El Poder Ejecutivo reglamentó la ley que regula la carrera profesional de enfermería y la normativa fue promulgada en el mes de octubre del año pasado. Foto: Gentileza.
Destacan reglamentación de la ley de carrera profesional de enfermería
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La presidenta de la Asociación Paraguaya de Enfermería, Mirna Gallardo, destacó este miércoles la reglamentación del Poder Ejecutivo de la ley “Que regula la carrera profesional del personal de enfermería del sector público”, que busca mejorar sustancialmente la situación de los trabajadores del sector.
“A partir de esta ley se logra cinco niveles dentro de la carrera y se va avanzando a lo largo de la vida profesional, cumpliendo los requisitos para cada nivel. Cumpliendo con estos procesos la enfermera puede ir progresando con este escalafón”, explicó la presidenta del gremio en comunicación con la radio 780 AM.
Mencionó que anteriormente las enfermeras que ingresaban a trabajar ganaban lo mismo que aquellas que tienen años de experiencia específica, formación y especialización, pero la promulgación y reglamentación de la normativa cambia considerablemente la situación de los profesionales del sector.
Gallardo indicó que en el sector seguirán fomentando los concursos de méritos y aptitudes para el ingreso de las enfermeras y los enfermeros al sistema de salud, siendo la meritocracia la única alternativa para los trabajadores para ser contratados y nombrados.
“La puerta de entrada para esta carrera profesional es el concurso de títulos, méritos y aptitudes. A partir de este momento la meritocracia va a ser el norte para nuestra profesión. El resultado final es satisfactorio porque hemos trabajado desde la construcción del proyecto”, agregó la presidenta del gremio.
El Poder Ejecutivo reglamentó la ley que regula la carrera profesional de enfermería. La normativa fue promulgada en el mes de octubre del año pasado, que contempla un sistema gradual y escalonado de mejoras salariales para el personal. También garantiza la permanencia en la carrera con base en la idoneidad demostrada.
El presidente consideró que los problemas de la previsional requieren gestión, inversión y cambios de fondo más que medidas excepcionales.FOTO: ARCHIVO
Poder Ejecutivo refiere que ley de emergencia no ayudará a crisis en IPS
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La propuesta podría responder a una búsqueda de solución rápida a un problema que es mucho más complejo, dijo el mandatario.
El presidente de la República, Santiago Peña, sostuvo que no considera que una declaración de emergencia para el Instituto de Previsión Social (IPS) vaya a traer una solución a los problemas que está atravesando. Explicó que los recursos no se crean por ley, sino se autorizan por ley. No obstante, señaló que el IPS está trabajando de manera coordinada con la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP), para acelerar todos los procesos de contrataciones.
Luego de la actividad que mantuvo en la ciudad de Itauguá, el mandatario brindó unas breves declaraciones a la prensa, que le consultó su parecer respecto al debate en el ámbito parlamentario, donde se están analizando propuestas legislativas para declarar en emergencia al IPS y así brindar soluciones al sistema de salud, otorgar recursos para la inversión de infraestructura, entre otros aspectos.
SOLUCIÓN PALIATIVA
El jefe de Estado considera que esta propuesta viene como una solución paliativa, pero remarcó que no hay soluciones mágicas ni atajos que no sean el trabajo puro y duro que se tiene que hacer en el IPS. Esto, teniendo en cuenta los problemas estructurales y vienen de décadas. A su parecer, la propuesta de emergencia podría responder a una búsqueda de solución rápida a un problema que es mucho más complejo.
“Nosotros no creemos que eso vaya a resolver el problema, el Instituto de Previsión Social está trabajando de manera coordinada con la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas, se están acelerando, como ustedes saben, de repente nosotros nos quedamos atrapados en lo que son las protestas, muchas veces las disputas comerciales entre los proveedores terminan perjudicando a lo asegurado y bueno, estamos tratando de que esos procesos legales se agilicen lo más rápido posible”, remarcó.
Peña aseguró que, obviamente, no se debe tener la menor duda de que si llegan a observar la necesidad de dotarles de nuevas herramientas legales al IPS, recurrirán al Parlamento para plantearles la propuesta. “Pero yo me imagino que ese planteamiento venía simplemente como una demostración de tratar de dar alguna solución mágica de vuelta. No hay atajos, no hay soluciones mágicas, es trabajo puro y duro que tenemos que llevar adelante”, enfatizó.
