La Dirección General de Vigilancia de la Salud llevará a cabo la socialización de los resultados de estudios efectuados en el marco de la pandemia del COVID-19. La actividad tendrá lugar este jueves, 10 de junio, de 14:00 a 16:00, a través de la plataforma Zoom.
La presentación de resultados de “Estudios de seroprevalencia de COVID-19” realizados en Asunción y Central, estará a cargo del Dr. Guillermo Sequera, director general de Vigilancia de la Salud.
Este estudio se realiza a nivel mundial con la finalidad de conocer la cantidad real de gente que se infectó con el virus y que a través del sistema de salud no fueron registrados porque no acudieron a consultar o eran casos asintomáticos.
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Promedio
Por su parte, la Dra. Águeda Cabello, directora de Docencia e Investigación, mostrará sobre el “Exceso de Mortalidad”, que hace referencia a la cantidad de fallecidos por todas las causas que se producen por encima del promedio esperado en una población o territorio durante un periodo de tiempo. La cantidad se comparó con la línea de base establecida por los promedios históricos.
La jornada culminará con una exposición detallada del tablero COVID-19, por parte de la Dra. Esther Pedrozo, del Centro Nacional de Información Epidemiológica de Vigilancia de la Salud. Los trabajos efectuados contaron con el apoyo del Conacyt y de Vital Strategies.
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Para ingresar a la reunión deben ingresar a este link, ID de reunión: 964 1596 6490 y el código de acceso es 387702.
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Paraguay y Japón avanzan en nuevas estrategias para combatir enfermedades transmitidas por mosquitos
La evaluación de un biolarvicida ecológico, los estudios sobre la resistencia de los mosquitos a los insecticidas y el desarrollo de un modelo de predicción fueron algunos de los principales resultados de un proyecto de cooperación entre Paraguay y Japón orientado a mejorar la prevención de enfermedades transmitidas por estos vectores.
Los avances fueron presentados durante el Seminario Internacional para la Prevención de Enfermedades Transmitidas por Mosquitos, realizado en el Gran Hotel del Paraguay, donde se expusieron las experiencias y evidencias obtenidas a partir del trabajo conjunto entre el Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (SENEPA), la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA) y Kyushu Medical.
La iniciativa, denominada Estudio de verificación empresarial de los ODS con el sector privado para el control de enfermedades transmitidas por mosquitos mediante la introducción de la biolarvicida ecológica en Paraguay, apuntó a incorporar alternativas para combatir la proliferación de mosquitos y fortalecer las acciones de vigilancia y control vectorial.
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Resultados
Entre los aspectos abordados durante el encuentro figuraron los resultados generales del proyecto, las pruebas realizadas en terreno para comprobar la efectividad de las herramientas implementadas, el análisis de poblaciones de mosquitos resistentes a los insecticidas y la elaboración de un modelo de predicción.
Estos estudios representan un aporte para mejorar la planificación de las intervenciones sanitarias, especialmente ante la necesidad de contar con métodos de control más eficaces y sostenibles frente a enfermedades como el dengue, el zika y la chikunguña.
El seminario también permitió intercambiar experiencias sobre los procedimientos utilizados y analizar las posibilidades de aprovechar los conocimientos generados para fortalecer las estrategias nacionales de prevención.
Participaron representantes de Kyushu Medical, JICA y SENEPA, además de autoridades del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) y de la Dirección de Meteorología e Hidrología de la Dirección Nacional de Aeronáutica Civil (DINAC).
La experiencia de cooperación entre Paraguay y Japón deja como principal aporte la generación de evidencia científica y herramientas técnicas que pueden contribuir a mejorar la respuesta frente a los mosquitos transmisores de enfermedades, en un escenario donde la vigilancia, la prevención y el control oportuno siguen siendo fundamentales para proteger la salud de la población.
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BID destaca avances de Paraguay en el desarrollo del servicio civil
Paraguay alcanzó 48 de 100 puntos en el Índice de Desarrollo del Servicio Civil 2026, según el último estudio presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este resultado posiciona al país en un nivel de desarrollo medio y por encima del promedio de América Latina y el Caribe, consolidando un avance histórico frente a los 40 puntos registrados en 2017 y los 12 obtenidos en 2004.
Como parte esencial de este progreso, el BID destaca la puesta en funcionamiento de la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil, la creación del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO) y la adopción de herramientas técnicas para planificar el personal público.
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Además, destaca el inicio de la implementación gradual de la nueva carrera administrativa en 12 instituciones piloto, que comprende a unos 12.000 funcionarios públicos.
“Paraguay mejoró de manera sostenida en el desarrollo de su Servicio Civil desde la primera medición, realizada en 2004. En aquel año obtuvo 12 puntos sobre 100; luego subió a 26 puntos en 2013 y a 40 en 2017, llegando ahora a los 48 puntos que le permite subir del nivel bajo al nivel de desarrollo medio, encontrándose por detrás de Costa Rica y Colombia (57 puntos cada uno) y Jamaica (51 puntos). Otros países de la región, ya alcanzan un nivel de desarrollo alto como Chile (73), Brasil (68) y Uruguay (60)”, destaca parte del informe.
Retos para consolidar la reforma
Pese a los progresos, el organismo internacional identificó un total de once desafíos prioritarios para afianzar el nuevo modelo institucional. Entre las principales “tareas pendientes” figura extender la planificación de la fuerza laboral a las instituciones de mayor peso dentro del Poder Ejecutivo, modernizar e integrar los sistemas de información de recursos humanos y ampliar las descripciones y valoraciones de puestos a todas las instituciones comprendidas en el ámbito de la reforma.
