Este sábado, el especialista en empleos Enrique López Arce señaló que con la implementación de la primera fase de la cuarentena inteligente unos 710.000 trabajadores volverán a las calles.
Refirió que las industrias representan a unos 200.000 empleos, en tanto que el sector de los peluqueros, manicuristas y afines a 40.000. Los electricistas, plomeros, pintores, carpinteros, entre otros a 70.000 puestos.
“En cuanto a las obras civiles en primera fase de cimiento o estructura, se cree que estarían involucradas unas 50.000 personas, que abarca a las construcciones que todavía tienen suficiente amplitud o espacio”, aseguró.
Señaló que los abogados, contadores y asesores incluirían a 150.000 empleos. Las empleadas domésticas y afines apuntan a unos 200.000 puestos de trabajo.
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“De esta manera suman 710.000 los trabajadores que saldrán a las calles a partir del 4 de mayo”, sostuvo. Cabe resaltar que la primera fase será por 21 días, que va hasta el 24 de mayo.
Segunda fase
La segunda fase de la cuarentena regirá desde el 25 de mayo, la misma incluye a tiendas comerciales hasta 800m2. Todo tipo de comercio excepto aquellos que estén aglomerados en centros comerciales y compartan espacios comunes, aclaran que no podrán abrir aún los paseos comerciales, centros comerciales tipo shopping o galerías.
También estarán habilitadas en esta fase oficinas corporativas, construcción con obras civiles en general. Deportes profesionales y eventos culturales en ambos casos sin espectadores.
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Informática gana peso en la empleabilidad y universidades son reconocidas
El especialista en empleos, Enrique López Arce, destacó la importancia de las carreras informáticas para el mercado laboral y explicó los criterios utilizados para reconocer a las universidades cuyos egresados tienen mayor presencia en grandes empresas.
Empleabilidad y grandes empresas. Las carreras vinculadas a informática tienen un peso cada vez más relevante en la empleabilidad. Bajo esta premisa, el especialista en empleos Enrique López Arce explicó acerca de la investigación sobre los egresados de estas carreras que son contratados por los diez mayores aportantes tributarios del Paraguay, cuyos resultados sirvieron de base para un reconocimiento entregado por Nación Media y FOCO Business a las universidades destacadas.
“Lo importante es entender que las carreras de informática tienen un peso muy relevante en la empleabilidad”, señaló López Arce. Explicó que la investigación buscó identificar qué cantidad de egresados trabajan en las principales empresas del país y de qué universidades provienen.
Para el análisis se tomó como referencia a empresas como Cervepar, Paresa, Banco Nacional de Fomento, ANDE e Itaú, entre otras, con el objetivo de conocer qué tipo de egresados están contratando y de qué instituciones educativas provienen.
Relevancia de estas carreras es a nivel internacional. Según explicó, la mitad de los empleos en Estados Unidos están relacionados con el área de informática, mientras que en Europa y Asia representan más de la mitad. Paraguay todavía no alcanza esos niveles, pero “en algún momento va a llegar”, afirmó.
La investigación fue cuantitativa y consideró dos variables como la cantidad de egresados incorporados por estas empresas y los cargos a los que accedieron, tomando este último aspecto como referencia de los mejores salarios.
El segundo lugar fue compartido entre la Universidad Católica y la Universidad Americana. La Católica destacó por los cargos ocupados por sus egresados, mientras que la Americana lo hizo por la cantidad de profesionales incorporados.
En tercer lugar quedó la UAA, por su cantidad de egresados contratados. El cuarto lugar también fue compartido entre UCSA y UTIC, la primera sobresalió por los cargos y salarios, mientras que la segunda lo hizo por cantidad de egresados.
López Arce remarcó además que la investigación aporta una base científica para señalar que las universidades con mayor cantidad de egresados son también las que cuentan con mayor cantidad de acreditaciones de la ANEAES, en línea con el programa denominado “Educación que emplea”.
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EmpleaPy habilita nuevas vacancias laborales con salarios de hasta 5 millones
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó nuevas oportunidades laborales a través del portal EmpleaPy, con puestos dirigidos a personas con distintos perfiles y niveles de experiencia. Las remuneraciones llegan hasta G. 5 millones, según la información difundida por la institución.
Entre las vacancias disponibles se encuentran cargos de operador técnico de planta, carpintero, encargado de depósito, diseñador gráfico y chofer. Las oportunidades corresponden a diferentes ciudades del país, por lo que los interesados pueden consultar los requisitos específicos de cada puesto antes de realizar su postulación.
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Para acceder a estas ofertas, los postulantes deben ingresar al portal EmpleaPy, registrar sus datos y completar su perfil laboral. Una vez realizado este proceso, podrán seleccionar y postularse a las vacancias que se ajusten a su experiencia y formación.
