La Universidad María Auxiliadora (UMAX) fue distinguida el último miércoles de la mano del experto en empleos, Enrique López Arce, por su gran apuesta e inversión en tecnología para ofrecer una formación de primer nivel y altamente competitiva. El decano de la Facultad de Medicina, el doctor Luis Clemente López Ocampos, resaltó a La Nación/Nación Media el orgullo con el que reciben el reconocimiento.
“Nuestra institución apuesta firmemente a la formación de vanguardia y nuestros egresados se destacan en su campo de acción. Por el constante esfuerzo, hoy nuestra universidad es la única que cuenta con la acreditación ‘ARCU-SUR’ en la carrera de medicina. Contamos, igualmente, con la mayor cantidad de campo de práctica a nivel país y acceso a todo lo que es sistema de salud pública. Siempre, trabajando de cerca con la tecnología, que es la herramienta metodológica para la formación del estudiante”, destacó el decano.
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El licenciado Jorge Ramón Sanabria, director de Tecnología de la Información de UMAX, destacó a su vez, que la implementación de nuevas aulas virtuales, además de mejoras en la conexión, son solo algunas de las proyecciones de la casa de estudio para 2024. “Estamos apostando a tecnología de punta y mejorando nuestros diferentes portales”, añadió para LN/NM.
La Universidad María Auxiliadora recibió el reconocimiento junto con otras casas de estudios por medio de una evaluación que se llevó a cabo por primera vez en nuestro país, donde se estudiaron la inversión en tecnología, la plataforma virtual o el apoyo a los egresados a conseguir empleos.
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BNF se destaca con galardón en banca de desarrollo
El Banco Nacional de Fomento (BNF) fue distinguido con el Premio ALIDE 2026 por una iniciativa que facilita la inclusión financiera empresarial.
El BNF recibe el premio internacional ALIDE 2026 en la categoría de Gestión y Modernización Tecnológica, galardón considerado como una de las distinciones más relevantes para la banca de desarrollo de América Latina y el Caribe.
Esto fue como reconocimiento al desarrollo e implementación de una iniciativa pionera de transformación digital que beneficia a las mipymes paraguayas.
La distinción fue otorgada el 21 de mayo por la Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo (ALIDE) durante la 56.a Asamblea General de esta organización, que se desarrolla hasta hoy 22 de mayo en Asunción.
La iniciativa premiada es una plataforma de apertura digital de cuentas para Empresas por Acciones Simplificadas (EAS), que está interconectada con el Sistema Unificado de Apertura y Cierre de Empresas (SUACE) del Ministerio de Industria y Comercio (MIC).
La plataforma de interconexión, desarrollada en coordinación con el MIC, integra digitalmente el proceso de constitución de Empresas por Acciones Simplificadas (EAS) con la solicitud de apertura de cuentas bancarias en el BNF.
Esto posibilita que emprendedores y mipymes puedan solicitar la apertura de una cuenta bancaria mediante un solo clic, desde el proceso de constitución de su empresa.
Gracias a esta iniciativa, miles de emprendedores pudieron iniciar su relación con el sistema financiero formal de manera más rápida y simple, lo cual genera oportunidades para el ahorro y el acceso a créditos y a los medios de pago digitales.
El trabajo desarrollado refleja cómo la innovación tecnológica puede convertirse en una herramienta para fortalecer a las mipymes paraguayas y acompañar el desarrollo económico y social del país, mediante una mayor inclusión financiera, generación de empleo y crecimiento local.
El reconocimiento adquiere especial relevancia considerando que las propuestas han sido evaluadas por un jurado internacional independiente especializado en banca y finanzas para el desarrollo, que analizó criterios de innovación, impacto, resultados y sostenibilidad.
Asamblea de la ALIDE. Los Premios ALIDE se otorgaron durante el desarrollo de la 56.a Asamblea General de esta organización, que se realiza en Asunción desde el 20 hasta el 22 de mayo. Se trata del encuentro más importante del sistema financiero de desarrollo de América Latina y el Caribe, pues reúne a más de 200 participantes de más de 80 instituciones y 30 países.
La ALIDE está integrada por entidades financieras de desarrollo de América Latina, el Caribe y de países extrarregionales como Alemania, España, Francia, India, Italia, Portugal y Rusia. Promueve la cooperación técnica, el intercambio de conocimientos y el fortalecimiento institucional de la banca de desarrollo.
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Seis de cada diez empleados admiten quedarse en sus puestos por miedo a no encontrar otra oportunidad
La estabilidad laboral en Paraguay no siempre está ligada a la satisfacción profesional. Un sondeo realizado entre enero y abril de 2026 revela que seis de cada diez trabajadores permanecen en sus empleos por temor a no conseguir otra oportunidad laboral, mientras que solo cuatro de cada diez aseguran continuar en sus puestos porque les gusta lo que hacen o sienten pasión por su trabajo.
Los datos fueron expuestos por el especialista en empleo Enrique López Arce, quien analizó el actual fenómeno de estabilidad laboral y clima organizacional, un tema que viene ganando espacio en los foros internacionales de recursos humanos.
Según explicó a La Nación/Nación Media, el debate es relevante porque existe una relación directa entre satisfacción laboral y productividad. “Somos más productivos cuando nos gusta lo que hacemos”, sostuvo.
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De acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), unas 1.477.992 personas en Paraguay llevan más de tres años en su lugar de trabajo, lo que refleja un importante nivel de estabilidad laboral en el país.
Sin embargo, López Arce advierte que detrás de esa permanencia existe una realidad más compleja: muchos trabajadores no permanecen por motivación o desarrollo profesional, sino por miedo a perder seguridad económica en un mercado laboral todavía limitado. “El grueso de nuestros colaboradores tiene estabilidad, pero muchas veces esa permanencia está asociada al temor de no encontrar otra opción”, indicó.