También plantea fortalecer el sistema de directivos públicos y los mecanismos de selección por concurso, implementar el modelo completo de evaluación del desempeño y finalizar el diseño de una escala salarial única, cuya aplicación deberá ser gradual y fiscalmente sostenible.
Asimismo, señala la necesidad de reglamentar los ascensos y las promociones dentro de la carrera administrativa, implementar los planes institucionales de capacitación y extender las encuestas de clima laboral a las distintas dependencias públicas.
Paralelamente señalan que las unidades de gestión y desarrollo de las personas deben estar acompañadas de programas de formación, asistencia técnica y seguimiento de indicadores. A esto se suma la necesidad de institucionalizar un ciclo de monitoreo y evaluación de la reforma, con indicadores clave y mediciones periódicas de resultados.
Servicio público eficiente y premiar el mérito
Durante la presentación del documento, el ministro de Economía y Finanzas, Oscar Lovera, explicó que la profesionalización “exige funcionarios idóneos y comprometidos con sus cargos” y que el objetivo final es transformar esta profesionalización en “bienes y servicios públicos oportunos y de calidad para la ciudadanía”, acotó.
Por el mismo lado, la viceministra de Capital Humano, Andrea Picaso, valoró el trabajo coordinado con las unidades de gestión humana y señaló que el éxito de la ley dependerá del fortalecimiento de las capacidades operativas.
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Cuatro mujeres afectadas por fuga de amoniaco permanecen internadas y en observación
El Instituto de Previsión Social (IPS) actualizó el estado de salud de personas afectadas por una fuga de amoniaco en la tarde de ayer. “26 pacientes recibieron el alta médica, mientras que 4 mujeres permanecen en observación, con monitoreo, estudios y tratamiento por cuadros respiratorios. Actualmente, reciben apoyo de oxígeno mediante cánula nasal”, informó este viernes la previsional.
Alrededor de las 18:00 del jueves, la Unidad de Emergencias Médicas de Adultos del Hospital Central recibió a 30 trabajadores de una empresa avícola de Mariano Roque Alonso, afectados por una fuga de amoniaco en su lugar de trabajo.
Los pacientes fueron trasladados en ambulancias del IPS y de los bomberos voluntarios. “Durante el traslado, se retiraron sus prendas de trabajo y se tomaron medidas para evitar el contacto y la reinhalación del producto”, indicaron.
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Asimismo, el informe médico refiere que los pacientes presentaron síntomas como tos, afonía, disfonía, dolor de garganta, sibilancias, malestar estomacal, cefaleas y náuseas.
“A todos se les realizaron estudios laboratoriales y de imágenes. Las pacientes que continúan hospitalizadas serán evaluadas según su evolución clínica y, posteriormente, deberán acudir a controles ambulatorios con especialistas en neumología”, comunicaron los especialistas.
La directora médica del Hospital Central, Dra. Cristina Ghezzi, explicó que se reorganizaron los espacios del servicio de Urgencias y se optimizaron los recursos médicos y de enfermería para brindar una atención rápida y adecuada a todos los afectados.
El incidente se registró en el local de Pollpar de Pollos Kzero, que procedió a la evacuación tras detectarse un olor que alertó sobre una fuga de amoniaco en el área de fileteado del piso superior. La empresa activó las medidas de seguridad para dispersar el gas tóxico.
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Paraguay ocupa el segundo lugar regional en trabajo doméstico, según la OIT
Paraguay figura entre los países de América Latina y el Caribe con mayor proporción de trabajadores domésticos, una actividad que continúa marcada por la precariedad, la informalidad y la desigualdad de género, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), revelado este martes por la agencia RT, que expone las dificultades que enfrenta el sector pese a los compromisos internacionales para garantizar sus derechos.
De acuerdo con el documento La situación del trabajo doméstico en 2025: 15 años después del Convenio número 189, Paraguay ocupa el segundo lugar en la región, con una tasa del 7,6 % de trabajadores domésticos respecto del empleo total. Solo Trinidad y Tobago supera esa proporción, con el 8,4 %, mientras que Colombia se ubica en tercer lugar, con el 6,9 %.
La lista de países con mayor presencia de esta actividad continúa con Argentina, que registra el 6,4 %; República Dominicana, con el 6,3 %; Jamaica, con el 5,8 %; El Salvador y Brasil, ambos con el 5,6 %; y Costa Rica y Uruguay, con el 5,2 %.
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Labor esencial desprotegida
Más allá de las cifras, el informe pone el foco en las condiciones en que se desarrolla el trabajo doméstico remunerado, que comprende tareas fundamentales para el funcionamiento de los hogares, como:
- la limpieza
- la preparación de alimentos
- y el cuidado de niños, personas mayores y personas con discapacidad.
La actividad continúa siendo predominantemente femenina. Según la OIT, las mujeres representan el 88,6 % de quienes trabajan en este sector, una realidad que evidencia cómo las tareas vinculadas al cuidado y al mantenimiento de los hogares siguen recayendo principalmente sobre ellas.
A esta desigualdad se suma un elevado nivel de informalidad. El organismo internacional estima que el 75,1 % de los trabajadores domésticos se encuentra en esa situación, lo que supone importantes dificultades para acceder a contratos laborales, seguridad social y otros derechos reconocidos por la legislación.
En América Latina y el Caribe se calcula que existen unos 15 millones de trabajadores domésticos, equivalentes al 18,6 % del total mundial. Pese a la importancia de esta fuerza laboral, sus integrantes continúan enfrentando obstáculos para obtener condiciones de empleo dignas y una protección adecuada.
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