La Dirección Nacional de la Patrulla Caminera, en su informe correspondiente a la semana comprendida entre el 16 y el 22 de abril de este 2021, reportó un total de 33 siniestros viales, con un saldo de 6 fallecidos y 29 heridos.
A su vez, se realizaron más de 6.000 pruebas de alcoholemia a nivel nacional, con 234 resultados, en donde nuevamente el departamento Central obtuvo la cifra más alta con 173 positivos.
En el informe también se menciona la demora de 514 vehículos (de los cuales 108 son motocicletas) por infracciones varias a la Ley de Tránsito y Seguridad Vial, que se detalla: demorados por carecer de chapa (24), sancionados por adelantamiento indebido (62), sancionados por exceso de velocidad (62), la cifra restante corresponde a los demorados por alcotest positivo.
El Comando Institucional informó que sigue trabajando en pos del constante mejoramiento del servicio de la Patrulla Caminera con el fin de llegar a la excelencia en el servicio a la ciudadanía.
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Recomendaciones para viajar
La institución emitió una serie de recomendaciones para cuidar el estado de los neumáticos antes de emprender un viaje. El primero de ellos es revisar el estado de la goma. Si está muy desgastada, piden mejor no arriesgar y menos en días de lluvia, ya que una frenada de golpe puede hacer que el vehículo patine en la pista.
“Los dibujos de la banda de rodadura de los neumáticos, por su forma y más por su profundidad, otorgan al vehículo la capacidad de respuesta y la distancia de frenado ante cualquier imprevisto”, recuerda la autoridad de las rutas.
Se pide toda la precaución al volante cuando se observan espejos de agua en la ruta. Por último, piden circular a cierta velocidad en días de lluvia para no perder el control del rodado. “Siempre parar cada tanto, revisar los neumáticos y continuar. También mantener la distancia con el vehículo de enfrente”, culmina el informe.
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BID destaca avances de Paraguay en el desarrollo del servicio civil
Paraguay alcanzó 48 de 100 puntos en el Índice de Desarrollo del Servicio Civil 2026, según el último estudio presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este resultado posiciona al país en un nivel de desarrollo medio y por encima del promedio de América Latina y el Caribe, consolidando un avance histórico frente a los 40 puntos registrados en 2017 y los 12 obtenidos en 2004.
Como parte esencial de este progreso, el BID destaca la puesta en funcionamiento de la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil, la creación del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional (VCHGO) y la adopción de herramientas técnicas para planificar el personal público.
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Además, destaca el inicio de la implementación gradual de la nueva carrera administrativa en 12 instituciones piloto, que comprende a unos 12.000 funcionarios públicos.
“Paraguay mejoró de manera sostenida en el desarrollo de su Servicio Civil desde la primera medición, realizada en 2004. En aquel año obtuvo 12 puntos sobre 100; luego subió a 26 puntos en 2013 y a 40 en 2017, llegando ahora a los 48 puntos que le permite subir del nivel bajo al nivel de desarrollo medio, encontrándose por detrás de Costa Rica y Colombia (57 puntos cada uno) y Jamaica (51 puntos). Otros países de la región, ya alcanzan un nivel de desarrollo alto como Chile (73), Brasil (68) y Uruguay (60)”, destaca parte del informe.
Retos para consolidar la reforma
Pese a los progresos, el organismo internacional identificó un total de once desafíos prioritarios para afianzar el nuevo modelo institucional. Entre las principales “tareas pendientes” figura extender la planificación de la fuerza laboral a las instituciones de mayor peso dentro del Poder Ejecutivo, modernizar e integrar los sistemas de información de recursos humanos y ampliar las descripciones y valoraciones de puestos a todas las instituciones comprendidas en el ámbito de la reforma.
También plantea fortalecer el sistema de directivos públicos y los mecanismos de selección por concurso, implementar el modelo completo de evaluación del desempeño y finalizar el diseño de una escala salarial única, cuya aplicación deberá ser gradual y fiscalmente sostenible.