El especialista remarcó que el clima laboral se convirtió en un factor estratégico para las empresas, especialmente en un contexto donde la retención de talento y la productividad son cada vez más importantes. En ese sentido, señaló que el rol de psicólogos laborales y profesionales de recursos humanos es clave para mejorar los ambientes de trabajo, fortalecer la motivación y generar mayor compromiso de los empleados.
El estudio también deja en evidencia un desafío estructural para el mercado laboral paraguayo: generar empleos donde los trabajadores no solo permanezcan por necesidad, sino también por realización profesional.
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Día del Trabajador: el desafío del sector empresarial es mejorar salarios
En Paraguay, el crecimiento del empleo no se traduce necesariamente en mejores ingresos. En el marco del Día del Trabajador, el especialista en empleo Enrique López Arce advirtió que solo unos 300.000 paraguayos, de una fuerza laboral de más de 3 millones de personas en edad de trabajar, perciben salarios superiores a G. 10.000.000 mensuales. Esto equivale a cerca del 10% del total, reflejando una marcada brecha en la calidad del empleo.
El dato pone en evidencia uno de los principales desafíos del mercado laboral: no solo generar puestos de trabajo, sino mejorar los niveles de ingreso y productividad. “Faltan empresas grandes, mejorar salarios y ajustar leyes. Ese es el desafío”, sostuvo a la 1000 AM.
En los últimos años, nuestro país registró avances en la generación de empleo formal. El número de asalariados privados pasó de 1.101.000 en 2022 a cerca de 1.414.000 al cierre de 2025, lo que representa un incremento de alrededor de 300.000 trabajadores. Este crecimiento está vinculado al desempeño de la economía, que permitió ampliar la base de empleo con ingresos mensuales estables.
Sin embargo, el aumento en la cantidad no ha ido acompañado de una mejora significativa en los niveles salariales, lo que mantiene una estructura laboral con alta concentración de ingresos en un segmento reducido.
El comportamiento del empleo varía según el sector. En el ámbito primario, unas 423.000 personas se encuentran ocupadas, impulsadas por una buena campaña agrícola, especialmente en soja, y la expansión de la producción porcina.
En construcción, el empleo creció en unos 2.000 puestos, sostenido por obras privadas, aunque con un freno en la obra pública debido a deudas pendientes. En tanto, la industria emplea a cerca de 50.000 personas.
El mayor volumen de trabajadores se concentra en comercio y servicios, con cerca de 900.000 ocupados, aunque con una reducción estimada de 100.000 empleos.
Finalmente, López Arce reiteró que más allá de los avances, el desafío central sigue siendo elevar la calidad del empleo. Esto implica generar condiciones para atraer inversiones, fomentar sectores con mayor valor agregado y mejorar la productividad.
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El centro productor de sangre del IPS es reconocido como un hito para la hemoterapia en Paraguay
De acuerdo a la reciente publicación de la Sociedad Internacional de Transfusión de Sangre, el Centro productor de sangre y terapia celular del Instituto de Previsión Social (IPS) se ha convertido en un hito para la hemoterapia en Paraguay. La previsional fue la primera institución en implementar las pruebas de ácidos nucleicos (NAT).
Según la publicación de la Transfusion Today de la International Society of Blood Transfusion (ISBT), el centro de producción de terapia sanguínea y celular refleja el trabajo y el compromiso del equipo que trabaja para fortalecer la seguridad transfusional, la innovación y el desarrollo de terapias celulares en nuestro país.
“El centro de producción de terapia sanguínea y celular del Instituto de Seguridad Social: un hito para la hemoterapia en Paraguay. En noviembre del 2022, fue la primera institución en implementar “las pruebas de ácidos nucleicos”, es decir, la detección de agentes infecciosos en los donantes de sangre. Elevando los estándares de seguridad de las transfusiones del país a un nivel internacional”, resalta la publicación.
El más moderno del continente
Según el doctor Javier Sánchez, encargado de calificación biológica del Centro productor de Sangre y terapia celular, se trata de un reconocimiento a toda la labor que se ha hecho en este centro a cargo de la doctora Romina Alcaraz.
“Es un servicio bastante complejo, es uno de los bancos de sangre más moderno del continente. Dotado de toda la infraestructura y equipamientos, en base a ello tuvimos el reconocimiento por parte de la Sociedad Internacional de Transfusión de sangre”, expresó Sánchez, en el programa “Tarde de Perros”, de canal Gen y Universo 970/Nación Media.
Agregó que fue el primero en aplicar la tecnología NAT, que detecta material genético y virus para prevenir infecciones que son transmisibles por infusión. “Es un reconocimiento en base a la labor que se realiza dentro del centro desde el año 2021″, indicó.
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Asistencia internacional
El profesional resaltó que el centro es el más moderno del continente y que incluso brinda asistencia a pacientes de países de la región. Uno de los casos fue una mujer, cuyo tipo de sangre es poco común y que existe solos dos donantes en la región en Chile y Paraguay.
“El centro colecta de células progenitoras para trasplante contamos con un irradiado donde se irradia esos materiales y eso fue lo que valió el reconocimiento internacional que nos llena de orgullo. El almacenamiento que tiene el centro reproductor solo se ve en Europa y en centro productor del IPS”, refirió.
Afirmó que centro productor atiende a 30.000 donantes al año, de lunes a lunes, incluyendo los días feriados. “Somos una red nacional de sangre que no solo beneficia a los asegurados del IPS, sino que a todos los paraguayos. El donante puede ser asegurado y no asegurado. Si se requiere algún genotipo especial en cualquier hospital se otorga”, puntualizó.