Continuando con el análisis del salario mínimo, en la segunda reunión de la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam) prosiguió el debate sobre el reajuste salarial, cuya propuesta final deberá ser presentada antes del próximo 15 de junio. Durante el encuentro, el sector empresarial reiteró su postura de mantener el ajuste en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El viceministro del Trabajo, César Segovia, mencionó que la recomendación será presentada este miércoles, en la próxima sesión de la comisión. “El miércoles 13 se realizó la segunda reunión, siguiendo con el cronograma de actividades. El sector empresarial tuvo algunas observaciones y debe presentar una contestación por escrito”, comentó en el programa Así son las cosas, emitido por el canal GEN/Nación Media.

A la par, se deberá presentar la propuesta al sector trabajador, la cual extraoficialmente apunta a respetar el esquema que se venía realizando en los últimos años. “Una presentación escrita técnica debería hacerlo este miércoles y el siguiente se debería hacer una presentación de la evolución del salario y sus incidencias”, mencionó Segovia.

A su vez, recordó que el sector trabajador presentó su propuesta de forma escrita y argumentó de forma técnica sobre el porqué se menciona la pérdida del 22 % en el poder adquisitivo, incluso con datos oficiales del Banco Central del Paraguay de 1989 al 2026.

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Anteriormente, el reajuste se daba cada vez que se registraba un 10 % de inflación, pero desde el momento en el que se producía, transcurría otra vez un tiempo y hacía que cada año se pierda el poder adquisitivo”, explicó.

Asimismo, añadió que esta vez se remitirán todas las memorias y propuestas de los sectores si no hay consenso, y acotó que en los últimos tres años se emitieron decisiones por mayoría basadas en el IPC, pero este 2026 se decidió enviar todas las posiciones de no haber acuerdo.

El ministerio está en la línea de ir por un consenso entre todos los sectores, pero si no lo logra, se va a respetar la presentación técnica y se remitirá la del sector empleador, trabajador y, eventualmente, la recomendación del ministerio si no se llega a un acuerdo”, aseguró.

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