Asimismo, señala la necesidad de reglamentar los ascensos y las promociones dentro de la carrera administrativa, implementar los planes institucionales de capacitación y extender las encuestas de clima laboral a las distintas dependencias públicas.
Paralelamente señalan que las unidades de gestión y desarrollo de las personas deben estar acompañadas de programas de formación, asistencia técnica y seguimiento de indicadores. A esto se suma la necesidad de institucionalizar un ciclo de monitoreo y evaluación de la reforma, con indicadores clave y mediciones periódicas de resultados.
Servicio público eficiente y premiar el mérito
Durante la presentación del documento, el ministro de Economía y Finanzas, Oscar Lovera, explicó que la profesionalización “exige funcionarios idóneos y comprometidos con sus cargos” y que el objetivo final es transformar esta profesionalización en “bienes y servicios públicos oportunos y de calidad para la ciudadanía”, acotó.
Por el mismo lado, la viceministra de Capital Humano, Andrea Picaso, valoró el trabajo coordinado con las unidades de gestión humana y señaló que el éxito de la ley dependerá del fortalecimiento de las capacidades operativas.
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Cuatro mujeres afectadas por fuga de amoniaco permanecen internadas y en observación
El Instituto de Previsión Social (IPS) actualizó el estado de salud de personas afectadas por una fuga de amoniaco en la tarde de ayer. “26 pacientes recibieron el alta médica, mientras que 4 mujeres permanecen en observación, con monitoreo, estudios y tratamiento por cuadros respiratorios. Actualmente, reciben apoyo de oxígeno mediante cánula nasal”, informó este viernes la previsional.
Alrededor de las 18:00 del jueves, la Unidad de Emergencias Médicas de Adultos del Hospital Central recibió a 30 trabajadores de una empresa avícola de Mariano Roque Alonso, afectados por una fuga de amoniaco en su lugar de trabajo.
Los pacientes fueron trasladados en ambulancias del IPS y de los bomberos voluntarios. “Durante el traslado, se retiraron sus prendas de trabajo y se tomaron medidas para evitar el contacto y la reinhalación del producto”, indicaron.
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Asimismo, el informe médico refiere que los pacientes presentaron síntomas como tos, afonía, disfonía, dolor de garganta, sibilancias, malestar estomacal, cefaleas y náuseas.
“A todos se les realizaron estudios laboratoriales y de imágenes. Las pacientes que continúan hospitalizadas serán evaluadas según su evolución clínica y, posteriormente, deberán acudir a controles ambulatorios con especialistas en neumología”, comunicaron los especialistas.
La directora médica del Hospital Central, Dra. Cristina Ghezzi, explicó que se reorganizaron los espacios del servicio de Urgencias y se optimizaron los recursos médicos y de enfermería para brindar una atención rápida y adecuada a todos los afectados.
El incidente se registró en el local de Pollpar de Pollos Kzero, que procedió a la evacuación tras detectarse un olor que alertó sobre una fuga de amoniaco en el área de fileteado del piso superior. La empresa activó las medidas de seguridad para dispersar el gas tóxico.
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Patrulla Caminera pone en marcha Operativo Verano el domingo con más de 480 agentes
La Patrulla Caminera desplegará un contingente de 481 inspectores en turnos rotativos para la cobertura del Operativo Verano 2026-2027. A partir del 1 de noviembre, este importante despliegue de agentes intensificará la presencia y los controles preventivos en las principales rutas nacionales, con el fin de agilizar la circulación, prevenir siniestros viales y brindar seguridad a los viajeros durante esta época de mayor flujo en el tránsito.
La institución, dependiente del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), informó que el operativo se extenderá hasta el 28 de febrero de 2027. La cobertura se intensificará los fines de semana y los días feriados, ya que es cuando se registra mayor circulación en las rutas, con destino a lugares turísticos, de esparcimiento y otros puntos del territorio nacional.
Los operativos se desarrollarán de lunes a jueves, de 4:00 a 23:00, mientras que los viernes, sábados, domingos y feriados se intensificarán las tareas de patrullaje preventivo y los servicios de asistencia en los horarios de mayor afluencia vehicular.
