Con la esperanza de sobresalir tras su permanencia en el Buen Pastor, ocho mujeres privadas de libertad tendrán la oportunidad de capacitarse, mediante becas otorgadas a mujeres emprendedoras. Las capacitaciones serán vía online.
Las becas fueron otorgadas por el Programa de Mujeres Emprendedoras AWE 2020, que es desarrollado por la Embajada de EEUU y que se encarga de brindar capacitación gratuita para mujeres que cuentan con emprendimientos propios.
La directora de Bienestar y Reinserción Social, Alejandra Mendoza, explicó que este programa está diseñado para que estas mujeres puedan desarrollar un emprendimiento económico, creando condiciones para una mayor estabilidad y prosperidad, mediante una capacitación gratuita en gestión de negocios.
“Estas mujeres demuestran gran predisposición y este curso online, acompañado de tutorías presenciales, les brindará herramientas y nuevas habilidades para fortalecer sus ideas de emprendimientos o aquellos emprendimientos que ya estén en marcha. Agradecemos al Programa AWE y a la Embajada de EEUU por dar esta oportunidad a las mujeres privadas de libertad”, dijo.
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Agregó que en un principio darán oportunidad a mujeres que se encuentran recluidas en el Centro Penitenciario para Mujeres “Casa del Buen Pastor”. “Al igual que en las demás penitenciarías, existen mujeres que buscan salir adelante a través del trabajo”, manifestó.
La Dirección de Bienestar y Reinserción Social, en conjunto con la Dirección del Centro Penitenciario “Casa del Buen Pastor”, impulsará un proceso de postulación a fin de seleccionar a las ocho mujeres que serán las beneficiarias.
“El curso que se realizará a través de plataformas virtuales va iniciarse en el mes de octubre y tendrá una duración de cuatro meses”, aclaró.
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Monchis convierte cada pedido en un boleto al Mundial
Monchis lanzó una campaña única que premia la pasión albirroja. Acumulando millas por cada compra en la app, los usuarios pueden ganar uno de los dos viajes VIP a Estados Unidos para alentar a la selección en San Francisco, más premios exclusivos como televisores, camisetas y termos oficiales.
El espíritu albirrojo está más vivo que nunca en Paraguay, y Monchis, la plataforma de delivery líder del país, lo sabe. Bajo esa premisa, anunció su nueva campaña “Vare’a Mundial”, una iniciativa que transforma cada pedido en la app en una oportunidad real de vivir la emoción del Mundial de 2026 en Estados Unidos.
El proyecto conecta la pasión futbolera con la experiencia gastronómica de los paraguayos. El carismático cantante Moisés Flor, conocido como “El Monchi Papá”, se convierte en protagonista del audiovisual de la campaña, adoptando el rol de un auténtico repartidor de comidas de cancha.
Rodeado de personajes que representan los mejores platos del país, Moisés juega un partido contra sí mismo en un futbolito, llevando el “hambre de gloria” a cada hogar con su lema: “Albirroja tu Papá”.
Sumá millas y viajá. La dinámica de la campaña es simple y atractiva. Por cada pedido realizado a través de Monchis acumula millas que acercan a los usuarios al gran premio. La puntuación funciona así: Puntos base: +100 millas por cada compra, bono de bienvenida: +500 millas en la primera compra de nuevos usuarios, acelerador ueno: +100 millas extra al pagar con tarjetas de crédito ueno bank, comercios mundialistas: +100 millas adicionales en locales adheridos como Don Vito, Pizza Hut, McDonald’s, Burger King, entre otros, bono retiro del local: +300 millas por retirar el pedido personalmente, acelerador de frecuencia: +200 millas extra cada 5 órdenes completadas.
El gran premio es un viaje VIP a Estados Unidos.Los dos usuarios con más millas acumuladas al cierre de la promoción ganarán un paquete completo para dos personas, incluyendo pasajes, tres noches de alojamiento, entradas al partido de la Albirroja en San Francisco el 25 de junio de 2026, traslados y seguro de viaje.
La campaña también repartirá 6 televisores de 50”, 220 camisetas oficiales de la Albirroja y 45 termos, llevando el espíritu del Mundial a muchos más hogares paraguayos.
Con esta iniciativa, Monchis refuerza su posición como la plataforma de delivery más completa del país, que permite a los usuarios acceder a gastronomía, supermercados, farmacias, tiendas y servicios en una sola app. “Vare’a Mundial” no solo premia la lealtad y frecuencia de los usuarios, sino que transforma la experiencia cotidiana de pedir comida en una oportunidad para cumplir el sueño mundialista.
