Profesionales de comunicación hicieron una denuncia pública a través de la red social X (ex Twitter) para dar a conocer el manoseo a la dignidad y el trabajo periodístico de un grupo de al menos cinco personas, quienes habrían sido desvinculados e indemnizados de uno de los holdings de medios para ser recontratados por otro grupo de medios y volver a ser despedidos, por lo que piden la intervención del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess).
Según cuenta la periodista Elena Cubilla, el grupo de medios cumplió con toda la indemnización, aunque el hecho golpeó fuerte, en su caso, que ya estaba por gozar de la “anhelada” estabilidad laboral. Pero relata que la situación pareciera haber sido “compensada”, al ser notificadas las cinco personas que pasarían a un “nuevo proyecto” periodístico. Se daba inicio al diario denominado “Tu Bolsillo”.
Tras iniciar el proyecto, adquirido por otro grupo de medios que habría absorbido a los desvinculados del primer holding, es que empieza el calvario de estos profesionales, quienes, conforme al relato, iniciaron un nuevo diario prácticamente a pulmón, pues no contaban con equipamientos informáticos siquiera.
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A un mes de haber trabajado para este nuevo proyecto fueron notificados que los “números no cerraban” y volvieron a quedar sin trabajo. La denuncia vía X cuenta que el responsable del nuevo diario ni siquiera fue quien dio la cara para comunicar a los afectados de su desvinculación.
Ante esto solicitan la intervención del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), organismo encargado de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y salvaguardar los derechos de trabajadores. Se espera que el ente se haga eco y pueda accionar ante lo denunciado tanto por los afectados como por una serie de internautas que cuestionan el hecho.
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Patrick Kemper apuesta por jóvenes líderes con perfiles técnicos para fortalecer Asunción
El senador Patrick Kemper comenzó a mover su estructura política en la Capital impulsando candidaturas con perfil de gestión y propuestas enfocadas en tecnología y modernización municipal. Uno de los nombres que recibe un fuerte apoyo del senador colorado es “Tino” Ayala, quien se postula como concejal por la lista 2P, opción 3 del movimiento Honor Colorado, para la Junta Municipal de Asunción.
El senador Kemper comenzó a trabajar para posicionar su espacio político y ganar peso en Asunción, así como ampliar su estructura de base con miras a las elecciones municipales, apostando por dirigentes jóvenes y perfiles vinculados a la gestión pública y la modernización del Estado.
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Uno de esos jóvenes que impulsa el senador es Constantino “Tino” Ayala, director de Fiscalización en la Municipalidad de Asunción, quien se diferencia con un discurso centrado en innovación tecnológica y modernización de servicios municipales.
Innovación y tecnología
Entre las propuestas que impulsa Tino Ayala figuran la implementación de una aplicación municipal con inteligencia artificial para gestionar reclamos ciudadanos en tiempo real, la digitalización de trámites y expedientes bajo el concepto “cero papeles”, semáforos inteligentes adaptativos y sistemas de iluminación solar LED para plazas y espacios públicos.
Cabe señalar que, desde la Dirección de Fiscalización Municipal, Ayala ha promovido el uso de bodycams en procedimientos de control, como herramienta orientada a fortalecer la transparencia y el registro de intervenciones.
Al respecto, el senador Kemper, destacó que el objetivo es instalar nuevos referentes con presencia territorial y perfil técnico dentro del oficialismo colorado capitalino. “Hay una oportunidad real para una nueva generación de liderazgo en Asunción. El momento político favorece perfiles como el de Tino: jóvenes con experiencia real en gestión pública y territorial”, expresó el senador.
Gran expectativa en Camilo Pérez
Por otro lado, el senador Kemper se refirió a la candidatura de Camilo Pérez a la Intendencia de Asunción por la Lista 2 del movimiento Honor Colorado, resaltando que representa una esperanza de gestión y resultado para la ciudadanía.
