El Centro de Estudios Económicos (CEE) de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) realizó un estudio en el cual se destacó que la duración de la jornada laboral está estrechamente vinculada al nivel de productividad de las economías.

En ese sentido, señalaron que fue detectado que los países más eficientes logran generar el mismo nivel de producción en menos tiempo, lo que con el tiempo permite avanzar hacia jornadas laborales más cortas. “El documento subraya que la reducción de la jornada laboral suele ser el resultado de mejoras sostenidas en productividad”, indicaron.

El estudio se basó en información de Our World in Data y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y mostró que a medida que las economías aumentan su productividad logran producir la misma cantidad o incluso más en menos tiempo.

Por esa razón, los países con mayores niveles de eficiencia suelen registrar menos horas trabajadas por persona al año. “El fortalecimiento de la productividad a través de innovación, tecnología, capacitación y mayor competitividad aparece como uno de los principales desafíos para las economías en desarrollo”, indicaron.

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Este patrón se observa con claridad en diversas economías del mundo y también en Sudamérica. En la región, países con mayores niveles de productividad por hora (PIB por hora), como Uruguay, Chile y Argentina, registran jornadas laborales promedio menores a las de Paraguay.

“Uruguay, por ejemplo, presenta unas 1.481 horas trabajadas por persona al año y una productividad de 38,7 por hora, mientras que Chile alcanza 34,4 y Argentina 33,8”, señala el relevamiento.

En tanto, Paraguay registra 2.123 horas trabajadas al año por trabajador y una productividad de 16,3 por hora, lo que lo ubica dentro del conjunto de economías de la región que todavía enfrentan el desafío de aumentar su eficiencia productiva.

Asimismo, se identificaron distintos comportamientos dentro de Sudamérica. “Colombia, por ejemplo, registra más horas trabajadas que Paraguay (2.471 horas al año) y una productividad de 18,3, lo que refleja que los niveles de eficiencia pueden variar incluso entre economías con cargas laborales similares”, mencionaron.

Por otro lado, Ecuador y Bolivia presentan menos horas trabajadas que Paraguay, aunque con niveles de productividad más bajos. “En ese contexto, el fortalecimiento de la productividad a través de innovación, tecnología, capacitación y mayor competitividad aparece como uno de los principales desafíos para las economías en desarrollo”, añadieron.

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La Federación de la Producción, la Indus­tria y el Comercio (Feprinco) expresó su pre­ocupación ante un proyecto de ley que plantea establecer un día libre remunerado por cumpleaños para trabajado­res del sector público y pri­vado. El gremio advirtió que este tipo de iniciativas, aun­que puedan resultar atrac­tivas desde el punto de vista social, implican costos per­manentes para la economía y podrían afectar la compe­titividad del país.

A través de un pronuncia­miento difundido ayer 8 de marzo, la organización señaló que en un contexto internacional marcado por la competencia entre países por atraer inversión, empleo y productividad, Paraguay debería priorizar medidas orientadas a fortalecer la competitividad y la soste­nibilidad fiscal, en lugar de aprobar disposiciones que incrementen las obligaciones laborales por vía legislativa.

Desde Feprinco indicaron que, mientras persisten desa­fíos estructurales como el deterioro de servicios públi­cos, problemas en el sistema de salud y el aumento de la informalidad, algunas pro­puestas legislativas buscan ampliar beneficios financia­dos indirectamente por el sector productivo. Remar­caron que imponer nue­vos costos al sector privado podría afectar el desarrollo empresarial y la generación de empleo.

El gremio sostuvo que la con­cesión de beneficios adicio­nales debería ser una deci­sión empresarial voluntaria y no una obligación estable­cida por ley. “No todo derecho puede sostenerse sin produc­tividad que lo financie”, señala el comunicado, al adver­tir que medidas de este tipo podrían tener efectos econó­micos negativos a largo plazo. Finalmente, Feprinco instó a priorizar reformas estruc­turales orientadas a mejorar la productividad, fortalecer la responsabilidad fiscal y con­solidar condiciones que favo­rezcan la inversión y el creci­miento económico del país. Según el sector empresarial, sin avances en estos ámbitos será difícil sostener el desarro­llo y la competitividad de Para­guay en el escenario regional.

Desde el gremio no pueden apoyar la propuesta, pues consideran que no fue analizado el impacto que podría llegar a tener en costos.

Un grupo de senadores per­tenecientes a varias banca­das presentó un proyecto de ley que plantea otorgar un día libre a los trabajadores en el día de su cumpleaños. Según la propuesta legislativa, el benefi­cio será tanto para los trabaja­dores del sector público como para el privado; la idea es otor­gar esa licencia laboral remu­nerada en reconocimiento a su trabajo en esta fecha espe­cial. El titular de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, comentó que desde el gremio no pueden apoyar una propuesta como esta, ya que consideran que no fue analizado el impacto que la misma podría llegar a tener en los costos y el rendimiento de las empresas en general. “Consideramos que existe una falta de visión por parte de quienes proponen esta ini­ciativa. Sobre todo hoy, en un momento en el que la econo­mía global está bastante ten­sionada esta es una iniciativa que lo único que hace es meter la mano en el bolsillo de aque­llas empresas que realmente luchan por sobrevivir en nues­tro país y por competir en un mercado y un mundo cada vez más competitivo”, afirmó.

