Desde el inicio de la pandemia, hace poco más de un año, 99 profesionales de blanco de nuestro país perdieron la vida a consecuencia del COVID-19, entre ellos, 47 eran médicos y 52 licenciados en enfermería; mientras que 39 se encuentran luchando por sus vidas en una Unidad de Terapia Intensiva (UTI).
Los servicios sanitarios se encuentran colapsados, por lo que representantes de ambos gremios solicitaron al Ministerio de Salud que sean contratados más personales para reforzar los servicios que ya no dan abasto, así como también apoyar a los funcionarios.
“¿Qué medida se debe tomar ante la alarmante cantidad de personal de salud fallecido por COVID-19?”, fue la pregunta planteada a los lectores hoy por medio de la plataforma Votá.
La mayoría, el 81%, indicó que se debe “Apurar la adquisición de más vacunas”; mientras que el 10% considera que la solución sería “Contratar más personal de blanco” y el 9% cree que se debe “Preparar a más funcionarios para atención en UTI”.
Según informes que se dieron a conocer recientemente, un enfermero/a brinda atención a un promedio de 20 pacientes por día. Se estima que existen más de 1.800 enfermeras que buscan trabajo, por lo que piden que sean contratadas.
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Médicos con mala formación generan estudios innecesarios
En su visita a un hospital, el ministro Isaías Fretes fue informado de que la mitad de los estudios que se piden son al “santo botón”.
Médicos generan 50 % de estudios innecesarios por día debido a la mala formación, le confirmaron al ministro de Salud Pública, Dr. Isaías Fretes, durante su visita de este viernes al Hospital General de Calle’i, San Lorenzo.
El titular de la cartera sanitaria consultó a una doctora qué porcentaje de estudios pedidos al “santo botón” hay con médicos con mala formación. “En mi práctica diaria, fácilmente llegamos al 50 %”, respondió la doctora. “Dejate de joder”, exclamó el médico proctólogo y manifestó que este problema se soluciona con “protocolización y auditoría”. Además, señaló que si el profesional de la salud no está debidamente formado, “hay que sacarlo del sistema y meterlo a cursos de entrenamiento”, expresó.
El ministro realizó su segunda visita de verificación Taguato a establecimientos de la red pública. En ese sentido, recorrió el Hospital General de San Lorenzo, donde conversó con pacientes y profesionales sobre las condiciones de atención y las necesidades de ambos servicios. Estuvo acompañado del viceministro de Atención Integral, Dr. Saúl Recalde; la directora general del hospital, Dra. Sofía Ramos; y el director médico, Dr. Fernando Rufinelli.
Recorrieron las áreas de laboratorio, preparación prequirúrgica, urgencias polivalentes, internación, terapia intensiva de adultos, urgencias pediátricas, terapia neonatal, diagnóstico por imágenes, ginecología y obstetricia.
Ante la cantidad de personas que aguardaban atención, el ministro propuso la implementación de una aplicación para facilitar la gestión de turnos y reducir los tiempos de espera.
Asimismo, planteó el fortalecimiento de las Unidades de Salud de la Familia (USF) a fin de mejorar el acceso a la atención y descongestionar el hospital. “Hay que darles a los usuarios comodidad. Si consigo ello, habré dado una impronta propia a esta nueva administración. Pero eso está ligado a un costo y vamos a averiguar si estamos en condiciones para ello”, manifestó Fretes.
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Salud y Trabajo acercan controles médicos a trabajadores que viajarán a España
El proceso para que trabajadores paraguayos seleccionados para el programa de migración circular hacia el sector rural del sur de España cumplan con los requisitos sanitarios avanza con una estrategia que busca facilitar especialmente a quienes viven en el interior del país.
Desde el Ministerio de Salud Pública informó este viernes que, junto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) coordinan la organización de las entrevistas, evaluaciones médicas y emisión de certificados necesarios antes del viaje.
La reunión estuvo encabezada por el viceministro de Rectoría y Vigilancia de la Salud, Dr. José Ortellado, y la viceministra de Empleo y Seguridad Social, Dra. Verónica López, junto con equipos técnicos de ambas instituciones.
Evitar viajes innecesarios a Asunción
Uno de los principales objetivos es facilitar el proceso a los postulantes que viven fuera de la capital. Para ello, las instituciones analizan concentrar los estudios requeridos en una sola jornada y, según la cantidad de trabajadores convocados en cada zona, desplazar equipos de salud hacia el interior.
La planificación contempla jornadas en Coronel Oviedo, Caaguazú, Ñeembucú y Caazapá, cuyos detalles serán definidos mediante un cronograma conjunto.
