En el marco del Día Internacional de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), que se recuerda este sábado 27 de junio, historias como la de la emprendedora Antonella Mateu ponen en valor el impacto del emprendedurismo y la capacidad de adaptación de quienes transforman desafíos en oportunidades.

Lo que comenzó como una manera de aprovechar el tiempo durante las restricciones de la pandemia, terminó convirtiéndose en un negocio creciente y formal que hoy continúa expandiéndose con la marca Azucarados, con la que actualmente comercializa sus productos.

Con 20 años y mientras cursaba la carrera de Ciencias de la Comunicación, Mateu inició su camino en la pastelería preparando dulces para familiares y amigos, dando así los primeros pasos de un proyecto que con el tiempo fue tomando forma.

Actualmente, con 24 años y ejerciendo la carrera sigue apostando al crecimiento de su marca y al fortalecimiento de su negocio. “Comencé en el año 2021, durante la pandemia, cuando no podíamos realizar muchas actividades por las restricciones sanitarias. Fue ahí cuando me metí de lleno a la cocina. Desde niña me enseñaron lo básico y siempre me gustó ayudar y trabajar de alguna forma”, contó a La Nación/Nación Media.

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Con una inversión de G. 500.000 los primeros productos de su catálogo fueron pastafrolas y alfajores, que ofrecía a personas cercanas. Con el paso de los meses, comenzó a notar que la actividad podía convertirse en una fuente de ingresos mientras continuaba con sus estudios universitarios.

Su recorrido refleja el papel clave que cumplen las mipymes como motor de innovación, generación de ingresos y desarrollo económico, demostrando que muchas veces las grandes iniciativas nacen de pequeñas ideas y del compromiso por hacerlas crecer.

Hoy además de pastafrolas, ya produce tortas decoradas (a partir de 500 gramos), alfajores de maicena, tortas 3 leches, pie de limón, piononos y budines. Con el crecimiento de la demanda, Mateu decidió incursionar en la elaboración de tortas decoradas.

Sin embargo, pronto se encontró con una limitación importante, y fue la falta de equipos adecuados para mejorar la calidad de sus productos. “Necesitaba una batidora más potente y un horno más grande, pero en ese momento no contaba con los recursos”, explicó.

Fue entonces cuando, por sugerencia de su madre, comenzó a buscar alternativas de financiamiento. Aunque todavía no contaba con documentación tributaria ni podía demostrar ingresos formales, logró acceder a un préstamo del Crédito Agrícola de Habilitación (CAH), que le permitió realizar su primera inversión importante.

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“Con ese préstamo pude comprar un horno más grande, una batidora de mayor potencia y otros utensilios que fueron fundamentales para seguir creciendo”, señaló. Sin haber realizado cursos de pastelería, recurrió a internet para perfeccionar sus técnicas de decoración.

“Debo reconocer que mis primeros pasteles no eran los más lindos. No conocía las técnicas de decoración y nunca había hecho un curso. Mi gran aliado fue YouTube y cualquier video que pudiera enseñarme cómo armar y decorar tortas”, afirmó.

A base de práctica constante, fue perfeccionando sus habilidades hasta ofrecer productos con una presentación más profesional. Otro paso fue incorporar herramientas de marketing digital para ampliar su alcance.

“Habilité páginas en Instagram y Facebook, además de un número exclusivo de WhatsApp para recibir pedidos. También fui aplicando estrategias para mejorar el empaque, la presentación de los productos y darle una identidad al emprendimiento”, relató.

Cinco años después de sus primeros pasos, Azucarados continúa operando con una estructura más formal. Hoy el emprendimiento cuenta con Registro Único del Contribuyente (RUC), emite facturas legales con IVA y recientemente la emprendedora se incorporó como miembro de la Asociación de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Asomipymes).

En fechas de alta demanda, como el Día de la Madre o el Día del Padre, elabora tortas en cantidad para venta por stock, además de trabajar con pedidos agendados con anticipación. “Todo fue un proceso de aprendizaje. Empecé con lo que tenía, fui superando obstáculos y entendí que siempre hay espacio para mejorar, y que el apoyo de mis padres fue esencial desde mi inicio en el mundo del emprendedurismo”, destacó.

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Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) al cierre del 2024 entre todos los departamentos se contabilizaron 420.109 empresas activas. Por distribución territorial, el departamento Central concentró la mayor cantidad de mipymes activas, con 140.256 unidades, seguido de Asunción, con 86.030; Alto Paraná, con 55.525; Itapúa, con 28.605, y Caaguazú, con 20.772. En el resto del país se registran 88.921 mipymes activas.

