En el marco del proceso de profesionalización del servicio público y el fortalecimiento de la labor inspectiva en el país, el Ministerio de Trabajo anunció la apertura de un Concurso Público de Oposición para la incorporación de 24 inspectores de trabajo senior.
La misión principal de los nuevos profesionales será garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, proteger los derechos de los trabajadores y promover condiciones de trabajo seguras en todo el territorio nacional.
La convocatoria está dirigida a profesionales de las carreras de: derecho, ciencias sociales, psicología laboral, administración, ciencias económicas, ingeniería, tanto industrial, como ambiental o civil, ciencias informáticas, ciencias exactas y medicina laboral.
Las postulaciones estarán habilitadas del 7 al 13 de octubre de 2025, hasta las 15:00, exclusivamente a través del portal oficial Paraguay Concursa el cual es www.paraguayconcursa.gov.py, bajo el ID N.º 10787, donde se detallarán las bases y condiciones del llamado, incluyendo perfil requerido, remuneraciones, funciones y demás informaciones relevantes.
Asimismo, explicaron que como parte del proceso, el Ministerio de Trabajo prevé una reunión informativa virtual para orientar a los interesados que se realizará el lunes 6 de octubre a las 9:00, a través de este enlace.
Los interesados en obtener más información o hacer consultas adicionales pueden comunicarse con el Ministerio de Trabajo al correo mtessconcursos@gmail.com, agregaron.
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Este jueves la cartera también informó sobre una alianza estratégica para la selección de nuevos talentos en el sector comercial. Autoridades de la entidad y representantes de un centro comercial mantuvieron una reunión para coordinar mecanismos de selección de personal, en respuesta a la creciente demanda de empleos.
Como objetivo se tuvo el aprovechamiento del servicio de intermediación laboral del MTESS para identificar y postular a los perfiles que requiere el centro comercial, en áreas de operarios, técnicos y profesionales, consolidándose como un aliado estratégico de las empresas privadas interesadas en contratar nuevos colaboradores.
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