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El operativo contempla dispositivos especiales para acompañar la salida y el retorno de viajeros hacia Asunción, así como una mayor vigilancia de motocicletas, conductores y acompañantes, con énfasis en la detección de infracciones y la prevención de siniestros viales.
Las acciones involucrarán también a la Policía Nacional, el Ministerio Público, autoridades municipales y otros organismos.
Las acciones comprenden:
- Controles de alcoholemia
- Fiscalización de adelantamientos indebidos
- Uso correcto de las luces reglamentarias y del cinturón de seguridad
- Verificación de las condiciones técnicas de los vehículos, entre otros
Para llevar a cabo las tareas, la Patrullera Caminera dispondrá de 60 camionetas, 12 automóviles, 20 motocicletas, tres camiones plataforma y dos ómnibus, además de 83 alcoholímetros, 59 cámaras y 429 equipos de radiocomunicación, junto con otros elementos tecnológicos destinados a fortalecer la fiscalización.
Puntos de cobertura
El plan de intervenciones contempla las rutas PY01, PY02, PY03 y PY09, además de accesos a localidades como San Bernardino, Areguá, Caacupé, Ypacaraí, Paraguarí, Itá y Luque, entre otros destinos frecuentados durante las vacaciones.
Además se dispondrá de más agentes en puestos de peaje, zonas de obras y accesos metropolitanos, incluyendo sectores de las autopistas Silvio Pettirossi y Ñu Guasu.
En esta temperada el departamento de Itapúa es uno de las visitados por los veraneantes, por lo que la regional de Encarnación intensificará los patrullajes y controles en su área de responsabilidad, con atención a los accesos, sectores de mayor afluencia y espacios turísticos, incluida la zona de la Costanera.
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Paraguay ocupa el segundo lugar regional en trabajo doméstico, según la OIT
Paraguay figura entre los países de América Latina y el Caribe con mayor proporción de trabajadores domésticos, una actividad que continúa marcada por la precariedad, la informalidad y la desigualdad de género, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), revelado este martes por la agencia RT, que expone las dificultades que enfrenta el sector pese a los compromisos internacionales para garantizar sus derechos.
De acuerdo con el documento La situación del trabajo doméstico en 2025: 15 años después del Convenio número 189, Paraguay ocupa el segundo lugar en la región, con una tasa del 7,6 % de trabajadores domésticos respecto del empleo total. Solo Trinidad y Tobago supera esa proporción, con el 8,4 %, mientras que Colombia se ubica en tercer lugar, con el 6,9 %.
La lista de países con mayor presencia de esta actividad continúa con Argentina, que registra el 6,4 %; República Dominicana, con el 6,3 %; Jamaica, con el 5,8 %; El Salvador y Brasil, ambos con el 5,6 %; y Costa Rica y Uruguay, con el 5,2 %.
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Labor esencial desprotegida
Más allá de las cifras, el informe pone el foco en las condiciones en que se desarrolla el trabajo doméstico remunerado, que comprende tareas fundamentales para el funcionamiento de los hogares, como:
- la limpieza
- la preparación de alimentos
- y el cuidado de niños, personas mayores y personas con discapacidad.
La actividad continúa siendo predominantemente femenina. Según la OIT, las mujeres representan el 88,6 % de quienes trabajan en este sector, una realidad que evidencia cómo las tareas vinculadas al cuidado y al mantenimiento de los hogares siguen recayendo principalmente sobre ellas.
A esta desigualdad se suma un elevado nivel de informalidad. El organismo internacional estima que el 75,1 % de los trabajadores domésticos se encuentra en esa situación, lo que supone importantes dificultades para acceder a contratos laborales, seguridad social y otros derechos reconocidos por la legislación.
En América Latina y el Caribe se calcula que existen unos 15 millones de trabajadores domésticos, equivalentes al 18,6 % del total mundial. Pese a la importancia de esta fuerza laboral, sus integrantes continúan enfrentando obstáculos para obtener condiciones de empleo dignas y una protección adecuada.
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