En cuanto a la distribución por sectores, un 47 % pertenece al sector de servicios con 196.426 empresas activas, un 40 % en comercio con 169.342 empresas y un 13 % en industrias con 54.341 empresas. Según el tamaño, 377.020 (90 %) correspondió a microempresas, unas 34.282 (8 %) a pequeñas empresas y 8.807 (2 %) a medianas empresas. (ver info)

El viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, indicó que las micro, pequeñas y medianas empresas atraviesan actualmente un escenario desafiante, aunque con perspectivas favorables impulsadas por nuevas herramientas y medidas de apoyo al sector. Destacó que existe una agenda intensa de trabajo articulada entre instituciones públicas y gremios con el objetivo de traducir la normativa vigente en beneficios concretos para las empresas.

“Estamos buscando traducir la normativa en trámites sin costo, de manera digital, más créditos disponibles, más mercado nacional e internacional y por supuesto acompañamiento a través de asistencia técnica en todo el país”, afirmó a La Nación/Nación Media.

El viceministro explicó que el rubro de comercio y servicios sigue siendo el sector con mayor desarrollo y donde están más del 80 % de las mipymes. “Pero a través de la revolución industrial que impulsamos en el MIC, el apoyo y foco a la industrialización es nuestro norte actualmente para aprovechar la oportunidad global con producción local”, dijo.

Respecto a la competitividad, sostuvo que el camino está centrado en cuatro ejes principales: formalización simplificada, acceso al financiamiento, apertura de nuevos mercados y capacitación constante. Estos pilares buscan generar condiciones para que las mipymes puedan crecer de manera sostenible y ampliar su capacidad de inserción económica.

Giménez acotó que las mayores oportunidades de crecimiento para las mipymes estarán en la transformación digital y el comercio electrónico, permitiendo ampliar mercados y aumentar las ventas. También el potencial del Estado puede contribuir mediante programas como Hambre Cero y una mayor integración con grandes empresas.

En representación de la Asociación de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en Paraguay (Asomipymes), Guillermina Coronel de Imlach, indicó a LN/NM, que el momento que atraviesa el sector se puede definir como un escenario de profunda dualidad: existe una marcada brecha entre la solidez macroeconómica del país y la compleja realidad de la microeconomía en el día a día.

Detalló que el sector se encuentra en un punto de inflexión, donde existe una voluntad política y gremial orientada a impulsar medidas de digitalización, incentivos y fortalecimiento productivo, aunque advirtió que el desafío sigue siendo convertir esas herramientas en resultados concretos para las empresas.

En cuanto al comportamiento del mercado, la titular del gremio indicó que los sectores con mayor dinamismo son aquellos vinculados a la tecnología, los servicios, las industrias creativas, la confección y los alimentos procesados con capacidad de inserción en cadenas comerciales. En contraste, mencionó que los almacenes y tiendas de barrio continúan enfrentando mayores dificultades frente al crecimiento y la competitividad de las grandes superficies comerciales.

“Para que las micro, pequeñas y medianas empresas ganen mayor competitividad en el futuro, la clave no está en intentar competir por volumen con las grandes corporaciones, sino en explotar su mayor ventaja: la agilidad y la proximidad al cliente, yo diría que hay 4 ejes para desarrollar”, explicó.

En ese sentido, señaló la transformación digital, la asociatividad y cooperación entre empresas, la profesionalización de la gestión y la diferenciación con enfoque en sostenibilidad.

La formalización representa el factor crítico para acceder a nuevas oportunidades de crecimiento y explicó que actualmente existen herramientas, fondos e infraestructura disponibles, pero que estos beneficios llegan principalmente a aquellas empresas que cuentan con documentación en regla, estándares básicos de calidad y una estructura que les permita generar confianza y proyectarse a mayor escala.

Como hoja de ruta para fortalecer al sector, planteó concentrar los esfuerzos. “En lugar de un plan con decenas de objetivos, el foco debe ponerse en los tres cuellos de botella que, al resolverse, destraban todo. Estos son la formalización ágil y desburocratización, el financiamiento y fondos de garantías de verdad y el tercero la asociatividad y vinculación comercial”, explicó.

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Continuando con el análisis del salario mínimo, en la segunda reunión de la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam) prosiguió el debate sobre el reajuste salarial, cuya propuesta final deberá ser presentada antes del próximo 15 de junio. Durante el encuentro, el sector empresarial reiteró su postura de mantener el ajuste en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El viceministro del Trabajo, César Segovia, mencionó que la recomendación será presentada este miércoles, en la próxima sesión de la comisión. “El miércoles 13 se realizó la segunda reunión, siguiendo con el cronograma de actividades. El sector empresarial tuvo algunas observaciones y debe presentar una contestación por escrito”, comentó en el programa Así son las cosas, emitido por el canal GEN/Nación Media.

A la par, se deberá presentar la propuesta al sector trabajador, la cual extraoficialmente apunta a respetar el esquema que se venía realizando en los últimos años. “Una presentación escrita técnica debería hacerlo este miércoles y el siguiente se debería hacer una presentación de la evolución del salario y sus incidencias”, mencionó Segovia.