Remarcó que esta propuesta aumenta los costos no solo dentro de las empresas pri­vadas, sino que también en el presupuesto general de la nación, ya que incluye a los empleados públicos, enfa­tizando que actualmente el país no está en condiciones de generar mayores gastos porque apunta a mejorar su salud fiscal. “No tenemos nada en contra de las empre­sas y hay muchas empresas que de hecho otorgan benefi­cio de este tipo a sus colabora­dores, pero son empresas con altos niveles de competitivi­dad. También, esta no es una opinión que va en contra de colaboradores, sino que noso­tros estamos en un proceso en el que tenemos que apro­vechar ventanas de oportu­nidades”, expresó.

Duarte sostuvo que es impor­tante también analizar que Paraguay se encuentra ahora en un momento en el que busca atraer inversiones extranjeras y que, de darse este tipo de ini­ciativas, se estaría enviando un mensaje negativo también para los extranjeros, que verán cómo a medio camino se van modificando las leyes ya esta­blecidas.

La Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco) expresó su preocupación ante un proyecto de ley que plantea establecer un día libre remunerado por cumpleaños para trabajadores del sector público y privado. El gremio advirtió que este tipo de iniciativas, aunque puedan resultar atractivas desde el punto de vista social, implican costos permanentes para la economía y podrían afectar la competitividad del país.

A través de un pronunciamiento difundido este 8 de marzo, la organización señaló que en un contexto internacional marcado por la competencia entre países por atraer inversión, empleo y productividad, Paraguay debería priorizar medidas orientadas a fortalecer la competitividad y la sostenibilidad fiscal, en lugar de aprobar disposiciones que incrementen las obligaciones laborales por vía legislativa.

Desde Feprinco indicaron que, mientras persisten desafíos estructurales como el deterioro de servicios públicos, problemas en el sistema de salud y el aumento de la informalidad, algunas propuestas legislativas buscan ampliar beneficios financiados indirectamente por el sector productivo. Remarcaron que imponer nuevos costos al sector privado podría afectar el desarrollo empresarial y la generación de empleo.

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El gremio sostuvo que la concesión de beneficios adicionales debería ser una decisión empresarial voluntaria y no una obligación establecida por ley. “No todo derecho puede sostenerse sin productividad que lo financie”, señala el comunicado, al advertir que medidas de este tipo podrían tener efectos económicos negativos a largo plazo.

Finalmente, Feprinco instó a priorizar reformas estructurales orientadas a mejorar la productividad, fortalecer la responsabilidad fiscal y consolidar condiciones que favorezcan la inversión y el crecimiento económico del país. Según el sector empresarial, sin avances en estos ámbitos será difícil sostener el desarrollo y la competitividad de Paraguay en el escenario regional.

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Al cierre de diciembre, la actividad económica completó doce meses consecutivos de crecimiento interanual, con aportes positivos de todos los sectores, de acuerdo con el más reciente informe del Banco Central del Paraguay (BCP). El Indicador Mensual de Actividad Económica del Paraguay (Imaep) registró un aumento del 5,9 % en comparación con el mismo mes del año anterior.

Con este desempeño, la economía acumuló una expansión del 6,0 % al cierre de diciembre de 2025. Según el reporte, el crecimiento interanual estuvo impulsado principalmente por el dinamismo de los servicios, el sector secundario, especialmente las manufacturas, y el sector primario.

En ese sentido, el sector primario registró un incremento interanual de 10,2 %, acumulando con este resultado un aumento de 7,4 % al cierre del mes de diciembre del 2025. Según detallaron, la agricultura, conforme a los nuevos datos del cierre de la campaña agrícola 2024/2025 y estimaciones 2025/2026, registró un crecimiento importante.

“Este estuvo explicado principalmente por la producción récord de maíz y también por los mayores niveles de producción de trigo, arroz y algodón. Sin embargo, el menor nivel de producción de soja atenuó el resultado positivo”, indicaron.

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La ganadería presentó un comportamiento negativo en diciembre, explicado por el menor nivel de faenamiento de bovinos y se verificaron mayores niveles de faenamiento de cerdos, aves y mayor producción de leche cruda y huevos. De igual forma, se observó también una retracción en minería, a través de la extracción de piedras y arenas, agregaron.

Por su parte, el sector secundario registró un aumento interanual de 6,8 % acumulando con este resultado un crecimiento de 6,8 % al cierre del mes de diciembre del 2025. Además, la actividad de generación de energía eléctrica presentó una leve caída interanual en el mes de diciembre.

No obstante, las actividades de distribución de energía eléctrica, suministro de agua y saneamiento ambiental continuaron contribuyendo positivamente. Por su parte, el sector de la construcción verificó un crecimiento interanual positivo en el mes de diciembre en línea con el mayor ritmo de ejecución de las obras tanto públicas como privadas.

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Las manufacturas registraron una variación interanual de 8,2 %, acumulando con este resultado un crecimiento de 5,7 % al cierre del mes de diciembre del 2025, mientras que el sector servicios registró un incremento interanual de 4,7 %, acumulando con este resultado un crecimiento de 5,1 % al cierre del mes de diciembre del 2025.

Las actividades que incidieron positivamente en cuanto a manufacturas fueron la producción de aceites, lácteos, azúcar, molinerías y panaderías, bebidas y tabacos, papel, cueros y calzados, fabricación de minerales no metálicos, metales comunes, productos metálicos y maquinarias y equipos.

En el caso de los servicios, se mostraron dinámicas positivas:

• los servicios de intermediación financiera
• servicios a los hogares
• servicios de transportes
• servicios gubernamentales
• telecomunicaciones y servicios de información
• restaurantes y hoteles
• servicios inmobiliarios
• comercio
• y servicios a las empresas.

El Imaep sin agricultura ni binacionales presentó un crecimiento interanual de 5,4 % y, con este resultado, acumuló un crecimiento de 5,8 % al cierre del mes de diciembre del 2025.