A partir de mañana se ofrecerán 349 nuevas vacancias laborales disponibles a través de la vidriera de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) por parte de empresas del sector privado que ofrecen para cubrir sus necesidades de mano de obra calificada en varias áreas, en Asunción, Central y otras ciudades del interior del país.
Las vacancias disponibles son para 30 guardias de seguridad, 15 televendedores, 10 vendedores de farmacia, 27 costureros, 72 cajeros, 29 repositores, 32 carniceros, 11 cocineros, 28 panaderos, 11 confiteros, 7 atención en fiambrería, 9 atención en panadería, 15 delivery y 16 preventista de sala, entre otros.
Los postulantes pueden ingresar en el siguiente enlace: https://www.mtess.gov.py/busca-empleo/vidriera-de-..., donde semanalmente se van actualizando todas las vacancias disponibles, con indicación del perfil requerido por las empresas.
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Posterior a la postulación en el sitio web del Ministerio de Trabajo las personas serán contactadas por funcionarios de la Dirección General de Empleo por diversos medios de comunicación para ser asesoradas sobre los pasos a seguir antes de las entrevistas con representantes de las firmas.
En tanto que también se dispone de centenares de cursos en varias especialidades a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Profesional (Sinafocal), para aumentar las chances laborales.
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Industria impulsa formación técnica alineada a la demanda productiva en Alto Paraná
En un movimiento estratégico para apuntalar la competitividad industrial, el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), avanza en el diseño de un programa de capacitaciones técnicas directamente vinculado a las necesidades reales del sector productivo. La iniciativa se construye a partir de visitas a industrias del Alto Paraná y busca formar mano de obra calificada en áreas clave para sostener el crecimiento económico.
El plan es impulsado por el Viceministerio de Industria, que viene relevando las demandas específicas de las empresas para traducirlas en contenidos formativos concretos.
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En ese marco, se prevé una articulación directa con el Centro TASK, cuyas capacidades operativas y tecnológicas permitirán desarrollar entrenamientos con fuerte enfoque práctico. La formación incluirá el uso de maquinarias ya instaladas, como equipos de mecanizado y tecnología de impresión 3D.
Entre los ejes principales se destacan el mecanizado CNC, torno CNC e inyección de plásticos, considerados fundamentales en los procesos productivos modernos. Estas áreas concentran alta demanda de técnicos especializados y representan cuellos de botella para la expansión industrial.
El programa también incorporará módulos de diseño técnico, incluyendo herramientas como SolidWorks y AutoCAD, además de formación en diseño 2D y 3D. Con esto, se busca complementar las habilidades operativas con conocimiento aplicado en desarrollo de productos y optimización de procesos.
Desde el Viceministerio señalaron que los contenidos serán definidos de forma progresiva, en función de los datos recogidos durante las visitas a empresas. Este enfoque permitirá ajustar la oferta formativa a la demanda real del mercado, evitando capacitaciones genéricas de bajo impacto.
La iniciativa apunta, a mejorar la empleabilidad, elevar la productividad y acompañar el crecimiento de sectores estratégicos. En un contexto donde la competitividad depende cada vez más del capital humano.
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Gobierno y sector industrial articulan agenda para impulsar empleo formal y productividad
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, se reunió con el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, con el objetivo de avanzar en una agenda conjunta orientada a impulsar el empleo formal, mejorar la productividad y consolidar el diálogo social en el país.
Durante el encuentro, ambas partes analizaron la situación actual de las industrias, haciendo foco en los desafíos que enfrenta el sector productivo y la necesidad de fortalecer la capacitación laboral como herramienta clave para mejorar la empleabilidad. Asimismo, abordaron los principales temas que serán tratados en el marco del Consejo Consultivo Tripartito.
La titular de la cartera laboral destacó la importancia de estos espacios de articulación con el sector privado, subrayando que permiten construir soluciones conjuntas que impacten directamente en la generación de más empleo formal y en la mejora de las oportunidades laborales.
En Paraguay, este enfoque se materializa a través del Consejo Consultivo Tripartito, un órgano asesor integrado por representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores. Esta instancia funciona como un espacio permanente de deliberación, consulta y formulación de recomendaciones técnicas en materia laboral, empleo y seguridad social.
Además, el Ministerio de Trabajo coordina otras instancias tripartitas especializadas que abordan problemáticas específicas del ámbito laboral. Entre ellas se encuentran la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, la Comisión Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, la Comisión Nacional de Derechos Fundamentales en el Trabajo y Prevención del Trabajo Forzoso, y el Consejo Nacional de Salarios Mínimos.
