El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) aprobó 1.047 contratos desde que inició el procedimiento electrónico para la homologación y registro de los contratos individuales de trabajo desde el pasado 14 de setiembre hasta la fecha.
La solicitud de homologación y registro de los contratos en las modalidades a tiempo indefinido, tiempo determinado y contratos de aprendizajes, entre otros, se puede realizar desde cualquier punto del país a través de la página web de la cartera haciendo clic aquí.
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La institución tiene como meta digitalizar todos los servicios en el proceso que se aceleró con la pandemia del COVID-19 para atender a los empleadores y trabajadores en forma telemática. En la actualidad casi todos los servicios ya son digitales y falta muy poco para llegar al 100% de digitalización.
Con la digitalización del sistema se pretende facilitar la conexión desde cualquier punto del país para la solicitud de homologación y registro de los contratos de forma eficiente, rápida y segura. El propósito es que sea una herramienta fundamental para proteger la relación laboral.
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Entre los servicios digitales que ofrece el Ministerio de Trabajo se encuentran la inscripción digital de empresas en línea, la exoneración de multas a mipymes, el certificado de cumplimiento laboral, mediación y denuncias, calculadora laboral, mesa de entrada online y planillas laborales.
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Trabajo reclutará a 200 obreros rurales para labores en España
El Ministerio de Trabajo se encuentra trabajando en el reclutamiento de 200 obreros rurales para desempeñar labores en el campo, en España. El viaje está proyectado para 2027, luego de una primera exitosa experiencia, en el marco del Programa de Migración Laboral Circular, que Paraguay implementa en alianza con el país ibérico.
Sara Marecos, directora general de Empleo del Ministerio del Trabajo, conversó con el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media y explicó que la búsqueda está orientada a hombres y mujeres que tengan experiencia en la labor frutihortícola. “La idea es que puedan viajar a inicios de 2027 a España en la provincia de Huelva. Para recolección de frutos y trabajos en el sector agrario”, indicó.
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El requisito es ser mayor de edad, paraguayo y estamos dirigiéndonos hacia las personas que son del sector rural, según dijo. Los interesados pueden ingresar a la plataforma Emplea PY y buscar el perfil “Peón agrícola”. “El código que pueden escribir en la lupa es 7183, le dan postularse. Si tienen inconveniente para encontrar o ingresar a la plataforma porque no conocen muy bien el sistema, no hay problema, pueden escribirnos al 0981 887900”, explicó la funcionaria.
Exitosa primera experiencia
Una primera tanda de trabajadores que fue a España ya retornó y se tuvo una devolución muy positiva por parte las empresas contratantes. En esa primera experiencia viajaron 100 obreros, por lo que ahora se proyecta 200 compatriotas, según narró Marecos. Aquellos que ya cumplieron con el primer periodo de trabajo se están preparando para retornar, agregó.
Según los datos aportados, los paraguayos reclutados tendrán la cobertura legal de España, accediendo a similares beneficios que un empleado de ese país y contando con una retribución económica muy interesante.
La migración laboral circular permite a los trabajadores paraguayos acceder a un empleo temporal y formal en España, mediante un contrato legal y bajo condiciones de respeto a los derechos laborales, para posteriormente retornar a Paraguay al finalizar el periodo establecido.
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Camilo Pérez plantea una Asunción con más oportunidades para los jóvenes
El candidato a intendente de Asunción, por la Lista 1 del Partido Colorado, Camilo Pérez planteó ante más de 500 jóvenes la necesidad de construir una Asunción que ofrezca oportunidades para estudiar, trabajar, emprender y desarrollarse sin tener que abandonar la ciudad.
El intendentable participó de un conversatorio con el equipo de Gerardo “Gringo” Benítez, candidato a concejal de la Lista 1- Opción 1 en el Barrio Jara; en la cual abordó propuestas sobre transporte, seguridad, digitalización, emprendimiento y deporte.
“Queremos una ciudad donde los jóvenes puedan estudiar, trabajar, emprender y cumplir sus sueños sin tener que irse de Asunción”, señaló Pérez. La dinámica permitió que los propios jóvenes definieran los temas de conversación.
A través de un código QR fueron recopilando preguntas y, posteriormente, los participantes pudieron pasar al frente para plantearlas directamente a Camilo Pérez y a Gringo Benítez. Entre las consultas estuvieron la digitalización de la Municipalidad, las alternativas para que los jóvenes puedan volver a vivir en Asunción y las condiciones de seguridad para movilizarse por la ciudad.
El candidato a Intendente explicó que una de las principales preocupaciones que recoge en sus recorridos es la necesidad de una ciudad más segura y con mejores condiciones de movilidad.
En ese sentido, planteó la importancia de fortalecer las alternativas de transporte interno para jóvenes de los barrios periféricos, de manera que puedan llegar a sus centros de estudio y trabajo y continuar con sus proyectos de formación y desarrollo profesional. También destacó la digitalización como una herramienta para acercar la Municipalidad al ciudadano, mejorar la transparencia y facilitar los servicios.