El Poder Ejecutivo evaluará el auxilio para IPS, según Núñez
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“Nosotros estamos trabajando con el Ejecutivo, el presidente de la República, el presidente de IPS, y de ahí va a venir el proyecto que va a tratar de solucionar”, explicó el presidente del Senado.
El presidente del Congreso Nacional, Basilio Núñez, adelantó que ya se está trabajando en un proyecto para mejorar la situación en que se encuentra el Instituto de Previsión Social (IPS), principalmente para el abastecimiento de medicamentos e insumos. El senador indicó que ya hay conversación entre el Ejecutivo, la previsional y el legislativo.
“Nosotros estamos trabajando con el Ejecutivo, el presidente de la República, el presidente de IPS, y de ahí va a venir el proyecto que va a tratar de solucionar. No desmerezco el proyecto presentado por un colega, que puede sumar y podemos evaluar”, indicó en rueda de prensa desde el Senado.
Las expresiones del legislador se dieron en torno a los proyectos que se encuentran en el Congreso, uno impulsado por el senador Juan Afara, en el cual plantea la declaración de emergencia de la previsional y la emisión de bonos por USD 300 millones para la compra de medicamentos e insumos.
A MIRAR CON LUPA
“Hay que evaluar, y todo lo que sea positivo para que el IPS mejore, tenemos que aprobar. Vamos a ver con lupa con el Ejecutivo, con el presidente del IPS”, indicó Núñez.
Por otra parte, recordó que en el periodo anterior también ya se realizaron préstamos, que desaparecieron. “Con los 250 millones de dólares que fueron aprobados en el periodo anterior, con la misma cantinera desaparecieron los 250 millones de dólares, no confío todavía en el proyecto que está acá, vamos a ver con lupa con el Ejecutivo, con el presidente del IPS”, cuestionó el titular legislativo.
Núñez también recordó que la situación de la previsional es a consecuencia de años de mala gestión, y no un problema de esta administración. “Recuerden que hubo un fideicomiso de más de 800.000 millones de guaraníes que fue depositado para la construcción de un hospital y la plata desapareció. Hay una crisis financiera, no estamos desconociendo, pero también estoy resaltando que hubo manejos desprolijos en el periodo anterior”, manifestó.
Senado posterga declaración de emergencia
El titular del IPS, Dr. Isaías Fretes, defendió la necesidad de medidas que permitan mejorar el abastecimiento y fortalecer la gestión institucional.FOTO: GENTILEZA
El Senado de la Nación resolvió postergar por 30 días el tratamiento del proyecto de ley que busca declarar en estado de emergencia al Instituto de Previsión Social.
A moción del senador Natalicio Chase fue postergado por 30 días el estudio del Mensaje n.º 3882 de la Cámara de Diputados, por el cual remite el proyecto de ley “Que declara estado de emergencia en el Instituto de Previsión Social ante el desabastecimiento de medicamentos esenciales, problemas en la infraestructura edilicia, de máquinas y falta de personal; y faculta la realización de acciones administrativas y financieras necesarias”.
El presidente del Congreso, Basilio “Bachi” Núñez, respaldó la postergación y pidió analizar con detenimiento las alternativas de financiamiento propuestas, afirmando que toda medida que beneficie a los asegurados debe ser considerada, pero con estrictos controles.
En paralelo surgió una propuesta alternativa. El senador Juan Afara, junto a María Varela y Alfonso Noria, presentó un nuevo proyecto que declara en emergencia específicamente el Fondo de Enfermedad-Maternidad del IPS, incorporando mecanismos de financiamiento concretos: emisión de bonos del Estado hasta USD 304 millones a cinco años plazo, empréstitos con organismos multilaterales y adelantos del Banco Central del Paraguay, fondos que serían imputados a la deuda histórica del Estado con la previsional.
La deuda financiera que arrastra actualmente el IPS asciende a 860 millones de dólares, con una deuda adicional con proveedores de 360 millones de dólares y un desembolso mensual de 176.000 millones de guaraníes solo para honrar sus obligaciones. La mesa técnica conformada tendrá un mes para analizar las propuestas y presentar una alternativa que garantice transparencia, financiamiento sostenible y resultados concretos para los más de 200.000 asegurados directos que dependen del sistema.
