Tras robo de alcohol en gel al 70% en el Poder Judicial, dos mujeres perdieron su trabajo al ser vinculadas al caso. Las mujeres ya adultas aseguran que el Ministerio Público no les imputó por el caso, ya que no encontraron nada en su contra. Sin embargo, la empresa de servicios de limpieza Consermar les notificó verbalmente que fueron desvinculadas de la empresa.
Graciela Melgarejo y Jovina Vera, ambas de 59 años, que son personal de mantenimiento del Palacio de Justicia, fueron inculpadas injustamente por el robo de alcohol en gel del Poder Judicial, ubicado en Sajonia. Ahora las mujeres perdieron el trabajo y no fueron indemnizadas ni recibieron ningún pago por el fin de su contrato en la empresa.
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En el robo de 200 litros de alcohol al 70%, denunciado por la Dirección de Talentos Humanos del Poder Judicial, fueron investigados un total de 10 personales de mantenimiento de la empresa Consermar, entre ellos Melgarejo y Vera. Sin embargo, el resto de este grupo ya se encuentra reincorporado en la empresa en sus puestos de trabajo, mientras que las mujeres mayores fueron apartadas.
Lamentan que la empresa se escude en esta situación para desvincularlas por su edad, ya que están cerca de los 60 años. “Por qué la empresa no nos informa bien que nos apartan a causa de nuestra edad, porque somos mayores, parece una excusa porque no hay nada en contra de nosotras. Ya hace un mes que estamos sin trabajo”, lamentó Melgarejo en comunicación con La Nación.
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Asimismo, aseguran que la Defensoría del Pueblo en lo laboral hace caso omiso al pedido de recuperar el trabajo, aseguran. Mientras que la empresa les solicita una resolución en la que se acredite la desvinculación total de las mujeres del caso robo de alcohol, que según la Fiscalía no se puede expedir sin antes cerrarse definitivamente la investigación.
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OIT aprueba convenio para garantizar trabajo decente en plataformas digitales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) un histórico convenio internacional orientado a garantizar condiciones de empleo decente para los trabajadores de plataformas digitales, un sector en crecimiento a nivel global que incluye a repartidores, conductores y prestadores de servicios contratados mediante aplicaciones.
La decisión fue adoptada durante el plenario de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en el marco de la asamblea anual de la OIT, donde representantes de gobiernos, sindicatos y empleadores respaldaron el texto con 406 votos a favor, 8 en contra y 36 abstenciones.
La sesión fue presidida por el ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Juan Castillo, en un hecho considerado histórico por organismos laborales internacionales, debido al avance que representa en la regulación de nuevas formas de empleo vinculadas a las tecnologías digitales.
El convenio, resultado de varios años de debates y negociaciones, establece un marco de protección para los trabajadores de plataformas, con el objetivo de equipararlos al resto de empleados en aspectos fundamentales como salario mínimo, acceso a la seguridad social y protección frente a despidos arbitrarios.
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Entre los principales derechos reconocidos figuran la libertad sindical y el derecho a la organización, la negociación colectiva entre trabajadores y empresas, además del acceso a mecanismos de protección social y coberturas básicas.
Asimismo, el documento contempla garantías relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, el derecho a una remuneración justa por las tareas realizadas y mayor transparencia sobre los algoritmos utilizados por las plataformas para asignar viajes o pedidos.
Otro de los puntos destacados es la protección frente a decisiones automatizadas que puedan afectar el acceso al trabajo, así como la creación de mecanismos para reclamar y defender derechos laborales.
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Todos tenemos debilidades, pero en Dios podemos vencer
- Emilio Agüero Esgaib
- Pastor
En el libro de Romanos capítulo 7:14-25, está un pasaje donde el apóstol Pablo expresa su profunda lucha contra su naturaleza caída.
El libro de Romanos fue escrito por el apóstol Pablo y es su carta más larga y ocupa el primer lugar en orden en la Biblia (aunque no fue su primera carta de las 13 que escribió).
La ubicación de esta carta es por ser la más larga, pero también por ser la más teológica y sistemática, o sea, el que entiende el libro de Romanos entenderá perfectamente el resto de la Biblia.
El libro de Romanos es el que expone de manera más clara la salvación por gracia, pero antes de mostrarnos la salvación, de manera sistemática, nos muestra primero el problema.
En el capítulo 1:16, 17 nos da un fundamento clave de la doctrina cristiana. Nos dice que el evangelio, o las “buenas nuevas” que los apóstoles anunciaban, es “poder de Dios para salvación de todo aquel que cree” y el verso 17 dice que se “revela por fe y para fe, pues el justo vivirá por fe”.