Además de organizar las evaluaciones, Salud y Trabajo trabajarán en la consolidación de las listas de postulantes, la programación de los controles y la coordinación con las fechas de viaje. Se tendrá en cuenta especialmente la vigencia de los certificados y demás documentos exigidos al momento de la partida.
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Médicos con mala formación profesional generan 50 % de estudios innecesarios
Médicos generan 50% de estudios innecesarios por día debido a la mala formación, le confirmaron al ministro de Salud Pública, Dr. Isaías Fretes, durante su visita de este viernes al Hospital General de Calle’i, San Lorenzo.
El titular de la cartera sanitaria consultó a una doctora qué porcentaje de estudios pedidos al “santo botón” hay con médicos con mala formación. “En mi práctica diaria, fácilmente llegamos al 50 %”, respondió la doctora.
“Dejate de joder”, exclamó el médico proctólogo y manifestó que este problema se soluciona con “protocolización y auditoría”. Además, señaló que si el profesional de la salud no está debidamente formado, “hay que sacarlo del sistema y meterlo a cursos de entrenamiento”, expresó.
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El ministro realizó su segunda visita de verificación “Taguato” a establecimientos de la red pública. En ese sentido, recorrió el Hospital General de San Lorenzo, donde conversó con pacientes y profesionales sobre las condiciones de atención y las necesidades de ambos servicios.
Estuvo acompañado del viceministro de Atención Integral, Dr. Saúl Recalde; la directora general del hospital, Dra. Sofía Ramos; y el director médico, Dr. Fernando Rufinelli.
Recorrieron las áreas de laboratorio, preparación prequirúrgica, urgencias polivalentes, internación, terapia intensiva de adultos, urgencias pediátricas, terapia neonatal, diagnóstico por imágenes, ginecología y obstetricia.
Ante la cantidad de personas que aguardaban atención, el ministro propuso la implementación de una aplicación para facilitar la gestión de turnos y reducir los tiempos de espera.
Asimismo, planteó el fortalecimiento de las Unidades de Salud de la Familia (USF) a fin de mejorar el acceso a la atención y descongestionar el hospital. “Hay que darles a los usuarios comodidad. Si consigo ello, habré dado una impronta propia a esta nueva administración. Pero eso está ligado a un costo y vamos a averiguar si estamos en condiciones para ello”, manifestó Fretes.
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Anuncian control de productividad a médicos con alto nivel salarial
“Que me demuestre qué es lo que hizo. Y va a bastar unos cuantos casos ha lomitã oñealineáta”, expresó el ministro de Salud ante los legisladores.
- HOY.COM.PY
El ministro de Salud, Isaías Fretes, advirtió ante la Comisión Bicameral de Presupuesto que el incremento salarial para los profesionales médicos deberá ir acompañado de un riguroso control de producción. Afirmó que con las nuevas remuneraciones no bastará solo con marcar la entrada, sino que se evaluará el trabajo efectivo realizado en los servicios de salud.
Durante la defensa del presupuesto para el sector de la salud, el ministro Fretes reconoció que la escala salarial proyectada para los médicos alcanzará niveles significativos para la función pública. Señaló que los profesionales pasarán a percibir montos elevados, lo que obliga al Estado a garantizar que dicha inversión presupuestaria se traduzca en una atención real y eficiente.
Fretes sostuvo que la exigencia de resultados será el pilar de este reajuste. De acuerdo con el ministro, la percepción de honorarios por encima de los 20 millones de guaraníes exige un rendimiento acorde a la remuneración, asumiendo que las medidas de fiscalización requeridas podrían generar rechazo o malestar entre diversos sectores del gremio médico.
RENDICIÓN MENSUAL
Para llevar a cabo el seguimiento, Salud establecerá una modalidad de rendición mensual. Cada jefe de área tendrá la obligación de reportar detalladamente el volumen de atenciones, procedimientos e intervenciones realizadas por cada médico, eliminando la posibilidad de que solo el registro de marcación sea considerado suficiente para justificar el cobro del haber asignado.
“No sirve el hecho de ir a marcar y tomar tereré. Que me demuestre qué es lo que hizo. Y va a bastar unos cuantos casos ha lo mitã oñealineáta”, expresó el ministro de Salud ante los legisladores. El titular de la cartera de Salud enfatizó que no se tolerarán irregularidades ni el abandono de las tareas durante la jornada laboral. Advirtió que la demostración concreta del trabajo realizado será el único criterio de permanencia y cobro, adelantando que la aplicación de sanciones ejemplares servirá para encauzar la disciplina y asegurar la transparencia en la gestión.