Para más información, los interesados pueden visitar las redes sociales de @monchispy y seguir sumando millas rumbo a la cita más esperada del fútbol internacional.
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Ministerio de Salud apuesta por la IA para modernizar las políticas públicas
Desde el Ministerio de Salud anunciaron este domingo que finalizó la primera edición del curso de capacitación “Fundamentos de Inteligencia Artificial para Políticas Públicas”, dirigido a funcionarios públicos.
Informaron que la Dirección de Investigación y Estudios Estratégicos del Ministerio participó del curso, con el que se refleja el compromiso con la innovación, la modernización institucional y el fortalecimiento de la gestión basada en evidencia.
La Mgtr. María Cristina Retamozo Subeldía, directora de la Dirección de Investigación y Estudios Estratégicos, participó de la actividad que fue organizada de manera conjunta por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic), la Unesco y la Unión Europea.
IA, motor de transformación
Desde la cartera sanitaria destacaron que durante la apertura, las autoridades nacionales se refierieron al papel de la inteligencia artificial como motor de transformación social, así como la responsabilidad del sector público de liderar su implementación de manera ética, segura y orientada al bienestar de la ciudadanía.
Entre los participantes estuvieron el Benjamín Barán, la representante de la Unesco, Natalia González Alarcón, y Kirsti Ala-Mutka, en representación de la Unión Europea.
“La participación del MSPBS en este espacio permite avanzar en la incorporación de herramientas de inteligencia artificial en los procesos de investigación, planificación y evaluación de políticas sanitarias. La capacitación abordó tanto fundamentos técnicos como marcos éticos para la implementación responsable de estas tecnologías en el ámbito público”, expresaron los organizadores.
Módulos temáticos
Finalmente agregaron que el programa incluyó siete módulos temáticos desarrollados por expertos internacionales, orientados a brindar herramientas prácticas para el uso estratégico de la inteligencia artificial en la gestión pública.
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El TSJE realizó intensa jornada de capacitación sobre uso de máquinas
Las autoridades del Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) continúan ofreciendo intensas jornadas de capacitación dirigidas a funcionarios electorales sobre el uso de las máquinas de votación.
En este caso, los cursos se desarrollaron en la sede central de la Justicia Electoral y benefició a trabajadores del Centro de Información, Documentación y Educación Electoral (CIDEE).
De la actividad participaron funcionarios de dependencias de la misma institución.
Según los instructores, se busca promover el conocimiento técnico y el manejo adecuado de las herramientas que serán utilizadas en las elecciones internas simultáneas de los partidos políticos previstas para el domingo 7 de junio, así como para los comicios municipales.
Así también, en el marco de la asistencia técnica y logística que brinda el organismo electoral a las organizaciones políticas con miras a las elecciones internas, las Direcciones de Recursos Electorales y Logística Electoral se reunieron con nexos de las agrupaciones políticas.
Durante el encuentro se articularon los trabajos de planificación junto a los Tribunales Electorales, enfocados en la elaboración de los materiales electorales y la conformación de los expedientes utilizados en los comicios.
Paralelamente continúan las jornadas de divulgación de las máquinas de votación a nivel país. Este fin de semana los grupos de técnicos se trasladaron hasta la ciudad de Quyquyho, en el departamento de Paraguarí y en Caaguazú, para ofrecer adiestramiento a la ciudadanía sobre el voto electrónico.
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Ana Iris Maidana: “El liderazgo femenino aporta una mirada integral a la gestión empresarial”
El liderazgo femenino en Paraguay viene creciendo de forma sostenida, con más mujeres ocupando espacios en distintos sectores y niveles de decisión. Sin embargo, aún existen barreras estructurales y culturales que limitan su acceso a los cargos más altos, como sesgos en la selección y la carga de responsabilidades de cuidado.
Así lo explicó Ana Iris Maidana, presidenta de la Asociación Paraguaya de Empresarias y Ejecutivas Profesionales (Apep) en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media
-¿Cómo se encuentra hoy el liderazgo femenino en las empresas paraguayas?
Hoy podemos decir que el liderazgo femenino en Paraguay está en crecimiento sostenido. Cada vez más mujeres lideran equipos, emprenden y participan en sectores clave, aportando una mirada colaborativa y orientada al impacto. No obstante, la participación femenina aún es limitada en los niveles más altos de decisión y disminuye conforme se avanza en la estructura jerárquica.