“El pueblo colorado y la ciudadanía sabe que el perfil de Camilo Pérez es el que Asunción necesita para que vuelvan las grandes obras y soluciones a los problemas de la ciudad. Es una persona exitosa, de gestión y de resultados medibles, por lo que tenemos una gran espectativa y confianza en lograr la victoria”, finalizó.
Asimismo, el director del Registro Civil, Maxi Ayala, agregó que la candidatura de Tino representa a un gran sector de la ciudadanía y eso se nota en los recorridos por los barrios, con los vecinos.
“Tino es una persona preparada, con un proyecto serio, con un equipo solvente y sobre todo propuestas realizables que marcan una línea hacia una Asunción más moderna, más eficiente y más transparente. Es un joven con muchas ganas y con experiencia en gestión con resultados, y eso es lo que busca el ciudadano asunceno: ser escuchado y representado con candidatos frescos con nuevas ideas y mucha gestión”, finalizó.
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CDE: realizarán simposio regional de cuidados intensivos en Paraguay
Este viernes 22 y sábado 23 de mayo, se realizará el simposio regional de cuidados intensivos “Atravesando Fronteras”, encuentro que reunirá a terapistas, médicos y enfermeros. Será un evento de actualización para que los profesionales del área tengan la oportunidad de capacitarse e intercambiar realidades.
Según el doctor Arturo Cáceres, presidente de la Sociedad Paraguaya de Medicina Crítica y Cuidados Intensivos, se tratará de un encuentro que reunirá a los profesionales para una actualización para las terapias. El simposio se desarrollará el viernes desde las 14:00 y sábado desde 8:00, en el Nobile Hotel de Ciudad del Este, departamento de Alto Paraná.
“Es importante expandir el conocimiento científico en un área tan sensible y a veces desconocida para lo que es la terapia intensiva”, puntualizó Cáceres, en entrevista con el programa “Tarde de Perros” de canal Gen y Universo 970/Nación Media.
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Afirmó que están convocados terapistas, médicos, enfermeros y todo el personal de blanco que desee conocer más sobre las actualizaciones dentro del sistema. “La idea es estar a la vanguardia y estar siempre actualizados. Además, vamos a compartir experiencias con profesional de todo el país”, detalló.
Agregó que se tratarán temas muy interesantes que ayudarán a los profesionales a saber sobre las falencias y situaciones que se pueden desarrollar. “Queremos que los médicos, enfermeros, kinesiólogos, terapistas, se puedan capacitar y sobre todo intercambiar realidades”, refirió.
Indicó que actualmente a nivel país se cuenta con 270 médicos intensivistas para adultos, cantidad que sigue siendo reducida para el número poblacional del Paraguay. “La cantidad de médicos terapistas que necesita el país de 650 a 700 intensivista para cubrir a cada paciente”, concluyó.
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Iniciaron Muestreo Seroepidemiológico Nacional 2026
El Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal (Senacsa), inició las actividades del Muestreo Seroepidemiológico Nacional 2026 que se realiza con el objetivo de demostrar la ausencia de transmisión del virus de la Fiebre Aftosa y evaluar la eficacia de la vacunación en el país.
En total, serán desplegadas 17 brigadas conformadas por profesionales técnicos veterinarios del servicio, inspectores sanitarios, quienes tendrán la misión de ejecutar las labores previstas dentro del muestreo. Las actividades de la primera semana se desarrollan del 18 al 22 de mayo.
En torno a esto, también informaron que se llevó a cabo la primera etapa de la capacitación técnica dirigida a las brigadas de campo encargadas de la colecta de muestras, las cuales fueron capacitadas en los principios epidemiológicos de los estudios, trabajos operativos y principios de bioseguridad.
“Con estas acciones se fortalece la capacidad para la vigilancia sanitaria y el mantenimiento de los estándares sanitarios a nivel nacional. Las actividades abarcarán los departamentos de Boquerón, Alto Paraguay, Presidente Hayes, Concepción, Amambay y San Pedro”, mencionaron.