En otras palabras, la salvación es de Dios, es su poder actuando en nosotros, no nuestra propia fuerza, es para el que cree, o sea, para aquel que da por verdad lo que Dios dice y que esta verdad es una revelación espiritual, una convicción espiritual interna en la persona que hace que viva por fe y para fe, nuestro caminar es por fe, o sea, en dependencia total de Dios.
Luego desde el 1:18 al 3:20 responde a la pregunta ¿por qué el hombre necesita de la salvación? Pablo explica la culpa de los gentiles o no judíos (1:18-32), la culpa de los judíos (2:1-3:8) y luego que toda la humanidad es culpable delante de Dios (3:9-20). La culpa de los judíos fue pecar con la ley y la de los gentiles o paganos contra su conciencia. Hasta que llegamos al capítulo 7, donde el apóstol Pablo nos cuenta su testimonio en cuanto a su lucha personal contra el pecado o su “naturaleza caída”.
Son palabras impactantes más aún porque vienen de uno de los hombres más poderosos espiritualmente de toda la Biblia, un titán de la espiritualidad. Si hubiera alguien íntegro, victorioso, espiritual, inspirador, ese era Pablo. Si esas palabras venían de un hombre común y corriente sería comprensible, a nadie le sorprendería, ¿pero de Pablo? Es por eso que sus palabras son absolutamente impactantes.
Pablo reconoce que la ley santa de Dios saca a luz su pecado y el pecado nos convence que necesitamos de un salvador.
Este pasaje podría llenarnos de frustración, pues si él, aparentemente, no podía librarse de sus instintos carnales, ¿cuánto más nosotros? Pero la verdad es que esto está escrito para nuestra esperanza. Si Pablo lidió consigo mismo, ¿por qué yo no? Si él venció, ¿por qué yo no?
La Biblia es clara en que no hay superhombres. Todos, absolutamente todos tenemos grandes luchas y esas luchas se hacen más evidentes a medida que más queremos parecernos a Cristo.
Conozco muchas personas que han cambiado. Conozco personas que han vencido muchas cosas y hoy son mucho mejores que antes. Conozco personas que han logrado cosas importantes, conozco personas que su solo cambio me hacen creer más en Dios. Lo que no conozco es un hombre sin una lucha, sin una cruz, pero lo más bueno es que siguen caminado, no paran.
Podríamos resumir estos versículos en los que Pablo habla de su frustración con una sola frase: no comprendo mi proceder.
Nuestra lucha es espiritual. No podremos vencer la naturaleza caída con nuestras fuerzas, o sea, reprimiéndonos. Tenemos que enfrentar nuestra lucha, ser sinceros en que no podemos superar, aborrecer ese pecado y buscar a Dios. Una persona con esta actitud va a vencer.
Podría haber luchas que tomen años superarlas, otras se volverán como “aguijones” en nuestro ser, o sea, nos perseguirán siempre, pero así también siempre la venceremos.
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OIT adopta convenio inédito para proteger a trabajadores de plataformas digitales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo de la ONU, adoptó ayer viernes el primer acuerdo en el mundo sobre la protección de los trabajadores a tiempo parcial de las plataformas digitales. En 2023 el Banco Mundial estimó que había hasta 435 millones de trabajadores de plataformas digitales (gig online) en el mundo, que en gran medida han quedado fuera de las protecciones laborales.
El crecimiento de estas plataformas durante las últimas décadas ha abierto nuevos mercados para las empresas y creado oportunidades de empleo e ingresos, “ofreciendo cierta flexibilidad a algunos trabajadores y caracterizándose por bajas barreras de entrada”, según la OIT. Pero las condiciones a veces dejan que desear, ya que están reguladas por contratos de prestación de servicios o autónomos, en vez de ser asalariados de las empresas.
Las compañías que están detrás de las aplicaciones controlan el trabajo por encargo mediante algoritmos que asignan tareas, fijan la remuneración, evalúan el desempeño e incluso despiden a los trabajadores. Esto les permite, en muchos casos, ignorar aspectos como los requisitos de salario mínimo, la seguridad en el lugar de trabajo y el acceso a la seguridad social.
El acuerdo de la OIT tiene como objetivo ampliar las protecciones laborales a millones de personas en todo el mundo que trabajan a través de plataformas digitales, en ámbitos como el reparto de comida y los servicios de transporte. Según el texto, se aplica a todos independientemente de su situación laboral.