Apoyo a los emprendedores
En el caso de los jóvenes emprendedores, señaló que una gestión municipal más eficiente debe convertirse en un respaldo concreto, articulando además con gremios de mipymes, el sector privado y las comisiones vecinales para generar mejores condiciones para quienes buscan iniciar y hacer crecer sus emprendimientos.
Otro de los ejes abordados fue el deporte como herramienta de transformación para la juventud. Camilo Pérez planteó recuperar y deportivizar las plazas como espacios de encuentro, formación y oportunidades, tomando como referencia el trabajo desarrollado desde el Comité Olímpico Paraguayo.
Como ejemplo, mencionó las 11 medallas obtenidas por el Team Paraguay en los primeros días de los Juegos ODESUR Santa Fe 2026, destacando que los resultados son posibles cuando existen trabajo, gestión y acompañamiento.
“Queremos que el deporte, la educación, la tecnología y el emprendimiento sean herramientas para que nuestros jóvenes puedan crecer en su propia ciudad”, expresó Camilo, reafirmando que la juventud tendrá un rol central en una eventual gestión municipal.
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IPS contratará 500 nuevos médicos, anunció la nueva gerente de Salud
El Instituto de Previsión Social (IPS) contratará 500 nuevos médicos de manera a mejorar la atención de los asegurados, anunció hoy la Dra. Irene Benítez, quien asume la gerencia de Salud de la previsional en reemplazo del Dr. Derlis León.
“Ayer (lunes) firmamos todos los perfiles que tienen que ver con los concursos de nombramientos. Así que tenemos buenas noticias para los nombramientos de especialistas”, informó este martes en el programa Arriba hoy de canal GEN y Radio Universo 970 AM/Nación Media.
A la par, prevén la contratación de nuevos médicos. “Estamos mirando también los perfiles de los especialistas que van a acceder a los nuevos contratos. Ahora mismo tenemos previsto la contratación de 500 nuevos médicos para mejorar la atención a los asegurados”, añadió.
Asimismo, reveló que están valorando la posibilidad de reducir la carga horaria a partir de los cinco años, lo que sería estudiado desde la semana que viene, anunció.
La nueva gerente destacó la necesidad de fortalecer varios ejes en el sistema de salud de la previsional como “el acceso a las consultas, la visibilidad de toda la disponibilidad de los servicios, que el servicio sea transparente y el acceso de los medicamentos es algo fundamental“, expresó.
Afirmó que “teniendo en cuenta que una sola persona no hace patria”, es importante que todos los gerentes trabajen en conjunto y de manera coordinada, tanto la gerencia de Tecnología como la de Abastecimiento y Logística con la de Salud.
Atención médica digna
“Porque acá tenemos un fin común que es el asegurado, que pueda tener una atención médica digna, que pueda tener su medicamento y que salga conforme con la atención. Ese es nuestro fin”, apuntó.
La nueva gerente de Salud es médica pediatra e infectóloga, además cuenta con formación en Salud Pública. “Tuve la oportunidad de formarme en IPS, de irme al extranjero estando en IPS y le debo muchísimo a la institución”, indicó.
Recordó que formó parte del staff de Pediatría durante muchos años. “Luego, la vida me llevó hacia la gestión. Así que estoy acá devolviendo un poco de lo que el IPS me dio”, mencionó.
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El Ministerio de Trabajo ofrece 50 vacancias laborales para el sector gastronómico
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través de la Dirección General de Empleo, llevó a cabo una jornada de recepción de buscadores de empleo. En esta oportunidad, se ofrecieron un total de 50 vacancias laborales destinadas específicamente al sector gastronómico.
Según declaró la directora general de Empleo, Sara Mareco, el proceso de postulación se inicia cuando el interesado se acerca a la Dirección General de Empleo, donde recibe asistencia directa por parte de asesores que apoyan a los interesados a postularse a uno o más cargos vacantes. En el lugar, un equipo de orientadores se encarga de guiar paso a paso a los candidatos para que puedan registrar sus datos y postularse a través de la plataforma digital Emplea PY, herramienta habilitada por el organismo encargado del sector laboral.
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Una vez que la información del postulante está completa en la plataforma, este pasa a una entrevista de perfilado con uno de los orientadores para evaluar su formación, perfil y experiencia, según explica Mareco en un material difundido en las redes sociales de la cuenta oficial de la cartera de Estado.
Dentro de esta convocatoria, representantes de la empresa señalaron que las vacancias ofrecidas también están abiertas a jóvenes sin experiencia laboral, ya que muchas de ellas no precisan de experiencia previa en el rubro y por consiguiente, esto no representa ningún inconveniente para participar.
Mareco explicó que tras la evaluación inicial, el candidato es derivado directamente a la empresa que se encuentra realizando las entrevistas de selección en las mismas oficinas de la institución. Para estos puestos, se requiere que los postulantes tengan disponibilidad de tiempo completo para desempeñarse en las áreas de gastronomía, operación, producción y limpieza, específicamente.
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Por último, desde el sector empleador se resaltó el valioso apoyo que reciben por parte del Ministerio, el cual colabora activamente con las áreas de operaciones y recursos humanos para facilitar el reclutamiento. Gracias a esta cooperación, actualmente ya cuentan con personas trabajando de manera efectiva en sus respectivos restaurantes, afirmaron.