La plataforma busca facilitar el vínculo entre quienes están en búsqueda de empleo y las empresas que requieren incorporar personal, permitiendo realizar el proceso de postulación de manera virtual.
Desde el MTESS también recuerdan que el perfil registrado en EmpleaPy puede ser utilizado durante las jornadas presenciales de empleo que se desarrollan en distintos puntos del país. De esta manera, los datos previamente cargados permiten agilizar la participación de los interesados en las convocatorias y ferias laborales.
Las personas interesadas pueden consultar las vacancias disponibles y completar su registro directamente en el portal EmpleaPy, donde se detallan las condiciones y requisitos de cada puesto.
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Reconocen a universidades de la carrera de informática por la empleabilidad de sus egresados
Se realizó este lunes una premiación a las universidades cuyos egresados de la carrera de informática tuvieron mayor presencia en las empresas de mayor aporte tributario del país, como resultado de un estudio de empleabilidad basado en una encuesta a diez de los principales aportantes al fisco.
El reconocimiento se llevó a cabo en uno de los estudios de Nación Media y contó con la presencia de rectores y vicerrectores de seis universidades, además de la directora ejecutiva de la Aneaes, Adriana Pessoa, entre otros referentes del ámbito educativo y empresarial.
Este reconocimiento se llevó a cabo con apoyo del programa “Educación que Emplea” de la Aneaes, mediante el cual quedó certificado que las carreras que mayor empleabilidad tienen son efectivamente las que más acreditaciones poseen.
“Educación Emplea tiene como objetivo vincular la importancia de la acreditación con el empleo, remarcando que la acreditación es sinónimo no solamente de encontrar ese primer empleo más rápido, sino también de un mayor salario en comparación a egresados de carreras no acreditadas”, señaló Pessoa en comunicación con el diario la Nación/ Nación Media.
El estudio, según explicó el especialista en empleabilidad Enrique López Arce, buscó conocer qué profesionales del área de informática y universidades fueron incorporados durante el 2025 por las grandes empresas seleccionadas. Para ello, se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa que permitió elaborar un ranking de las instituciones con mayor inserción de sus egresados.
Entre las empresas consultadas se encuentran Cervepar, el Banco Nacional de Fomento (BNF), la Administración Nacional de Electricidad (Ande), entre otros grandes aportantes tributarios.
López Arce señaló que el análisis no se limitó a contabilizar la cantidad de profesionales contratados, sino que también consideró los cargos a los que accedieron y el rango salarial, con el objetivo de obtener una medición más precisa de la empleabilidad de la carrera mencionada.
En el ranking general, la Universidad Nacional de Asunción (Una) ocupó el primer lugar en cantidad de egresados incorporados por las empresas analizadas. Le siguieron la Universidad Católica y la Universidad Americana, mientras que la Universidad Autónoma de Asunción se ubicó en el tercer lugar. La clasificación también contempló diferencias entre cantidad de contratados y las condiciones de ingreso.
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Los resultados fueron contrastados con información del programa “Educación que Emplea” de la ANEAES, con el objetivo de validar los indicadores utilizados. Según López Arce, los datos muestran una relación entre las acreditaciones de las universidades, la empleabilidad de sus egresados y el acceso a mejores rangos salariales y empresas de mayor tamaño.
El trabajo continuará con nuevos sectores. Para Arquitectura se prevé analizar a las principales desarrolladoras y constructoras del país, mientras que para Medicina se estudiará la inserción laboral en los principales hospitales.
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Mtess prepara segunda Expo Empleo para el sector naviero
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos del Paraguay (Cafym) avanzan en la organización de la segunda edición de la Expo Empleo del sector naviero, prevista para octubre, con el objetivo de conectar a trabajadores con las oportunidades que genera la actividad fluvial.
La iniciativa busca acercar a los buscadores de empleo las vacancias disponibles en empresas del sector y al mismo tiempo, facilitar a las compañías la identificación de perfiles técnicos y mano de obra calificada, de acuerdo con las necesidades actuales de la navegación paraguaya.
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Durante una reunión de trabajo, representantes de ambas instituciones definieron líneas de acción para fortalecer la capacitación y profesionalización del capital humano vinculado a las actividades navales. Entre ellas se encuentra el uso de la plataforma EmpleaPy para identificar perfiles laborales y la formación específica para la navegación fluvial mediante el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).
También se prevén procesos de capacitación y certificación de competencias a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), la articulación contempla igualmente acciones destinadas a promover la formalización laboral y ampliar la cobertura de la seguridad social para los trabajadores durante los periodos de navegación.
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Desde el sector se proyecta un crecimiento importante de las operaciones fluviales en los próximos años, escenario que incrementará la demanda de trabajadores especializados. En este contexto, la Expo Empleo se plantea como un espacio de vinculación directa entre empresas y trabajadores, buscando alinear las competencias disponibles con las necesidades de uno de los sectores estratégicos de la economía paraguaya.