Las mujeres están preparadas y liderando, pero aún enfrentan desafíos. El objetivo ahora es acelerar este proceso, generando más oportunidades y condiciones para lograr una verdadera equidad en los espacios de decisión.
-¿Cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para llegar a cargos directivos?
La principal barrera sigue siendo estructural y cultural. Persisten sesgos, muchas veces inconscientes, que asocian el liderazgo con perfiles masculinos, lo que influye en los procesos de selección y promoción. A esto se suma la carga de responsabilidades de cuidado, que recae mayoritariamente en las mujeres.
El desafío no es de capacidad, sino de generar condiciones más equitativas y promover un cambio cultural dentro de las organizaciones.
-¿Qué están haciendo mejor las empresas que sí promueven mujeres líderes?
Las empresas que promueven mujeres líderes están haciendo tres cosas clave: primero, pasan del discurso a la acción, implementando políticas concretas de igualdad de oportunidades, con procesos de selección basados en mérito y con metas claras de participación femenina.
Segundo, invierten en el desarrollo del talento femenino, a través de mentorías, programas de liderazgo y capacitación continua.
Y tercero, trabajan en su cultura organizacional, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, y eliminando sesgos que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a espacios de decisión.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino a la gestión empresarial?
El liderazgo femenino aporta una mirada más integral a la gestión empresarial. Suele fortalecer la toma de decisiones incorporando diversidad de perspectivas, lo que mejora la innovación y la capacidad de adaptación. Además, promueve estilos de liderazgo más colaborativos, con mayor énfasis en la comunicación y la empatía, factores clave para el clima laboral.
-¿El crecimiento económico del país incluye más mujeres en puestos clave?
Según mi visión, el crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual. Se nota que cada vez hay más mujeres en espacios de decisión y liderazgo, lo cual es muy positivo. Pero aún hay barreras que dificultan que la participación sea realmente equitativa. Se avanza, pero el crecimiento tiene que venir acompañado de acciones concretas para que más mujeres puedan estar en los niveles más altos.
-¿La diversidad de género impacta en la competitividad de las empresas?
Sí, definitivamente. La diversidad de género aporta distintas formas de pensar y abordar los desafíos, lo que aporta innovación. Las empresas que la promueven tienden a ser más competitivas, porque generan equipos equilibrados, creativos y conectados con diferentes perspectivas del mercado.
-¿Qué impulsa hoy la Apep para fortalecer el liderazgo femenino?
Desde la Apep impulsamos diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino. Organizamos programas de capacitación para que las mujeres desarrollen habilidades directivas y estratégicas.
Además, promovemos redes de contacto entre empresarias, ejecutivas y profesionales de diversos sectores para generar alianzas y oportunidades comerciales. Mantenemos a nuestras asociadas informadas con novedades que impactan al sector para una toma de decisiones más inteligentes.
-¿Cómo ve la participación de mujeres en sectores como industria o tecnología?
Desde mi perspectiva, y según la experiencia de nuestras asociadas que lideran en industria y tecnología en el sector privado específicamente, la participación de mujeres en estos sectores está creciendo y cada vez se ven más liderazgos femeninos destacados. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, como la necesidad de mayor representación en roles estratégicos en sectores públicos.
-¿Cómo evalúa hoy el clima de negocios para las empresas en Paraguay?
Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo. La economía mantiene estabilidad macroeconómica y con crecimiento sostenido, lo que genera confianza en el sector privado. Las empresas perciben oportunidades, sobre todo por acuerdos internacionales recientes como el Mercosur-Unión Europea, que abren mercados de importación y exportación.
-¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta hoy el sector empresarial?
Hoy, las empresas y especialmente las mipymes en Paraguay, enfrentan varios desafíos: la alta informalidad, el contrabando que complica la competencia, y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
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-¿Qué necesita Paraguay para fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones?
Paraguay puede fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones trabajando en varios frentes. Es clave mejorar la infraestructura y los servicios básicos para que las empresas operen con mayor eficiencia, y simplificar los trámites para brindar seguridad jurídica. También es fundamental invertir en educación y capacitación, desarrollando talento local calificado, y seguir promoviendo políticas que fomenten la innovación, el emprendimiento y el crecimiento de las mipymes, que son el motor de nuestra economía.
Perfil
- Trabaja en el rubro de la seguridad privada
- Tiene un diplomado en economía y SBDC (Centro de Desarrollo para Pequeñas Empresas)
- Cuenta con experiencia en plan de negocios, administración para mipymes y en incubadora de empresas por la UNA
- En la actualidad, ocupa el cargo de presidenta de la Apep
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