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Salario mínimo: proponen reajustes más altos para recuperar el ingreso real
El Ministerio de Trabajo avanza en la revisión del mecanismo de ajuste del salario mínimo, con el objetivo de reflejar mejor el costo de vida real de los trabajadores. El viceministro de Trabajo, César Segovia, confirmó que en abril se convocará al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) y al consejo tripartito para analizar nuevas fórmulas.
Actualmente, el reajuste se basa únicamente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP). Sin embargo, desde el Ministerio de Trabajo reconocen que este indicador no representa con precisión la realidad de quienes viven con ingresos mínimos.
“El IPC es un instrumento de política monetaria, pero no es la fórmula más ideal para recuperar el poder adquisitivo del trabajador”, dijo Segovia en conversación con Universo 970 AM/Nación Media.
El principal cuestionamiento es que el IPC incluye una canasta amplia de unos 450 productos, muchos de los cuales no forman parte del consumo cotidiano de los sectores más vulnerables. Esto provoca que el ajuste salarial no acompañe el aumento real de los gastos básicos, especialmente en alimentos.
Propuestas
Segovia adelantó que ya existen varias propuestas. Desde el sector sindical plantean, por un lado, un reajuste del 20 %, argumentando una pérdida acumulada del poder adquisitivo en los últimos años. Por otro lado, se analiza incorporar nuevas variables a la fórmula.
Una de las alternativas es incluir el crecimiento del producto interno bruto (PIB) como referencia. La propuesta sugiere que, si el PIB supera al IPC, se utilice ese indicador para definir el aumento. En 2025, la economía paraguaya creció 6,6 %, lo que implicaría ajustes mayores a los actuales.
Otra opción en debate es considerar el índice de alimentos, que refleja de forma más directa el gasto de las familias que perciben salario mínimo. Este componente tendría mayor peso en la definición del reajuste.
Segovia indicó que las propuestas del sector sindical ya están definidas y serán formalizadas en la próxima reunión. El sector empresarial, en tanto, aún no presentó una postura concreta. No obstante, el viceministro adelantó que, si no hay consenso, el gobierno tomará una decisión.
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Nueva ley de Maquila: proyectan USD 50 millones en inversiones y 1.600 empleos en los próximos meses
Cerca de USD 50 millones en inversiones, la creación de más de 1.600 nuevos puestos de trabajo y la aprobación de 25 proyectos de maquila en abril marcan el impacto inmediato de la nueva Ley de Maquila, recientemente reglamentada por el Poder Ejecutivo.
El viceministro de Industria, Javier Viveros, destacó que estos proyectos ya están en carpeta y listos para avanzar. “Cerca de USD 50 millones están esperando en inversiones, más de 1.600 nuevos puestos de trabajo y unos 25 proyectos de maquila serán aprobados este mes de abril”, afirmó a la 920 AM.
Viveros precisó que nuevas empresas se instalarán en Paraguay para producir bienes que luego serán exportados, generando empleo directo y movimiento económico. La maquila funciona como un modelo donde las firmas producen en el país aprovechando costos competitivos y beneficios fiscales, lo que atrae capital extranjero.
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El impacto no es menor. Solo en 2025, el sector generó más de USD 1.300 millones en exportaciones y empleó a más de 35.000 personas, consolidándose como uno de los principales motores industriales del país.
Según Viveros, la actualización de la ley apunta a facilitar la llegada de nuevas inversiones. “Con esta actualización le estamos dando previsibilidad a los inversores, que hace años no lo teníamos con la antigua ley”, explicó. Esto se traduce en reglas más claras y procesos más ágiles, lo que reduce la burocracia y acelera la instalación de empresas.
Para todo el 2026, se espera la llegada de alrededor de 100 nuevos proyectos, con el objetivo de superar los 40.000 empleos en el sector. A esto se suman programas de capacitación impulsados por las propias empresas, lo que también mejora las oportunidades laborales.
El desafío a mediano plazo, según el viceministro, es avanzar hacia una mayor industrialización. “Estas son etapas que buscamos superar como país y que un día podamos exportar nuestras propias marcas”, señaló.
En la práctica, la nueva ley busca simplificar trámites mediante el uso de tecnología, adaptarse a estándares internacionales y facilitar la instalación de industrias.
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