trabajadores empíricos del sector de belleza y estética deben acceder a la certificación de sus competencias. La medida permite que quienes adquirieron conocimientos a través de la experiencia laboral puedan acreditarlos formalmente.
Antes de la evaluación práctica, los participantes pasan por distintas etapas, como convocatoria, selección e inscripción, además de entrevistas y asesoramiento. Posteriormente, se verifica el dominio de las competencias correspondientes al perfil profesional.
Con este procedimiento se busca reconocer formalmente los conocimientos adquiridos durante el ejercicio del oficio y avanzar en la profesionalización de quienes se desempeñan en el sector de belleza y estética.
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Sinafocal certifica a 63 operadores de maquinarias pesadas en Vallemí
Un total de 63 trabajadores de Vallemí, departamento de Concepción, fueron certificados por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), tras participar de una jornada de certificación de competencias dirigida a operadores empíricos de maquinarias pesadas. La actividad se realizó en la planta industrial de la Industria Nacional del Cemento (INC), donde los trabajadores tuvieron la posibilidad de validar oficialmente los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos durante su experiencia laboral.
Del total de participantes, 62 fueron hombres y una mujer, quienes accedieron al proceso de evaluación de sus capacidades desarrolladas mediante la práctica y el aprendizaje permanente en el ámbito laboral. La certificación de competencias permite reconocer formalmente los conocimientos que los trabajadores adquieren a través de la experiencia, incluso cuando estos no fueron obtenidos mediante una formación tradicional o académica.
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Desde Sinafocal destacaron que este tipo de procesos contribuye a respaldar las capacidades demostradas por los trabajadores en el desempeño de sus actividades y a dar un reconocimiento formal a su experiencia.
Con estas iniciativas, la institución busca fortalecer la empleabilidad y facilitar que más trabajadores puedan acreditar las competencias que desarrollaron a lo largo de su trayectoria laboral, en este caso vinculadas a la operación de maquinarias pesadas.
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