Empresarios extranjeros, algunos de ellos de Portugal, están interesados en invertir en el transporte público en Paraguay, de acuerdo al senador Basilio Núñez. Sin embargo, estos empresarios piden a cambio una garantía de inversión y que se respete los itinerarios otorgados, explicó el legislador.

“Hay empresarios del exterior, pero quieren lo que estamos tratando de construir, una ley que le garantice una inversión desde su sector de que se va a respetar, que esas líneas que se otorgan, en este caso el Viceministerio de Transporte no le otorgue a otro nuevamente, como se dio en periodos anteriores”, indicó a los medios en el Senado.

Leé también: Comisión de Legislación se expedirá el lunes sobre proyecto de Devolución Premiada

El senador Núñez trabaja también en un proyecto de ley que tiene que ver con buscar soluciones a la problemática del sistema de transporte público. Al respecto, indicó que esto también tiene que ver con una política de Estado del Gobierno nacional.

“Es lo que queremos implementar ahora en el gobierno actual, nuevamente una política del Estado del sistema de transporte, y en la ley que estamos trabajando con varios colegas vamos a unir ese proyecto de ley con la mesa técnica del gobierno y tratar de crear verdaderamente una política de Estado”, remarcó.

El senador instó a todos los sectores políticos a realizar un esfuerzo conjunto, para llevar adelante esta propuesta, ya que también existen otros proyectos en el Congreso Nacional. “Acá tenemos que aunar esfuerzos, ver los proyectos que se están presentando por los colegas también de los diferentes sectores y agarrar esto como una bandera. Esto es verdaderamente importante”, apuntó.

Por otra parte, también mencionó que conversó con el presidente de la República, Santiago Peña, para realizar un trabajo junto con las instituciones del Estado, en este caso el Viceministerio de Transporte en búsqueda de acordar con una solución viable y que favorezca a la ciudadanía. “Estuve conversando con el presidente de la República ayer. Vamos a tener una entrevista con el nuevo viceministro Emiliano Fernández. El presidente autorizó para que trabaje con nosotros. Vamos a hacer una reunión en el Congreso con todos los colegas que quieran participar”, puntualizó.

Te puede interesar: La oposición debe castigar casos de “transfuguismo político”, dijo Yolanda Paredes

Paraguay hoy es una plataforma para la creación de valor y genera alimentos para 60 millones de personas, lo cual interesa a empresas que bus­can ampliar sus inversiones. Así lo indicó el viceminis­tro de la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex), Rodrigo Maluff, quien des­tacó que en este primer tri­mestre el termómetro de las inversiones de empresas extranjeras presentó resul­tados positivos.

Mencionó que en dicho periodo terminamos igua­lando la cantidad de pro­yectos bajo la Ley 60/90, lo cual ya es un parámetro. No obstante, el dato que más los motiva es el aumento sus­tancial de empresas intere­sadas en invertir en el país, pues pasamos de unas 100 en los primeros meses de 2023 a unas 350 a marzo de 2024.

“Según el Banco Central del Paraguay, a nivel de inver­sión extranjera directa el Paraguay aumenta una tasa de USD 300 millones por año. Esta se sitúa en USD 8.000 millones y si bien esto parece grande es poco a lo que que­remos lograr”, explicó al pro­grama “Arriba hoy”, emi­tido por canal GEN/Nación Media. Agregó que debemos ponernos a la altura de los países vecinos y alcanzar los USD 1.000 millones al año.

Maluff señaló que buscan atraer inversiones que ten­gan una mirada exportadora de alcance regional e inter­nacional con herramien­tas e incentivos que apun­ten a que esto se dé con más fuerza. En ese sentido, resaltó la reciente noticia de que una compañía mexicana multi­nacional ampliará su inver­sión en Paraguay con USD 30 millones en una nueva planta productora de alimentos con miras a exportar desde nues­tro país sumando alrededor de 100 puestos de trabajo directos.

“Tener una plataforma que tenga funcionando casos como estos solo es cuestión de probabilidades. Al aumentar la boca del embudo comercial estamos 100 % conven­cidos que la repercusión va a ser igual”, acotó. Por último, mencionó que si bien los pro­yectos tienen un tiempo de maduración los resultados se irán viendo en los próxi­mos años.