EMISIÓN DE DICTAMEN
Las comisiones de Hacienda y Presupuesto, y Cuentas y Control de la Cámara de Senadores sesionaron de manera conjunta para el tratamiento sobre la declaración de emergencia vinculados a la situación del Instituto de Previsión Social (IPS).
Tras el debate, se resolvió postergar por un mes la emisión del dictamen, conforme a la solicitud formulada por el presidente de la previsional.
Poder Ejecutivo emite decreto que oficializa suba del salario mínimo
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La suba es del 5 %, más del doble de la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC), comúnmente denominada como inflación.
El presidente de la República, Santiago Peña, firmó el decreto por el cual se eleva el salario mínimo desde el mes de julio, novedad que fue dada a conocer en la jornada del miércoles por el propio mandatario. La suba es del 5 %, más del doble de la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC), comúnmente denominada como inflación.
“Dispónese el reajuste de los sueldos y jornales mínimos de trabajadores del sector privado en cinco por ciento (5 %), con relación a los montos establecidos por el decreto del Poder Ejecutivo n.º 4122 del 27 de junio de 2025, que regirá a partir del 1 de julio de 2026, en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas”, indica el texto del decreto n.º 6225. De esta manera, el salario mínimo legal vigente desde el séptimo mes del año será de G. 3.044.000. En cuanto al jornal mínimo, fue fijado en G. 117.077.
Finalmente se autoriza al Ministerio de Trabajo a “reglamentar los salarios mínimos para actividades diversas especificadas y publicar el reajuste salarial dispuesto, de acuerdo con las disposiciones legalmente aplicables”.
DETERMINACIÓN
En el anuncio realizado desde la Junta de Gobierno de la Asociación Nacional Republicana (ANR), el presidente Peña dijo que su decisión de incrementar el sueldo mínimo responde a la necesidad de que los beneficios del crecimiento económico lleguen también a los sectores asalariados. Paraguay está viviendo un verdadero boom en términos de expansión del producto interno bruto (PIB) en los últimos años y la bonanza seguirá en los próximos años, de acuerdo a las proyecciones realizadas a nivel local e internacional.
Con el reajuste del 5 %, Paraguay tendrá el tercer salario mínimo más alto de Sudamérica
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Paraguay se ubicará entre los países con los salarios mínimos más altos de América Latina tras la decisión del Poder Ejecutivo de reajustar en 5 %, que pasará de G. 2.899.048 a G. 3.044.000 (USD 494) desde el 1 de julio de 2026. El incremento representa G. 144.952 adicionales para los trabajadores que perciben el salario mínimo.
Según explicó el especialista en empleo Enrique López Arce, en GEN/Nación Media, el ajuste permitirá al país escalar dos posiciones en el ranking regional de salarios mínimos medidos en dólares, superando a Bolivia y Honduras. Con ello, Paraguay pasaría a ocupar el séptimo lugar en América Latina y el tercer puesto en Sudamérica, por detrás de Uruguay y Chile.
Según comparaciones regionales elaboradas a partir de datos de organismos laborales y plataformas especializadas de monitoreo salarial, Costa Rica mantiene el salario mínimo más elevado de la región, con aproximadamente USD 725 a USD 751 mensuales. Le siguen Uruguay, Chile, México y Guatemala. Paraguay se posiciona inmediatamente después de ese grupo, consolidando una mejora relativa dentro del contexto latinoamericano.
López Arce sostuvo que la decisión no fue adoptada de manera improvisada, sino que fue “salomónica”, que respondió a un análisis técnico. Explicó que, si bien la inflación acumulada utilizada tradicionalmente para el cálculo rondaba el 2,4 %, los estudios sobre el costo de vida y la canasta de consumo mostraban variaciones superiores.
En ese escenario, el aumento del 5 % buscó equilibrar dos objetivos: preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar un impacto excesivo sobre las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan cerca del 70 % del tejido empresarial paraguayo.
El especialista destacó además que Paraguay se mantuvo entre los países con menor ajuste salarial de la región durante este año. Recordó que México aplicó incrementos cercanos al 12 %, Perú alrededor del 10 % y Colombia aproximadamente el 9 %, mientras que el reajuste paraguayo fue del 5 %.
Otro aspecto señalado es que la actualización salarial recién tendrá vigencia a partir del 1 de julio, por lo que cualquier aumento de precios atribuido al reajuste antes de esa fecha carece de fundamento legal.