El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) celebraron la clausura de la edición 2025 del programa “Mujer + Impacto”, una iniciativa destinada a fortalecer el liderazgo femenino en el sector público y promover entornos laborales más inclusivos.
Este año, 27 servidoras públicas recibieron capacitación en gestión, liderazgo estratégico y desarrollo profesional, consolidando herramientas que les permitirán impulsar cambios positivos en sus instituciones y en la comunidad laboral en general.
En el cierre del programa se disertó sobre “Liderazgo e inspiración: Testimonio de mujeres que dejan huellas”, con la participación de destacadas líderes del sector público y privado.
Leé también: Envíos de carne porcina mantuvieron un buen ritmo al cierre de octubre
Entre ellas estuvieron la ministra de Cultura, Adriana Ortiz; Carina Daher, presidenta de la Cámara de Empresas Maquiladoras del Paraguay; Raquel Dentice, presidenta de la Asociación Paraguaya de Centros de Contacto & BPO y Vivianne Bernardes-Cibils, del Grupo Cibersons, entre otras.
Durante el panel, las participantes compartieron experiencias sobre liderazgo, superación de barreras de género y desarrollo profesional. Carina Daher destacó que el liderazgo implica “volver a empezar” y subrayó la importancia del compromiso, la formación y el apoyo familiar para consolidarse en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
Adriana Ortiz enfatizó que “un error no es un fracaso, es una oportunidad de crecimiento”, y alentó a las mujeres a no temer al fracaso y a perseguir sus objetivos con determinación. Vivianne Bernardes-Cibils resaltó la tecnología como una herramienta clave para abrir oportunidades y desafiar estereotipos, mientras que Raquel Dentice habló de la importancia de la mentoría y de la construcción de redes de apoyo, destacando el aporte único de la mirada femenina en la gestión empresarial.
Norma Cardozo, gerente general de Capital Humano de la Cámara de Senadores y participante del programa, afirmó que la capacitación transformó su forma de liderar, promoviendo un enfoque centrado en las personas y en el propósito institucional.
“Cuando una mujer en la función pública cambia su forma de liderar, transforma la experiencia y la oportunidad de todas las demás mujeres que la rodean”, señaló. Por su parte, la viceministra Andrea Picaso, del Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional del MEF, cerró el evento destacando que “somos mujeres líderes inspiradoras y creadoras de valor desde cada uno de nuestros espacios”.
Te puede interesar: Cae morosidad de tarjetas de crédito y crece el fondeo del sistema financiero
La jornada finalizó con la entrega de certificados y el lanzamiento oficial de la “Red Mujer + Impacto Paraguay”, que conecta a 72 egresadas de los tres programas de liderazgo femenino impulsados por el BID desde 2022.