• Por el Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
• MBA
• jzaratelazaro@gmail.com

Es común que tengamos dentro de nuestras empresas a personas que continuamente se están quejando por cualquier minucia, convirtiéndolo casi en un hábito.

Como ejecutivo, está entre tus funciones tratar de entrenar a tu gente a que no se queje a menudo por cualquier cosa y que muestre la resiliencia necesaria ante diversas situaciones.

Muchas veces resulta difícil evitarlo, pero es bueno adoptar como costumbre si te llegaren a traer a tu despacho algún problema que paralelamente también se acostumbren a traerte sugerencias de solución.

Es sano hacer que la gente que trabaja cerca nuestro se acostumbre a pensar y que traiga entre manos alguna idea o alternativa de cómo se podrían solucionar los problemas que se van suscitando.

Es bueno acostumbrarse preguntarles: ¿qué te gustaría que hiciéramos al respecto?

Una anécdota que había leído en un libro, decía: que el mejor director con el que habían trabajado, llevaba estos temas aún más lejos y acostumbraba a pedirle a sus subordinados que les dijeran en primer lugar cuál creían que podría ser la solución y en base a ello que se los dejaran poder acertar de cuál se podría tratar el problema. Buena estrategia.

En muchas ocasiones este jefe logró evitar que permanentemente los subordinados fueran a su oficina con un problema, pues los forzaba a que pudieran encontrar la solución alternativa, dado que aplicando la “ley del menor esfuerzo” a muchos les encanta ir con problemas sin hacer trabajar al cerebro y ver también nosotros quienes somos parte del equipo cuál podría ser la solución y no dejar todo en manos del jefe a que sea al final él quien tenga que pensar y estructurar los caminos alternativos a todos los problemas.

Estos tipos de ejercicios mentales ayudan a que todos puedan tener una participación más activa, ya que saben que el jefe ante problemas que se presenten y que nunca faltan les solicitará qué solución alternativa ellos ven al tema.

En el siglo XX la gente estaba malacostumbrada, limitándose a hacer el trabajo que les correspondía y no iban más allá buscando aportar a la organización un valor agregado que le permitiría ser partícipe de opiniones, sugerencias y recomendaciones sobre distintos temas, a sabiendas de que tiene un jefe o supervisor que les da participación activa, lo cual hoy día con los millenials y los jóvenes de la generación Z es “moneda corriente” puesto que es lo que más les atrae dentro de sus trabajos, sintiéndose realizados cuando sienten que más allá de sus tareas rutinarias están dando un aporte adicional a la compañía, lo que hablaría muy bien de él, dado que es la actitud, aptitud y ductilidad de adaptación a diversas situaciones lo que más se aprecian de los subordinados.

Es por ello que el trabajo participativo o en equipo adquiere cada vez mayor relevancia en las organizaciones, pues resulta mucho más sencillo que puedan fluir diversas ideas u opiniones para luego consensuarlas antes de llegar a los objetivos y metas que se proponen.

La calidad del capital humano dentro de las empresas es primaria, ya que cualitativa y cuantitativamente se hace más factible que se vayan generando ideas innovadoras y creativas dentro de un mercado doméstico estrecho como el nuestro, pero que se torna cada vez más competitivo, en todos los ámbitos y segmentos de negocios, donde todas las empresas apuntan a ser rentables y competitivas.

Esto no es solo extensivo al sector privado, sino también dentro del sector público nuestro país precisa de servidores que puedan poner en práctica su capacidad y experiencia profesional que permita a la ciudadanía la posibilidad de poder contar con el servicio de calidad que se merecen, tratando de eliminar la burocracia que todavía seguimos teniendo en casi todas las instituciones.

Uno de los factores limitantes para que podamos alcanzar el grado de inversión dentro de nuestra calificación de riesgo-país se circunscribe a la debilidad estructural de nuestras instituciones, debiendo ser uno de los mayores desafíos de este Gobierno que se podría alcanzar una vez sancionada y promulgada la Ley del Servicio Civil y de Reestructuración y Modernización del Estado y sobre todo que se los aplique a rajatabla.

