El director del Instituto Nacional de Estadística (INE), Iván Ojeda, analizó la situación de las madres paraguayas en el mercado laboral y advirtió que detrás de las cifras persisten profundas desigualdades vinculadas al empleo, los empleo, la educación y la estructura de los hogares.

Según explicó, actualmente unas 876.000 madres se encuentran ocupadas en Paraguay. De ese total, alrededor de 292.000 trabajan por cuenta propia, 224.000 son empleadas del sector privado, 127.000 se desempeñan en el sector público, 141.000 realizan trabajo doméstico remunerado, 60.000 desarrollan actividades familiares no remuneradas y unas 32.000 son empleadoras.

Ojeda destacó en C9N además que el 36 % de los hogares paraguayos tiene a una mujer madre como jefa de hogar, lo que evidencia el rol central que cumplen en el sostenimiento económico de miles de familias en el país.

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El titular del INE señaló que las mujeres continúan enfrentando importantes desigualdades en el acceso al empleo y en los niveles de ingresos. Indicó que, en promedio, una mujer ocupada percibe alrededor de G. 2,8 millones mensuales, mientras que los hombres alcanzan cerca de G. 3,8 millones.

Explicó que gran parte de esta diferencia se relaciona con la carga de las tareas de cuidado y del hogar, que recaen mayoritariamente sobre las mujeres y limitan su participación plena en el mercado laboral.

“No es que las mujeres no trabajen, sino que destinan muchas más horas a tareas no remuneradas, como el cuidado de niños, enfermos y responsabilidades domésticas”, sostuvo.

Asimismo, reconoció que muchas madres enfrentan situaciones de discriminación laboral y, en algunos casos, deben ocultar que tienen hijos pequeños para acceder a determinados empleos, una problemática que, según afirmó, no es exclusiva de Paraguay, sino que se replica en la región y en el mundo.

Ojeda explicó que Paraguay atraviesa una transición demográfica marcada por la urbanización, la reducción de la fecundidad y la transformación de los hogares.

Actualmente, el 70 % de la población vive en zonas urbanas, mientras que solo el 30 % permanece en áreas rurales. Además, señaló que apenas el 44 % de los hogares corresponde al modelo tradicional integrado por padre, madre e hijos.

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En homenaje a las madres en su día, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó 78 certificados de capacitación y herramientas de trabajo a mamás, jefas de hogar y padres de familia que residen en zonas vulnerables de Asunción. Entre los beneficiarios 38 son mujeres y 40 hombres que se capacitaron en los cursos de Electricista domiciliario, Pintor de obras y Fontanero.

La entrega de certificados estuvo a cargo del secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós, y el padre Pedro Velasco, en la sede de Camsat (Centro de Ayuda Mutua Salud para Todos) situado en el bañado del barrio de Tacumbú. Las mujeres hoy día ya eligen capacitarse en oficios no tradicionales, entre las egresadas encontramos a 13 mujeres que estudiaron electricista domiciliario, 15 son pintor de obras y 10 egresadas en fontanera.

Todas ellas orgullosas, acompañadas de sus hijos y sus compañeros de vida, recibieron sus certificados y la mayoría comentó que estudiaron el oficio para trabajar con sus esposos. Yessica González, de 33 años, mamá de Joel, de 3 años, nos contó que estudió fontanería con su esposo Carlos Pereira, y que en equipo ya salen a trabajar. Agradeció por la oportunidad de capacitarse y por las herramientas de trabajo que recibieron.

La historia que toca el alma es de Gilda Ocampo, de 52 años, quien, a pesar de la pérdida de su hija, siguió adelante, estudió pintor de obras y nos comentó que estudiar con Sinafocal le ayudó como terapia y ahora con su certificado en mano trabajará duro para ganarse el sustento diario.

Patricia Arce, de 25 años, mamá de Iker de 6 años, comentó que se recibió de electricista domiciliario. “Ya sé hacer instalación eléctrica, yo arreglé todo el sistema eléctrico en mi casa”, dijo orgullosa la flamante egresada. Cabe destacar que muchas de las egresadas ya se encuentran trabajando en la construcción del nuevo barrio, ubicado a cuadras de sus casas, en Bañado, Tacumbú.

El presidente de Camsat, el padre Pedro Velasco, agradeció al Sinafocal por los cursos de capacitación y por las herramientas de trabajo que recibieron los nuevos profesionales, “elemento muy importante para mejorar oportunidades por la escasez de recursos de la mayoría de los habitantes de la zona”. Solicitó más cursos de rápida salida laboral y capacitación en el área de emprendedurismo “No hay vida digna sin trabajo”, afirmó el religioso.