“Exigir responsabilidades”
El convenio marca “un punto de inflexión para los trabajadores de plataformas”, afirmó Lena Simet, asesora principal de justicia económica de Human Rights Watch, que siguió las negociaciones. Establecería “la primera norma mundial para proteger sus derechos y exigir responsabilidades a las plataformas de trabajo digitales”, señaló.
El convenio fue adoptado en la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra. “Delegados, ¿puedo entonces considerar que la conferencia adopta el convenio en su totalidad? Adoptado”, declaró el presidente de la conferencia, Juan Castillo, mientras hacía sonar el mazo.
El texto fue aprobado por 406 votos a favor, 8 en contra y 36 abstenciones. Entre los países que votaron en contra figuran Estados Unidos y Nueva Zelanda, mientras que Argentina, Bangladesh, Reino Unido, India, Rusia y Chile están entre los que se abstuvieron.
Países como India, Bangladés y Estados Unidos estimaron que el convenio debía aplicarse de manera flexible. El representante de India llamó a preservar “la flexibilidad de los Estados miembros para diseñar y adaptar políticas en función de su contexto socioeconómico y de su desarrollo tecnológico”.
“Esto es especialmente importante para apoyar el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas y de las start-ups”, precisó. Estados Unidos recomendó “prudencia respecto a la adopción de regulaciones vinculantes en sectores de la economía en rápida transformación”. Esto es válido para las plataformas “donde normas demasiado rígidas obstaculizan la innovación y perjudican a los trabajadores a los que se supone deben ayudar”, señaló el representante estadounidense.
El texto pide a los Estados miembros que adopten medidas para garantizar derechos fundamentales, como “la libertad de asociación”, la negociación colectiva, “la eliminación de toda forma de trabajo forzoso u obligatorio” y “la abolición efectiva del trabajo infantil”. La OIT es única en el sistema de las Naciones Unidas, ya que sus 187 Estados miembros están representados por igual por gobiernos, empleadores y trabajadores.
Fuente: AFP.
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Delincuentes se llevaron el televisor con el que una familia pensaba alentar a la Albirroja
La ilusión de vivir el debut mundialista de la Albirroja en familia se transformó en una amarga experiencia para una familia de Villa Elisa, luego de que delincuentes ingresaran a su vivienda y se llevaran varios objetos de valor, entre ellos el televisor con el que tenían previsto seguir los partidos de la selección paraguaya.
La víctima, Cinthya Arias, relató a la 1020 AM que el hecho ocurrió mientras ella y sus hijos se encontraban fuera de la casa. Al regresar durante la noche, descubrieron que desconocidos habían forzado el portón de acceso y una de las puertas de la vivienda para concretar el robo.
Entre los objetos sustraídos figuran un televisor de 65 pulgadas, una notebook y una consola PlayStation, además de otros elementos personales cuya desaparición fue constatada posteriormente. Según comentó, la pérdida de la consola fue uno de los aspectos que más afectó a sus hijos.
“Nos acabamos de mudar y es una experiencia triste”, expresó Arias en comunicación con radio 1020 AM. La mujer explicó que la familia se había instalado recientemente en el barrio y que se encontraba entusiasmada preparando todo para acompañar a la selección paraguaya durante el Mundial.
“Pensábamos que era un barrio seguro y nos llevamos esta sorpresa”, lamentó. No obstante, destacó que lo más importante es que ninguno de los integrantes de la familia se encontraba en el lugar cuando ocurrió el hecho.
Tras percatarse del robo, la familia realizó la denuncia correspondiente a través del sistema 911. Arias señaló que agentes de la Comisaría 13.ª de Villa Elisa acudieron rápidamente hasta la vivienda para tomar el procedimiento inicial y elaborar el acta de denuncia.
La afectada indicó que posteriormente detectaron la falta de más objetos, por lo que deberán ampliar la denuncia en sede policial. Hasta el momento, no existen novedades sobre la identificación de los responsables ni sobre el paradero de los bienes robados.
Ante esta situación, la familia solicita la colaboración de los vecinos para obtener información que pueda contribuir a esclarecer el caso. En particular, esperan acceder a imágenes de cámaras de seguridad instaladas en viviendas cercanas, que podrían aportar pistas sobre los autores del hecho.
“Era un televisor de 65 pulgadas que difícilmente pudo haber pasado desapercibido. Por eso nos llama la atención que nadie haya visto nada”, manifestó Arias.
La mujer instó a los habitantes de la zona a extremar las medidas de seguridad y permanecer atentos ante movimientos sospechosos, con el fin de evitar que otros vecinos sean víctimas de situaciones similares.