A su vez, recordó que el sector trabajador presentó su propuesta de forma escrita y argumentó de forma técnica sobre el porqué se menciona la pérdida del 22 % en el poder adquisitivo, incluso con datos oficiales del Banco Central del Paraguay de 1989 al 2026.

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“Anteriormente, el reajuste se daba cada vez que se registraba un 10 % de inflación, pero desde el momento en el que se producía, transcurría otra vez un tiempo y hacía que cada año se pierda el poder adquisitivo”, explicó.

Asimismo, añadió que esta vez se remitirán todas las memorias y propuestas de los sectores si no hay consenso, y acotó que en los últimos tres años se emitieron decisiones por mayoría basadas en el IPC, pero este 2026 se decidió enviar todas las posiciones de no haber acuerdo.

“El ministerio está en la línea de ir por un consenso entre todos los sectores, pero si no lo logra, se va a respetar la presentación técnica y se remitirá la del sector empleador, trabajador y, eventualmente, la recomendación del ministerio si no se llega a un acuerdo”, aseguró.

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El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) se reunió esta mañana en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), para dar inicio a la evaluación oficial al reajuste del salario mínimo. En esta instancia se presentaron representantes del sector público y el sector sindical, con la ausencia del sector empresarial.

El viceministro de Trabajo, César Segovia, comentó en conferencia de prensa que fueron recepcionados los pedidos de las centrales sindicales, quienes manifestaron la necesidad de un reajuste salarial no menor al 20 %. “Presentaron un estudio de una pérdida adquisitiva a la fecha de acuerdo a los datos del Índice de Precios al Consumidor y plantean que eso sea la base de las negociaciones”, dijo.

Manifestó que se analizarán variables y propuestas, teniendo en cuenta que el IPC no sería el instrumento más adecuado para realizar el reajuste del salario mínimo, y de acuerdo al marco legal después de los análisis realizados, permitiría que eventualmente el Ejecutivo pueda salir de dicha medición.

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“Vamos a estar teniendo presentaciones realizadas por diferentes sectores, datos estadísticos, que puedan contribuir a que efectivamente el consejo pueda elevar la recomendación del ajuste pertinente”, explicó a los medios de prensa.

Igualmente se resolvió establecer cada miércoles como días de reuniones ordinarias, mientras que de forma extraordinaria se podrían estar realizando a pedido de los miembros.

El viceministerio del Trabajo analiza el reajuste del salario mínimo previsto para el próximo 1 de julio, considerando que existen propuestas del sector sindical que serán estudiadas. Para ello se llevarán a cabo reuniones con los trabajadores a fin de adelantar el análisis que habitualmente se realiza en junio.

“Probablemente ya la otra semana hacemos la reunión, vamos adelantando lo que generalmente se hace en junio, ya empezar a fin de mes para que eventualmente, si hay un acuerdo o si se toma la decisión política de pedir la modificación de dicho articulado, pueda tener un trámite de urgencia en el Congreso y se puedan utilizar otros parámetros”, indicó en comunicación con el programa Dos en la ciudad, emitido por la 970 AM/Nación Media.

Recordó que el Banco Central del Paraguay también está trabajando en una nueva herramienta de cálculo que aproximadamente estaría en septiembre y octubre de este año para tener un nuevo elemento que permita conocer los niveles de consumo en los diversos niveles salariales.

“El BCP, por una política interna, cada 10 años hace un ajuste de su canasta básica de consumo porque va variando con el tiempo, hay productos nuevos que se incorporan y va cambiando”, mencionó Segovia.

La decisión de utilizar este indicador independientemente del Índice de Precios al Consumidor (IPC) se debatirá dentro del ambiente tripartito. “Lo que nosotros decimos en base a la experiencia de los últimos diez años es que un reajuste del salario mínimo que sea moderado no desemboca en una inflación”, dijo.

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Mirando el índice inflacionario de junio y agosto de los años anteriores, no se observa ningún salto de la inflación. “No debería luego haber, porque con el reajuste se recupera la inflación acumulada anteriormente, pero también nos dice que si miramos años atrás, si el reajuste es superior al 10 %, tiene un rebote inflacionario que paga toda la gente que no solo gana salario mínimo”, manifestó.

“Nosotros habíamos manifestado que no era una cuestión solamente de voluntad del Ejecutivo, porque según la ley, el instrumento que se utiliza para el reajuste es el IPC y que esa era una limitante y que deberíamos trabajar en otros instrumentos”, acotó.

Por último, consideró que se escucharán las propuestas de los sectores sindicales porque los elementos que hacen al consumo han tenido un incremento mayor que otros bienes y es por eso que el IPC resulta un instrumento poco conveniente, ya que no refleja la pérdida del poder adquisitivo.

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