La institución prevé colectar durante cuatro semanas un total aproximado de 24.000 muestras de bovinos y 300 muestras de pequeños rumiantes (ovejas y cabras) para el estudio de demostración de ausencia de transmisión del virus y 6.048 muestras de bovinos para la evaluación de la eficacia de la vacunación contra la enfermedad.
Los estudios programados son requisitos estratégicos y fundamentales para la recertificación del país como libre de esta enfermedad, donde se aplica la vacunación, según había detallado el organismo. Previamente se había realizado un simulacro de fiebre aftosa bajo la coordinación técnica de Panaftosa y con la participación de observadores internacionales de distintos países de la región.
Al respecto, Víctor Maldonado, director general de Sanidad Animal del Senacsa, señaló a LN/NM que en los ensayos se demostró que el país posee condiciones técnicas, operativas e institucionales favorables para enfrentar eventos sanitarios vinculados a la fiebre aftosa, disponiendo además de materiales e insumos esenciales para la respuesta de la enfermedad.
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El Ministerio de Trabajo reglamenta el uso obligatorio de Libros de Información Laboral
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) formalizó un paso importante hacia la digitalización y el control de las relaciones de empleo en el país. A través de la Resolución N.º 462/2026, la autoridad laboral reglamentó lo establecido en el artículo 206 del Código del Trabajo y el Decreto N.º 1989/2024, actualizando de forma integral las disposiciones relativas a la inscripción en el Registro Obrero Patronal e introduciendo la obligación estricta para las empresas de confeccionar y validar sus libros y registros laborales mediante plataformas electrónicas.
El nuevo marco regulatorio encuentra su sustento legal en dos normativas del Estado, la Ley N.º 6822/2021, que otorga plena validez jurídica a los documentos electrónicos y servicios de confianza para transacciones digitales, y la Ley N.º 6715/2021 de Procedimientos Administrativos, que promueve el uso de herramientas tecnológicas en la gestión pública. La vigencia de este sistema obligatorio, correspondiente al periodo fiscal 2025, se aplicará de manera gradual entre el 17 y el 28 de agosto de 2026, organizándose el calendario de vencimientos de acuerdo con la terminación del número patronal de cada firma.
Automatización, datos requeridos y validez jurídica
El reglamento determina que la totalidad de las empresas inscriptas en el Registro Obrero Patronal que cuenten con personal asalariado en su nómina deberán confeccionar mensualmente los Libros de Información Laboral en formato digital, utilizando exclusivamente el Sistema REOP de la cartera de Estado.
Dentro de estos registros electrónicos se deberán asentar los siguientes datos esenciales del vínculo laboral:
- la fecha de ingreso del trabajador
- las remuneraciones percibidas
- el detalle de las jornadas laboradas
- las vacaciones gozadas
- el pago del aguinaldo y las demás condiciones contractuales vigentes.
La innovación operativa radica en que los libros serán generados de forma automatizada por la plataforma, tomando como base las comunicaciones de movimientos de personal realizadas previamente por el propio empleador.
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Régimen de sanciones y candados de seguridad electrónica
En lo que respecta al esquema punitivo por transgresiones a la norma, la resolución estipula que la omisión de llevar o confirmar los Libros de Información Laboral será penalizada bajo las directrices del artículo 385 del Código del Trabajo. Las multas establecidas oscilarán entre los 10 y los 30 jornales mínimos, calculándose el monto final de manera proporcional a la cantidad de trabajadores registrados por la firma infractora.
El documento aclara que la penalización económica se activará formalmente cuando se verifique que el empleador no realizó las comunicaciones necesarias para confeccionar y ratificar los libros correspondientes a la totalidad de los doce meses del ejercicio fiscal evaluado.
Por otra parte, los archivos digitales contarán con estrictos mecanismos de seguridad informática que garantizarán la integridad, inalterabilidad y autenticidad de los datos almacenados. Una vez procesados, podrán ser descargados directamente desde la plataforma REOP con plena validez jurídica para cualquier trámite legal o auditoría.