“Con este acuerdo entramos en la carrera, se generarán miles de puestos de trabajo por más de que la fábrica sea prácticamente automatizada”, indicó el ministro de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic), Gustavo Villate, al celebrar el convenio firmado entre Paraguay y Taiwán, durante la reciente visita del presidente Santiago Peña a la isla asiática, que apunta a convertir al país en un centro regional de desarrollo tecnológico vinculado a la inteligencia artificial y la infraestructura digital.

“Subirnos a esta carrera es una oportunidad enorme que no podemos desaprovechar. Se podrá contar con puestos de trabajo especializados como técnicos en ingeniería, en electricistas, programadores, logística, construcción, servicios y esto generará también un derrame en la economía mucho más grande, estamos hablando de inversiones de miles de millones de dólares", mencionó el alto funcionario, este martes, en el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

La firma del convenio fue realizado durante el cierre de la visita oficial de Peña a Taiwán, donde mantuvo reuniones con el gobierno de Lai Ching-te y firmó otros destacados acuerdos de cooperación como por ejemplo la exportación de carne aviar de producción nacional a la isla.

“Es muy relevante este acuerdo firmado, para mí es un orgullo como paraguayo y más aún haber sido partícipe de este proceso que arrancó hace más o menos dos años, en donde venimos trabajando con el gobierno de Taiwán sobre la posibilidad de aprovechar nuestra energía hidroeléctrica limpia y abundante para lo que necesita el mundo que es la inteligencia artificial”, afirmó Villate.

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El ministro acotó: “Muchos se preguntarán que es una fábrica de inteligencia artificial, es un centro de datos gigantes, que tiene miles de computadoras súper potentes que se encargan básicamente en hacer que la inteligencia artificial funcione, es lo que usamos todo los días en el celular, para la medicina, la agricultura, en la educación, es como una planta industrial, pero en vez de producir acero o textil, produce conocimientos e inteligencia”.

El proyecto que apunta a la creación de una entidad será financiado en partes iguales por ambos países y será la única en el mundo que cuente con la participación de una hidroeléctrica.

“Esto es lo que el mundo apunta hoy en día y por eso todas las superpotencias están en esta pelea. Hoy la restricción que existe a nivel global se centra en primer lugar en la fabricación de los chips, donde hay una limitación y hay un solo país en el mundo que tiene la fabricación más avanzada que es Taiwán y Paraguay es uno de los 12 países nada más que tiene relaciones diplomáticas con Taiwán, y de esos 12, el Paraguay, es el único que tiene un superávit de energía eléctrica, entonces el match es perfecto para nosotros″, dijo.

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La informalidad laboral en Paraguay continúa siendo uno de los principales desafíos económicos y sociales, al alcanzar el 62,5 %, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Así lo señaló la economista Ana Rojas Viñales, en entrevista con la Radio 780 AM.

La especialista calificó la cifra como “realmente alta”, aunque aclaró que el nivel de informalidad es similar al registrado en otros países de la región, donde los indicadores muestran comportamientos comparables.

“Los porcentajes de informalidad laboral en varios países de la zona son muy parecidos al nuestro, pero no por eso deja de ser un tema importante”, sostuvo.

Rojas Viñales afirmó que el Gobierno debe impulsar medidas concretas para reducir estos niveles, especialmente a través de estrategias que combinen reformas estructurales y una mejor administración del gasto público.

Indicó que es crucial optimizar recursos estatales y generar incentivos que promuevan la formalización del empleo. “Debe existir voluntad política para realizar reducciones importantes, optimizar recursos y generar mecanismos que estimulen al sector trabajador a formalizarse”, expresó. Asimismo, señaló que la simplificación de trámites y la reducción de la burocracia son factores determinantes para facilitar el ingreso de trabajadores al sistema formal.

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La economista advirtió que la persistencia de altos niveles de informalidad tiene consecuencias directas en el desarrollo del país, principalmente por la falta de acceso a la seguridad social y cobertura médica para una gran parte de la población trabajadora.

En ese contexto, sostuvo que la formalización no solo representa una mejora en las condiciones laborales, sino también un impulso para el crecimiento económico sostenible. “La informalidad no permite seguridad social ni cobertura médica, y eso también frena el desarrollo de un país”, concluyó.

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