Ante la postura de un sector de los estudiantes de la Univer­sidad Nacional de Asunción (UNA) de continuar el paro de actividades académicas y de endurecer su postura contra el Gobierno, las auto­ridades nacionales han insistido en su posición de entablar un diálogo entre las partes. Con ello se buscará deponer los antagonismos y conducirse de acuerdo con lo que importa al interés común de las partes. No con el enfrentamiento, que no traerá nada positivo, sino con el entendimiento lógico que procure logros importantes. Aunque parece existir un sector estudiantil que solo quiere la pelea como táctica principal, con actitudes radicales no democráticas, que suele ser la postura de los extremistas.

Para endurecer su posición, un grupo de universitarios han anunciado que harán una marcha nacional contra el Gobierno para presionar que se revea lo establecido en la Ley de Hambre Cero, que asegura fondos para los requerimientos de los estudiantes universitarios y para la ali­mentación escolar básica.

Una muestra de la hostilidad de un sec­tor de los estudiantes es lo acontecido cuando el ministro de Educación y los viceministros de Economía y de Educa­ción visitaron la sede de la UNA, en San Lorenzo. El propósito de los funciona­rios era conversar con los estudiantes para explicarles lo realizado y escuchar sus opiniones. Pero, de manera poco cor­dial, fueron rechazados por los huelguis­tas, que demostraron no querer dialogar sino solo pelear. Con su conducta hostil indicaron que solo les interesa la con­frontación, no importa si el resultado es negativo.

En un programa televisivo, el ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez, ase­guró que la postura del Gobierno es la del diálogo con los estudiantes y que seguirá abierto a conversar sobre la Ley de Ham­bre Cero. “Nosotros mostramos nuestra disposición para hablar con todos los sec­tores y nos ratificamos. Estamos abiertos a escuchar y generar un debate sobre esas cuestiones”, manifestó.

Estimó el funcionario que durante esta semana la intensidad de las movilizacio­nes puede ir disminuyendo y que se han de reiniciar las tareas administrativas y académicas en la universidad.

“Esto va a ir teniendo una intensidad dis­tinta y si existiese algún sector que toda­vía necesite más tiempo de conversación, mucho gusto. Hay que crear puentes y lazos para establecer una dinámica de conversación”, afirmó.

El enfrentamiento permanente no tiene sentido y, más tarde o más temprano, los huelguistas tendrán que entrar en razón y dejar su postura extrema. Los paros y posturas violentas no tienen futuro por­que en algún momento hay que sentarse a la mesa a negociar. Si se niegan al diálogo, no podrán conseguir nada especial por­que el Estado tiene los resortes del poder y a la larga tendrán que admitir esa rea­lidad y avenirse a conversar para llegar a los acuerdos sobre sus reivindicaciones.

Como siempre ocurre, hay sectores polí­ticos y medios de comunicación oposi­tores al Gobierno que desean que el con­flicto se extienda, porque creen que de ese modo se podrá debilitar al Gobierno. Están interesados en desgastarlo con todo tipo de medidas. Pero hay que reco­nocer que el paro de los estudiantes de las universidades públicas no es un pro­blema nacional de gran nivel que gol­pea al Estado, porque afecta solo a un pequeño sector del país. La mayor parte de la ciudadanía tiene otras preocupacio­nes que demandan su tiempo y su aten­ción. Incluso hay quienes ven con anti­patía la medida de fuerza de los jóvenes cuyos estudios los está pagando la gente común a través de sus impuestos y aun así no quieren estudiar.

La gente de la UNA tiene que entender que mientras se dan el lujo de no tener clases y estudiar, todo el país sigue tra­bajando y esforzándose para obtener sus objetivos. Y que la medida de fuerza ya no tiene sentido luego de las disposicio­nes que el Gobierno ha dispuesto en la mencionada ley para mejorar la situa­ción de los universitarios y de 1.300.000 niños escolares que necesitan comida suficiente para estudiar. Seguir sin cla­ses y sin actividades académicas les hace daño solo a ellos mismos y a sus familias, que ponen sus esperanzas en su forma­ción académica y su futuro profesional. Lo único razonable en estos momentos es volver a las aulas y dialogar para concer­tar un acuerdo que favorezca a todos.